Valuta il tuo impatto aziendale con un questionario gratuito di sviluppo personale

Nel contesto competitivo degli affari, conoscere con precisione i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento è essenziale. Il nostro questionario gratuito di sviluppo personale offre un approccio integrato: oltre a rispondere a domande su te stesso, puoi invitare colleghi e membri del team a fornire il loro feedback. Questo metodo a doppia prospettiva evidenzia competenze nascoste e aspetti da sviluppare, facilitando un percorso strategico di sviluppo personale nel business. Riceverai un report dettagliato gratuito con grafici esplicativi che mostrano i tuoi risultati in confronto ad altri professionisti.

In aggiunta, la piattaforma fornisce feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi, facilitando l’interpretazione dei dati. Avrai accesso a un piano d’azione gratuito, progettato per potenziare le tue competenze imprenditoriali, e a una libreria di risorse condivise da altri utenti impegnati nel miglioramento continuo. Questi strumenti sono pensati per supportarti nel guidare e innovare efficacemente, contribuendo al successo della tua organizzazione. Il percorso per affinare le tue competenze imprenditoriali inizia con questo questionario.

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Questionario sullo sviluppo personale

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Analizzi mai le cause di un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause vuol dire capire quali fattori hanno portato fuori un certo problema.

Ti capita di trovare soluzioni quando hai a che fare con problemi complessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni vuol dire trovare strategie efficaci e pratiche per affrontare un problema.

Ti capita di esplorare i dati rilevanti quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esplorare i dati rilevanti vuol dire raccogliere e guardare le informazioni che contano davvero per il problema.

Ti capita di notare dei pattern quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i pattern vuol dire accorgersi di tendenze che si ripetono e che possono aiutare a capire le cause o trovare soluzioni a un problema.

Usi il ragionamento logico quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il ragionamento logico vuol dire pensare in modo critico per prendere buone decisioni.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

Riesci a gestire lo stress quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai dei modi efficaci per ridurre gli effetti negativi dello stress.

Riesci a mantenere un atteggiamento positivo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire affrontare sempre le sfide e i momenti difficili con ottimismo.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Resistere nei momenti difficili vuol dire che una persona riesce ad andare avanti anche quando le cose si fanno dure.

Riesci a superare gli ostacoli quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire che una persona riesce ad affrontare con successo le sfide.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può supportare il tuo sviluppo personale?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Analisi dei problemi

Il processo di esame sistematico di questioni complesse

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Autodisciplina

Gestisci il tuo tempo e le tue risorse in modo efficace e segui fino in fondo

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Disimparare

Lasciare andare conoscenze credenze e comportamenti obsoleti

Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

Resilienza mentale

Rimanere resilienti e concentrati sotto pressione

Quale ruolo ha lo sviluppo personale nel progresso della tua carriera?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di sviluppo personale

Nel mondo aziendale, dove le decisioni hanno impatti significativi, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può essere limitante. I tradizionali questionari di sviluppo personale riflettono solo la percezione individuale e, senza riscontri esterni, non offrono un quadro completo. Senza feedback da colleghi o collaboratori, potresti non riconoscere punti di forza o debolezze rilevanti per il successo organizzativo. Questa mancanza di consapevolezza può influire negativamente sulle performance, rallentare la crescita professionale e compromettere i risultati aziendali.

Questa carenza rappresenta un ostacolo nel percorso professionale. Se non identifichi e affronti i tuoi punti ciechi nello sviluppo personale, rischi di perdere opportunità lavorative. Ignorare lacune in aree chiave può compromettere le relazioni professionali, portare a decisioni inefficaci e ridurre la competitività. In particolare, quando l’autovalutazione differisce dalla percezione dei colleghi, le conseguenze possono influire sulla gestione aziendale, sulla collaborazione di squadra e sull’efficacia della leadership, ostacolando la crescita e il mantenimento di un vantaggio competitivo.

Skills Builders propone una soluzione completa per superare questi limiti. Attraverso il feedback di colleghi, manager e membri del team, ottieni una valutazione completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento nello sviluppo personale. Questo feedback multi-sorgente evidenzia aspetti prima non percepiti, offrendo una base per affinare le tue competenze imprenditoriali. Skills Builders fornisce strategie pratiche e risorse per potenziare abilità chiave come leadership e collaborazione, fondamentali per il successo aziendale. Questo approccio integrato garantisce consapevolezza e strumenti per affrontare le esigenze di sviluppo personale, favorendo una crescita sostenibile dell’organizzazione e della tua carriera.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

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Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

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Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci il tuo percorso di sviluppo personale

Esplora nuove prospettive e sostieni il successo della tua azienda

Analizza in dettaglio le tue competenze di sviluppo personale con il nostro report gratuito, progettato per evidenziare punti di forza e individuare aree di miglioramento nel contesto lavorativo. I grafici dettagliati offrono una rappresentazione visiva delle tue abilità, facilitando la comprensione dei progressi. Potrai confrontare i tuoi risultati con le medie di settore e ricevere feedback personalizzati per elaborare strategie efficaci di sviluppo personale in ambito aziendale. Questo approccio basato sui dati supporta il miglioramento delle capacità di leadership e l’efficacia complessiva come imprenditore. Rimani aggiornato e proattivo nel tuo percorso con notifiche tempestive che ti mantengono allineato ai tuoi obiettivi. La privacy dei tuoi dati è garantita: non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Con queste risorse, potrai affrontare con consapevolezza il percorso di sviluppo personale, assicurando che ogni passo contribuisca al successo della tua organizzazione e valorizzi il tuo ruolo di leader.

Qual è il livello attuale delle tue competenze di sviluppo personale?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Collegati e sviluppa le tue competenze con il supporto della community

Approfitta delle idee collettive per il tuo sviluppo personale

Potenzia le tue competenze di sviluppo personale nel business attingendo alle prospettive di chi ti circonda. Il contributo dei colleghi offre preziose informazioni su come vengono percepite le tue capacità, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento. Questo feedback esterno amplia la tua consapevolezza e supporta un approccio strategico allo sviluppo personale. Comprendere la percezione di colleghi e membri del team facilita decisioni informate che favoriscono una crescita mirata e una leadership efficace. Puoi condividere i tuoi progressi con la community tramite risultati pubblici opzionali, invitando feedback costruttivi e responsabilità condivisa. Questa trasparenza promuove una cultura di supporto reciproco: la tua rete può riconoscere i tuoi successi e sostenerti nelle sfide. Con queste funzionalità social, lo sviluppo personale nel business diventa un processo collaborativo, rafforzando le connessioni e accelerando la crescita, consolidando la tua influenza come leader.

Quali nuove prospettive emergeranno dal tuo sviluppo personale?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi desiderati

Immagina di avere un supporto disponibile 24/7, pronto a facilitare la comprensione dei tuoi risultati e a trasformare il feedback in azioni concrete. Questo è ciò che offre AidOn, il tuo assistente chat basato su AI. AidOn interpreta i dati del tuo sviluppo personale e fornisce indicazioni pratiche, passo dopo passo, adattate ai tuoi obiettivi aziendali. Che si tratti di migliorare la leadership, la collaborazione di squadra o di individuare nuove opportunità di innovazione, AidOn rende più chiari i tuoi dati e facilita la navigazione tra le informazioni rilevanti.

Con AidOn, puoi approfondire i risultati, esplorare strategie specifiche e ricevere supporto immediato per i prossimi passi. Non si tratta di consigli generici, ma di interpretazioni personalizzate basate sui tuoi punti di forza e sulle sfide specifiche. Utilizza AidOn per definire obiettivi chiari, monitorare i progressi e mantenere l’attenzione sui programmi di sviluppo personale in ambito imprenditoriale. Questo livello di supporto aiuta a passare dall’analisi all’azione in modo più efficiente, valorizzando ogni sforzo per il successo della tua organizzazione.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Quali approfondimenti di sviluppo personale potrai scoprire oggi?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare il miglioramento delle tue competenze di sviluppo personale per raggiungere obiettivi professionali e organizzativi. Che tu sia un imprenditore o un professionista impegnato nel mondo degli affari, riconosciamo l’importanza del miglioramento continuo e le difficoltà nel trovare tempo e risorse per investire in te stesso.


La nostra piattaforma offre funzionalità progettate per fornire approfondimenti e feedback personalizzati sul tuo livello attuale di competenza. Grazie al contributo di persone che ti conoscono, i nostri questionari e report dettagliati forniscono valutazioni in tempo reale, completamente gratuite. Inoltre, puoi invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa.


Consapevoli delle sfide nel mantenere la motivazione e il tempo per lavorare sullo sviluppo personale, offriamo un piano d’azione adattivo, personalizzato sulle tue esigenze specifiche. Questo piano indica i passi successivi per migliorare le tue competenze e propone risorse utilizzate da altri professionisti di successo. Le raccomandazioni si basano sui tuoi risultati individuali, garantendo un’esperienza di apprendimento mirata ed efficace.


Su Skills Builders, la sicurezza e la privacy dei tuoi dati sono prioritarie. Puoi contare sulla protezione delle tue informazioni mentre prosegui nel percorso di crescita personale e professionale.


Unisciti a noi oggi per esplorare il tuo potenziale. Siamo qui per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, mantenendo un equilibrio sostenibile tra lavoro e vita privata. Insieme, possiamo contribuire al successo della tua organizzazione e al tuo sviluppo come leader.



Potenzia la tua crescita con supporti personalizzati

Utilizza strumenti per uno sviluppo personale efficace

Rafforza le tue competenze di sviluppo personale nel business con la nostra checklist dedicata, che propone azioni concrete per sostenere la tua crescita. Questo strumento funge da guida pratica per affinare le tue abilità e migliorare l’efficienza come leader aziendale. Basandoti sui suggerimenti di altri utenti che hanno condiviso risorse utili, avrai accesso a metodi comprovati per accelerare i tuoi progressi. Inoltre, i nostri consigli su prodotti di qualità ti assicurano di disporre degli strumenti adeguati per migliorare la performance e raggiungere gli obiettivi prefissati. Immagina di avere un assistente AI a disposizione, che supporta il tuo percorso di sviluppo personale. Questa funzione innovativa si adatta al tuo stile, offrendo un supporto personalizzato in base alle tue esigenze e sfide. Con questo sistema di supporto integrato, potrai gestire il tuo percorso di crescita, definire obiettivi realistici e portare avanti il tuo sviluppo personale per ottenere risultati concreti nel business. Trasforma le tue ambizioni in risultati tangibili, creando una cultura di crescita che influisce positivamente sull’organizzazione e sulla tua soddisfazione professionale.

In che modo il tuo piano d’azione per lo sviluppo personale influirà sul tuo percorso?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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