Explora perspectivas con nuestro cuestionario gratuito de compañerismo

Accede al valor del compañerismo para potenciar el desempeño de tu empresa con nuestro cuestionario gratuito. No se trata solo de una autoevaluación más; es una oportunidad para comprender cómo tus colegas perciben tus fortalezas profesionales y áreas que requieren atención. Al invitar a otros a responder las mismas preguntas sobre ti, identificarás fortalezas ocultas y puntos ciegos que pueden impactar significativamente los resultados de tu negocio.

Obtén un informe detallado sin costo que incluye gráficos claros que muestran tu posición en comparación con los promedios de otros usuarios. Además, recibirás retroalimentación personalizada basada en tus resultados y acceso a una biblioteca de recursos gratuitos seleccionados por otros profesionales. Nuestro plan de acción está diseñado para transformar estas ideas en pasos estratégicos, ayudándote a utilizar el compañerismo para mejorar tu liderazgo e innovación. Todo esto cuenta con el apoyo gratuito de nuestro asistente de IA, que facilita la interpretación y navegación de la información para acompañarte en tu proceso de mejora.

Descubre el potencial de tu negocio hoy

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Collegialiteitsvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

Do you treat other people with respect?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser buena onda es tratar a los demás con amabilidad y consideración.

Do you try to see things from other people's point of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender la perspectiva es ponerse en el lugar de otra persona e intentar ver las cosas como las ve ella.

Do you let other people share what they're thinking without butting in?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar que los demás hablen es darles la oportunidad de expresarse sin interrumpirlos ni acaparar la conversación.

Are you able to let people be themselves without judging them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar a los demás es dejar que alguien sea como es, sin juzgarlo.

Do you let people know when you disagree, but do it in a nice and respectful way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Discrepar de forma educada es decir que piensas diferente pero con respeto, sin menospreciar lo que piensa la otra persona.

¿Tomas decisiones éticas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones éticas es elegir lo que vas a hacer de acuerdo a principios morales.

¿Tú actúas de forma ética?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El comportamiento ético es cuando alguien actúa de acuerdo con principios y valores morales.

¿Tú sigues los estándares éticos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con estándares éticos significa que alguien sigue siempre un conjunto de principios y valores morales en su comportamiento.

¿Sueles actuar buscando lo mejor para todos los que están involucrados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar pensando en el bien de todos los involucrados significa tomar decisiones que sean justas para todas las personas que se ven afectadas por la situación.

¿Cumples con tus compromisos y entregas a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser confiable significa que siempre cumples con tus obligaciones y responsabilidades.

¿Sueles mantener a todos informados sobre las actualizaciones importantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener a todos al tanto significa compartir actualizaciones, avances e info importante con todos los que están involucrados, y hacerlo de forma regular.

¿Sueles ser flexible en la forma en que haces las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible es estar abierto a adaptarte a diferentes situaciones.

¿Compartes tus recursos de buena gana para avanzar juntos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir tus recursos significa que estás dispuesto a dar todo lo que tienes disponible para lograr un objetivo en común.

¿Sueles poner los objetivos del grupo por encima de los tuyos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner los objetivos compartidos primero significa que le das más importancia a los objetivos del grupo que a los tuyos propios.

¿Aportas valor para lograr los objetivos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aportar valor es contribuir con algo útil.

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Cuestionarios de colegialidad para otras áreas:

Carrera

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Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

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¿De qué forma el cuestionario gratuito puede fortalecer tus habilidades de compañerismo?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Inteligencia Emocional

Entender y manejar las emociones tanto en ti como en los dems

Respetar a los demás

La habilidad de valorar la diversidad

Comportamiento ético

Explora los principios de la conducta ética y aprende a tomar decisiones éticas

Trabajo en equipo

Colabora con otros para lograr metas comunes

¿Cómo puedes liberar el potencial de compañerismo en tu equipo?

Obtén tu informe personal gratuito

Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de compañerismo

En el entorno empresarial actual, comprender y desarrollar habilidades interpersonales es fundamental para el éxito. Sin embargo, los cuestionarios tradicionales suelen basarse únicamente en la autopercepción, lo que puede generar una visión sesgada. Tendemos a evaluarnos con optimismo, respondiendo según cómo creemos que son nuestras habilidades. Este método puede ofrecer una imagen distorsionada, dificultando la identificación clara de fortalezas reales y áreas de mejora, especialmente en habilidades de compañerismo que impactan directamente en los resultados empresariales.

Este sesgo no es un detalle menor; representa un obstáculo significativo para el desarrollo profesional y la colaboración efectiva. Aspectos clave del compañerismo que tú consideras sólidos podrían requerir atención según la percepción de tus colegas. Ignorar estas discrepancias puede ocasionar pérdida de oportunidades y estancamiento en proyectos. Cuando existe una brecha entre tu percepción y la de otros, puede afectar la moral del equipo, el éxito de las iniciativas y, en última instancia, los resultados financieros de la empresa.

Skills Builders ofrece una solución integral al incorporar opiniones valiosas de quienes interactúan contigo regularmente, como colegas, mentores y colaboradores. Al comparar tu autoevaluación con el feedback externo, nuestra plataforma revela fortalezas ocultas y áreas de mejora en tus habilidades de compañerismo. Esta visión completa te permite comprender con mayor profundidad tu desempeño en el ámbito empresarial. Además de identificar estas áreas, Skills Builders proporciona estrategias y recursos prácticos personalizados para impulsar tu desarrollo. Ya sea que busques fortalecer tu liderazgo o mejorar la dinámica de tu equipo, los insights y herramientas disponibles están diseñados para apoyar tus objetivos profesionales de manera efectiva y eficiente. Con la integración de opiniones externas y recursos enfocados en el desarrollo de habilidades, tu camino hacia el éxito empresarial se vuelve más claro y accesible.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Potencia tus habilidades de compañerismo con información relevante

Descubre tu potencial y fortalece el desempeño de tu empresa

Visualiza un informe gratuito que no solo destaca tus fortalezas en compañerismo, sino que también ofrece retroalimentación práctica adaptada a tus resultados específicos. Con gráficos detallados, podrás comparar tu desempeño con los estándares del sector, facilitando la identificación de áreas para mejorar. Este resumen te permite diseñar estrategias concretas para optimizar tus habilidades de compañerismo, promoviendo una colaboración e innovación más efectivas en tu equipo. Mantente competitivo en el ámbito empresarial mediante comparaciones con puntajes promedio y recibe notificaciones oportunas sobre cambios en tus resultados. Además, garantizamos la seguridad de tus datos personales, manteniéndolos confidenciales y sin compartirlos con terceros, para que puedas concentrarte en tu desarrollo. Toma el control de tu progreso y desbloquea el potencial de tus habilidades de compañerismo para un futuro empresarial más sólido.

¿De qué manera comparar tus habilidades de compañerismo puede impulsar tu desarrollo?

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Fortalece tus habilidades de compañerismo mediante la interacción social

Aprovecha perspectivas y apoyo para el crecimiento empresarial

Mejora tus habilidades de compañerismo solicitando opiniones a colegas y colaboradores, obteniendo perspectivas valiosas sobre cómo te perciben en el entorno laboral. Este feedback externo ofrece una visión adicional que te ayuda a identificar fortalezas y áreas de mejora desde un ángulo diferente. Al incorporar esta retroalimentación en tu plan de desarrollo, te posicionas como un líder que valora la colaboración y busca la mejora continua. Además, la opción de compartir tus resultados públicamente fomenta una cultura de transparencia y responsabilidad. El respaldo de tu red, expresado mediante reconocimientos, te acompaña en tu proceso. Este apoyo comunitario no solo incrementa tu confianza, sino que también fortalece tu compromiso para mejorar tus habilidades de compañerismo, promoviendo un mayor compromiso e innovación en tu equipo. Utiliza estas funciones sociales para transformar tus conexiones y liderar tu negocio hacia mejores resultados.

¿Qué percepciones puedes obtener sobre cómo te ven en tu compañerismo?

Descubre la visión que otros tienen de ti

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu comprensión y navegación hacia los resultados que buscas

Con AidOn, nuestro asistente de chat IA, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para interpretar tus resultados y transformar el feedback en acciones concretas. AidOn está disponible para responder tus consultas, ofrecer información práctica y ayudarte a desarrollar estrategias de compañerismo en el ámbito empresarial adaptadas a tu contexto particular. Ya sea que busques mejorar la comunicación en equipo, resolver conflictos o fomentar la colaboración, AidOn proporciona pasos claros y aplicables que puedes implementar de inmediato.

Al interactuar con AidOn, comprenderás mejor tus fortalezas y áreas que requieren atención. El asistente de IA facilita el establecimiento de metas realistas, el seguimiento de tu progreso y el mantenimiento del enfoque mientras trabajas en tus habilidades de compañerismo para los negocios. Con este soporte accesible y ágil, puedes realizar cambios significativos que impacten positivamente en tu empresa y equipo.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma fortalecer el compañerismo puede mejorar tu liderazgo?

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La importancia del compañerismo en el ámbito empresarial

Confía en nosotros como tu aliado para fortalecer tus habilidades y avanzar en el éxito empresarial.

En el entorno empresarial actual, ágil y competitivo, contar con habilidades sólidas de compañerismo puede mejorar considerablemente tu capacidad para liderar, colaborar y alcanzar objetivos. Muchos empresarios y profesionales enfrentan desafíos relacionados con la comunicación efectiva, la empatía y el trabajo en equipo, componentes esenciales del compañerismo. Estas habilidades no solo facilitan procesos más eficientes, sino que también fomentan un ambiente propicio para la innovación y el crecimiento sostenible.

Desarrollar estas competencias es fundamental para quienes buscan destacar en su carrera. Sin embargo, sin acceso a recursos adecuados, identificar y fortalecer estas habilidades puede resultar complejo. Aquí es donde intervenimos, ofreciendo el soporte y las herramientas necesarias para comprender y potenciar tu compañerismo en el contexto empresarial.

Nuestra Misión

En Skills Builders, nuestra misión es capacitar a individuos y organizaciones para alcanzar su máximo potencial mediante el desarrollo de habilidades de compañerismo. Buscamos democratizar el acceso a herramientas de desarrollo profesional, garantizando que todos, sin importar su origen o recursos, puedan descubrir sus talentos y mejorar sus relaciones interpersonales. Nuestra plataforma intuitiva proporciona información y estrategias prácticas que facilitan la aplicación inmediata, apoyándote para alcanzar tus metas empresariales con confianza.

Nuestra Visión

Visualizamos un mundo donde todos tengan acceso equitativo a los recursos necesarios para prosperar. A través de nuestras herramientas y recursos innovadores, promovemos una comunidad global de personas empoderadas que buscan mejorar continuamente a sí mismas y sus entornos empresariales. Nuestro enfoque se centra en facilitar un crecimiento sostenible y habilidades de compañerismo fortalecidas, preparando el camino para un futuro donde el respeto mutuo y la colaboración sean pilares fundamentales en los negocios.

¿Qué nos diferencia?

Lo que distingue a Skills Builders es nuestro compromiso constante con la accesibilidad, el empoderamiento y la innovación. Ofrecemos acceso gratuito e igualitario a nuestras herramientas, independientemente de si eliges recursos gratuitos o de pago. Nuestro enfoque único incluye la recopilación de información tanto de autoevaluaciones como de aportes externos de colegas y mentores, proporcionando una visión integral del compañerismo que suele pasar desapercibida.

Nuestra plataforma utiliza tecnología avanzada, incluyendo asistencia basada en IA y métricas orientadas a resultados, para ofrecer retroalimentación personalizada y planes de desarrollo. Esto permite a los empresarios obtener una visión completa de sus habilidades y capacidades, facilitando decisiones informadas que benefician tanto su vida profesional como personal. Con nuestro apoyo práctico, que incluye consultoría en compañerismo empresarial y una amplia biblioteca de recursos, aseguramos que no estés solo en tu proceso de mejora.

Cómo nuestro cuestionario puede apoyarte

Nuestro cuestionario de compañerismo está diseñado para brindarte una visión clara de tus fortalezas y áreas que requieren atención. Facilita un desarrollo ágil de habilidades para empresarios al destacar competencias que necesitan refuerzo y reconocer aquellas que contribuyen a tu éxito. Al integrar opiniones de colegas y expertos, el cuestionario traduce la retroalimentación en información útil, permitiéndote diseñar un camino hacia la excelencia en liderazgo y crecimiento estratégico.

Este enfoque garantiza que cuentes con las herramientas y conocimientos necesarios para implementar cambios significativos en tu negocio, fomentando un ambiente favorable para la innovación y el logro. Nuestro compromiso con tu desarrollo implica que siempre contarás con el respaldo necesario para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades con seguridad.



Impulsa tu desarrollo con herramientas de apoyo personalizadas

Fortalece tus habilidades de compañerismo para el éxito empresarial

Maximiza tu potencial en compañerismo con una lista de verificación cuidadosamente elaborada que ofrece pasos prácticos para mejorar tus habilidades interpersonales. A medida que avanzas en tu desarrollo, estas herramientas te permiten tomar acciones concretas que fortalecen la colaboración y comunicación dentro de tu equipo. Al establecer objetivos claros y aplicar estrategias comprobadas, puedes aumentar tu influencia y lograr resultados significativos en tu entorno empresarial. Además, accede a consejos valiosos provenientes de recursos compartidos por profesionales que han recorrido exitosamente su camino en el compañerismo. Nuestra plataforma promueve una cultura de apoyo, facilitando el aprovechamiento del conocimiento colectivo mientras exploras la asistencia de IA adaptada a tus necesidades específicas. Con nuestras recomendaciones de productos y servicios de calidad, estarás preparado para tomar decisiones informadas que realmente potencien tus habilidades de compañerismo. Da pasos proactivos hoy y observa cómo tu capacidad para involucrarte y liderar eficazmente en los negocios se fortalece.

¿Qué estrategias pueden fortalecer tu compañerismo para alcanzar el éxito?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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