Gratis werk-privébalans quiz voor meer balans in Life

Met de gratis werk-privébalans quiz krijg je een unieke kans om jouw Life skills te ontdekken en te versterken. Waar traditionele online vragenlijsten alleen jouw eigen kijk laten zien, nodigt onze quiz je uit om ook feedback te vragen van mensen die jou goed kennen—zoals je partner, vrienden, familie of collega’s. Zo krijg je niet alleen inzicht in je eigen beleving, maar ontdek je ook verborgen sterke punten en blinde vlekken die je zelf misschien mist.

Na het invullen ontvang je een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een persoonlijk actieplan. Je kunt jouw resultaten vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers, zodat je precies ziet waar je staat. Je krijgt toegang tot een groeiende bibliotheek met werk-privébalans tips en bewezen technieken, samengesteld door andere gebruikers. Je ontvangt direct advies op basis van jouw scores, zodat je weet wat je volgende stap is. Wil je jouw voortgang delen? Maak je resultaten openbaar en ontvang aanmoediging en feedback van je netwerk. En als je vastloopt, staat onze AI coach Aidan klaar om je te ondersteunen met werk-privébalans advies en praktische oefeningen.

Ontvang direct inzicht, feedback en een persoonlijk groeiplan

Ontdek verborgen inzichten en groei direct

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst over werk-privébalans

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Bepaal jij duidelijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een doel bepalen betekent uitzoeken wat iemand wil bereiken.

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent het proces van het verzamelen van relevante gegevens om iemands besluitvorming te informeren.

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Meerdere perspectieven overwegen betekent dat je rekening houdt met de standpunten van verschillende bronnen.

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je opties afwegen verwijst naar het proces van het overwegen van verschillende keuzes en hun mogelijke uitkomsten.

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over de gevolgen betekent dat iemand de mogelijke effecten van een beslissing overweegt voordat hij deze neemt.

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd zijn aan een beslissing betekent dat je vastberaden bent om het gekozen pad te volgen.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Analyseer je taken om hun belang en urgentie te bepalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Taakanalyse betekent dat je activiteiten zorgvuldig bekijkt om te bepalen wat er nodig is om ze te voltooien.

Stel jij prioriteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteiten stellen betekent uitzoeken welke taken het belangrijkst zijn om als eerste aan te pakken.

Wijs jij middelen toe om ervoor te zorgen dat taken op tijd worden voltooid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Middelen toewijzen betekent beslissen hoe beschikbare middelen worden verdeeld op basis van hun belang of urgentie.

Wijs je verzoeken af die niet overeenkomen met je prioriteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verzoeken afwijzen betekent het afslaan van eisen.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten voor werk-privébalans voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 195
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 149
  Ga naar Vragenlijst
Bedrijf
hourglass_bottom 17m   visibility 273
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 60
  Ga naar Vragenlijst

Wil je jouw blinde vlekken in werk-privébalans ontdekken?

Doe vandaag de gratis quiz

Benieuwd naar jouw persoonlijke werk-privébalans inzichten?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Waarom Skills Builders jouw werk-privébalansvaardigheden versterkt

Veel mensen denken dat ze hun werk-privébalans goed inschatten, maar zelfreflectie alleen laat vaak blinde vlekken bestaan. Je eigen oordeel is gekleurd door gewoontes, verwachtingen en dagelijkse stress. Hierdoor zie je niet altijd waar je echt uit balans bent of waar je juist krachtig in bent. Zonder feedback van anderen blijf je in dezelfde patronen hangen en mis je kansen om te groeien in Life.

Deze zelfperceptiebias kan je geluk, relaties en prestaties flink beïnvloeden. Je merkt misschien dat je vaak moe bent, weinig tijd hebt voor jezelf of je gezin, of dat je werk je privéleven overschaduwt. Het gevoel van onbalans kan leiden tot stress, frustratie en zelfs gezondheidsklachten. Je weet dat er meer mogelijk is, maar je mist het heldere inzicht en de praktische handvatten om het anders te doen.

Skills Builders doorbreekt deze cirkel. Door input te vragen van mensen die jou goed kennen, krijg je een eerlijk en compleet beeld van jouw werk-privébalans skills. Je ontvangt niet alleen een geleide werk-privébalans beoordeling, maar ook een direct toepasbaar actieplan en toegang tot een bibliotheek vol levensveranderende tips voor werk-privébalans. Met onze bewezen technieken en persoonlijke feedback ontdek je waar je het verschil kunt maken. Zo bouw je stap voor stap aan meer balans, energie en voldoening in je leven. Skills Builders geeft je de tools, inzichten en motivatie om je werk-privébalans en je hele leven te verbeteren.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Houd je geld in je portemonnee met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Je kunt je leven verbeteren met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Krijg het volledige beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Controleer hoe goed je het doet door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Je hoeft het niet allemaal zelf te doen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Ga verder op je persoonlijke groeireis met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Doe wat je leuk vindt met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Handpicked betaalde bronnen voor persoonlijke ontwikkeling

smart_toy

AI Coaching

Conversational AI om uw rapport te navigeren

stylus_note

Input

Vereist weinig moeite van jouw kant: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Persoonlijke groei op jouw manier met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Laat je sociale kring je aanmoedigen

cognition

Insights

Krijg de juiste inzichten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je inspanningen in groei. We zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Wees gerust, want uw gegevens zijn veilig bij ons

Directe toegang tot werk-privébalans rapport en inzichten

Vergroot je Life skills met heldere feedback

Na het invullen van de gratis werk-privébalans quiz ontvang je direct een persoonlijk rapport. Dit rapport laat in duidelijke grafieken zien waar jouw sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je krijgt inzicht in je eigen balans, maar ook in hoe jouw resultaten zich verhouden tot het gemiddelde van andere gebruikers. Zo weet je precies waar je staat en waar je het verschil kunt maken in jouw Life.

De combinatie van overzichtelijke data en persoonlijke feedback maakt het makkelijk om gerichte stappen te zetten. Je ziet in één oogopslag welke werk-privébalans technieken voor jou het meest effectief zijn. Met deze inzichten kun je direct aan de slag om je balans te verbeteren, stress te verminderen en meer voldoening uit je dagelijks leven te halen. Jouw rapport is altijd beschikbaar en wordt automatisch bijgewerkt als je nieuwe feedback ontvangt of je skills verder ontwikkelt.



Wil je weten hoe jouw balans zich verhoudt tot anderen?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Ontdek verborgen krachten met sociale inzichten

Laat anderen jouw werk-privébalans skills versterken

Door vrienden, familie of collega’s uit te nodigen om hun mening te geven, krijg je een frisse blik op jouw werk-privébalans. Hun feedback onthult blinde vlekken en verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet. Dit geeft je niet alleen meer zelfkennis, maar ook de kans om gericht te werken aan wat echt telt in jouw leven.

Het delen van je resultaten maakt het makkelijker om steun en aanmoediging te krijgen van je netwerk. Je ontvangt waardevolle tips, bemoediging en soms zelfs een duwtje in de rug om door te zetten. Zo bouw je samen aan een gezondere balans en versterk je je relaties. De kracht van sociale inzichten helpt je om niet alleen jezelf, maar ook je omgeving te inspireren tot meer werk-privébalans en welzijn.



Hoe zien anderen jouw werk-privébalans skills?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontvang direct werk-privébalans coaching van Aidan

Aidan, jouw AI chat coach, geeft persoonlijk advies

Met Aidan, onze slimme AI coach, krijg je direct antwoord op al je vragen over werk-privébalans en Life skills. Aidan analyseert jouw resultaten en geeft je praktische tips, werk-privébalans oefeningen en advies dat past bij jouw situatie. Je hoeft niet te wachten op een coach of expert—je krijgt direct begeleiding wanneer jij dat wilt.

Door te chatten met Aidan ontdek je welke werk-privébalans technieken het beste bij jou passen. Je ontvangt advies op maat, afgestemd op jouw doelen en uitdagingen. Zo kun je meteen aan de slag met het verbeteren van je balans, het verminderen van stress en het vergroten van je welzijn. Aidan helpt je om elke dag kleine stappen te zetten richting een leven vol energie, rust en voldoening.

Aidan is een AI die nog steeds aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen van Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Hoe helpt directe coaching jouw balans te verbeteren?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Work-life Balance Skills Matter in Life

Een gezonde werk-privébalans is de basis voor een gelukkig en vervuld leven. Het bepaalt hoeveel energie je hebt, hoe je relaties verlopen en hoeveel ruimte er is voor persoonlijke groei. Zonder balans tussen werk en privé kun je snel het gevoel krijgen dat je geleefd wordt, in plaats van zelf de regie te houden over je leven. Werk-privébalans is niet alleen belangrijk voor je carrière, maar vooral voor je welzijn, je gezondheid en je geluk.

In Life draait het om meer dan alleen presteren. Het gaat om genieten, verbinden en jezelf ontwikkelen. Door te investeren in werk-privébalans skills, geef je jezelf de kans om het beste uit elk aspect van je leven te halen. Je bouwt veerkracht op, voorkomt stress en creëert ruimte voor wat er echt toe doet.

Our Mission

Bij Skills Builders geloven we dat iedereen recht heeft op een leven in balans. Onze missie is om jou te helpen groeien, met gratis en toegankelijke tools die je direct inzicht geven in je werk-privébalans en Life skills. We willen dat je niet alleen je sterke punten ontdekt, maar ook leert hoe je met bewezen technieken en strategieën voor werk-privébalans je zwakke plekken kunt aanpakken.

We zijn er om je te ondersteunen op jouw pad naar meer geluk, zelfvertrouwen en voldoening. Door onze geleide werk-privébalans beoordeling krijg je niet alleen inzicht, maar ook de motivatie en het vertrouwen om te blijven groeien.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen toegang heeft tot praktische, begrijpelijke en effectieve tools voor persoonlijke ontwikkeling. Skills Builders wil werk-privébalans en Life skills voor iedereen bereikbaar maken, ongeacht achtergrond of ervaring. We blijven innoveren, zodat jij altijd kunt rekenen op de nieuwste bewezen technieken voor werk-privébalans en levensveranderende tips voor werk-privébalans.

Onze visie is een samenleving waarin mensen elkaar helpen groeien, hun ervaringen delen en samen bouwen aan een leven vol balans, energie en betekenis.

What Makes Us Different?

Skills Builders is gratis, laagdrempelig en volledig gericht op jouw groei. Je krijgt niet alleen een directe toegang tot werk-privébalans rapport en feedback, maar ook de kans om anderen te betrekken bij jouw ontwikkeling. Door input van vrienden, familie of collega’s krijg je een compleet beeld van je skills—iets wat je nergens anders vindt.

We zijn transparant over hoe we werken: jouw gegevens zijn veilig, je bepaalt zelf wat je deelt en je krijgt altijd eerlijke, persoonlijke feedback. Onze aanpak is gebaseerd op de nieuwste inzichten uit psychologie en coaching, zodat je zeker weet dat je werkt met bewezen technieken voor werk-privébalans.

Onze AI coach Aidan staat altijd voor je klaar met direct advies, oefeningen en werk-privébalans tips. Je krijgt toegang tot een groeiende bibliotheek met resources, samengesteld door andere gebruikers. Zo leer je niet alleen van jezelf, maar ook van de ervaringen van anderen.

Skills Builders is er voor iedereen: ouders, professionals, studenten en iedereen die meer balans zoekt in Life. We geloven in gelijkheid, empowerment en het delen van kennis. Samen maken we persoonlijke groei toegankelijk voor iedereen.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze gratis werk-privébalans quiz geeft je direct inzicht in je sterke en zwakke punten. Je ontvangt een persoonlijk rapport, een actieplan en toegang tot een bibliotheek vol tips en oefeningen. Door feedback van anderen te vragen, ontdek je blinde vlekken en krijg je praktische handvatten om te groeien. Je kunt je resultaten vergelijken met anderen, zodat je precies weet waar je staat en welke stappen je kunt zetten.

Met Skills Builders krijg je niet alleen inzicht, maar ook motivatie en steun om je doelen te bereiken. Je bouwt aan meer balans, energie en geluk in je leven—en dat voel je elke dag.

We zijn er om je te helpen groeien, te inspireren en te ondersteunen. Jouw reis naar een betere werk-privébalans begint hier—en je hoeft het niet alleen te doen.



Krijg praktische ondersteuning voor blijvende balans

Werk-privébalans tips, tools en coaching voor Life

Met Skills Builders krijg je een persoonlijk actieplan dat je stap voor stap begeleidt naar meer balans. Je ontvangt een overzichtelijke checklist met haalbare doelen, zodat je precies weet waar je kunt beginnen. Elke stap is gericht op het versterken van je werk-privébalans skills en het vergroten van je welzijn in Life. Je groeit in kleine, behapbare stappen—en dat geeft vertrouwen en rust.

Naast het actieplan krijg je toegang tot een gedeelde bibliotheek met werk-privébalans tips, oefeningen en producten die door andere gebruikers zijn aanbevolen. Je kunt altijd rekenen op de hulp van onze AI chat coach voor extra advies en motivatie. Zo blijf je niet alleen gemotiveerd, maar heb je ook altijd de juiste tools bij de hand om je doelen te bereiken. Skills Builders ondersteunt je op elk moment van je reis naar een leven vol balans en voldoening.



Welke concrete stappen zet jij naar meer balans?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online dienst die je helpt om je verborgen talenten en onbekende zwaktes te ontdekken op basis van de percepties van mensen die jou kennen. Onze dienst biedt gepersonaliseerde feedback, een flexibel actieplan en aanbevelingen voor educatieve bronnen om het beste uit je talenten te halen en je zwaktes te verbeteren.

Als druk persoon met een druk leven, kan het zijn dat je het gevoel hebt dat je meer moet doen, maar moeite hebt om even op adem te komen en na te denken over je bijdragen. Skills Builders biedt je een unieke kans om echte inzichten te krijgen van mensen die jou het beste kennen, en die inzichten te gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen en je doelen te bereiken. Met ons uitgebreide rapport, gedetailleerde grafieken en persoonlijke aanbevelingen heb je de tools die je nodig hebt om een verschil te maken in je leven.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig vervolgens anderen uit om input te geven over jouw prestaties. Je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Je kunt deze updates volgen en op de hoogte blijven van je voortgang.

Ja, het is helemaal gratis om onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen te gebruiken. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen te ondersteunen en onze service toegankelijk te houden voor iedereen. Met ons gratis rapport krijg je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. Jouw informatie zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden, dus jouw gegevens zijn altijd veilig bij ons.

Je gegevens zijn veilig op ons platform en we zorgen er goed voor dat je privacy en vertrouwelijkheid gewaarborgd zijn. Je kunt erop vertrouwen dat je informatie nooit in gevaar zal komen.

In tegenstelling tot andere vragenlijsten die zich richten op het verkrijgen van uw contactgegevens of het promoten van een stuk inhoud, zijn onze vragenlijsten en ondersteuning gericht op het helpen van uw succes. Wij bieden u een gedetailleerd rapport, een actieplan en specifieke aanbevelingen die wij geloven dat een verschil zullen maken in uw reis naar een beter leven.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We streven ernaar inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken bloot te leggen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten invullen als je wilt, en de prijs blijft altijd gratis. Onze vragenlijsten behandelen verschillende onderwerpen, dus je kunt degene kiezen die het meest relevant zijn voor jouw behoeften.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. We sturen een e-mail met de uitnodiging en een link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je kunt delen op sociale media of gebruiken om je eigen uitnodiging te maken. Het is aan jou om te kiezen wat het beste voor je werkt.

Het is niet verplicht, maar we raden het ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven. Op die manier kun je inzichten krijgen vanuit verschillende perspectieven en voorkom je vooroordelen die je groei kunnen beperken. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

We begrijpen dat het verzamelen van input uitdagend kan zijn, maar maak je geen zorgen, je kunt altijd herinneringen sturen naar degenen die nog niet hebben gereageerd. Bovendien kun je meer mensen uitnodigen om deel te nemen aan de vragenlijst om eventuele vooringenomenheid te compenseren. Hoewel we aanbevelen om input van minstens vijf personen te krijgen, kan elke hoeveelheid input nog steeds waardevol zijn.

Je rapport zal een uitgebreid overzicht geven van je vaardigheden op basis van feedback van degenen die jou het beste kennen. Het zal laten zien hoe goed je hebt gescoord op verschillende gebieden en feedback, acties en aanbevelingen geven voor verbetering.

Alleen jij kunt je resultaten zien, tenzij je ervoor kiest om ze openbaar te maken door de link met anderen te delen. We respecteren je privacy en willen ervoor zorgen dat je je comfortabel en veilig voelt bij het gebruik van ons platform.

Zeker weten! Onze vragenlijsten zijn ontwikkeld op basis van uitgebreid onderzoek en worden regelmatig gecontroleerd door experts. We maken gebruik van geavanceerde software om jouw resultaten te genereren, die indien nodig verder kunnen worden aangepast door de resultaten uit te schakelen voor specifieke personen. Ons doel is om jou nauwkeurige en betrouwbare feedback te bieden om je te helpen bij het behalen van jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het gratis rapport biedt waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. Als je geïnteresseerd bent in meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken per vraag, heb je de mogelijkheid om te upgraden naar het volledige rapport. Wij geloven in het toegankelijk maken van persoonlijke groei voor iedereen, maar de betaalde versie stelt ons in staat om ons platform verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Je kunt je resultaten vergelijken met het gemiddelde scoren van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook de resultaten filteren op geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je je verhoudt tot anderen in vergelijkbare omstandigheden.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand de vragenlijst invult en zijn/haar input indient. Als je notificaties hebt ingeschakeld, ontvang je deze berichten zo vaak als mensen feedback geven.

Het is normaal om verschillende percepties van jezelf te hebben, en we moedigen je aan om een open mind te houden bij het bekijken van je resultaten. Maar als je denkt dat iemand onnauwkeurige of onbehulpzame input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan je resultaten uitschakelen. Dit zorgt ervoor dat je feedback zo nauwkeurig en nuttig mogelijk is.

Een actieplan is een lijst met praktische stappen die je kunt nemen om je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. Op basis van jouw resultaten bieden we je een gepersonaliseerd actieplan aan met specifieke acties die je kunt ondernemen om je verbeterpunten aan te pakken. Naarmate je elke actie voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je te helpen blijven groeien en ontwikkelen.

We zullen je persoonlijke aanbevelingen geven voor bronnen die je kunnen helpen je vaardigheden te verbeteren. Deze aanbevelingen kunnen artikelen, boeken, video's of cursussen bevatten die voldoen aan onze hoge normen voor kwaliteit en relevantie. We werken voortdurend aan het bijwerken en uitbreiden van onze aanbevelingen, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe bronnen.

Gedeelde bronnen zijn bronnen die anderen nuttig hebben gevonden bij het navigeren door verschillende aspecten van het leven. Door te delen wat jou heeft geholpen, draag je bij aan een gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei en welzijn. Deze gedeelde bronnen kunnen waardevolle begeleiding en ondersteuning bieden aan anderen terwijl ze werken aan een meer vervuld en gebalanceerd leven.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht