Évaluation gratuite de la collégialité pour soutenir ta carrière

Prêt à comprendre comment tes compétences en collégialité influencent ta carrière ? Notre évaluation gratuite ne se limite pas à une simple auto-évaluation. Au lieu de cela, tu peux inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode offre une vision complète de tes forces et de tes zones d’amélioration, pour une perspective à 360° de ta présence professionnelle.

Grâce à nos outils d’évaluation de la collégialité pour professionnels, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et une comparaison directe avec les résultats d’autres utilisateurs. Un retour personnalisé explique la signification de tes résultats pour ta carrière, tandis qu’un plan d’action gratuit propose des étapes concrètes pour progresser. Tu auras accès à une bibliothèque de ressources créées par la communauté et la possibilité de partager tes résultats pour bénéficier d’un soutien supplémentaire. Par ailleurs, notre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation est disponible pour t’aider à interpréter tes données. Fais le pas pour renforcer ta carrière, bâtir des relations solides, et devenir un collègue reconnu.

Libère ton potentiel professionnel aujourd’hui

Questionnaires de collgialit pour dautres domaines

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce test de collégialité en milieu de travail pourrait-il révéler ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Connaissance de soi

Reconnaître ses propres croyances et valeurs

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Intégrité

Maintenir des normes éthiques élevées

Intelligence émotionnelle

Comprendre et gérer les émotions tant en soi qu&39;avec les autres

Respect des autres

La capacité à valoriser la diversité

Comportement éthique

Explorez les principes de la conduite éthique et apprenez à prendre des décisions éthiques

Travail d'équipe

Collabore avec les autres pour atteindre des objectifs communs

Comment des informations personnalisées peuvent-elles soutenir ta carrière ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Ce que Skills Builder apporte à tes compétences en collégialité

Beaucoup de professionnels souhaitent progresser, mais il est difficile de savoir précisément où ils en sont. Les auto-évaluations classiques reflètent uniquement ta propre perception, pas celle des autres concernant ta collégialité. Ce biais peut masquer des forces à exploiter ou des faiblesses à corriger. Dans ta carrière, ce décalage peut entraîner des occasions manquées, des promotions non obtenues, ou des tensions avec tes collègues.

Sans retours sincères, il est facile de surestimer ou sous-estimer ses compétences en collégialité. Cela peut freiner ta progression, réduire ton influence, et compliquer la construction du réseau nécessaire à ton évolution. Si tu vises reconnaissance, stabilité ou un rôle de leader, ne pas connaître ta valeur réelle peut constituer un obstacle. La différence entre ta perception et celle des autres peut être déterminante pour franchir un nouveau palier.

Skills Builder répond à ce besoin avec des outils d’évaluation intégrant des retours authentiques de personnes qui te connaissent. Tu découvriras des forces cachées et des axes d’amélioration, accompagnés de stratégies concrètes pour progresser. Notre plateforme offre une vue complète en combinant ta propre perception avec celle des autres, afin que tu développes en confiance les compétences essentielles à ta carrière. Avec notre soutien, tu comprendras tes capacités actuelles et disposeras des moyens pour continuer à avancer, obtenir la reconnaissance, et t’affirmer comme un professionnel apprécié.

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Transforme ta carrière grâce à des informations sur tes compétences en collégialité

Libère ton potentiel grâce à des résultats personnalisés

Avec notre évaluation gratuite de la collégialité, tu obtiens un rapport détaillé qui décompose tes points forts et tes axes d’amélioration à travers des graphiques clairs et visuels. Ces données t’aident à identifier précisément tes réussites et tes marges de progression, facilitant ainsi la définition d’objectifs concrets pour ton développement professionnel. Tu pourras également comparer tes résultats à la moyenne des autres utilisateurs, ce qui te fournit un contexte utile et met en lumière ce qui te distingue dans ton domaine.

Les retours personnalisés vont au-delà des chiffres en proposant des conseils pratiques adaptés à ton profil unique. Cette clarté te permet d’agir de manière ciblée, que ce soit pour renforcer ton travail d’équipe, améliorer ta communication, ou consolider ta réputation de collègue fiable. En suivant tes progrès dans le temps, tu resteras motivé et confiant dans le développement des compétences de collégialité qui favorisent ta carrière et ouvrent de nouvelles opportunités.

Comment te situes-tu en collégialité par rapport aux autres ?

Compare ton niveau directement

Ce que les autres disent

Je me sentais coincé dans ma carrière et j'avais besoin de changement. Ce programme m'a donné la motivation et les idées qu'il me fallait pour reprendre ma vie en main et trouver le bonheur.

- Isabella Clark -

J'étais sceptique au début, mais ce programme a dépassé mes attentes. J'ai tellement appris sur moi-même et j'ai reçu des retours personnalisés qui m'ont aidé à évoluer.

- Aiden Miller -

J'ai été impressionné par le niveau de détail dans mon rapport et le plan d'action basé sur mes résultats. J'ai maintenant une voie claire pour atteindre mes objectifs et améliorer mon bien-être global.

- Harper White -

Ce programme m'a aidé à trouver un équilibre dans ma vie et à améliorer mes relations. Maintenant, je me sens plus épanoui et confiant dans ma vie perso et pro.

J'avais jamais réalisé à quel point j'avais besoin de bosser sur moi jusqu'à ce que j'essaie ce programme. Ça a été une expérience qui m'a ouvert les yeux et changé la vie.

- Charlotte Lewis -

J'étais hésitant à partager mes résultats avec les autres, mais la fonction d'invitation a rendu ça simple et pratique. Maintenant, j'ai un réseau de soutien qui m'aide à rester sur la bonne voie.

- Amelia Hall -

La fonction de données sécurisées était importante pour moi, car je voulais être sûr que mes infos étaient protégées. J'étais confiant que mes résultats restaient confidentiels.

- Abigail Walker -

J'ai kiffé les retours personnalisés et les conseils basés sur mes résultats. C'était comme avoir un coach fait juste pour moi.

- Samuel Young -

Les graphiques complets et la comparaison des résultats m'ont beaucoup aidé à comprendre mes points forts et ce que je dois améliorer. J'ai maintenant une meilleure idée de mes progrès.

- Ella Scott -

Ce programme était pile ce qu'il me fallait pour sortir de ma routine et reprendre le contrôle de ma vie. Je le recommande chaudement à tous ceux qui cherchent à grandir perso et à s'épanouir.

- Jackson Rodriguez -

Rencontre AidOn, ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation personnel

AidOn est ton outil d’assistance pour comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités

Avec AidOn, notre assistant IA en chat, tu disposes d’un soutien instantané et personnalisé pour interpréter tes résultats d’évaluation de collégialité. AidOn analyse ton profil unique et fournit des informations adaptées à tes objectifs professionnels, afin que tu puisses agir rapidement pour renforcer tes relations au travail. Que tu souhaites améliorer la collaboration, résoudre des conflits, ou accroître ton influence, AidOn propose des stratégies claires et applicables immédiatement.

Bénéficier d’un assistant IA dédié signifie que tu n’es jamais seul dans ton parcours. Tu peux poser des questions, recevoir des retours, et accéder à un soutien à tout moment. Ce soutien continu t’aide à rester concentré, motivé et confiant pendant que tu développes les compétences de collégialité nécessaires. Avec les informations fournies par AidOn, tu seras mieux préparé à saisir de nouvelles opportunités et à faire progresser ta carrière.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des informations fournies par Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment maîtriser la collégialité peut-il transformer tes relations professionnelles ?

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Pourquoi les compétences en collégialité sont importantes dans ta carrière

Nous fournissons les outils nécessaires pour soutenir ta progression professionnelle et personnelle en assurant une croissance continue

Pourquoi les compétences en collégialité sont importantes dans ta carrière

La collégialité ne se limite pas à être agréable au travail : elle consiste à instaurer la confiance, soutenir ton équipe, et créer un environnement positif propice à la réussite collective. Dans toute carrière, posséder de solides compétences en collégialité est essentiel pour collaborer efficacement, innover, et maintenir une satisfaction professionnelle durable. Être perçu comme un collègue fiable et solidaire ouvre des portes vers de nouvelles opportunités, de la reconnaissance, et des avancées professionnelles. Beaucoup sous-estiment l’impact de la collégialité, alors qu’elle fait souvent la différence entre une carrière stagnante et une progression réelle.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission est de te fournir les clés pour piloter ta croissance professionnelle. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des outils et ressources d’évaluation des compétences en collégialité pour atteindre son potentiel. En rendant notre plateforme accessible et simple d’utilisation, nous t’aidons à identifier tes forces, combler tes lacunes, et gagner en confiance pour avancer dans ta carrière.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque professionnel peut gérer sa carrière avec assurance, équipé des compétences et de la conscience de soi nécessaires pour avoir un impact réel. Notre objectif est de démocratiser la formation aux compétences en collégialité pour tous les employés, afin que chacun, quel que soit son parcours, puisse bénéficier de rapports experts et de services de soutien de qualité. Nous nous engageons à promouvoir une culture d’apprentissage continu, où croissance et opportunités sont accessibles à tous.

Ce qui nous distingue

Nous proposons plus qu’une simple évaluation des compétences en collégialité. Notre approche combine une technologie avancée avec une analyse humaine approfondie, offrant une évaluation complète des écarts en collégialité. Tu reçois des retours de personnes qui te connaissent, pas uniquement ta propre perception, pour une vision complète de tes forces et axes d’amélioration. Notre plateforme repose sur des valeurs d’accessibilité, d’équité et de confidentialité : tes résultats te sont personnels et tes données ne sont jamais partagées.

L’innovation est au cœur de notre travail. Nos outils assistés par IA et nos retours personnalisés facilitent la transformation des données en actions concrètes. Nous proposons une bibliothèque de ressources, des produits sélectionnés, et un accompagnement continu pour soutenir ta progression. Que tu cherches à améliorer ta collégialité ou simplement à mieux te situer, nous sommes là pour t’accompagner.

Nous croyons également en la force de la communauté. En te connectant avec d’autres professionnels partageant la même démarche, tu peux apprendre de leurs expériences et construire un réseau de soutien. Nos services de soutien haut de gamme sont conçus pour t’aider à progresser, quel que soit ton stade de carrière.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation gratuite de la collégialité pour soutenir ta carrière est conçue pour fournir des pistes d’action concrètes. Tu découvriras tes forces cachées, identifieras tes angles morts, et recevras un plan d’action personnalisé pour progresser. Avec nos outils d’évaluation des compétences en collégialité, tu peux suivre ta progression, comparer tes résultats avec d’autres, et bénéficier d’un soutien continu grâce à notre assistant IA. Cette approche globale garantit que tu ne te contentes pas de collecter des données, mais que tu réalises des changements effectifs menant à de meilleures relations, plus de reconnaissance, et une plus grande satisfaction professionnelle.

Fais confiance à Skills Builder pour t’accompagner dans ton parcours. Nous sommes présents pour soutenir ta croissance, t’aider à atteindre tes objectifs, et construire une carrière dont tu peux être fier, étape par étape.

Améliore ta capacité à collaborer avec tes collègues grâce à un soutien adapté

Soutiens ta carrière avec des outils efficaces

Notre plan d’action décompose tes stratégies pour mieux collaborer avec tes collègues en étapes simples et réalisables. Tu disposeras d’une checklist pour te concentrer sur une compétence à la fois, facilitant le suivi de tes progrès et le maintien de ta motivation. En avançant progressivement, tu adopteras de meilleures habitudes et constateras des changements concrets dans tes relations professionnelles.

Profite de notre bibliothèque de ressources partagées, riche en astuces et outils proposés par d’autres utilisateurs ayant vécu des expériences similaires. Tu recevras également des recommandations de produits sélectionnés et un soutien continu via notre assistant IA en chat, pour ne jamais être démuni face aux prochaines étapes. Ce mélange de conseils experts et de savoir communautaire te fournit tout ce dont tu as besoin pour développer tes compétences de collègue et faire avancer ta carrière en toute confiance.

Quelles stratégies peuvent renforcer ta collégialité et ta réussite professionnelle ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

Interactions de coaching

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Questionnaire sur la collégialité

1. Répondez aux questions

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

3. Comparez vos résultats

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Tu reconnais tes propres biais ?

Est-ce que tu fais des choix intentionnels qui sont en accord avec tes valeurs et tes objectifs ?

Tu cherches des critiques des autres pour améliorer ta conscience de toi-même ?

Tu connais tes forces et faiblesses ?

Tu considères des points de vue alternatifs ?

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Est-ce que tu reconnais et comprends bien tes propres émotions ?

Est-ce que tu montres de l'empathie envers les autres ?

Tu restes dans le moment présent quand les autres expriment leurs émotions ?

Tu gères bien les situations sociales de manière émotionnellement intelligente ?

Tu montres de l'intégrité dans des situations émotionnellement difficiles ?

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Est-ce que tu prends des décisions éthiques ?

Est-ce que tu montres un comportement éthique ?

Tu respectes les normes éthiques ?

Est-ce que tu agis dans le meilleur intérêt de toutes les parties concernées ?

Est-ce que tu respectes tes engagements et respectes les délais ?

Tu tiens tout le monde informé des mises à jour importantes ?

Est-ce que tu montres de la flexibilité dans ton approche ?

Est-ce que tu partages volontiers tes ressources pour progresser ensemble ?

Est-ce que tu donnes la priorité aux objectifs communs plutôt qu'à tes objectifs personnels ?

Tu ajoutes de la valeur pour atteindre des objectifs communs ?