Gratis WerkPriv Balans Vragenlijst voor Zakelijk Succes

Onze gratis werk-privé balans vragenlijst geeft je een 360° beeld van je zakelijke vaardigheden door jezelf te laten zien door de ogen van anderen. In plaats van alleen op je eigen antwoorden te vertrouwen, kun je collega’s, partners of vrienden uitnodigen om hun eerlijke feedback te geven over jouw werk-privé balans. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken die zelfbeoordelingen vaak missen, waardoor je een krachtig voordeel krijgt in zakelijk leiderschap en besluitvorming.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport boordevol makkelijk te begrijpen grafieken, zodat je meteen ziet waar je uitblinkt en waar je kunt groeien. Vergelijk je resultaten met andere ondernemers en bedrijfseigenaren om te zien hoe jij ervoor staat. Krijg een persoonlijk actieplan en toegang tot een bronnenbibliotheek gemaakt door mede-gebruikers, allemaal ontworpen om je te helpen nieuwe strategieën in de praktijk te brengen. Elke inzicht wordt ondersteund door persoonlijke feedback, zodat je precies weet wat je resultaten betekenen voor je bedrijf. Plus, onze AI-coach staat altijd klaar om je te ondersteunen met praktische tips en volgende stappen. Dit is werk-privé balans coaching voor ondernemers die met vertrouwen willen leiden en meer willen bereiken.

Krijg de Helderheid en Tools om je Bedrijf Vooruit te Stuwen

Krijg het Voordeel met Praktische Inzichten

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst over werk-privébalans

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Bepaal jij duidelijke doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een doel bepalen betekent uitzoeken wat iemand wil bereiken.

Verzamel je relevante informatie voordat je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen betekent het proces van het verzamelen van relevante gegevens om iemands besluitvorming te informeren.

Neem je meerdere perspectieven in overweging als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Meerdere perspectieven overwegen betekent dat je rekening houdt met de standpunten van verschillende bronnen.

Weeg je verschillende opties af als je beslissingen neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je opties afwegen verwijst naar het proces van het overwegen van verschillende keuzes en hun mogelijke uitkomsten.

Denk je na over de mogelijke gevolgen van je keuzes?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over de gevolgen betekent dat iemand de mogelijke effecten van een beslissing overweegt voordat hij deze neemt.

Ben je toegewijd aan je beslissingen en volg je je gekozen koers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd zijn aan een beslissing betekent dat je vastberaden bent om het gekozen pad te volgen.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Analyseer je taken om hun belang en urgentie te bepalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Taakanalyse betekent dat je activiteiten zorgvuldig bekijkt om te bepalen wat er nodig is om ze te voltooien.

Stel jij prioriteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteiten stellen betekent uitzoeken welke taken het belangrijkst zijn om als eerste aan te pakken.

Wijs jij middelen toe om ervoor te zorgen dat taken op tijd worden voltooid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Middelen toewijzen betekent beslissen hoe beschikbare middelen worden verdeeld op basis van hun belang of urgentie.

Wijs je verzoeken af die niet overeenkomen met je prioriteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verzoeken afwijzen betekent het afslaan van eisen.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten over werkprivbalans voor andere gebieden

Carrire
hourglass_bottom 18m   visibility 149
  Ga naar Vragenlijst
Carrire
hourglass_bottom 17m   visibility 60
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 182
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken helpt de vragenlijst je te ontdekken

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Aanpassingsvermogen

Navigeren door verandering

adjust

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

adjust

Besluitvorming

Evalueer opties, weeg gevolgen af en neem beslissingen die in lijn zijn met je doelen

adjust

Grenzen stellen

Stel en onderhoud je persoonlijke grenzen

adjust

Tijdbeheer

Optimaliseer het gebruik van uw tijd

adjust

Stressbeheer

Omgaan met en stress verminderen

adjust

Mindfulness

Een praktijk die bewustzijn van het huidige moment en niet-oordelende aandacht cultiveert

adjust

Prioriteren

Bepalen van de belangrijkheid en urgentie van taken en verantwoordelijkheden

adjust

Zelfbewustzijn

Je eigen overtuigingen en waarden herkennen

adjust

Hoe gaan gepersonaliseerde inzichten jouw bedrijfsresultaten verbeteren

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw werkprivbalans skills verandert

De meeste ondernemers vertrouwen op zelfevaluatie om hun werk-privébalans te beoordelen, maar dat leidt vaak tot blinde vlekken. Als je jezelf alleen vanuit je eigen perspectief bekijkt, loop je het risico belangrijke feedback te missen die je kan helpen groeien. In het bedrijfsleven kan dit betekenen dat je gewoontes of patronen over het hoofd ziet die je tegenhouden om effectief te leiden, te vernieuwen of de resultaten te behalen die je wilt. Zelfperceptie kan je vastzetten, waardoor je steeds dezelfde fouten maakt en kansen voor echte vooruitgang mist.

Deze bias kan je bedrijfsresultaten ongemerkt ondermijnen. Je denkt misschien dat je je tijd en energie goed beheert, maar je team of partners zien het misschien anders. Zonder eerlijke, externe input realiseer je je misschien nooit waar je tekortschiet—of waar je al uitblinkt. Deze kloof kan leiden tot gemiste kansen, gespannen relaties en stilstand in groei. Voor ondernemers en zaakvoerders kunnen deze verborgen hiaten het verschil maken tussen bloeien en net rondkomen.

Skills Builders lost dit probleem op door je een compleet beeld te geven van je werk-privébalans skills. Ons platform laat je feedback vragen van mensen die je het beste kennen—collega’s, mentoren of vrienden—zodat je echt inzicht krijgt in je sterke punten en verbeterpunten. Je krijgt bruikbare inzichten, praktische strategieën en een duidelijk actieplan om te groeien. Met onze werk-privébalans tools voor ondernemers kun je slimmere keuzes maken, zelfverzekerd leidinggeven en een bedrijf opbouwen dat zowel je doelen als je welzijn ondersteunt. Neem de controle over je groei en ontgrendel je volledige potentieel met Skills Builders.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

vital_signs

Resources

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

stylus_note

Input

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Boost je skills voor een betere werkprivbalans

Ontdek inzichten en strategien voor succes

Met ons gratis rapport krijg je een duidelijk, gedetailleerd overzicht van je werk-privébalans skills in relatie tot je bedrijf. De uitgebreide grafieken maken het makkelijk om je sterke punten te zien en te ontdekken waar je nog aan moet werken, zodat je je energie kunt richten op wat echt telt. Door je resultaten te vergelijken met die van andere ondernemers, krijg je waardevolle context—je ziet hoe jij scoort en waar je kunt uitblinken. Die helderheid helpt je om realistische doelen te stellen en je vooruitgang bij te houden, waardoor je groei meetbaar en motiverend wordt.

Elk rapport bevat persoonlijke feedback gebaseerd op jouw unieke scores, zodat je precies weet wat je resultaten betekenen voor jouw ondernemersreis. Je krijgt praktische tips en strategieën op maat, die je helpen slimme keuzes te maken en je productiviteit te verhogen. Met veilige, privé toegang tot je data kun je deze inzichten vol vertrouwen gebruiken om je bedrijf vooruit te helpen en een duurzame werk-privébalans te bereiken die zorgt voor langdurig succes.



Hoe verhoudt jouw werkprivbalans zich tot die van andere leiders

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Gebruik Sociale Connecties voor WerkPrivbalans

Krijg Inzichten en Steun van Je Netwerk

Feedback vragen aan je netwerk geeft je een frisse blik op je werk-privébalans skills. Collega’s, vrienden en partners kunnen sterke punten en blinde vlekken aanwijzen die je zelf misschien nooit zou zien. Die input van buitenaf is een game-changer voor ondernemers, omdat je zo ziet hoe je gewoontes en leiderschapsstijl je team en resultaten beïnvloeden. Eerlijke feedback zorgt voor meer zelfinzicht, sterkere relaties en slimmere zakelijke keuzes.

Je resultaten delen met anderen kan ook je motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel een boost geven. Als je voortgang zichtbaar is voor je netwerk, blijf je eerder trouw aan je doelen. Aanmoediging en steun van je peers helpen je om door uitdagingen heen te komen en successen te vieren. Met deze exclusieve werk-privébalans inzichten voor ondernemers bouw je een ondersteunende community die je helpt te groeien, vernieuwen en vol vertrouwen te leiden.



Hoe Laat De Inbreng Van Anderen Jouw Verborgen Krachten Zien

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Jouw Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag persoonlijke ondersteuning aan en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Aidan, je AI chatcoach, is er om je te helpen inzichten om te zetten in actie. Nadat je de vragenlijst over werk-privébalans hebt ingevuld, analyseert Aidan je resultaten en geeft praktische, persoonlijke tips die passen bij jouw bedrijf. Of je nu je tijd beter wilt indelen, betere grenzen wilt stellen, of de productiviteit van je team wilt verhogen, Aidan geeft duidelijke, direct toepasbare stappen. Zo krijg je meteen hulp en advies, zonder te hoeven wachten op een menselijke coach of consultant.

Met Aidan kun je vragen stellen over je rapport, uitleg krijgen over je scores, en doorlopende aanmoediging ontvangen terwijl je aan je doelen werkt. De AI coach past zich aan jouw unieke uitdagingen aan en helpt je werk-privébalans strategieën te ontwikkelen die echt werken voor jouw bedrijf. Deze praktische ondersteuning geeft je de kracht om echte veranderingen door te voeren, obstakels te overwinnen, en de werk-privébalans te bereiken die je nodig hebt om te leiden en te slagen.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan coaching direct je bedrijf laten groeien

Krijg meteen coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom werk-privébalans belangrijk is in het bedrijfsleven

Werk-privébalans is niet zomaar een modewoord—het is een cruciale vaardigheid voor ondernemers en bedrijfseigenaren die blijvend succes willen behalen. Als je werk-privébalans onder de knie hebt, bescherm je niet alleen je welzijn; je legt ook de basis voor beter leiderschap, scherpere beslissingen en creatiever denken. In de snelle zakenwereld van vandaag is het kunnen managen van je tijd, energie en focus wat top presteerders onderscheidt van de rest.

Voor ondernemers is werk-privébalans de sleutel tot duurzame groei. Het helpt je om burn-out te voorkomen, sterke relaties te behouden en gemotiveerd te blijven om je doelen te bereiken. Als je balans prioriteit geeft, creëer je ruimte voor creativiteit en strategisch denken—twee essentials om je bedrijf vooruit te helpen.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om ondernemers en bedrijfseigenaren te helpen de controle over hun groei te nemen. We geloven dat iedereen toegang verdient tot de tools en inzichten die nodig zijn om te floreren, zowel professioneel als privé. Ons platform is ontworpen om werk-privébalans voor ondernemers simpel, toegankelijk en praktisch te maken—zodat jij je kunt richten op wat echt telt: een bedrijf en leven bouwen waar je van houdt.

We zetten ons in om je verborgen krachten te ontdekken, je blinde vlekken aan te pakken en de vaardigheden te ontwikkelen die echt resultaat opleveren. Door werk-privébalansadvies voor ondernemers te bieden, willen we je ondersteunen op je weg naar meer succes en voldoening.

Onze visie

We zien een wereld voor ons waarin elke ondernemer het vertrouwen en de helderheid heeft om doelgericht te leiden. Ons doel is om exclusieve werk-privébalansinzichten voor bedrijven voor iedereen toegankelijk te maken, ongeacht achtergrond of middelen. We blijven innoveren met AI en community-gedreven tools om snelle werk-privébalansmetingen voor ondernemers te leveren, plus bruikbare feedback die echt verschil maakt.

We zien een toekomst waarin werk-privébalans wordt erkend als een kernvaardigheid in het bedrijfsleven—een vaardigheid die innovatie, veerkracht en langdurig succes aanwakkert. Door jou van de juiste tools te voorzien, helpen we je een bedrijf te creëren dat jouw ambities en welzijn ondersteunt.

Wat ons anders maakt?

Skills Builders valt op omdat we jou de regie geven over je eigen ontwikkeling. Onze unieke aanpak combineert zelfevaluatie met echte feedback uit je netwerk, waardoor je een compleet beeld krijgt van je werk-privébalansvaardigheden. Dit 360° perspectief onderscheidt onze werk-privébalansprogramma’s voor ondernemers van traditionele assessments.

We hechten waarde aan transparantie en privacy. Je data is altijd veilig en je resultaten zijn alleen van jou—tenzij je ze deelt. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare opties die voortdurende innovatie en toegang voor iedereen ondersteunen.

We geloven in gelijke kansen. Onze tools zijn voor iedereen toegankelijk, ongeacht ervaring of achtergrond. We bieden meertalige ondersteuning en bronnen die zijn samengesteld door een wereldwijde community van ondernemers en bedrijfseigenaren.

Onze AI-coach, Aidan, geeft direct persoonlijke ondersteuning—zodat je nooit hoeft te wachten op antwoorden of advies. En onze actieplannen en bronnenbibliotheken zijn gemaakt door gebruikers zoals jij, zodat elke aanbeveling praktisch en bewezen is in echte zakelijke situaties.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Door onze gratis werk-privébalansvragenlijst in te vullen, krijg je duidelijkheid over je sterke punten en groeimogelijkheden. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, persoonlijke feedback en een stapsgewijs actieplan om betekenisvolle veranderingen door te voeren. Input van je netwerk onthult blinde vlekken en verborgen talenten, terwijl onze AI-coach en bronnenbibliotheek je blijvend ondersteunen. Deze werk-privébalansoplossingen voor ondernemers zijn ontworpen om je te helpen met vertrouwen te leiden, je relaties te verbeteren en je doelen te bereiken—zowel zakelijk als privé.

Vertrouw op Skills Builders als je partner in groei. We zijn er om je te helpen werk-privébalans te beheersen, innovatie aan te jagen en een bedrijf te bouwen dat jouw waarden en ambities weerspiegelt.



Verbeter je skills voor een betere werkprivbalans

Gebruik deskundige hulp voor echte groei

Met een persoonlijk actieplan weet je precies welke stappen je moet zetten om je werk-privébalans te verbeteren. Deze duidelijke, stap-voor-stap aanpak helpt je focussen op de veranderingen die het meeste effect hebben op je bedrijf en je welzijn. Je krijgt ook toegang tot een gedeelde bibliotheek vol tips en strategieën van andere ondernemers die met dezelfde uitdagingen te maken hebben gehad. Deze community-ondersteuning geeft je praktische ideeën die je meteen kunt gebruiken.

Ons platform raadt ook zorgvuldig geselecteerde producten en tools aan die passen bij jouw doelen, zodat je slimmer kunt werken, niet harder. En met AI-chatcoaching die altijd voor je klaarstaat, voel je je nooit vastzitten of alleen op je pad. Deze ondersteuningsfuncties zijn ontworpen om je te helpen duurzame gewoontes op te bouwen, je leiderschapskwaliteiten te versterken en een bedrijf te creëren dat floreert—zonder dat je je privéleven hoeft op te offeren.



Hoe Ziet Jouw Actieplan Voor Balans Eruit

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privé te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht