Kostenloser Persönlichkeits-Check für Ihre berufliche Entwicklung

Im dynamischen Umfeld beruflicher Entwicklung ist es entscheidend, sich selbst zu verstehen, um Ziele gezielt zu verfolgen. Unser kostenloser Persönlichkeits-Check erweitert klassische Selbsttests, indem er auch die Perspektiven anderer einbezieht. Laden Sie Kolleginnen, Freunde und Mentorinnen ein, Fragen zu Ihrer Person zu beantworten, um neue Einsichten in Ihre verborgenen Stärken und blinden Flecken zu erhalten. Dieser Ansatz ermöglicht es, sich aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten – ein wesentlicher Schritt für Ihre Persönliche Entwicklung.

Sie erhalten einen ausführlichen Bericht mit klaren Diagrammen und individuellen Erkenntnissen. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer, um Ihre Position besser einzuschätzen, und nutzen Sie das persönliche Feedback, um Ihre beruflichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Zusätzlich unterstützt Sie unser Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) mit automatisierten Aktionsplänen, die Ihre Fähigkeiten im Arbeitsumfeld fördern. Entdecken Sie außerdem eine Sammlung kostenloser Ressourcen, die von Nutzenden erstellt wurden, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere zu unterstützen.

Erkennen Sie Ihr Karrierepotenzial durch objektives Feedback

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Fragebogen zur persönlichen Entwicklung

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Analysierst du die Ursachen eines Problems?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ursachen erkennen bedeutet herauszufinden, welche Faktoren zur Entstehung eines bestimmten Problems beigetragen haben.

Entwickelst du Lösungen, wenn du mit komplexen Problemen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen entwickeln bedeutet, effektive und praktische Strategien zu erstellen, um ein Problem anzugehen.

Erkundest du relevante Daten, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Daten zu erkunden bedeutet, Informationen zu sammeln und zu untersuchen, die für das Problem wichtig sind.

Erkennst du Muster, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Muster erkennen bedeutet, wiederkehrende Trends zu erkennen, die helfen können, die Ursachen oder mögliche Lösungen für ein Problem zu verstehen.

Wendest du logisches Denken an, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Logisches Denken anwenden bedeutet, kritisch zu denken, um gute Entscheidungen zu treffen.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstwahrnehmung bezieht sich auf die Fähigkeit von jemandem, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verstehen.

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Empathie bedeutet, dass du die Fähigkeit hast, die Gefühle anderer zu verstehen und zu teilen.

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment bedeutet, dass du dir der Emotionen bewusst bist, die gerade jetzt auftauchen, anstatt in Emotionen aus der Vergangenheit verstrickt zu sein.

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zwischenmenschliche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, sich auf emotionaler Ebene effektiv mit anderen zu verbinden.

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität bedeutet, dass jemand in der Lage ist, im Einklang mit seinen Werten zu handeln.

Entfernst du Versuchungen, die nicht zu deinen Zielen beitragen, um diszipliniert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versuchungen loszuwerden bedeutet, Einflüsse zu beseitigen, die zu Verhaltensweisen führen, die dem Erreichen von Zielen entgegenstehen.

Hast du die Disziplin, um fleißig an deinen Zielen weiterzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fleiß zu üben bedeutet, konsequent Anstrengung in deine Handlungen zu stecken, ohne das Interesse zu verlieren.

Strebst du danach, deine gewünschten Ergebnisse zu erreichen, auch wenn du abgelenkt wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf ein gewünschtes Ergebnis hinzuarbeiten bedeutet, die Kontrolle über Handlungen und Verhalten zu behalten, bis das Ziel erreicht ist.

Fängst du klein an, um nicht von dem, was nötig ist, um dein Ziel zu erreichen, überwältigt zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klein anfangen bedeutet, dass du mit kleinen, überschaubaren Schritten beginnen solltest.

Belohnst du dich für deine Erfolge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu belohnen bedeutet, Fortschritte zu feiern, um Motivation zu fördern und positives Verhalten zu verstärken.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Überarbeitest du deine Annahmen, wenn sie dich daran hindern, Fortschritte zu machen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vorhandene Annahmen zu überdenken bedeutet, aktuelle Überzeugungen und Vorurteile neu zu bewerten.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kognitive Verzerrungen zu erkennen bedeutet, sich der angeborenen Vorurteile bewusst zu sein, die das Denken beeinflussen.

Hinterfragst du festgefahrene Muster in deinem Denken und Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hinterfragen von festgefahrenen Mustern bedeutet, tief verwurzelte Gewohnheiten herauszufordern.

Übst du neue Verhaltensweisen, um alte Gewohnheiten zu verlernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Gewohnheiten zu üben bedeutet, Handlungen zu wiederholen, um neue, wünschenswertere Gewohnheiten zu schaffen als die vorherigen.

Fühlst du dich mit einem höheren Zweck in deinen Unternehmungen verbunden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit einem höheren Zweck zu verbinden bedeutet, Bedeutung und Wichtigkeit in seinen Handlungen zu finden.

Überwindest du Herausforderungen, wenn Hindernisse auftauchen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen zu meistern bedeutet, weitermachen zu können, wenn es schwierig wird.

Machst du gezielte Übungen, um dich zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Übung bezieht sich auf die gezielte Anstrengung, die unternommen wird, um Fähigkeiten zu verbessern.

Handelst du unabhängig vom Ergebnis?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisunabhängigkeit bedeutet, dass du dich von bestimmten Ergebnissen lösen kannst.

Verfolgst du aktiv deine Interessen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Interessen zu folgen bedeutet, sich aktiv an Aktivitäten zu beteiligen, die sich lohnenswert anfühlen.

Umgibst du dich mit Leuten, die ein hohes Maß an Durchhaltevermögen zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit Macher:innen zu umgeben bedeutet, mit Leuten zusammen zu sein, die entschlossen sind, auch wenn es schwierig wird.

Gehst du in herausfordernden Situationen gut mit Stress um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stress bewältigen bedeutet, dass du effektive Strategien hast, um die negativen Auswirkungen von Stress zu reduzieren.

Hältst du in schwierigen Situationen eine positive Einstellung aufrecht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine positive Einstellung zu behalten bedeutet, dass du Herausforderungen und Rückschläge immer mit Optimismus angehst.

Hältst du in herausfordernden Situationen durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Durchhalten in schwierigen Zeiten bedeutet, dass jemand in der Lage ist, in schwierigen Situationen weiterzumachen.

Überwindest du Hindernisse in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, dass jemand in der Lage ist, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

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Fragebögen zur persönlichen Entwicklung für andere Bereiche:

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Problemanalyse

Der Prozess der systematischen Untersuchung komplexer Probleme

Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

Selbstdisziplin

Verwalte deine Zeit und Ressourcen effektiv und halte durch

Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

Verlernen

Loslassen von veraltetem Wissen Überzeugungen und Verhaltensweisen

Beharrlichkeit

Eine Kombination aus Leidenschaft und Durchhaltevermögen die Menschen antreibt kontinuierlich zu handeln bis das gewünschte Ergebnis erreicht ist

Mentale Stärke

Resilient und fokussiert bleiben unter Druck

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Wie Skills Builders Ihre Kompetenzen in Persönlicher Entwicklung unterstützt

Im beruflichen Umfeld sind neben technischem Wissen auch Kompetenzen in Persönlicher Entwicklung entscheidend. Viele Fachkräfte verlassen sich jedoch ausschließlich auf Selbstbewertungen, die keine externe Perspektive bieten. Solche Methoden bestätigen oft nur das eigene Selbstbild, ohne blinde Flecken oder verborgene Talente sichtbar zu machen, die für Wachstum relevant sind. Ohne Rückmeldungen von anderen bleiben wichtige Stärken und Schwächen häufig unentdeckt, was die Persönliche Entwicklung einschränkt.

Allein auf Selbstbewertung zu setzen, kann den beruflichen Fortschritt hemmen. Fehlendes vielfältiges Feedback führt dazu, dass wichtige Entwicklungsfelder übersehen werden, die sonst angegangen werden könnten. Dies kann den Fortschritt verzögern, die Zusammenarbeit im Team erschweren oder Beförderungen erschweren. Wenn Verbesserungspotenziale nicht erkannt werden, kann die Karriere stagnieren, was frustrierend sein kann und im Vergleich zu Kolleginnen und Kollegen, die eine umfassendere Entwicklung verfolgen, Nachteile bringt.

Skills Builders bietet eine Lösung, um diese Lücke in der Persönlichen Entwicklung zu schließen. Durch Einbeziehung von Kolleginnen, Mentorinnen und Freundinnen erhalten Sie eine vielschichtige Sicht auf Ihre Fähigkeiten. So werden verborgene Stärken sichtbar und Wachstumsbereiche erkannt. Neben wertvollem Feedback stellt Skills Builders professionelle Werkzeuge und Ressourcen bereit, die kontinuierliche Entwicklung fördern. Von persönlichen Berichten über kostenlose Materialien bis hin zu KI-gestützter Unterstützung – die Plattform unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Beziehungen zu verbessern und Ihre Karriere voranzubringen. So können Sie Ihre Kompetenzen vielseitig erweitern und Ihr Potenzial in allen Karrierebereichen nutzen.

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Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

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Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

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Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

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Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

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Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

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Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

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Entdecken Sie Ihr Potenzial zur Persönlichen Entwicklung

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Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie sofort Zugang zu umfangreichen Erkenntnissen, die speziell auf die Verbesserung Ihrer Kompetenzen in Persönlicher Entwicklung ausgerichtet sind. Detaillierte Diagramme bieten einen klaren Überblick über Ihre Stärken und Entwicklungsfelder, sodass Sie gezielte Schritte in Richtung Ihrer Karriereziele planen können. Der Vergleich Ihrer Ergebnisse mit Durchschnittswerten ermöglicht ein besseres Verständnis Ihrer Position und zeigt zentrale Bereiche für Ihre berufliche Weiterentwicklung auf. Nutzen Sie das Feedback, um Ihren Weg gezielt zu gestalten. Bleiben Sie mit regelmäßigen Update-Benachrichtigungen am Ball, die Sie daran erinnern, Ihre Fähigkeiten neu zu bewerten und weiterzuentwickeln. Ihre Daten werden sicher verarbeitet; wir geben keine Informationen weiter oder verkaufen diese. Mit diesem Schutz können Sie Persönliche Entwicklung für Fachkräfte selbstbewusst erkunden und einen fundierten Entwicklungsplan erstellen, der zu Ihren Karrierezielen passt. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit den passenden Werkzeugen und Informationen.

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Indem Sie die Perspektiven anderer einholen, erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie Kolleginnen und Kollegen Ihre Stärken und Entwicklungsfelder wahrnehmen. Diese externe Sicht erweitert Ihre Persönliche Entwicklung und ermöglicht es, sich aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Mit diesem Feedback können Sie Ihren Entwicklungsplan besser an die berufliche Wahrnehmung anpassen – das stärkt Ihr Karrierepotenzial und Ihre persönliche Marke am Arbeitsplatz. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu teilen, eröffnen sich neue Möglichkeiten für Verantwortung und Motivation innerhalb Ihres Netzwerks. Die Sichtbarkeit Ihrer Leistungen kann Sie zusätzlich motivieren und schafft eine unterstützende Atmosphäre. Stellen Sie sich vor, wie Kolleginnen und Kollegen Sie ermutigen, während Sie Ihre beruflichen Ziele verfolgen. Durch die Nutzung dieser sozialen Funktionen stärken Sie Ihre Kompetenzen in Persönlicher Entwicklung und bauen Verbindungen auf, die zu wertvollen Kontakten, Mentoring und Anerkennung in Ihrer Branche führen können.

Welche Einblicke erhalten Sie über Ihre Persönliche Entwicklung?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Unterstützer (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Ihnen hilft, Ihre Ergebnisse zu interpretieren. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen

AidOn, Ihr KI-Chat-Unterstützer, steht bereit, um Ihnen beim Verstehen Ihrer Ergebnisse zur Persönlichen Entwicklung zu helfen und diese in konkrete Schritte umzusetzen. Im Dialog mit AidOn erhalten Sie sofort individuelle Hinweise, basierend auf Ihren Scores und dem Feedback. AidOn unterstützt Sie dabei, Muster zu erkennen, klare Ziele zu formulieren und Strategien zu entwickeln, die zu Ihren beruflichen Plänen passen.

Ob Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken, Ihre Kommunikation verbessern oder eine spezifische berufliche Herausforderung angehen möchten – AidOn bietet Ihnen auf Sie zugeschnittene Entwicklungsansätze. Mit dieser Unterstützung können Sie Erkenntnisse schneller in Handlungen umsetzen und bleiben so auf Ihrem beruflichen Weg informiert.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen in Persönlicher Entwicklung zu erweitern und Ihre berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln? Skills Builders unterstützt Fachkräfte dabei, ihr Potenzial zu erkennen und berufliche Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass engagierte Menschen nach beruflicher Erfüllung streben und einen positiven Beitrag leisten möchten. Deshalb bieten wir Unterstützung auf Ihrem Weg.


Skills Builders geht davon aus, dass jede Person einzigartige Fähigkeiten besitzt, die entwickelt und verfeinert werden können. Unsere Plattform stellt Werkzeuge bereit, um Wissen und Kompetenzen zu erweitern, insbesondere in Bereichen der Persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung. Durch unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte erhalten Sie wertvolle Einsichten von Personen, die Sie gut kennen. Zusätzlich hilft Ihnen das persönliche Feedback, die Bedeutung Ihrer Ergebnisse zu verstehen und wie diese Ihre Entwicklung unterstützen.


Wir wissen, dass Selbstkritik und Zweifel Herausforderungen darstellen können. Unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen, die auf Ihre Ergebnisse abgestimmt sind, bieten Klarheit über notwendige Schritte zur Kompetenzentwicklung und Zielerreichung. Dies kann ein Gefühl von Fortschritt und Zufriedenheit fördern.


Finanzielle und gesellschaftliche Belastungen können den Prozess der Persönlichen Entwicklung erschweren. Deshalb sind unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei zugänglich. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen und Ihren Fortschritt teilen, wenn Sie dies wünschen.


Zusammengefasst ist Skills Builders eine Plattform für Fachkräfte, die bereit sind, ihr Potenzial zu entfalten und berufliche Ziele zu verfolgen. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten, individuellem Feedback und Ressourcen von Gleichgesinnten erhalten Sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen, um Ihre Kompetenzen zu erweitern. Starten Sie noch heute Ihre Reise der Persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung für eine nachhaltige Zukunft.



Stärken Sie Ihre Entwicklungsschritte

Nutzen Sie passende Werkzeuge für Ihren beruflichen Fortschritt

Stellen Sie sich vor, Sie haben eine persönliche Checkliste, die Sie mit klaren Schritten durch Ihre Persönliche Entwicklung begleitet. Dieser strukturierte Ansatz unterstützt Sie dabei, einen klaren Plan zur Verbesserung zu erstellen und Ihren Fortschritt einfach zu verfolgen. Während Sie sich weiterentwickeln, können Sie sich von Ressourcen inspirieren lassen, die andere Nutzerinnen und Nutzer teilen – so erhalten Sie neue Ideen und Strategien, um Herausforderungen in Ihrer Karriere zu bewältigen. Jeder Schritt bringt Sie näher an mehr Anerkennung und beruflichen Erfolg. Neben Community-Ressourcen empfehlen wir auch hochwertige Produkte, die Ihre berufliche Entwicklung effektiv unterstützen. Nutzen Sie KI-gestützte Unterstützung, um Ihren Entwicklungsprozess zu optimieren – so gehen Sie nicht nur voran, sondern mit Klarheit und Zielorientierung. Mit diesen unterstützenden Funktionen können Sie einen fundierten Plan für Ihre Persönliche Entwicklung erstellen, der zu Ihren Karrierezielen passt und Ihnen Sicherheit und Kompetenz für Ihren beruflichen Weg gibt. Rüsten Sie sich heute aus, um Chancen zu nutzen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Welche Veränderungen kann Persönliche Entwicklung in Ihrem Leben bewirken?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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