Potenzia la tua carriera con una valutazione gratuita sull'innovazione

Individua i tuoi punti di forza nascosti e le aree da migliorare nella carriera con la nostra valutazione gratuita sull'innovazione. A differenza delle valutazioni tradizionali, il nostro metodo coinvolge persone che ti conoscono bene—amici, colleghi o familiari—per raccogliere opinioni diverse. Questo ti offre una visione completa, con spunti che potresti non aver considerato. Approfitta di feedback multipli per comprendere meglio le tue capacità di innovazione e migliorare la tua carriera.

Riceverai un report dettagliato gratuito con grafici che mostrano le tue capacità di innovazione rispetto alla media del settore. Esplora il significato dei tuoi risultati con feedback personalizzati, utili per definire una strategia efficace per innovare nel tuo percorso professionale. Inoltre, avrai accesso a una libreria di risorse gratuite, selezionate da altri innovatori, per supportarti nel processo. Infine, potrai utilizzare un piano d'azione gratuito, pensato per aiutarti a mettere in pratica nuove idee e far progredire la tua carriera. Ti suggeriamo anche di condividere i tuoi risultati per favorire trasparenza e stimolare la crescita.

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Questionario sull'innovazione

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Riesci a comunicare chiaramente la tua visione di come potrebbero andare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare una visione chiara vuol dire far passare le idee in modo semplice da capire e che ispira gli altri.

Riesci a ispirare gli altri con le tue idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ispirare gli altri vuol dire motivare e accendere la passione.

Ti capita di anticipare le tendenze e cambiare la tua visione in base a quello che potrebbe succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare sempre un passo avanti alle tendenze vuol dire saper prevedere cosa succederà in un certo settore.

Trovi delle opportunità che ti aiutano a realizzare la tua visione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare opportunità vuol dire vedere dove si può migliorare e approfittarne.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi prima di agire?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calcolare i rischi vuol dire stimare che conseguenze negative potrebbero esserci.

Valuti i possibili risultati prima di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i possibili risultati vuol dire stimare quanto è probabile che succedano certe cose.

Hai dei piani di riserva quando ti prendi dei rischi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere piani di riserva vuol dire che sei pronto per eventuali imprevisti perché hai già delle soluzioni alternative pronte.

Ti adatti ai cambiamenti quando prendi dei rischi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a modificare il tuo modo di fare quando succede qualcosa di inaspettato o ci sono delle difficoltà.

Approfitti delle possibili opportunità quando ti prendi dei rischi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trasformare i rischi in opportunità vuol dire prendere le sfide e farle diventare situazioni vantaggiose.

Ti capita di rimandare il giudizio quando ti trovi davanti a idee o punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare il giudizio vuol dire trattenersi dal farsi un'opinione, almeno finché non hai abbastanza informazioni per valutarle davvero.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista senza scartarli subito?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare gli altri vuol dire essere aperti a quello che qualcuno vuole dirti.

Mostri curiosità quando gli altri ti parlano delle loro idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti piace scoprire cose nuove e avere voglia di esplorare nuove idee.

Ti capita di mostrare apprezzamento per le idee degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire dare valore alle differenze.

Formuli delle ipotesi quando fai esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Formulare ipotesi vuol dire fare previsioni su come potrebbero andare le cose.

Ti capita di progettare esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Progettare esperimenti vuol dire creare un modo organizzato e controllato per raccogliere dati e mettere alla prova delle ipotesi.

Raccogli e analizzi i dati per migliorare i tuoi esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere dati vuol dire prendere informazioni.

Riesci a tirare fuori intuizioni utili dai dati che raccogli durante gli esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tirare fuori intuizioni utili vuol dire capire e interpretare i dati che hai raccolto dagli esperimenti per arrivare a conclusioni che servono davvero.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali informazioni sull'innovazione potrai ottenere dal questionario gratuito?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Visionario

Immagina un futuro coinvolgente e ispira gli altri ad allinearsi a quella visione

Assunzione di rischi

Cogliere opportunità quando la ricompensa supera i rischi

Mentalità aperta

Disponibilità a considerare diverse prospettive sfidare assunzioni e abbracciare nuove idee ed esperienze

Sperimentazione

Esplora nuove idee metodi e approcci per migliorare i risultati

In che modo puoi attivare il tuo potenziale di innovazione oggi?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di innovazione

Nel contesto competitivo della crescita professionale, affidarsi solo alla percezione personale delle proprie capacità di innovazione può essere insufficiente. Gli strumenti tradizionali di autovalutazione spesso riflettono solo una parte della realtà, basandosi su impressioni soggettive. Questo approccio interno può generare risultati che rispecchiano principalmente la tua visione di te stesso, trascurando punti ciechi o talenti nascosti. Questi aspetti non riconosciuti sono fondamentali per affinare le tue capacità di innovazione, un elemento chiave per avanzare nella carriera.

La mancanza di consapevolezza può limitare la crescita e il successo professionale. Ignorare il proprio potenziale innovativo può far perdere opportunità, complicare le relazioni professionali o bloccare l'avanzamento. Senza una valutazione oggettiva, potresti essere superato nelle promozioni o non sfruttare appieno le occasioni di innovazione. In particolare, quando la tua autostima non coincide con le valutazioni esterne, la crescita professionale può rallentare senza che tu ne sia consapevole.

Skills Builders offre un approccio innovativo che consente di raccogliere e confrontare opinioni da colleghi fidati, mentori e amici. Questo input esterno illumina aspetti nascosti delle tue capacità di innovazione, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento. Questa visione completa ti fornisce le informazioni necessarie per prendere decisioni consapevoli e sviluppare una strategia di innovazione efficace per la tua carriera.

Skills Builders non si limita a fornire dati. Offre strumenti pratici e risorse strategiche per sostenere il tuo percorso professionale. Dal miglioramento delle competenze di leadership al raggiungimento degli obiettivi di carriera e al rafforzamento delle relazioni, hai accesso a risorse pensate per sviluppare le tue capacità di innovazione e la tua carriera. Con Skills Builders, puoi affrontare con consapevolezza le sfide professionali legate all'innovazione.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Sviluppa la tua carriera con competenze innovative intelligenti

Converti il tuo potenziale in risultati tangibili

Con il report gratuito, comprenderai a fondo le tue capacità di innovazione e potrai identificare le aree di miglioramento. I grafici dettagliati evidenziano punti di forza e debolezza, permettendoti di personalizzare il percorso di apprendimento con strategie di innovazione adatte ai tuoi obiettivi professionali. Confrontando i tuoi risultati con la media, potrai valutare la tua posizione rispetto agli altri e pianificare i passi per emergere nel tuo settore. Il feedback basato sui dati ti offre indicazioni pratiche per supportare la tua crescita. Le notifiche di aggiornamento ti informano sui progressi e sulle nuove opportunità, facilitando la gestione del tuo sviluppo professionale. Inoltre, con un'attenzione alla sicurezza dei dati, le tue informazioni personali restano protette, consentendoti di esplorare il tuo potenziale in tranquillità. Scopri come investire nella formazione sulle competenze di innovazione può costruire una carriera soddisfacente e riconosciuta.

In che modo confrontare le tue competenze favorirà la crescita della tua innovazione?

Confronta ora il tuo livello di abilità

Potenzia le tue competenze di innovazione coinvolgendo la community

Utilizza le idee e il supporto della tua rete

Richiedere il parere degli altri consente di ottenere preziose informazioni su come i tuoi pari percepiscono le tue capacità di innovazione, influenzando il tuo sviluppo personale e professionale. Questa prospettiva esterna aiuta a identificare punti ciechi e aree di miglioramento che potresti non riconoscere autonomamente. Accogliere feedback contribuisce a perfezionare il tuo approccio, portando a strategie di innovazione più efficaci e a una collaborazione più produttiva nel team o nell'organizzazione. La possibilità di condividere pubblicamente i risultati crea un ambiente di responsabilità e stimolo. Quando gli altri possono vedere i tuoi progressi, si favorisce un dialogo costruttivo che sostiene ulteriormente le tue competenze. Il riconoscimento da parte della rete genera un clima di supporto, rafforzando relazioni che sostengono e motivano. Queste funzionalità social permettono di sfruttare la saggezza collettiva dei contatti, trasformando il loro incoraggiamento in una risorsa per la crescita professionale e il successo nell'innovazione.

In che modo il feedback influenzerà il tuo percorso di innovazione?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo Assistente Personale AI (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, accedi a un supporto immediato basato sui risultati della tua valutazione sull'innovazione. AidOn analizza il tuo profilo e offre interpretazioni contestuali su misura per i tuoi obiettivi professionali, aiutandoti a comprendere il feedback e a individuare aree di sviluppo. Che tu voglia approfondire una competenza specifica o affrontare una sfida, AidOn facilita la navigazione delle informazioni, rendendo il percorso di sviluppo più chiaro ed efficiente.

Interagire con AidOn significa avere un supporto costante nell'interpretazione dei dati relativi alla leadership nell'innovazione. Puoi porre domande, richiedere chiarimenti e ricevere spiegazioni ogni volta che desideri. Questo supporto contribuisce a una migliore comprensione, aumentando la fiducia nelle decisioni e facilitando scelte informate per la tua carriera. Con AidOn, hai un assistente sempre disponibile per aiutarti a interpretare i tuoi risultati professionali nell'ambito dell'innovazione.

Aidan è un’AI che sta ancora imparando e migliorando. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può facilitare la tua crescita nell'innovazione oggi?

Interagisci subito con il nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Skills Builders è una soluzione innovativa per un problema comune a chi desidera migliorare le proprie competenze. I questionari tradizionali si basano esclusivamente sull'autovalutazione, lasciando inesplorate aree critiche. Comprendiamo la difficoltà di non avere una visione completa dei propri punti di forza e di debolezza. Per questo abbiamo sviluppato un approccio unico che consente di ottenere intuizioni preziose e migliorare le competenze in modo più efficace.


Il problema principale risiede nelle limitazioni dei questionari basati solo sull'autovalutazione. Rispondendo in base alla propria percezione, si rischia di trascurare aspetti importanti da migliorare. Questo metodo non offre una visione completa delle competenze e impedisce di identificare le aree cieche che possono ostacolare il progresso.


Con Skills Builders, abbiamo trasformato il modo di valutare le competenze. La nostra soluzione permette di confrontare le tue risposte con quelle di persone che ti conoscono bene. Integrando il contributo esterno, ottieni una comprensione più ampia di come le tue competenze sono percepite. Questo metodo rivela punti di forza e debolezze non evidenti, consentendoti di focalizzare gli sforzi sulle aree che richiedono miglioramento.


Attraverso il nostro questionario Innovazione per le Competenze Professionali, puoi intraprendere un percorso di auto-scoperta e sviluppo. Identificando le aree cieche e ricevendo feedback da fonti affidabili, avrai una mappa chiara per migliorare le tue competenze in modo efficace. Non accontentarti di questionari superficiali. Unisciti a Skills Builders oggi e scopri il tuo vero potenziale.



Sostieni le tue competenze di innovazione con risorse specializzate

Accedi a strumenti personalizzati per il tuo sviluppo

La nostra checklist dettagliata offre una guida chiara per affinare le tue competenze di innovazione, aiutandoti a compiere passi concreti verso la crescita professionale. Ogni attività è progettata per accompagnarti nel percorso di sviluppo, assicurando che tu possa concentrarti sulle competenze essenziali per eccellere nel tuo settore. Integrando queste attività nella tua routine, potrai migliorare le tue prestazioni e prepararti per ruoli di leadership nella tua organizzazione. Inoltre, accedere alle risorse condivise dai colleghi crea una comunità di supporto che arricchisce la tua esperienza di crescita. Troverai ispirazione da feedback reali, adattati alle tue esigenze, per scegliere le strategie più efficaci. Le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità e il supporto AI si integrano nel tuo processo di sviluppo, offrendo risorse allineate ai tuoi obiettivi. Con queste funzionalità di supporto, potrai affrontare con sicurezza il tuo percorso di formazione sulle competenze di innovazione, ottenendo risultati professionali significativi e soddisfazione personale.

Quali azioni strategiche di innovazione emergono dal tuo piano d'azione?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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