Verbessern Sie Ihr Unternehmen mit einem kostenlosen Fragebogen zur Persönlichen Entwicklung

Im anspruchsvollen Geschäftsumfeld ist es entscheidend, Ihre tatsächlichen Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen. Unser kostenloser Fragebogen zur Persönlichen Entwicklung bietet Ihnen einen differenzierten Ansatz: Sie beantworten nicht nur Fragen zu sich selbst, sondern erhalten auch Feedback von Kolleginnen und Kollegen sowie Teammitgliedern. So werden verborgene Stärken und blinde Flecken sichtbar, die Ihnen helfen, Ihre Entwicklung gezielt zu steuern. Zusätzlich erhalten Sie einen kostenlosen, ausführlichen Bericht mit übersichtlichen Grafiken, die Ihre Ergebnisse im Vergleich zu anderen Fachkräften darstellen.

Darüber hinaus bietet unsere Plattform individuelles Feedback zu Ihren Ergebnissen, damit Sie deren Bedeutung besser einordnen können. Sie erhalten außerdem einen kostenlosen Aktionsplan, der speziell auf Ihre geschäftlichen Kompetenzen zugeschnitten ist, sowie eine Sammlung von Ressourcen, die von anderen Nutzern zur Weiterentwicklung genutzt werden. Mit diesen Werkzeugen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungsfähigkeiten und Innovationskraft zu stärken und so Ihr Unternehmen nachhaltig voranzubringen. Der Einstieg in Ihre Entwicklung als Führungskraft beginnt mit diesem Fragebogen.

Nutzen Sie heute Ihr volles Potenzial im Business

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Fragebogen zur persönlichen Entwicklung

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Analysierst du die Ursachen eines Problems?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ursachen erkennen bedeutet herauszufinden, welche Faktoren zur Entstehung eines bestimmten Problems beigetragen haben.

Entwickelst du Lösungen, wenn du mit komplexen Problemen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen entwickeln bedeutet, effektive und praktische Strategien zu erstellen, um ein Problem anzugehen.

Erkundest du relevante Daten, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Daten zu erkunden bedeutet, Informationen zu sammeln und zu untersuchen, die für das Problem wichtig sind.

Erkennst du Muster, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Muster erkennen bedeutet, wiederkehrende Trends zu erkennen, die helfen können, die Ursachen oder mögliche Lösungen für ein Problem zu verstehen.

Wendest du logisches Denken an, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Logisches Denken anwenden bedeutet, kritisch zu denken, um gute Entscheidungen zu treffen.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstwahrnehmung bezieht sich auf die Fähigkeit von jemandem, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verstehen.

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Empathie bedeutet, dass du die Fähigkeit hast, die Gefühle anderer zu verstehen und zu teilen.

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment bedeutet, dass du dir der Emotionen bewusst bist, die gerade jetzt auftauchen, anstatt in Emotionen aus der Vergangenheit verstrickt zu sein.

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zwischenmenschliche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, sich auf emotionaler Ebene effektiv mit anderen zu verbinden.

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität bedeutet, dass jemand in der Lage ist, im Einklang mit seinen Werten zu handeln.

Entfernst du Versuchungen, die nicht zu deinen Zielen beitragen, um diszipliniert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versuchungen loszuwerden bedeutet, Einflüsse zu beseitigen, die zu Verhaltensweisen führen, die dem Erreichen von Zielen entgegenstehen.

Hast du die Disziplin, um fleißig an deinen Zielen weiterzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fleiß zu üben bedeutet, konsequent Anstrengung in deine Handlungen zu stecken, ohne das Interesse zu verlieren.

Strebst du danach, deine gewünschten Ergebnisse zu erreichen, auch wenn du abgelenkt wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf ein gewünschtes Ergebnis hinzuarbeiten bedeutet, die Kontrolle über Handlungen und Verhalten zu behalten, bis das Ziel erreicht ist.

Fängst du klein an, um nicht von dem, was nötig ist, um dein Ziel zu erreichen, überwältigt zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klein anfangen bedeutet, dass du mit kleinen, überschaubaren Schritten beginnen solltest.

Belohnst du dich für deine Erfolge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu belohnen bedeutet, Fortschritte zu feiern, um Motivation zu fördern und positives Verhalten zu verstärken.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Überarbeitest du deine Annahmen, wenn sie dich daran hindern, Fortschritte zu machen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vorhandene Annahmen zu überdenken bedeutet, aktuelle Überzeugungen und Vorurteile neu zu bewerten.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kognitive Verzerrungen zu erkennen bedeutet, sich der angeborenen Vorurteile bewusst zu sein, die das Denken beeinflussen.

Hinterfragst du festgefahrene Muster in deinem Denken und Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hinterfragen von festgefahrenen Mustern bedeutet, tief verwurzelte Gewohnheiten herauszufordern.

Übst du neue Verhaltensweisen, um alte Gewohnheiten zu verlernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Gewohnheiten zu üben bedeutet, Handlungen zu wiederholen, um neue, wünschenswertere Gewohnheiten zu schaffen als die vorherigen.

Fühlst du dich mit einem höheren Zweck in deinen Unternehmungen verbunden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit einem höheren Zweck zu verbinden bedeutet, Bedeutung und Wichtigkeit in seinen Handlungen zu finden.

Überwindest du Herausforderungen, wenn Hindernisse auftauchen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen zu meistern bedeutet, weitermachen zu können, wenn es schwierig wird.

Machst du gezielte Übungen, um dich zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Übung bezieht sich auf die gezielte Anstrengung, die unternommen wird, um Fähigkeiten zu verbessern.

Handelst du unabhängig vom Ergebnis?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisunabhängigkeit bedeutet, dass du dich von bestimmten Ergebnissen lösen kannst.

Verfolgst du aktiv deine Interessen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Interessen zu folgen bedeutet, sich aktiv an Aktivitäten zu beteiligen, die sich lohnenswert anfühlen.

Umgibst du dich mit Leuten, die ein hohes Maß an Durchhaltevermögen zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit Macher:innen zu umgeben bedeutet, mit Leuten zusammen zu sein, die entschlossen sind, auch wenn es schwierig wird.

Gehst du in herausfordernden Situationen gut mit Stress um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stress bewältigen bedeutet, dass du effektive Strategien hast, um die negativen Auswirkungen von Stress zu reduzieren.

Hältst du in schwierigen Situationen eine positive Einstellung aufrecht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine positive Einstellung zu behalten bedeutet, dass du Herausforderungen und Rückschläge immer mit Optimismus angehst.

Hältst du in herausfordernden Situationen durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Durchhalten in schwierigen Zeiten bedeutet, dass jemand in der Lage ist, in schwierigen Situationen weiterzumachen.

Überwindest du Hindernisse in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, dass jemand in der Lage ist, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

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Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

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Fragebögen zur persönlichen Entwicklung für andere Bereiche:

Karriere

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Leben

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann Ihnen der kostenlose Fragebogen bei Ihrer Persönlichen Entwicklung im Business helfen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Problemanalyse

Der Prozess der systematischen Untersuchung komplexer Probleme

Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

Selbstdisziplin

Verwalte deine Zeit und Ressourcen effektiv und halte durch

Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

Verlernen

Loslassen von veraltetem Wissen Überzeugungen und Verhaltensweisen

Beharrlichkeit

Eine Kombination aus Leidenschaft und Durchhaltevermögen die Menschen antreibt kontinuierlich zu handeln bis das gewünschte Ergebnis erreicht ist

Mentale Stärke

Resilient und fokussiert bleiben unter Druck

Wie unterstützt Persönliche Entwicklung Ihren beruflichen Fortschritt?

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Wie Skills Builders Ihre Kompetenzen in der Persönlichen Entwicklung unterstützt

Im anspruchsvollen Geschäftsumfeld kann es riskant sein, sich ausschließlich auf die eigene Einschätzung zu verlassen. Herkömmliche Fragebögen zur Persönlichen Entwicklung erfassen oft nur die Selbstwahrnehmung und lassen externes Feedback außer Acht. Ohne Rückmeldungen von anderen fehlt ein umfassendes Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder – diese sind jedoch entscheidend für den beruflichen Erfolg. Ohne diese Einsicht können Sie unbewusst Ihr Potenzial einschränken, Ihre Karriereentwicklung verzögern und negative Auswirkungen auf Ihr Unternehmen riskieren.

Diese fehlende Perspektive kann ein Hindernis für Ihre berufliche Entwicklung darstellen. Wenn blinde Flecken in der Persönlichen Entwicklung nicht erkannt und adressiert werden, entgehen möglicherweise wichtige Chancen. Übersehene Defizite in zentralen Bereichen können Ihre beruflichen Beziehungen beeinträchtigen, zu suboptimalen Entscheidungen führen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit mindern. Besonders kritisch wird es, wenn Ihre Selbstwahrnehmung von der Wahrnehmung Ihrer Kolleginnen und Kollegen abweicht. Solche Diskrepanzen können den Geschäftsbetrieb, die Zusammenarbeit im Team und Ihre Führungsrolle beeinträchtigen und Wachstum verhindern, obwohl Sie vorankommen möchten.

Skills Builders bietet eine umfassende Lösung, um diese Herausforderungen zu adressieren. Durch das Einholen von Feedback von Personen, die regelmäßig mit Ihnen zusammenarbeiten – wie Kolleginnen, Vorgesetzten und Teammitgliedern – erhalten Sie eine ganzheitliche Einschätzung Ihrer Persönlichen Entwicklungsstärken und -schwächen. Dieses mehrdimensionale Feedback macht verborgene Bereiche sichtbar und zeigt Wege auf, Ihre geschäftlichen Kompetenzen zu verbessern. Skills Builders stellt Ihnen maßgeschneiderte, umsetzbare Strategien und eine Vielzahl von Ressourcen zur Verfügung, um Ihre Fähigkeiten in Schlüsselbereichen wie Führung und Zusammenarbeit zu stärken – genau das, was für nachhaltigen Erfolg im Business erforderlich ist. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es Ihnen, Ihre Entwicklungsbedürfnisse zu erkennen und aktiv daran zu arbeiten, damit Ihr Unternehmen langfristig wächst und Ihre Karriere voranschreitet.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

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Verschwenden Sie keine Zeit, wir benachrichtigen Sie, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Gestalten Sie Ihre Persönliche Entwicklung aktiv

Erhalten Sie Einblicke und fördern Sie Ihr Unternehmen

Vertiefen Sie Ihr Verständnis Ihrer Kompetenzen in der Persönlichen Entwicklung mit unserem kostenlosen Bericht, der Ihre Stärken hervorhebt und Wachstumsbereiche im geschäftlichen Kontext aufzeigt. Die detaillierten Grafiken bieten eine visuelle Darstellung Ihrer Fähigkeiten, sodass Sie Ihren Fortschritt einfach nachvollziehen können. Sie sehen nicht nur, wie Sie im Vergleich zum Durchschnitt abschneiden, sondern erhalten auch individuelles Feedback, das Sie befähigt, effektive Strategien zur Persönlichen Entwicklung für das Wachstum Ihres Unternehmens zu entwickeln. Dieser datenbasierte Ansatz unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Wirkung als Unternehmer zu verbessern. Bleiben Sie informiert und engagiert auf Ihrem Entwicklungsweg mit zeitnahen Benachrichtigungen, die Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele begleiten. Ihre Daten sind sicher; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben Ihre Informationen nicht weiter. Mit diesen Erkenntnissen können Sie Ihren Weg zur Weiterentwicklung selbstbewusst gestalten, sodass jeder Schritt zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt und Ihre Rolle als Führungskraft stärkt.

Wie ist der aktuelle Stand Ihrer Kompetenzen in der Persönlichen Entwicklung?

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Nutzen Sie kollektive Einsichten für Ihre Persönliche Entwicklung

Stärken Sie Ihre geschäftlichen Kompetenzen in der Persönlichen Entwicklung, indem Sie die Perspektiven Ihres Umfelds einbeziehen. Feedback von Kolleginnen und Kollegen liefert wertvolle Einblicke, wie andere Ihre Fähigkeiten, Stärken und Entwicklungspotenziale wahrnehmen. Dieses externe Feedback fördert nicht nur Ihr Selbstverständnis, sondern schärft auch Ihr strategisches Denken im Kontext der Persönlichen Entwicklung. Wenn Sie verstehen, wie Sie von Ihrem Team und Ihren Kolleginnen und Kollegen gesehen werden, können Sie fundierte Entscheidungen treffen, die gezieltes Wachstum und wirksame Führung unterstützen. Optional können Sie Ihre Fortschritte mit der Community teilen, um konstruktives Feedback und gegenseitige Verantwortung zu fördern. Diese Offenheit schafft eine unterstützende Kultur – Ihr Netzwerk begleitet Sie, erkennt Ihre Erfolge an und bietet Motivation in herausfordernden Phasen. Mit diesen sozialen Funktionen verfolgen Sie Ihre Persönliche Entwicklung im Business nicht allein, sondern gestalten diesen Prozess gemeinsam. Die Stärkung Ihrer Verbindungen und gleichzeitig die Erweiterung Ihrer Kompetenzen erzeugt eine Synergie, die Ihr Wachstum beschleunigt und Ihre Wirkung als Führungskraft festigt.

Welche Erkenntnisse über sich selbst liefert Ihnen Persönliche Entwicklung?

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Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Support (Beta)

AidOn ist Ihr Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Hilfestellungen und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ergebnisse besser zu verstehen

Stellen Sie sich vor, Sie hätten eine digitale Unterstützung, die rund um die Uhr verfügbar ist, Ihre Fragen beantwortet und Ihnen hilft, Feedback in konkrete Schritte umzusetzen. Genau das bietet Ihnen AidOn, Ihr KI-gestütztes Tool zur Unterstützung bei der Persönlichen Entwicklung. AidOn analysiert Ihre Ergebnisse und stellt Ihnen praktische, schrittweise Hinweise zur Verfügung, die auf Ihre geschäftlichen Ziele abgestimmt sind. Ob Sie Ihre Führungskompetenzen verbessern, die Teamdynamik fördern oder neue Innovationsansätze erkunden möchten – AidOn liefert Ihnen die nötigen Einsichten und Kontextinformationen genau dann, wenn Sie sie benötigen.

Mit AidOn können Sie Ihre Ergebnisse vertiefen, nach spezifischen Strategien fragen und unmittelbar Unterstützung für Ihre nächsten Schritte erhalten. Dies ist keine allgemeine Beratung, sondern eine individuelle Unterstützung basierend auf Ihren persönlichen Stärken und Herausforderungen. Nutzen Sie AidOn, um klare Ziele zu definieren, Ihren Fortschritt zu verfolgen und motiviert zu bleiben, während Sie Ihre unternehmerische Entwicklung vorantreiben. Mit dieser Unterstützung gelangen Sie schneller von der Erkenntnis zur Umsetzung und gestalten jeden Schritt als Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten kommen. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Welche Erkenntnisse zur Persönlichen Entwicklung gewinnen Sie heute?

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen in der Persönlichen Entwicklung zu analysieren und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Unabhängig davon, ob Sie Geschäftsführerin, Führungskraft oder aufstrebende Fachkraft sind, verstehen wir die Bedeutung kontinuierlicher Entwicklung und die Herausforderungen, Zeit und Motivation für die eigene Weiterentwicklung zu finden.


Unsere Plattform bietet vielfältige Funktionen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen fundierte Einblicke und individuelles Feedback zu Ihrem aktuellen Kompetenzniveau zu liefern. Durch die Einbindung von Einschätzungen von Personen aus Ihrem Umfeld ermöglichen unsere Fragebögen und detaillierten Berichte Echtzeitbewertungen – und das alles kostenfrei. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Persönliche Entwicklung zu finden. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan zeigt Ihnen nicht nur die nächsten Schritte zur Verbesserung Ihrer Kompetenzen auf, sondern stellt auch Ressourcen bereit, die von anderen erfolgreichen Unternehmerinnen und Unternehmern genutzt werden. Unsere Empfehlungen basieren auf Ihren persönlichen Ergebnissen und gewährleisten ein zielgerichtetes und effektives Lernerlebnis.


Bei Skills Builders legen wir großen Wert auf den Schutz Ihrer Daten. Sie können darauf vertrauen, dass Ihre Informationen sicher verwahrt werden, während Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung vorantreiben.


Treten Sie noch heute bei und nutzen Sie die Möglichkeiten, Ihr Potenzial im Business zu entfalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu bewahren. Gemeinsam fördern wir Ihre Entwicklung als Führungskraft und Ihre Wirkung im Geschäftsumfeld.



Fördern Sie Ihr Wachstum mit gezielter Unterstützung

Nutzen Sie Tools für eine effektive Persönliche Entwicklung

Verbessern Sie Ihre geschäftlichen Kompetenzen in der Persönlichen Entwicklung mit unserer professionell erstellten Checkliste, die Ihnen konkrete Schritte zur Förderung Ihres Wachstums aufzeigt. Dieser Leitfaden bietet klare Strategien zur Verfeinerung Ihrer Fähigkeiten und zur Steigerung Ihrer Effizienz als Führungskraft. Durch die Erfahrungen anderer Nutzer, die wertvolle Ressourcen bereitgestellt haben, erhalten Sie Zugang zu bewährten Methoden, die Ihren Fortschritt unterstützen können. Zusätzlich sorgen unsere Produktempfehlungen dafür, dass Sie die passenden Werkzeuge zur Verfügung haben, um Ihre Leistung und Motivation zu steigern. Stellen Sie sich vor, Sie haben KI-gestützte Unterstützung direkt zur Hand, die Sie auf Ihrer Entwicklungsreise begleitet. Dieses innovative Feature passt sich Ihrem individuellen Stil an und bietet Ihnen Unterstützung, die genau auf Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmt ist. Mit diesem umfassenden Support übernehmen Sie die Kontrolle über Ihren Entwicklungsprozess, setzen sich ambitionierte Ziele und gestalten Ihre Persönliche Entwicklung im Business selbstbewusst. So verwandeln Sie Ihre Ambitionen in konkrete Ergebnisse und fördern eine Kultur des Wachstums, die sich positiv auf Ihr Unternehmen und Ihre persönliche Zufriedenheit auswirkt.

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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