Esplora le opportunità con il nostro questionario gratuito sulla collegialità

Scopri il ruolo della collegialità nel migliorare i risultati della tua impresa con il nostro questionario gratuito. Non si tratta di un semplice strumento di auto-riflessione, ma di un mezzo per comprendere come i tuoi colleghi percepiscono i tuoi punti di forza professionali e le aree da sviluppare. Coinvolgendo altri a rispondere alle stesse domande su di te, potrai identificare aspetti nascosti e criticità che influenzano i risultati aziendali.

Riceverai un report dettagliato gratuito con grafici chiari che mostrano la tua posizione rispetto alla media degli utenti. Oltre a feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi, avrai accesso a una libreria di risorse gratuite selezionate da imprenditori. Il piano d'azione proposto trasforma le intuizioni in azioni strategiche, supportandoti nell’utilizzo della collegialità per migliorare leadership e innovazione. Tutte queste informazioni sono accompagnate dall’assistenza gratuita di AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, che ti supporta nell’interpretazione dei dati durante il percorso di miglioramento.

Valorizza il potenziale della tua impresa oggi

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Questionario sullo Spirito di Squadra

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Sei gentile con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere gentili vuol dire trattare qualcuno con gentilezza e attenzione.

Cerchi di capire il punto di vista degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire il punto di vista degli altri vuol dire mettersi nei loro panni e provare a vedere le cose dal loro lato.

Lasci gli altri esprimere le loro idee e opinioni senza interromperli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare parlare gli altri vuol dire dare a qualcuno la possibilità di esprimersi senza interrompere o prendere il controllo della conversazione.

Sei capace di accettare gli altri per come sono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare gli altri vuol dire lasciarli essere se stessi senza giudicarli.

Quando non sei d'accordo con qualcuno, riesci a dirlo in modo gentile e rispettoso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere in disaccordo con gentilezza vuol dire dire la tua anche se non sei d'accordo, ma sempre in modo rispettoso, senza sminuire il punto di vista degli altri.

Prendi decisioni etiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere decisioni etiche vuol dire scegliere cosa fare seguendo dei principi morali.

Ti comporti in modo etico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il comportamento etico riguarda le azioni che una persona fa e che sono in linea con principi e valori morali.

Segui gli standard etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che una persona segue sempre dei principi morali e dei valori nel suo comportamento.

Agisci pensando al bene di tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nell'interesse di tutti vuol dire fare cose che mettono al primo posto l'equità per chiunque sia coinvolto nella situazione.

Riesci a mantenere i tuoi impegni e a rispettare le scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che rispetti sempre i tuoi impegni e responsabilità.

Tieni tutti informati sugli aggiornamenti importanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere tutti aggiornati vuol dire condividere regolarmente aggiornamenti, progressi e info importanti con chiunque sia coinvolto.

Sei flessibile nel tuo modo di fare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere flessibili vuol dire essere pronti ad adattarsi alle situazioni che cambiano.

Condividi volentieri le tue risorse per fare progressi insieme?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere le tue risorse vuol dire che sei disposto a mettere tutto quello che hai a disposizione per raggiungere un obiettivo comune.

Metti gli obiettivi comuni prima dei tuoi obiettivi personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere gli obiettivi comuni al primo posto vuol dire che dai più importanza agli obiettivi di gruppo rispetto a quelli personali.

Tu dai valore quando si tratta di raggiungere obiettivi comuni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere valore vuol dire dare una mano con qualcosa di utile.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Questionari di collegialità per altre aree:

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può supportare il miglioramento delle tue competenze collaborative?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Rispetto per gli altri

La capacità di valorizzare la diversità

Comportamento etico

Esplora i principi della condotta etica e impara a prendere decisioni etiche

Lavoro di squadra

Collaborare con gli altri per raggiungere obiettivi comuni

Come puoi valorizzare il potenziale di collegialità del tuo team?

Ricevi il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di collegialità

Nel contesto dinamico del business, comprendere e sviluppare le competenze interpersonali è essenziale per il successo. Tuttavia, i questionari tradizionali si basano spesso solo sull’autovalutazione, che può essere influenzata da una percezione soggettiva. Tendiamo a valutare noi stessi in modo ottimistico, rispondendo secondo come vorremmo essere percepiti. Questo può generare una visione distorta, limitando la comprensione reale dei punti di forza e delle aree di miglioramento, specialmente in relazione alle competenze di collegialità che incidono sui risultati aziendali.

Questa distorsione rappresenta un ostacolo significativo alla crescita. Agire con la convinzione di una piena consapevolezza di sé può limitare la capacità di collaborare efficacemente. Aspetti fondamentali della collegialità che ritieni solidi potrebbero invece necessitare di sviluppo secondo il punto di vista dei colleghi. Ignorare tali discrepanze può tradursi in opportunità mancate e rallentamenti nei progetti. Quando la percezione personale non coincide con quella degli altri, l’efficacia del team e i risultati aziendali possono risentirne negativamente.

Skills Builders propone una soluzione integrata che include feedback da colleghi, mentori e collaboratori abituali. Confrontando la tua autovalutazione con le osservazioni esterne, la piattaforma evidenzia punti di forza nascosti e aree di miglioramento nelle tue competenze di collegialità. Questa visione completa consente una comprensione più accurata delle tue capacità nel contesto aziendale. Oltre a identificare queste aree, Skills Builders offre strategie pratiche e risorse personalizzate per favorire lo sviluppo. Che tu miri a diventare un leader più efficace o a migliorare la dinamica del team, gli strumenti e le intuizioni disponibili sono progettati per supportare il raggiungimento degli obiettivi professionali in modo efficiente. Grazie al contributo esterno e alle risorse dedicate, il percorso verso il successo diventa più definito e accessibile.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue competenze di collegialità con analisi approfondite

Sblocca il potenziale e favorisci il successo aziendale

Ricevi un report gratuito che evidenzia i tuoi punti di forza nella collegialità e offre feedback pratici basati sui tuoi risultati specifici. Grazie a grafici dettagliati, potrai confrontare le tue prestazioni con gli standard del settore, individuando facilmente le aree di miglioramento. Questa panoramica ti consente di elaborare strategie mirate per rafforzare la collaborazione e l’innovazione nel tuo team. Mantieniti competitivo nel mondo aziendale sfruttando il confronto con le medie di settore: questa funzione ti aiuta a posizionarti efficacemente e ti invia notifiche aggiornate in caso di variazioni nei tuoi punteggi. Inoltre, il nostro impegno per la protezione dei dati garantisce la riservatezza delle tue informazioni personali; non condividiamo né vendiamo i tuoi dati, permettendoti di concentrarti esclusivamente sullo sviluppo. Prendi in mano il tuo percorso di crescita e valorizza le tue competenze di collegialità per un futuro aziendale più solido e promettente.

In che modo confrontare le tue competenze collaborative può favorire la crescita?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Sviluppa le tue competenze di collegialità attraverso l’interazione sociale

Utilizza intuizioni e supporto per la crescita aziendale

Migliora le tue competenze di collegialità raccogliendo feedback da colleghi e pari, ottenendo preziose informazioni su come vieni percepito nel contesto lavorativo. Questo riscontro esterno offre una nuova prospettiva, aiutandoti a riconoscere punti di forza e aree di miglioramento. Integrando questi input nel tuo percorso di sviluppo, ti posizioni come un leader che valorizza la collaborazione e il miglioramento continuo. Inoltre, la possibilità di condividere pubblicamente i risultati promuove una cultura di trasparenza e responsabilità. Il sostegno della tua rete, espresso attraverso i 'cheers', favorisce la motivazione durante il percorso. Questo supporto collettivo non solo rafforza la fiducia in te stesso, ma incentiva anche l’impegno nel potenziare le tue competenze di collegialità, migliorando il coinvolgimento e l’innovazione nel team. Sfrutta queste funzionalità social per trasformare il modo in cui ti relazioni con gli altri e contribuire al successo aziendale.

Quale immagine trasmetti della tua capacità di lavorare in gruppo?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare il tuo percorso verso i risultati desiderati

Con AidOn, il nostro assistente AI con cui puoi interagire, hai a disposizione un supporto immediato e personalizzato per comprendere i tuoi risultati e tradurre il feedback in azioni concrete. AidOn è disponibile per rispondere alle tue domande, fornire chiarimenti e aiutarti a sviluppare strategie di collegialità adatte al tuo contesto specifico. Che tu voglia migliorare la comunicazione nel team, gestire conflitti o aumentare la collaborazione, AidOn offre indicazioni chiare e pratiche da applicare subito.

Interagendo con AidOn, potrai approfondire la conoscenza dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. L’assistente AI facilita la definizione di obiettivi realistici, il monitoraggio dei progressi e il mantenimento della motivazione mentre lavori sulle tue competenze di collegialità in ambito aziendale. Grazie a questo supporto accessibile e tempestivo, potrai apportare cambiamenti concreti che incidono positivamente sulla tua azienda e sul tuo team.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo rafforzare la collegialità può influire sulle tue capacità di leadership?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Perché le competenze di collegialità sono fondamentali nel business

Affidati a noi come partner nel successo, offrendo supporto e strumenti per sviluppare le tue competenze

Nel contesto competitivo e dinamico degli affari odierni, possedere solide competenze di collegialità può migliorare significativamente la capacità di guidare, collaborare e ottenere risultati. Molti imprenditori e manager affrontano sfide legate alla comunicazione efficace, all’empatia e al lavoro di squadra, elementi essenziali della collegialità. Queste competenze non solo facilitano processi più efficienti, ma creano anche un ambiente favorevole all’innovazione e alla crescita sostenibile.

Il miglioramento in queste aree è cruciale per chiunque aspiri a eccellere professionalmente. Tuttavia, senza strumenti adeguati e approfondimenti, identificare e sviluppare tali competenze può risultare complesso. Qui interveniamo noi, offrendo risorse e supporto per comprendere e potenziare la tua collegialità a beneficio del successo aziendale.

La nostra missione

Skills Builders si impegna a fornire a individui e organizzazioni gli strumenti necessari per esprimere appieno il proprio potenziale attraverso lo sviluppo delle competenze di collegialità. Il nostro obiettivo è democratizzare l’accesso a strumenti di crescita personale e professionale, garantendo che chiunque, indipendentemente dal background o dalle risorse, possa scoprire i propri talenti e migliorare le relazioni interpersonali. La piattaforma è progettata per offrire intuizioni e strategie pratiche facilmente applicabili, supportandoti nel raggiungimento degli obiettivi aziendali con sicurezza.

La nostra visione

Immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano accesso equo alle risorse necessarie per il successo. Offrendo strumenti e risorse innovative, puntiamo a creare una comunità globale di persone motivate a migliorare continuamente se stesse e i propri ambienti di lavoro. Vogliamo favorire una crescita sostenibile e competenze di collegialità rafforzate, promuovendo un futuro in cui rispetto reciproco e collaborazione siano al centro delle attività aziendali.

Cosa ci distingue

Skills Builders si distingue per l’impegno verso accessibilità, empowerment e innovazione. Offriamo accesso gratuito e paritario ai nostri strumenti, indipendentemente dalla scelta tra risorse gratuite o a pagamento. Il nostro approccio unico integra feedback da autovalutazioni e input esterni, come colleghi e mentori, fornendo una visione esclusiva della collegialità spesso trascurata dagli imprenditori.

La piattaforma sfrutta tecnologie avanzate, inclusi strumenti basati su AI e metriche orientate ai risultati, per offrire feedback personalizzati e piani di sviluppo. Questo consente ai titolari di aziende di ottenere una visione completa delle proprie competenze, supportando decisioni informate che migliorano sia la vita professionale che personale. Con il nostro supporto pratico, che include consulenze sulla collegialità e una vasta biblioteca di risorse, garantiamo che tu non sia solo nel percorso di crescita.

Come il nostro questionario può supportarti

Il questionario sulla collegialità è progettato per fornire una visione chiara dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. Facilita uno sviluppo rapido delle competenze di collegialità per i titolari di aziende, evidenziando le aree che richiedono attenzione e valorizzando quelle che contribuiscono al successo. Grazie al contributo di colleghi e esperti, il questionario trasforma il feedback in intuizioni pratiche, permettendoti di tracciare un percorso verso una leadership efficace e una crescita strategica.

Questo approccio ti dota degli strumenti e delle conoscenze necessari per apportare cambiamenti significativi nella tua azienda, creando un ambiente favorevole all’innovazione e al successo. Il nostro impegno per la tua crescita assicura che tu disponga sempre del supporto necessario per affrontare sfide e cogliere opportunità con sicurezza.



Potenzia la tua crescita con strumenti di supporto dedicati

Sviluppa le tue competenze collaborative per il successo aziendale

Sfrutta al massimo il tuo potenziale collaborativo con una checklist selezionata che propone azioni concrete per migliorare le tue capacità interpersonali. Questi strumenti ti aiutano a prendere decisioni consapevoli che favoriscono la collaborazione e la comunicazione all’interno del team. Definendo obiettivi chiari e adottando strategie comprovate, potrai aumentare la tua influenza e ottenere risultati significativi nel contesto lavorativo. Inoltre, potrai accedere a consigli pratici condivisi da colleghi che hanno già affrontato con successo il loro percorso di sviluppo collaborativo. La piattaforma promuove una cultura di supporto, consentendoti di beneficiare della saggezza collettiva mentre esplori l’assistenza di AidOn, il coaching AI pensato per le tue esigenze di crescita. Con indicazioni su prodotti e servizi di qualità, sarai in grado di fare scelte informate che migliorano concretamente le tue competenze collaborative. Fai un passo avanti oggi e osserva come la tua capacità di coinvolgere e guidare in azienda si rafforza progressivamente.

Quali strategie possono potenziare la tua collaborazione per il successo?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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