Valutazione gratuita di sviluppo personale per il progresso professionale

Nel contesto dinamico della carriera, conoscere se stessi è essenziale per avanzare. La nostra valutazione gratuita di sviluppo personale integra l’autovalutazione con il contributo di altri. Invita colleghi, amici e mentori a rispondere a domande su di te, ottenendo così prospettive diverse sui tuoi punti di forza e sulle aree da migliorare. Questo metodo offre una visione più completa, utile per il tuo sviluppo professionale.

Riceverai un report dettagliato con grafici e analisi personalizzate. Potrai confrontare i tuoi risultati con la media degli utenti per comprendere la tua posizione e ottenere un quadro più preciso delle tue competenze. Inoltre, l’Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) fornisce supporto interpretativo e piani d’azione automatici per accompagnarti nel miglioramento delle tue capacità di sviluppo personale, aiutandoti a gestire efficacemente il tuo percorso lavorativo. Esplora anche la nostra libreria di risorse gratuite, create dalla community, per affinare continuamente le tue competenze e sostenere la tua crescita professionale.

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Questionario sullo sviluppo personale

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Analizzi mai le cause di un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause vuol dire capire quali fattori hanno portato fuori un certo problema.

Ti capita di trovare soluzioni quando hai a che fare con problemi complessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni vuol dire trovare strategie efficaci e pratiche per affrontare un problema.

Ti capita di esplorare i dati rilevanti quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esplorare i dati rilevanti vuol dire raccogliere e guardare le informazioni che contano davvero per il problema.

Ti capita di notare dei pattern quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i pattern vuol dire accorgersi di tendenze che si ripetono e che possono aiutare a capire le cause o trovare soluzioni a un problema.

Usi il ragionamento logico quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il ragionamento logico vuol dire pensare in modo critico per prendere buone decisioni.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

Riesci a gestire lo stress quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai dei modi efficaci per ridurre gli effetti negativi dello stress.

Riesci a mantenere un atteggiamento positivo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire affrontare sempre le sfide e i momenti difficili con ottimismo.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Resistere nei momenti difficili vuol dire che una persona riesce ad andare avanti anche quando le cose si fanno dure.

Riesci a superare gli ostacoli quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire che una persona riesce ad affrontare con successo le sfide.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può contribuire alla tua crescita personale?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Analisi dei problemi

Il processo di esame sistematico di questioni complesse

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Autodisciplina

Gestisci il tuo tempo e le tue risorse in modo efficace e segui fino in fondo

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Disimparare

Lasciare andare conoscenze credenze e comportamenti obsoleti

Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

Resilienza mentale

Rimanere resilienti e concentrati sotto pressione

Quali nuovi spunti di sviluppo personale potrai scoprire oggi?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di sviluppo personale

Muoversi nel contesto professionale richiede più delle sole competenze tecniche; è fondamentale comprendere le capacità di sviluppo personale. Tuttavia, molti si affidano esclusivamente a questionari di autovalutazione che non includono prospettive esterne. Questi strumenti tradizionali confermano solo la nostra percezione di noi stessi, senza evidenziare punti ciechi o talenti nascosti, elementi essenziali per la crescita personale e professionale. Senza il contributo di altri, potresti non riconoscere appieno i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento, rallentando il tuo sviluppo.

Affidarsi solo all’autovalutazione può limitare significativamente la tua carriera. La mancanza di feedback diversificati ti impedisce di individuare aspetti critici da migliorare, che restano trascurati. Questo può ostacolare i tuoi progressi, compromettere le relazioni lavorative o ridurre le opportunità di avanzamento. Sottovalutare le aree di miglioramento può bloccare la tua crescita, generando frustrazione o facendoti perdere terreno rispetto a chi adotta un approccio più completo allo sviluppo personale.

Skills Builders propone una soluzione innovativa per colmare questa lacuna. Coinvolgendo colleghi, mentori e amici nel processo di feedback, ottieni una visione a 360° delle tue competenze. Questo metodo mette in evidenza punti di forza nascosti e identifica le aree di sviluppo nella tua carriera. Oltre a fornire feedback utili, Skills Builders offre strumenti e risorse per valutare e migliorare continuamente le tue competenze professionali. Dai report personalizzati ai materiali gratuiti e al supporto interpretativo di AidOn, mettiamo a disposizione strumenti per sviluppare capacità professionali più solide, migliorare le relazioni lavorative e favorire la crescita nella carriera. La piattaforma ti accompagna nel diventare un professionista più completo, aiutandoti a esprimere al meglio il tuo potenziale in ogni ambito lavorativo.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

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Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

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Con il nostro report gratuito, accedi immediatamente a numerosi spunti pensati per migliorare le tue competenze di sviluppo personale. Grafici dettagliati offrono una visione chiara dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare, permettendoti di compiere passi concreti verso i tuoi obiettivi professionali. Confrontando i tuoi risultati con le medie, comprendi meglio la tua posizione e su cosa focalizzarti per crescere. Non limitarti a ricevere feedback: utilizzalo per definire il tuo percorso di crescita. Rimani aggiornato con notifiche puntuali che ti ricordano di rivedere e affinare le tue competenze. La gestione sicura dei dati garantisce la protezione delle tue informazioni; non condividiamo né vendiamo mai i tuoi dati. Grazie a questo livello di sicurezza e comodità, puoi esplorare il supporto interpretativo di AidOn e costruire un piano di sviluppo personale per i professionisti che si allinea ai tuoi obiettivi di carriera. Preparati a un futuro di riconoscimenti e progressi, consapevole di avere gli strumenti adeguati per affrontarlo.

In che modo confrontare le tue competenze può favorire il tuo sviluppo personale?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Collegati e valorizza il tuo percorso professionale

Utilizza le prospettive della tua rete per sostenere la crescita

Integrando i feedback degli altri, puoi ottenere una comprensione più profonda di come colleghi e pari percepiscono i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento. Questa prospettiva esterna arricchisce il tuo percorso di sviluppo personale, permettendoti di osservarti da angolazioni diverse. Grazie a questi riscontri, puoi adattare il tuo piano di crescita per allinearlo maggiormente alla percezione professionale che gli altri hanno di te, aumentando così il potenziale di avanzamento nella carriera e migliorando la tua immagine professionale. Condividere i tuoi risultati pubblicamente può aprire nuove opportunità di responsabilità e coinvolgimento nella tua rete. Quando gli altri conoscono i tuoi progressi, si crea un ambiente di supporto e conferma reciproca. Questo può favorire il consolidamento delle tue competenze di sviluppo personale e rafforzare relazioni che facilitano networking, mentorship e riconoscimento nel tuo settore.

Quali insight otterrai sul tuo sviluppo personale dalla rete?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo supporto AI per lo sviluppo personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per aiutarti a interpretare i tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, ricevere supporto personalizzato e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso i risultati desiderati

AidOn, il supporto AI con cui interagire, è disponibile per aiutarti a interpretare i tuoi risultati di sviluppo personale e tradurli in progressi concreti. Attraverso la conversazione con AidOn, ricevi analisi immediate e personalizzate basate sui tuoi punteggi e feedback unici. Aiuta a identificare schemi, definire obiettivi chiari e sviluppare strategie coerenti con le tue aspirazioni professionali.

Che tu voglia migliorare la fiducia in te stesso, affinare la comunicazione o affrontare una sfida specifica sul lavoro, AidOn offre analisi e spunti su misura per il tuo sviluppo personale. Con questo supporto interpretativo, puoi passare rapidamente dall’analisi all’azione, mantenendo un approccio consapevole nel tuo percorso professionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può influire sul tuo percorso di sviluppo personale?

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Informazioni su Skills Builders

Se desideri approfondire le tue competenze di sviluppo personale e sostenere la tua carriera, Skills Builders è una piattaforma dedicata a facilitare questo processo. Comprendiamo che chi aspira a progredire professionalmente cerca strumenti per comprendere meglio se stesso e raggiungere i propri obiettivi. Per questo offriamo supporto in ogni fase del percorso.


Skills Builders ritiene che ogni persona possieda abilità e talenti unici che possono essere sviluppati e perfezionati. La nostra piattaforma fornisce strumenti per ampliare conoscenze e competenze, in particolare in ambiti legati allo sviluppo personale e alla crescita professionale. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, puoi ottenere informazioni preziose da chi ti conosce realmente. Inoltre, il feedback personalizzato aiuta a interpretare i risultati e a comprendere come possono contribuire al tuo percorso di sviluppo personale.


Riconosciamo che superare l’autocritica e i dubbi può essere complesso. Tuttavia, con piani d’azione adattivi e raccomandazioni basate sui tuoi risultati, puoi acquisire chiarezza sui passi necessari per sviluppare le tue competenze e raggiungere i tuoi obiettivi, favorendo un senso di progresso e soddisfazione.


Le pressioni economiche e sociali possono aggiungere complessità al percorso di sviluppo personale. Per questo offriamo questionari e report completamente gratuiti. Inoltre, puoi invitare altri a partecipare direttamente dalla pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma pensata per chi desidera sviluppare appieno il proprio potenziale e raggiungere obiettivi professionali. Con questionari gratuiti, report dettagliati, feedback personalizzati e risorse create da una community di persone con obiettivi simili, puoi ottenere informazioni e indicazioni per ampliare le tue competenze. Unisciti a noi oggi per intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale verso un futuro più consapevole.



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Utilizza strumenti efficaci per supportare la tua carriera

Immagina di avere una checklist personalizzata che ti accompagna passo dopo passo con azioni specifiche per migliorare le tue competenze di sviluppo personale. Questo metodo strutturato ti aiuta a definire un quadro chiaro per il miglioramento, consentendoti di monitorare efficacemente i tuoi progressi. Durante il percorso, puoi trarre spunti dalle risorse condivise da altri utenti, che offrono idee e strategie per affrontare le sfide professionali che possono emergere. Ogni azione completata offre un senso di soddisfazione, sostenendoti nel raggiungimento di riconoscimenti e risultati nel tuo ambito. Oltre alle risorse della community, i nostri suggerimenti su prodotti di qualità garantiscono strumenti efficaci per il tuo sviluppo professionale. Sfrutta il supporto interpretativo di AidOn per ottimizzare il tuo percorso di crescita, così da procedere con chiarezza e determinazione. Con queste funzionalità di supporto, puoi costruire un piano di sviluppo personale solido, allineato ai tuoi obiettivi di carriera, che ti aiuta a sentirti sicuro e motivato nel tuo percorso professionale. Preparati oggi a cogliere nuove opportunità e a progredire verso il futuro che desideri.

Quali passi potrà attivare lo sviluppo personale nella tua vita?

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Domande e risposte

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Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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Rapporti Generati

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Volte di input fornite

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