Impulsa tu carrera con una evaluación gratuita de innovación

Identifica fortalezas ocultas y puntos ciegos en tu carrera con nuestra evaluación gratuita de innovación. A diferencia de evaluaciones convencionales, nuestro método incluye opiniones de personas que te conocen bien—ya sean colegas, amigos o familiares—para ofrecer una visión completa y revelar aspectos que podrías no haber notado. Aprovecha esta retroalimentación diversa para comprender mejor tus habilidades en innovación.

La evaluación proporciona un informe detallado sin costo, con gráficos que muestran tus capacidades de innovación en comparación con promedios del sector. Explora el significado de tus resultados con comentarios personalizados que facilitan la elaboración de una estrategia efectiva para tu desarrollo profesional en innovación. Además, tendrás acceso a una biblioteca gratuita de recursos seleccionados por otros innovadores para apoyar tu progreso. Finalmente, recibirás un plan de acción gratuito diseñado para ayudarte a aplicar lo aprendido y fomentar tu crecimiento profesional. También puedes optar por compartir tus resultados públicamente, promoviendo la transparencia y el desarrollo continuo.

Descubre con claridad tu potencial profesional en innovación

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Innovatievragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

¿Comunicas claramente tu visión de cómo podrían ser las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar una visión clara es transmitir ideas de forma que sean fáciles de entender y que motiven a los demás.

¿Inspiras a otros con tus ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Inspirar a otros es motivar y encender la pasión.

¿Sueles anticipar tendencias y ajustar tu visión según lo que podrían traer?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ir un paso adelante de las tendencias es la habilidad de predecir patrones en un área determinada.

¿Sueles ver oportunidades que te ayuden a cumplir con lo que quieres lograr?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar oportunidades es ver áreas donde se puede mejorar para sacarles provecho.

¿Sueles calcular qué tanto te pueden afectar los riesgos antes de hacer algo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calcular riesgos es estimar qué tanto pueden afectar los posibles resultados negativos.

¿Sueles pensar en los posibles resultados antes de arriesgarte?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar posibles resultados significa que te pones a pensar qué tan probable es que pasen ciertas cosas.

¿Tienes planes de contingencia cuando te arriesgas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener planes de respaldo significa que estás listo para posibles contratiempos porque ya tienes soluciones alternativas preparadas.

¿Te adaptas a las circunstancias cambiantes cuando tomas riesgos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse a circunstancias cambiantes significa que puedes ajustarte cuando pasan cosas inesperadas o surgen desafíos.

¿Aprovechas las oportunidades cuando te arriesgas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Convertir riesgos en oportunidades es transformar los retos en situaciones que te benefician.

¿Sueles dejar de lado tu juicio cuando te topas con ideas o puntos de vista nuevos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer el juicio es básicamente no sacar conclusiones de inmediato, al menos hasta que tengas suficiente información para valorar bien las cosas.

¿Tomas en cuenta otras perspectivas sin descartarlas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar a los demás es estar abierto al mensaje de otra persona.

¿Te interesa lo que te cuentan los demás sobre sus ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que te gusta explorar ideas nuevas.

¿Sueles mostrar que valoras las ideas de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es valorar las diferencias.

¿Sueles formular hipótesis cuando experimentas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Formular hipótesis es hacer predicciones sobre lo que podría pasar.

¿Diseñas experimentos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Diseñar experimentos es crear una forma organizada y controlada de recopilar datos y probar ideas o hipótesis.

¿Tú recolectas y analizas datos para mejorar tus experimentos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recolectar datos es básicamente juntar información.

¿Sacas conclusiones útiles de los datos que recoges en los experimentos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones útiles significa interpretar los datos que sacas de los experimentos para llegar a ideas que realmente sirvan.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Cuestionarios de Innovación para otras áreas:

Negocios

Ir al cuestionario

Vida

Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué descubrimientos sobre innovación obtendrás con el cuestionario gratuito?

Realiza el cuestionario gratuito hoy

Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Pensamiento crítico

Cuestiona suposiciones considera diferentes perspectivas y aplica razonamiento lgico

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Visionario

Imagina un futuro atractivo e inspira a otros a alinearse con esa visin

Tomar riesgos

Aprovechar oportunidades cuando la recompensa supera los riesgos

Mente abierta

Disposicin para considerar diferentes perspectivas cuestionar suposiciones y aceptar nuevas ideas y experiencias

Experimentación

Explora nuevas ideas mtodos y enfoques para mejorar los resultados

¿Cómo puedes desbloquear tu potencial en innovación ahora mismo?

Obtén tu informe personal gratuito

Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades en innovación

En un entorno profesional competitivo, validar solo nuestra percepción sobre nuestras habilidades en innovación puede ser insuficiente. Las herramientas tradicionales de autoevaluación suelen basarse en percepciones subjetivas, mostrando solo una parte del panorama. Este enfoque introspectivo genera resultados que reflejan principalmente la autoimagen, dejando fuera perspectivas clave sobre puntos ciegos o talentos ocultos. Estos aspectos no reconocidos son esenciales para perfeccionar tus capacidades en innovación, un factor importante para avanzar en tu carrera.

La falta de autoconciencia puede limitar tu crecimiento profesional. No conocer tu verdadero potencial en innovación puede hacer que pierdas oportunidades importantes, afectar relaciones laborales o estancarte en tu desarrollo. Sin una visión objetiva, podrías ser pasado por alto para promociones o no aprovechar oportunidades que impulsen tu carrera. Especialmente cuando la confianza en la autoevaluación no coincide con evaluaciones externas, tu progreso puede verse afectado sin que lo notes.

Skills Builders ofrece un enfoque diferente. Permite recopilar y comparar opiniones de colegas, mentores y personas de confianza. Esta retroalimentación externa ilumina aspectos ocultos de tus habilidades en innovación, tanto fortalezas como áreas de mejora. Esta comprensión integral te proporciona la información necesaria para tomar decisiones informadas y diseñar una estrategia efectiva para tu desarrollo profesional en innovación.

Además de ofrecer perspectivas, Skills Builders brinda herramientas prácticas y recursos estratégicos para apoyar tu crecimiento profesional. Desde mejorar habilidades de liderazgo hasta avanzar en objetivos de carrera y fortalecer relaciones, tienes acceso a recursos diseñados para potenciar tus capacidades en innovación y favorecer tu desarrollo profesional.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con habilidades claras y medibles en innovación

Transforma tu potencial en resultados concretos

Con tu informe gratuito, comprenderás en profundidad tus habilidades en innovación, identificando áreas para mejorar. Los gráficos detallados desglosan tus fortalezas y debilidades, permitiéndote ajustar tu aprendizaje con estrategias alineadas a tus objetivos. Al comparar tus resultados con promedios sectoriales, tendrás claridad sobre tu posición respecto a colegas y los pasos para destacar en tu campo. La retroalimentación basada en tus resultados ofrece recomendaciones prácticas que pueden influir directamente en tu desarrollo. Las notificaciones de actualización te mantienen informado sobre tu progreso y nuevas oportunidades para mejorar, dándote control sobre tu crecimiento profesional. Además, con un enfoque en la protección de datos, tu información personal está segura, permitiéndote explorar tu potencial con confianza. Descubre cómo el compromiso con la capacitación en habilidades de innovación puede moldear una carrera con reconocimiento y logros.

¿De qué manera comparar tus habilidades potenciará tu crecimiento en innovación?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Mejora tus habilidades en innovación mediante la colaboración comunitaria

Aprovecha las ideas y el respaldo de tu red

Al invitar a otros a compartir su opinión, obtienes perspectivas valiosas sobre cómo tus compañeros perciben tus habilidades en innovación, lo que puede influir significativamente en tu desarrollo profesional. Esta visión externa permite identificar puntos ciegos y áreas de mejora que podrías no reconocer por ti mismo. Aceptar retroalimentación ayuda a afinar tu enfoque, facilitando estrategias de innovación más efectivas y mejor colaboración en tu equipo u organización. La opción de compartir tus resultados públicamente fomenta un ambiente de responsabilidad y motivación. Cuando otros conocen tu desempeño, se genera un diálogo constructivo que eleva tus habilidades. El apoyo recibido de tu red crea un entorno que fortalece relaciones y potencia tu crecimiento. Estas funciones sociales aprovechan la sabiduría colectiva de tus conexiones, canalizando su respaldo para impulsar tu desarrollo y éxito profesional en innovación.

¿De qué forma influirá el feedback en tu trayectoria de innovación?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente de IA para desarrollo y navegación (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu comprensión y avance hacia tus objetivos profesionales

AidOn ofrece apoyo instantáneo y personalizado basado en los resultados de tu evaluación de innovación. Analiza tu perfil y proporciona interpretaciones adaptadas a tus metas profesionales, facilitando la comprensión del feedback para avanzar en tu desarrollo. Ya sea que busques fortalecer una habilidad específica o enfrentar un desafío, AidOn ofrece información paso a paso para hacer tu proceso más claro y efectivo.

Interactuar con AidOn significa contar con un recurso disponible para interpretar tus resultados. Puedes hacer consultas, solicitar aclaraciones y acceder a información práctica cuando lo necesites. Este soporte contribuye a acelerar tu progreso, aumentar tu confianza y facilitar decisiones informadas para tu carrera. Con AidOn, cuentas con un asistente que apoya tu desarrollo profesional en innovación.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera puede apoyar hoy AidOn tu desarrollo en innovación?

Accede al apoyo de nuestra IA al instante

Acerca de Skills Builders

Skills Builders es una solución diseñada para abordar un problema común en la mejora de habilidades profesionales. Los cuestionarios tradicionales se basan únicamente en la autopercepción, dejando áreas ciegas sin explorar. Reconocemos la dificultad de no contar con una visión completa de fortalezas y debilidades, por lo que hemos desarrollado un enfoque que facilita obtener información valiosa para avanzar en tus habilidades.


El problema radica en las limitaciones de los cuestionarios que dependen exclusivamente de la autoevaluación. Al responder según nuestra percepción, podemos pasar por alto áreas que requieren atención. Este método no ofrece una visión integral y dificulta identificar puntos ciegos que pueden frenar el progreso.


En Skills Builders, transformamos la evaluación de habilidades al permitir comparar tus respuestas con las de personas que te conocen bien. Incorporar opiniones externas brinda una comprensión completa de cómo se perciben tus habilidades, revelando fortalezas y debilidades que podrían pasar desapercibidas, y permitiéndote enfocar esfuerzos en áreas que necesitan mejora.


Con nuestro cuestionario de Innovación para Habilidades Profesionales, puedes iniciar un proceso de autodescubrimiento y crecimiento. Al identificar puntos ciegos y obtener información confiable, contarás con una guía clara para mejorar tus habilidades de manera efectiva. No te conformes con cuestionarios superficiales. Únete a Skills Builders y desbloquea tu verdadero potencial.



Apoya tu desarrollo en innovación con recursos especializados

Accede a materiales personalizados para tu crecimiento

Nuestra lista completa te ofrece un plan claro para fortalecer tus habilidades en innovación, facilitando pasos concretos para avanzar en tu carrera. Cada tarea está diseñada para acompañarte en tu desarrollo profesional, asegurando que te enfoques en adquirir competencias clave para destacar en tu área. Integrar estas actividades en tu rutina permite transformar tu desempeño y posicionarte para roles de liderazgo en tu organización. Además, acceder a recursos compartidos por colegas crea una comunidad de apoyo que enriquece tu experiencia. Recibes retroalimentación real y adaptada a tus necesidades, ayudándote a elegir las estrategias más efectivas. Nuestras recomendaciones de productos de calidad y el apoyo de IA se integran en tu proceso de desarrollo, ofreciendo soporte alineado con tus objetivos. Con estas funciones, navega con confianza tu formación en habilidades de innovación, logrando avances significativos en tu carrera y satisfacción profesional.

¿Qué pasos concretos revelará tu plan de acción en innovación?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

308

Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje