Valutazione gratuita del coraggio per il progresso professionale

Affronta lo sviluppo professionale con la nostra valutazione gratuita del coraggio, pensata per chi vuole crescere nella carriera. I metodi tradizionali si basano solo sull’autovalutazione, mentre il nostro approccio coinvolge colleghi, mentori e pari per fornire un feedback reale e completo. Questo processo evidenzia i tuoi punti di forza nascosti e identifica le aree da migliorare, offrendo una base solida per uno sviluppo professionale mirato. Riceverai un report dettagliato con grafici chiari per comprendere la tua posizione attuale.

Confronta le tue competenze di coraggio con gli standard del settore e utilizza queste informazioni per pianificare il tuo percorso professionale. Il feedback personalizzato interpreta i risultati, rendendoli comprensibili e utili. Insieme ai dati, avrai accesso a un piano d’azione gratuito e a una libreria di risorse create dalla comunità professionale per supportarti nel miglioramento continuo. Inoltre, potrai interagire con il nostro assistente AI, che offre supporto nell’interpretazione dei risultati. Approfitta di questa opportunità per analizzare il tuo coraggio professionale e orientare la tua carriera con maggiore consapevolezza.

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Questionario sul coraggio

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Ti capita di delegare compiti o responsabilità che non sono tra i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare quello che non ti riesce vuol dire chiedere aiuto o far fare ad altri le cose in cui non sei bravo o non te la cavi.

Sfrutti i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro e capace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità uniche.

Cerchi occasioni per avere più autonomia così da sentirti più forte e indipendente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla tua autonomia vuol dire rafforzare la tua capacità di prendere decisioni da solo e avere il controllo sulla tua vita.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi insieme agli altri vuol dire godersi i propri traguardi con le persone intorno.

Riesci a riconoscere i tuoi successi passati per darti una carica in più?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i successi passati vuol dire accorgersi dei traguardi raggiunti per renderti conto dei progressi che hai fatto.

Comunichi in modo aperto e trasparente, anche quando è scomodo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare con trasparenza vuol dire condividere apertamente e onestamente quello che pensi, provi e vivi.

Ti capita di essere auto-compassionevole con te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere auto-compassione vuol dire trattarti con gentilezza e capirti quando ne hai bisogno.

Tu esprimi i tuoi sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i sentimenti vuol dire condividere apertamente le tue emozioni.

Ti permetti di affidarti agli altri quando hai bisogno di una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affidarsi al supporto vuol dire che dipendi da qualcuno o qualcosa per avere aiuto, consigli o protezione.

Riesci a lasciar andare la vergogna?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare la vergogna vuol dire smettere di sentirsi in imbarazzo.

Riesci a lasciar andare il senso di colpa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare il senso di colpa vuol dire che non ti senti più in colpa.

Sei capace di resistere e tirare avanti quando le cose si fanno dure?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare i momenti difficili vuol dire trovare modi per cavarsela e superare le sfide che ti capitano.

Eviti di trovare scuse quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire che qualcuno cerca di evitare le proprie responsabilità o colpe dando giustificazioni o motivi per le sue mancanze.

Accetti le situazioni che non puoi controllare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le circostanze vuol dire riconoscere e accettare le sfide che ti capitano senza opporsi o far finta che non esistano.

Eviti di lamentarti troppo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lamentarsi vuol dire esprimere troppo spesso insoddisfazione per cose che non puoi cambiare.

Ti capita di prendere il controllo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere in mano la situazione nei momenti difficili vuol dire usare attivamente la tua forza per superare le situazioni complicate.

Ti accorgi delle cose positive nelle situazioni, nelle persone e negli eventi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare le cose belle vuol dire accorgersi e apprezzare attivamente gli aspetti positivi.

Credi che possa andare bene anche quando le cose sono difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere fiducia vuol dire continuare a credere che andrà tutto bene, anche quando non è sicuro come andrà a finire.

Ti immagini mai i risultati che vuoi per te e per gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Immaginare i risultati che vuoi vuol dire pensare a come potrebbero andare bene le cose in futuro.

Riesci a trovare un equilibrio tra l’essere ottimista e l’essere realistico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere realistici vuol dire riconoscere i tuoi limiti.

Riesci a rimanere obiettivo quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere obiettivi vuol dire valutare le situazioni e i risultati senza farsi influenzare dai propri pregiudizi.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi prima di agire?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calcolare i rischi vuol dire stimare che conseguenze negative potrebbero esserci.

Valuti i possibili risultati prima di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i possibili risultati vuol dire stimare quanto è probabile che succedano certe cose.

Hai dei piani di riserva quando ti prendi dei rischi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere piani di riserva vuol dire che sei pronto per eventuali imprevisti perché hai già delle soluzioni alternative pronte.

Ti adatti ai cambiamenti quando prendi dei rischi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a modificare il tuo modo di fare quando succede qualcosa di inaspettato o ci sono delle difficoltà.

Approfitti delle possibili opportunità quando ti prendi dei rischi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trasformare i rischi in opportunità vuol dire prendere le sfide e farle diventare situazioni vantaggiose.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

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Quali informazioni sul coraggio possono influenzare il tuo percorso oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Autopotenziamento

Riconoscere e sfruttare i propri punti di forza

Vulnerabilità

Il coraggio di essere aperti e autentici permettendo di essere visti e ascoltati

Affrontare le avversità

Affrontare e superare sfide battute d&39;arresto e ostacoli

Ottimismo

Una mentalità che si concentra sulle possibilità

Assunzione di rischi

Cogliere opportunità quando la ricompensa supera i rischi

In che modo la comprensione del coraggio può modificare la tua carriera?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di coraggio

Affidarsi esclusivamente all’autovalutazione nella crescita professionale può limitare la comprensione del proprio potenziale. Molti questionari riflettono solo la percezione personale, senza cogliere punti ciechi o talenti nascosti che influenzano la performance lavorativa. Senza il contributo di feedback esterni, potresti non riconoscere aspetti chiave che incidono sulla tua sicurezza e assertività nel contesto professionale.

Questa distorsione nella percezione può ostacolare il progresso nella carriera. Pianificare il proprio sviluppo basandosi su informazioni incomplete può portare a stagnazione, opportunità mancate e relazioni professionali compromesse. Potresti credere di eccellere in alcune aree, mentre gli altri individuano lacune che influenzano la tua reputazione e crescita, favorendo colleghi con feedback più completi.

Skills Builders propone un approccio innovativo alla valutazione del coraggio professionale, che integra l’autovalutazione con il feedback di colleghi e mentori. Questo processo offre una visione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare, che l’autovalutazione da sola non può rivelare. Riceverai un report dettagliato che chiarisce il tuo profilo di coraggio e fornisce una strategia concreta per sostenere la tua crescita professionale.

Le intuizioni ottenute sono accompagnate da risorse progettate per rafforzare le tue competenze di coraggio. Che tu voglia sviluppare capacità di leadership, migliorare le relazioni lavorative o affrontare cambiamenti professionali, i nostri strumenti offrono strategie basate su dati concreti. Questo feedback esterno e il percorso di sviluppo ti supportano nel consolidare la tua crescita e nel raggiungere riconoscimenti professionali.

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Ecco cosa ottieni:

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Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

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Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

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Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

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Saluti

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Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Supporta la tua carriera con indicazioni pratiche

Accedi a informazioni per potenziare le tue competenze di coraggio

Ottieni un vantaggio nella tua carriera con il nostro report gratuito che fornisce un’analisi chiara delle tue competenze di coraggio. Questa valutazione dettagliata evidenzia punti di forza e aree di miglioramento, permettendoti di prendere decisioni informate sul tuo sviluppo professionale. Grazie a grafici intuitivi, potrai monitorare i progressi e confrontare i tuoi risultati con le medie di settore, creando un riferimento per la tua crescita. Con queste informazioni, potrai lavorare attivamente per migliorare le tue competenze di coraggio, mantenendo una direzione chiara nel tuo percorso. Riceverai feedback personalizzati basati sui tuoi dati, con strategie concrete per sviluppare ulteriormente le tue capacità e massimizzare il tuo potenziale professionale. Notifiche di aggiornamento ti terranno informato sui progressi, supportando un approccio proattivo. La tua privacy è garantita: i dati sono protetti e non condivisi. Approfitta di questa opportunità per rafforzare la tua presenza professionale e aprire nuove possibilità nella tua carriera con chiarezza e sicurezza.

Quali conclusioni trarrai confrontando le tue competenze di coraggio?

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Sviluppa le tue competenze di coraggio coinvolgendo la comunità

Utilizza il valore delle intuizioni sociali

Modifica la percezione delle tue competenze di coraggio raccogliendo feedback da chi ti conosce. Le opinioni esterne possono rivelare punti ciechi e confermare punti di forza non riconosciuti. Questo tipo di feedback amplia la consapevolezza e consente di adattare strategicamente il proprio approccio professionale, mostrando il meglio di sé in ogni contesto. Confrontarsi con prospettive diverse aumenta la sicurezza e stimola la crescita, favorendo una carriera più incisiva. Condividere pubblicamente i risultati crea responsabilità e visibilità nella rete professionale, facilitando riconoscimenti e opportunità di collaborazione. Il sostegno dei colleghi può motivarti a uscire dalla zona di comfort e affrontare nuove sfide. Costruire relazioni mentre migliori le tue competenze di coraggio può aprire nuove porte e posizionarti come un membro attivo e influente della tua comunità professionale.

In che modo comprendere il tuo coraggio influenzerà le tue relazioni?

Scopri come gli altri ti percepiscono

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, hai accesso a un supporto immediato basato sui risultati della tua valutazione del coraggio. AidOn facilita l’analisi dei punteggi, identifica schemi e aiuta a interpretare il significato dei risultati nel contesto della tua carriera. Puoi porre domande, ricevere spiegazioni dettagliate e approfondimenti adattati alla tua situazione specifica. Questo rende più semplice tradurre il feedback in azioni concrete per sviluppare le tue competenze di coraggio professionale.

Che tu stia mirando a una promozione, desideri migliorare la leadership o aumentare la sicurezza sul lavoro, AidOn offre un supporto basato sui dati per comprendere il tuo profilo di coraggio. L’assistente AI fornisce osservazioni personalizzate e accompagna il processo di sviluppo, aiutandoti a superare ostacoli e mantenere l’impegno. Con AidOn, hai a disposizione uno strumento che facilita la crescita professionale attraverso una comprensione approfondita del coraggio.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo potenziare il tuo coraggio può influenzare il tuo successo?

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Perché le competenze di coraggio sono rilevanti nella carriera

Ti supportiamo nel percorso per scoprire il tuo pieno potenziale professionale con coraggio e consapevolezza.

Nell’attuale contesto lavorativo dinamico, sviluppare competenze di coraggio è fondamentale per affrontare le sfide professionali con sicurezza. Che tu aspiri a ruoli di leadership o desideri avanzare nella carriera, comprendere e migliorare il coraggio può distinguerti nel tuo ambiente di lavoro. La capacità di affrontare compiti complessi, adattarsi ai cambiamenti e comunicare efficacemente si basa su solide competenze di coraggio. Queste abilità consentono ai professionisti di prendere decisioni rilevanti, mantenere relazioni produttive e progredire con sicurezza.

La nostra missione

In Skills Builders, ci impegniamo a rendere accessibile lo sviluppo delle competenze di coraggio per i professionisti, offrendo strumenti pratici e basati su dati. Sappiamo che la crescita professionale richiede più delle competenze tradizionali: serve la determinazione per affrontare le sfide e perseguire gli obiettivi. Vogliamo fornire strumenti che permettano di ottenere una visione chiara delle proprie capacità, scoprire talenti nascosti e costruire piani di sviluppo personalizzati in linea con le aspirazioni professionali.

La nostra visione

Immaginiamo un futuro in cui i professionisti possano esprimere pienamente il proprio potenziale grazie a competenze di coraggio rafforzate. Sosteniamo un cambiamento positivo promuovendo comunità di apprendimento continuo. In questo modo, tutti avranno l’opportunità di eccellere nelle loro carriere e utilizzare il coraggio per generare impatti significativi nelle organizzazioni e nei settori di appartenenza. Questa visione è coerente con il nostro obiettivo di favorire empowerment e successo attraverso strumenti e risorse innovative.

Cosa ci distingue

Skills Builders si caratterizza per l’impegno verso accessibilità e inclusione. Crediamo che tutti debbano poter accedere a strumenti di valutazione del coraggio di qualità, indipendentemente dal background. I nostri strumenti integrano feedback da colleghi e mentori, offrendo una valutazione completa e accurata del profilo di coraggio.

Il nostro approccio assicura una comprensione equilibrata delle competenze di coraggio, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento. Offriamo risorse avanzate per colmare queste lacune, insieme a feedback personalizzati e piani d’azione specifici per il percorso professionale.

Un elemento distintivo è l’integrazione della tecnologia AI, che personalizza il supporto e le osservazioni, migliorando l’esperienza di valutazione. Questa tecnologia arricchisce il processo, creando soluzioni su misura per ogni carriera.

Come il nostro questionario può supportarti

Il nostro supporto personalizzato per il coraggio aiuta a prendere decisioni informate sulla traiettoria professionale. Forniamo report dettagliati che facilitano il miglioramento strategico della presenza professionale. Le intuizioni ottenute guidano il successo professionale e personale, sostenendo l’obiettivo di diventare un professionista più influente, assertivo ed efficace.

Skills Builders mira a rivelare il tuo potenziale reale e a supportarti nel percorso di crescita professionale. Cambierai il modo di affrontare la carriera, con maggiore chiarezza e consapevolezza.

Rafforza le tue competenze di coraggio con un supporto dedicato

Il tuo percorso di sviluppo professionale inizia qui

Sblocca il tuo potenziale con la nostra checklist dettagliata, progettata per accompagnarti passo dopo passo con azioni concrete per migliorare le tue competenze di coraggio. Completando ogni attività, acquisirai esperienza e sicurezza, preparandoti ad affrontare con determinazione le sfide della carriera. Questo approccio strutturato garantisce che ogni sforzo sia allineato ai tuoi obiettivi professionali, permettendoti di monitorare i progressi e realizzare le tue ambizioni lavorative. Ogni azione completata amplia le tue capacità e rafforza la tua reputazione come professionista coraggioso e pronto a nuove sfide. Oltre a strategie personalizzate, avrai accesso a una raccolta di risorse condivise da colleghi con esperienze di successo. Utilizzando i loro suggerimenti e le nostre raccomandazioni selezionate, potrai fare scelte informate per accelerare la tua crescita. Immagina di avere un assistente AI a disposizione, che facilita la comprensione delle complessità del tuo sviluppo, offrendo approfondimenti personalizzati e supporto nell’affrontare le sfide professionali. Questo sistema di supporto ti consente di affinare efficacemente le tue competenze di coraggio, distinguendoti nel tuo settore e perseguendo con sicurezza la carriera desiderata.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

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