Evalúa tu negocio con un cuestionario gratuito de desarrollo personal

En el entorno competitivo empresarial, conocer con precisión tus fortalezas y áreas de mejora es esencial. Nuestro cuestionario gratuito de desarrollo personal ofrece un enfoque distinto: además de responder preguntas sobre ti, puedes invitar a colegas y miembros del equipo a compartir sus percepciones. Esta doble perspectiva revela fortalezas ocultas y puntos ciegos, facilitando un desarrollo personal estratégico en el contexto empresarial. Al completar el cuestionario, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos que muestran visualmente tus resultados en comparación con otros profesionales.

Además, la plataforma proporciona retroalimentación personalizada basada en tus resultados, ayudándote a interpretar su significado. También tendrás acceso a un plan de acción gratuito diseñado para fortalecer tus habilidades empresariales y a una biblioteca de recursos creados por otros usuarios interesados en mejorar. Estas herramientas están orientadas a apoyar tu capacidad para liderar e innovar eficazmente, contribuyendo al éxito de tu organización. El proceso para optimizar tus habilidades empresariales comienza con este cuestionario.

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Vragenlijst voor persoonlijke ontwikkeling

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

¿Tú analizas las causas de un problema?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar causas es averiguar qué factores hicieron que surgiera un problema en particular.

¿Sueles buscar soluciones cuando te enfrentas a problemas complicados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones es crear estrategias efectivas y prácticas para enfrentar un problema.

¿Exploras datos relevantes cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Explorar datos relevantes es juntar y revisar información que es importante para el problema.

¿Sueles notar patrones cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar patrones es darte cuenta de tendencias que se repiten y que pueden ayudarte a entender por qué pasa algo o cómo podrías solucionarlo.

¿Usas el razonamiento lógico cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar el razonamiento lógico es pensar de forma crítica para tomar buenas decisiones.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

Do you get rid of temptations that don't help you reach your goals so you can stay on track?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quitar tentaciones es básicamente eliminar cosas o influencias que te llevan a hacer cosas que van en contra de lo que quieres lograr.

Do you keep at your goals and work hard, even when it’s not easy?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la constancia es esforzarte siempre en lo que haces sin perder el interés.

Do you go after what you want, even when stuff tries to throw you off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apuntar a un resultado que quieres es mantener el control de lo que haces y cómo te comportas hasta que logras lo que buscas.

Do you start off with small steps so you don't get overwhelmed by everything you need to do to hit your goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar de a poco significa que deberías arrancar con pasos pequeños y manejables.

Do you celebrate your wins?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recompensar los logros es celebrar el progreso para motivar y reforzar el buen comportamiento.

Do you jot down your thoughts to look back on stuff you've been through?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escribir tus pensamientos es básicamente poner por escrito lo que piensas o sientes.

Do you look back at situations to see what you can learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Juzgar situaciones es mirar al pasado para entender mejor tu comportamiento.

Do you like getting feedback from other people to see your performance from a different angle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recibir opiniones de otros es buscar ideas de alguien que tiene una perspectiva diferente.

Do you honestly look at yourself and think about what you're really like?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto contigo mismo es reconocer lo que realmente piensas, sientes y haces, sin negar lo que no quieres ver.

Do you notice when you're getting better by thinking about it yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus mejoras significa que te das cuenta activamente de cómo vas avanzando.

Do you ever think about yourself and what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la autorreflexión es tomarte un rato para pensar en lo que sientes, piensas y haces.

¿Cambias tus suposiciones cuando te frenan para avanzar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Replantear las suposiciones que ya tienes significa cuestionar lo que crees y los prejuicios que puedas tener.

¿Reconoces tus propios sesgos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los sesgos cognitivos es estar al tanto de los prejuicios que influyen en cómo piensas.

¿Sueles cuestionar los patrones que tienes bien metidos en tu forma de pensar y actuar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar patrones arraigados es atreverse a desafiar esos hábitos que tienes súper marcados.

¿Practicas nuevos comportamientos para dejar atrás viejos hábitos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar nuevos hábitos es repetir acciones para crear costumbres nuevas que sean mejores que las que tenías antes.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles manejar el estrés cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el estrés significa que tienes formas efectivas de reducir los efectos negativos del estrés.

¿Sueles mantener una actitud positiva cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una actitud positiva significa que siempre enfrentas los retos y los problemas con optimismo.

¿Tú sigues adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aguantar en los momentos difíciles significa que alguien puede seguir adelante cuando las cosas se ponen complicadas.

¿Sueles superar obstáculos cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es la capacidad de alguien para enfrentarse y resolver desafíos con éxito.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Carrera

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Vida

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué manera el cuestionario gratuito puede aportar a tu desarrollo personal?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Análisis de problemas

El proceso de examinar sistemticamente problemas complejos

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Mentalidad de crecimiento

Un sistema de creencias que impulsa a buscar mejorar

Inteligencia Emocional

Entender y manejar las emociones tanto en ti como en los dems

Autodisciplina

Maneja tu tiempo y recursos de forma efectiva y cumple con lo que te propones

Autoreflexión

Hacer ejercicios introspectivos para entenderte mejor

Desaprender

Dejar ir conocimientos creencias y comportamientos pasados de moda

Determinación

Una mezcla de pasin y perseverancia que impulsa a la gente a seguir actuando hasta lograr lo que quieren

Fortaleza mental

Mantenerse resistente y enfocado bajo presin

¿Cómo influirá tu desarrollo personal en el avance de tu carrera profesional?

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Lo que Skills Builders ofrece para tus habilidades de desarrollo personal

En el ámbito empresarial, donde las decisiones tienen impacto significativo, basarse únicamente en la autoevaluación puede ser insuficiente. Los cuestionarios tradicionales de desarrollo personal suelen reflejar solo la percepción propia y, sin la validación externa, no muestran una imagen completa. Sin retroalimentación de terceros, es posible que no identifiques fortalezas o debilidades clave en tus habilidades de desarrollo personal, aspectos fundamentales para el desempeño organizacional. Esta falta de información puede limitar tu potencial sin que lo notes, afectando la toma de decisiones y los resultados de tu empresa.

Esta carencia representa un obstáculo en el desarrollo profesional. No reconocer ni abordar puntos ciegos en tu desarrollo personal puede ocasionar la pérdida de oportunidades de negocio. Ignorar deficiencias en áreas críticas puede deteriorar relaciones profesionales, conducir a decisiones ineficaces y generar desventajas competitivas. Particularmente cuando la autoevaluación difiere de la percepción de colegas, los riesgos aumentan. Estas discrepancias pueden afectar la operación del negocio, la cohesión del equipo y la efectividad del liderazgo, limitando el crecimiento y la competitividad.

Skills Builders ofrece una solución integral para superar estas limitaciones. Al invitar a recibir retroalimentación de quienes interactúan contigo regularmente — compañeros, superiores, miembros del equipo — obtienes una evaluación completa de tus fortalezas y áreas de mejora en desarrollo personal. Esta retroalimentación múltiple revela aspectos que antes no eran evidentes, facilitando una visión más clara para la gestión empresarial. Skills Builders proporciona estrategias personalizadas y recursos prácticos para perfeccionar habilidades clave, como liderazgo y colaboración, esenciales para el éxito organizacional. Este enfoque asegura que no solo identifiques tus necesidades de desarrollo personal, sino que dispongas de herramientas para abordarlas, promoviendo un crecimiento sostenible del negocio y progreso profesional.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tu proceso de desarrollo personal

Accede a información valiosa y fortalece el desempeño de tu empresa

Explora en profundidad tus habilidades de desarrollo personal con nuestro informe gratuito, diseñado para destacar tus fortalezas y señalar áreas de mejora en el contexto empresarial. Los gráficos detallados ofrecen una representación visual clara de tus capacidades, facilitando la comprensión de tu progreso. Además de comparar tus resultados con promedios profesionales, recibirás retroalimentación personalizada que apoya la elaboración de estrategias efectivas para el desarrollo personal orientado al crecimiento del negocio. Este enfoque basado en datos contribuye a mejorar tus habilidades de liderazgo y tu desempeño general como profesional. Mantente informado con notificaciones oportunas que te ayudan a mantener el rumbo hacia tus objetivos de desarrollo personal. Valoramos la privacidad y seguridad de tus datos, garantizando que nunca serán compartidos ni vendidos. Con esta información, podrás avanzar con confianza en tu desarrollo, asegurando que cada paso contribuya al éxito de tu empresa y a tu potencial como líder.

¿Cuál es el estado actual de tus habilidades de desarrollo personal?

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Conecta y crece con el respaldo de la comunidad

Utiliza perspectivas colectivas para tu desarrollo personal

Mejora tus habilidades de desarrollo personal en el ámbito empresarial aprovechando las opiniones de quienes te rodean. La percepción de tus colegas ofrece información valiosa sobre cómo se perciben tus capacidades, fortalezas y áreas a mejorar. Esta retroalimentación externa enriquece tu autoconocimiento y contribuye a un pensamiento estratégico más sólido para el desarrollo personal. Al comprender cómo te ven tus compañeros y miembros del equipo, puedes tomar decisiones fundamentadas que favorezcan un crecimiento enfocado y un liderazgo efectivo. Puedes compartir tu progreso con la comunidad mediante resultados públicos opcionales, invitando a recibir retroalimentación constructiva y responsabilidad compartida. Esta transparencia fomenta una cultura de apoyo: tu red puede reconocer tus logros y ofrecer motivación ante desafíos. Estas funciones sociales promueven un desarrollo personal colaborativo para el éxito empresarial. Fortalecer tus conexiones mientras desarrollas tus habilidades genera una sinergia que acelera tu crecimiento y consolida tu influencia como líder.

¿Qué revelan sobre ti los insights de desarrollo personal?

Explora cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Imagina contar con un asistente empresarial disponible las 24 horas, listo para apoyar la interpretación de tus resultados y facilitar la aplicación del feedback. Eso es lo que ofrece AidOn, un asistente de chat impulsado por IA. AidOn analiza tus resultados de desarrollo personal y proporciona explicaciones detalladas, adaptadas a tus objetivos empresariales. Ya sea que busques mejorar tu liderazgo, la dinámica de tu equipo o explorar nuevas formas de innovación, AidOn ofrece claridad y contexto justo cuando lo necesitas.

Con AidOn, puedes profundizar en tus resultados, solicitar análisis específicos y acceder a apoyo inmediato para tus próximos pasos. No se trata de consejos genéricos, sino de interpretaciones basadas en tus fortalezas y desafíos particulares. Utiliza AidOn para establecer metas claras, monitorear tu progreso y mantener el enfoque en tus programas de desarrollo personal para profesionales. Este nivel de soporte facilita la transición del conocimiento a la acción, optimizando el impacto de tus esfuerzos en el éxito empresarial.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

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Sobre Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, una plataforma dedicada a facilitar la mejora de tus habilidades de desarrollo personal para alcanzar objetivos profesionales y organizacionales. Ya seas propietario de una empresa o un profesional que busca avanzar en el mundo empresarial, comprendemos la importancia de la mejora continua y los retos para dedicar tiempo y recursos a este proceso.


Nuestra plataforma ofrece diversas funcionalidades diseñadas para proporcionar información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de habilidades. Al integrar opiniones de personas que te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados brindan evaluaciones en tiempo real, todo sin costo. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados, promoviendo la colaboración y el aprendizaje compartido.


Reconocemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo personal puede ser complejo. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo ajustado a tus necesidades específicas. Este plan orienta sobre los pasos siguientes para fortalecer tus habilidades y ofrece recursos utilizados por otros profesionales exitosos. Las recomendaciones se basan en tus resultados individuales, garantizando una experiencia personalizada y efectiva.


En Skills Builders, la seguridad y privacidad de tus datos son prioritarias. Puedes confiar en que tu información estará protegida mientras avanzas en tu desarrollo profesional y organizacional.


Únete hoy y accede a herramientas que apoyan tu crecimiento profesional, manteniendo un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal. Juntos, podemos contribuir a tu desarrollo en el entorno empresarial y a maximizar tu potencial.



Impulsa tu crecimiento con soporte personalizado

Utiliza herramientas para un desarrollo personal efectivo

Mejora tus habilidades de desarrollo personal en el ámbito empresarial con nuestra lista de verificación elaborada por expertos, que detalla pasos prácticos para fomentar tu crecimiento. Este recurso actúa como una guía para perfeccionar tus habilidades y aumentar tu eficacia como líder. Al aprovechar consejos compartidos por otros usuarios, tendrás acceso a métodos comprobados que pueden acelerar tu progreso. Además, nuestras recomendaciones de productos de calidad aseguran que dispongas de las herramientas necesarias para mejorar tu desempeño y mantener la motivación. También contamos con un asistente de IA que se adapta a tu estilo, ofreciendo apoyo personalizado acorde a tus necesidades y desafíos específicos. Con este soporte integral, podrás gestionar tu proceso de desarrollo, establecer metas claras y avanzar con confianza en tu desarrollo personal para el éxito empresarial. Convierte tus objetivos en resultados concretos, fomentando una cultura de crecimiento que impacta positivamente en tu organización y satisfacción profesional.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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