Valuta la tua collegialità gratuitamente per sostenere la tua crescita professionale

Intraprendi un percorso di autoanalisi con la nostra valutazione gratuita di collegialità, progettata per supportare il tuo sviluppo professionale. I tradizionali questionari online offrono solo una visione parziale basata sulla tua percezione. Il nostro metodo innovativo coinvolge chi ti conosce bene — partner, amici, famiglia, colleghi e conoscenti — invitandoli a rispondere alle stesse domande su di te. Questa doppia prospettiva mette in luce punti di forza nascosti e aspetti meno evidenti, fornendo una comprensione più completa del tuo profilo professionale.

Cosa rende questo strumento utile per il tuo percorso? Riceverai un report dettagliato gratuito con grafici esplicativi e un confronto con la media degli altri utenti. Questi dati, accompagnati da feedback personalizzati, spiegano il significato dei risultati e offrono indicazioni pratiche per migliorare. Inoltre, il piano d'azione gratuito e l'accesso a una libreria di risorse selezionate da altri utenti ti forniscono strumenti concreti per valorizzare i tuoi punti di forza. Potrai decidere se condividere i risultati pubblicamente e usufruire del supporto continuo del nostro assistente AI per interpretare i dati, mantenendo il focus sul tuo sviluppo. Questa opportunità ti aiuta a rafforzare le competenze professionali e a promuovere un ambiente di collegialità favorevole al progresso.

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Questionario sullo Spirito di Squadra

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Sei gentile con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere gentili vuol dire trattare qualcuno con gentilezza e attenzione.

Cerchi di capire il punto di vista degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire il punto di vista degli altri vuol dire mettersi nei loro panni e provare a vedere le cose dal loro lato.

Lasci gli altri esprimere le loro idee e opinioni senza interromperli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare parlare gli altri vuol dire dare a qualcuno la possibilità di esprimersi senza interrompere o prendere il controllo della conversazione.

Sei capace di accettare gli altri per come sono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare gli altri vuol dire lasciarli essere se stessi senza giudicarli.

Quando non sei d'accordo con qualcuno, riesci a dirlo in modo gentile e rispettoso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere in disaccordo con gentilezza vuol dire dire la tua anche se non sei d'accordo, ma sempre in modo rispettoso, senza sminuire il punto di vista degli altri.

Prendi decisioni etiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere decisioni etiche vuol dire scegliere cosa fare seguendo dei principi morali.

Ti comporti in modo etico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il comportamento etico riguarda le azioni che una persona fa e che sono in linea con principi e valori morali.

Segui gli standard etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che una persona segue sempre dei principi morali e dei valori nel suo comportamento.

Agisci pensando al bene di tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nell'interesse di tutti vuol dire fare cose che mettono al primo posto l'equità per chiunque sia coinvolto nella situazione.

Riesci a mantenere i tuoi impegni e a rispettare le scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che rispetti sempre i tuoi impegni e responsabilità.

Tieni tutti informati sugli aggiornamenti importanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere tutti aggiornati vuol dire condividere regolarmente aggiornamenti, progressi e info importanti con chiunque sia coinvolto.

Sei flessibile nel tuo modo di fare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere flessibili vuol dire essere pronti ad adattarsi alle situazioni che cambiano.

Condividi volentieri le tue risorse per fare progressi insieme?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere le tue risorse vuol dire che sei disposto a mettere tutto quello che hai a disposizione per raggiungere un obiettivo comune.

Metti gli obiettivi comuni prima dei tuoi obiettivi personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere gli obiettivi comuni al primo posto vuol dire che dai più importanza agli obiettivi di gruppo rispetto a quelli personali.

Tu dai valore quando si tratta di raggiungere obiettivi comuni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere valore vuol dire dare una mano con qualcosa di utile.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Questionari di collegialità per altre aree:

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo completare il questionario sulla collegialità può contribuire al tuo miglioramento?

Inizia oggi il questionario gratuito

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Rispetto per gli altri

La capacità di valorizzare la diversità

Comportamento etico

Esplora i principi della condotta etica e impara a prendere decisioni etiche

Lavoro di squadra

Collaborare con gli altri per raggiungere obiettivi comuni

In che modo la collegialità può influire sul progresso della tua carriera?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di collegialità

Nel contesto dello sviluppo professionale, una delle difficoltà principali è comprendere con precisione i propri punti di forza e le aree di miglioramento. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la percezione personale, senza integrare prospettive esterne. Questo fenomeno, legato al bias della percezione di sé, può limitare la consapevolezza delle proprie competenze, in particolare in ambiti fondamentali come la Collegialità. Tale limitazione può rappresentare un ostacolo significativo nel contesto della Carriera, dove le abilità interpersonali sono essenziali.

Questa mancanza di consapevolezza può rallentare lo sviluppo professionale. Senza una valutazione accurata delle proprie capacità di Collegialità, si rischia di sottovalutare aspetti cruciali, con conseguenze come opportunità mancate, tensioni nei rapporti lavorativi o stasi nella crescita professionale, mentre altri colleghi avanzano grazie a feedback più completi. La discrepanza tra autovalutazione e percezione altrui è particolarmente critica in ambienti che valorizzano la collaborazione, potendo compromettere la traiettoria professionale.

Skills Builders propone un approccio innovativo. Integrando i feedback di colleghi, mentori o amici nella valutazione personale, la piattaforma offre una visione più completa delle competenze di Collegialità. Consente di identificare punti di forza nascosti e aree di miglioramento non evidenti. Oltre a evidenziare queste lacune, Skills Builders fornisce strategie personalizzate e strumenti pratici per migliorare le prestazioni. Che l'obiettivo sia diventare un leader più efficace, consolidare i rapporti professionali o aumentare la propria attrattività sul lavoro, la piattaforma mette a disposizione risorse per un progresso concreto. Questo strumento aiuta a mantenere una consapevolezza aggiornata delle proprie competenze di Carriera, favorendo uno sviluppo continuo in linea con le aspettative professionali e preparando il terreno per una crescita sostenibile.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Supporta la tua carriera con approfondimenti sulle competenze di collegialità

Accedi a risultati personalizzati per valorizzare il tuo potenziale

Il nostro report gratuito offre approfondimenti dettagliati che ti permettono di comprendere e gestire le tue competenze di collegialità. I grafici illustrano chiaramente punti di forza e aree da sviluppare, accompagnati da feedback pratici basati sui tuoi dati specifici. Potrai valutare la tua posizione rispetto alla media, facilitando la definizione di obiettivi realistici per il miglioramento e la crescita professionale. Riceverai aggiornamenti regolari per monitorare i progressi. Il sistema garantisce la sicurezza dei tuoi dati personali, rispettando la tua privacy senza condivisioni o vendite di informazioni. In questo modo, potrai concentrarti esclusivamente sull'utilizzo dei risultati per potenziare la collegialità professionale, acquisendo competenze essenziali per favorire la collaborazione e il successo sul lavoro.

Come si posizionano le tue competenze di collegialità rispetto agli altri?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Sviluppa le tue competenze di collegialità attraverso le interazioni nella community

Utilizza le intuizioni sociali per il tuo sviluppo professionale

Interagire con i feedback dei colleghi offre una prospettiva esterna sulle tue competenze di collegialità, evidenziando come i tuoi comportamenti influenzano chi ti circonda. Questi riscontri aiutano a individuare aree di miglioramento, facilitando la costruzione di relazioni più solide nella tua rete professionale. Considerare le opinioni altrui consente di adattare il proprio approccio, dimostrando impegno verso la crescita e la collaborazione, elementi che favoriscono un clima lavorativo positivo. La condivisione opzionale dei risultati pubblici permette di mostrare i propri progressi alla rete, creando un senso di responsabilità e ricevendo riconoscimenti da colleghi interessati ai tuoi successi. Questo ambiente di supporto contribuisce a mantenere la motivazione e a rafforzare il ruolo di collaboratore efficace. Complessivamente, queste funzionalità social amplificano il tuo sviluppo professionale, aiutandoti a consolidare competenze di collegialità efficaci e riconosciute nella comunità lavorativa.

Quali feedback sociali possono arricchire la tua comprensione della collegialità oggi?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, il nostro assistente AI in chat, puoi accedere a un supporto immediato per interpretare i risultati della tua valutazione di collegialità. AidOn analizza il tuo profilo e offre spiegazioni basate sui dati, aiutandoti a comprendere meglio i risultati in relazione ai tuoi obiettivi professionali. Questo ti consente di individuare azioni concrete per migliorare le relazioni lavorative. Che si tratti di potenziare il lavoro di squadra, gestire conflitti o aumentare la tua influenza, AidOn fornisce informazioni chiare e utilizzabili.

Disporre di un assistente AI dedicato significa avere un supporto costante nel processo di sviluppo. Puoi porre domande e ricevere chiarimenti ogni volta che ne hai bisogno. Questo aiuto continuo favorisce la concentrazione e la sicurezza mentre lavori per affinare le competenze di collegialità. Con il supporto di AidOn, potrai affrontare nuove opportunità e avanzare nella tua carriera con maggiore consapevolezza.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e migliorando. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo migliorare la collegialità può influenzare i tuoi rapporti professionali?

Accedi subito al supporto della nostra AI

Perché le competenze di collegialità sono fondamentali nella carriera

Ci impegniamo a fornire strumenti efficaci per sostenere il tuo sviluppo professionale e personale, favorendo una crescita continua e consapevole.

Nell'attuale contesto professionale in continua evoluzione, le competenze di collegialità rivestono un ruolo essenziale. La capacità di collaborare, comunicare efficacemente e costruire relazioni solide all'interno del proprio ambito lavorativo è determinante per il progresso professionale. Spesso si sottovaluta l'importanza di queste competenze nel raggiungimento degli obiettivi lavorativi. Molti professionisti si interrogano su come integrare efficacemente queste abilità nella propria strategia di carriera per mantenere e migliorare la propria posizione.

La missione di Skills Builders è rendere accessibile e pratico lo sviluppo delle competenze, indipendentemente dal background o dal livello professionale. Lavoriamo per aumentare la consapevolezza di sé, aiutando a scoprire talenti nascosti e a colmare le lacune che possono ostacolare il progresso. Attraverso strumenti come le valutazioni professionali di collegialità, supportiamo lo sviluppo del potenziale professionale con dati informati e indicazioni concrete.

La nostra visione è creare un ambiente in cui ogni professionista possieda la consapevolezza e le competenze necessarie per eccellere nel proprio settore. Promuoviamo una comunità globale inclusiva, in cui gli individui si sentano sicuri nel contribuire attivamente e nel guidare il cambiamento all'interno delle loro carriere. Crediamo che favorendo una cultura di apprendimento continuo si possano creare ambienti di lavoro più dinamici, solidali ed efficaci.

Ciò che distingue il nostro approccio è l'integrazione di analisi approfondite delle competenze di collegialità con servizi di supporto mirati a colmare le lacune identificate. I nostri valori fondamentali includono accessibilità e equità, garantendo a tutti la possibilità di crescita. Offriamo analisi dettagliate per i dipendenti, adattando gli strumenti alle diverse esigenze e aspirazioni.

La piattaforma combina innovazione tecnologica e comprensione dello sviluppo umano, fornendo supporto personalizzato tramite servizi avanzati e tecnologie all'avanguardia per offrire intuizioni e raccomandazioni su misura. Questo impegno verso l'innovazione assicura strategie aggiornate ed efficaci per il miglioramento delle competenze.

Compilare il nostro questionario di collegialità offre un valore significativo ai professionisti. Lo strumento è progettato per identificare con precisione le aree di competenza che necessitano di attenzione, fornendo dati completi e azionabili che favoriscono opportunità di crescita concrete. Identificando le aree di sviluppo e proponendo risorse dedicate, il questionario supporta non solo l'avanzamento professionale, ma anche il miglioramento delle relazioni interpersonali dentro e fuori l'ambiente lavorativo. Questo approccio integrato garantisce che i dati raccolti si traducano in azioni efficaci per un successo duraturo.



Potenzia le tue competenze di collegialità con supporti dedicati

Sostieni la tua carriera con strumenti collaudati

Attraverso la nostra checklist pratica, puoi lavorare in modo strutturato per migliorare le tue competenze di collegialità, suddividendo il percorso in attività gestibili che influenzano direttamente le tue relazioni professionali. Durante il processo, potrai ispirarti alle risorse condivise da altri utenti che hanno ottenuto risultati positivi, facilitando il confronto con chi affronta sfide simili. Con il supporto della conoscenza collettiva, potrai esplorare strategie personalizzate per il tuo percorso professionale, costruendo una rete di supporto che favorisce la crescita reciproca. Inoltre, le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità ti assicurano di disporre degli strumenti più adeguati per migliorare il tuo sviluppo. L'assistente AI è disponibile per fornire approfondimenti personalizzati, supportando il tuo percorso in modo efficace e sicuro. Questo approccio integrato non solo rafforza le tue competenze di collegialità, ma ti dota anche degli strumenti necessari per una crescita professionale sostenibile, permettendoti di costruire relazioni significative e prosperare nel contesto lavorativo.

Quali strategie possono migliorare la tua collegialità e il successo professionale?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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Rapporti Generati

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