Valutazione gratuita per comprendere l'ansia e sviluppare la carriera

Ottieni una visione approfondita delle tue competenze professionali con la nostra valutazione gratuita focalizzata sull'ansia. A differenza dei tradizionali questionari che si basano solo sull'autovalutazione, il nostro metodo coinvolge colleghi, supervisori e amici per raccogliere feedback esterni, rivelando punti di forza nascosti e aree da migliorare. Questo confronto arricchisce la tua consapevolezza, elemento essenziale nel contesto lavorativo attuale.

Oltre a un feedback personalizzato, riceverai un report dettagliato gratuito con grafici esplicativi che mostrano la tua posizione rispetto a professionisti in ruoli simili. Potrai approfondire con la nostra libreria di risorse gratuite, selezionate dalla comunità per supportarti nelle sfide legate all'ansia nella carriera. Inoltre, avrai la possibilità di condividere i risultati o confrontarti nel tuo ambiente professionale. Con il supporto gratuito di AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, interpretare il feedback e individuare strategie pratiche diventa più accessibile. Inizia un percorso personalizzato per comprendere e gestire l'ansia nel tuo sviluppo professionale.

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Questionario sulla Paura

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Ti capita di fare attenzione ai tuoi pensieri, alle tue emozioni e a quello che senti nel momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire che ti concentri davvero su quello che sta succedendo adesso.

Ti capita di vivere davvero il momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere il momento vuol dire essere davvero presenti, senza sprecare energie mentali pensando al passato o al futuro.

Ti capita di accettare le cose nella vita di tutti i giorni, accogliendo sia le cose belle che quelle brutte senza giudicare o resistere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare vuol dire vivere il momento così com'è, senza opporsi o giudicare.

Riesci a mettere a tacere la tua mente mentre fai le solite cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calmare la mente vuol dire fermare il continuo flusso di pensieri.

Osservi i tuoi pensieri senza etichettarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare i tuoi pensieri vuol dire essere consapevole dei pensieri che ti vengono in mente senza attaccarti a loro.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Ti impegni davvero a fare cose che ti aiutano a stare bene fisicamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenersi in forma vuol dire prendersi cura del proprio corpo facendo cose come fare attività fisica e mangiare bene.

Ti impegni attivamente in attività che aiutano e mantengono la tua salute mentale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute mentale vuol dire occuparsi del proprio benessere psicologico.

Ti impegni davvero in attività che ti aiutano a stare bene emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute emotiva vuol dire occuparsi del proprio benessere emotivo.

Ti prendi del tempo per fare cose che ti fanno stare bene e soddisfano i tuoi bisogni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura di sé vuol dire pensare ai propri bisogni personali.

Hai delle abitudini e routine sane che ti aiutano a stare bene e riesci a mantenerle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare abitudini sane vuol dire costruire delle routine che ti aiutano a stare bene fisicamente, mentalmente ed emotivamente.

Eviti di trovare scuse per non affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse, quando si parla di affrontare le cose, vuol dire inventare giustificazioni per non prendersi le proprie responsabilità o per non affrontare le conseguenze.

Ti capita di cambiare il tuo stato d’animo quando ti trovi davanti a delle difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cambiare umore vuol dire aggiustare il tuo modo di pensare o il tuo punto di vista per affrontare meglio e adattarti alle situazioni difficili.

Accetti le situazioni difficili per come sono adesso, sapendo che in futuro potrebbero anche migliorare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare la situazione vuol dire riconoscere e accettare davvero la realtà di un momento difficile, così puoi adattarti a quello che sta succedendo.

Ti dai il tempo giusto per restare in equilibrio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersela con calma vuol dire gestire le tue energie e i tuoi sforzi in modo equilibrato e sostenibile, così non ti senti sopraffatto.

Cerchi aiuto dagli altri quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere aiuto vuol dire rivolgersi a qualcuno per avere una mano, un consiglio o un po' di supporto emotivo.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali cambiamenti nella carriera possono derivare dalla gestione dell'ansia?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Consapevolezza

Una pratica che coltiva la consapevolezza del momento presente e l&39;attenzione non giudicante

Regolazione emotiva

Controlla le tue emozioni in modo efficace

Autocura

Mantenere la salute fisica mentale ed emotiva

Affrontare lo stress

Strategie per sviluppare la resilienza e affrontare le difficoltà in modo sano e costruttivo

In che modo la gestione dell'ansia può influire sul tuo percorso professionale?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze nella gestione dell'ansia

Nel contesto lavorativo attuale, saper gestire l'ansia è essenziale per mantenere e sviluppare le competenze professionali. Affidarsi esclusivamente alla propria percezione può limitare la comprensione reale delle proprie capacità. I questionari tradizionali spesso confermano solo le convinzioni personali, senza offrire una visione completa delle competenze nella gestione dell'ansia. Questa mancanza di feedback esterno può nascondere punti ciechi e potenzialità non riconosciute, limitando le opportunità di crescita professionale.

Questa distorsione nella percezione di sé può influire negativamente non solo sullo sviluppo individuale, ma anche sulle relazioni e sui risultati lavorativi. Valutarsi da soli rischia di far trascurare aspetti importanti delle proprie capacità di gestione dell'ansia, causando stagnazione o difficoltà nel confronto con colleghi più efficaci nel gestire lo stress. La discrepanza tra percezione e realtà delle competenze può rappresentare un ostacolo significativo, soprattutto se non si conosce il punto di vista degli altri riguardo ai propri punti di forza e debolezza.

Skills Builders propone un approccio integrato per affrontare queste sfide. Raccogliendo feedback da persone che interagiscono regolarmente con te, come colleghi e supervisori, si ottengono valutazioni equilibrate che completano l'autovalutazione. Questo metodo collaborativo mette in evidenza aspetti trascurati, offrendo una visione completa delle competenze nella gestione dell'ansia. Oltre al feedback, Skills Builders fornisce strumenti pratici e strategie per tradurre le nuove consapevolezze in miglioramenti concreti. Che l'obiettivo sia migliorare la leadership, avanzare nella carriera o rafforzare le relazioni professionali, le risorse disponibili supportano progressi significativi. Con Skills Builders, non si identificano solo aree di sviluppo, ma si acquisiscono strumenti e conoscenze per affrontarle efficacemente, favorendo risultati professionali più soddisfacenti.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

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Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

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Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

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Migliora le tue competenze nella gestione dell'ansia per il successo professionale

Attraverso il nostro report gratuito, ottieni informazioni dettagliate sulle tue capacità nella gestione dell'ansia, supportandoti nel compiere passi concreti verso la crescita professionale. I grafici dettagliati evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, permettendoti di individuare con precisione dove intervenire. Confrontando i tuoi risultati con le medie di settore, puoi comprendere la tua posizione rispetto ad altri professionisti, favorendo una maggiore consapevolezza e fiducia. Il feedback personalizzato, basato sui dati raccolti, offre indicazioni specifiche per affinare la gestione dell'ansia sul lavoro. Inoltre, grazie alla protezione dei dati personali, le tue informazioni rimangono riservate, consentendoti di concentrarti sul miglioramento senza preoccupazioni. Le notifiche di aggiornamento ti tengono informato sui progressi nel tempo. Sfrutta queste informazioni per elevare le tue competenze nella gestione dell'ansia e assumere un ruolo attivo nel tuo percorso professionale.

Come si posizionano le tue competenze nella gestione dell'ansia rispetto al contesto professionale?

Confronta subito il tuo livello di competenza

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Connettiti e collabora per migliorare nella gestione dell'ansia

Attraverso il feedback degli altri, ottieni una prospettiva esterna sulle tue competenze nella gestione dell'ansia, scoprendo aspetti che potresti non aver considerato. Comprendere come ti percepiscono i colleghi consente di indirizzare gli sforzi di miglioramento e rafforza le relazioni professionali. Condividere i risultati pubblicamente favorisce la trasparenza, stimola feedback costruttivi e crea un ambiente di supporto. Questo processo aiuta a allineare la tua autovalutazione con la percezione esterna, facilitando una crescita professionale più consapevole. Inoltre, il sostegno della rete tramite i 'Cheers' può incrementare la motivazione nel gestire l'ansia. Un sistema di supporto attivo rafforza la fiducia e l'impegno nello sviluppo personale. Interagendo con i pari si genera un ciclo di responsabilità e incoraggiamento, promuovendo un ambiente positivo per il miglioramento. Queste interazioni sociali contribuiscono a sviluppare una maggiore resilienza e a gestire la carriera con maggiore sicurezza e serenità.

Qual è la percezione degli altri sulla tua gestione dell'ansia?

Scopri come ti vedono i colleghi

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Immagina di avere un assistente personale che comprende il tuo profilo unico di ansia e le tue esigenze professionali. AidOn, il nostro assistente AI con cui interagire, è disponibile per aiutarti a interpretare i risultati e tradurli in azioni concrete. Puoi porre domande sul report, ricevere chiarimenti immediati e accedere a valutazioni specifiche sull'ansia in ambito lavorativo, quando ne hai bisogno.

Con AidOn, hai a disposizione uno strumento di supporto nel tuo percorso professionale. Che tu stia cercando informazioni su tecniche di gestione dell'ansia o desideri comprendere meglio come rafforzare la fiducia, AidOn offre approfondimenti basati sulle tue esigenze specifiche. Questo supporto immediato facilita il superamento delle difficoltà, favorisce la resilienza e accompagna il tuo sviluppo professionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo superare l'ansia può influenzare la tua carriera?

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Perché le competenze nella gestione dell'ansia sono rilevanti nella carriera

Ci impegniamo a supportarti nel comprendere e gestire l'ansia per il tuo percorso professionale

Perché le competenze nella gestione dell'ansia sono rilevanti nella carriera

Nell'attuale contesto lavorativo dinamico, la capacità di gestire l'ansia è un elemento chiave. Gestire l'ansia non significa solo mantenere la calma sotto pressione, ma anche sviluppare resilienza, migliorare la produttività e costruire relazioni solide sul lavoro. Molti professionisti affrontano sfide come scadenze stringenti, cambiamenti continui e presentazioni importanti, che possono aumentare i livelli di ansia e influire sul progresso professionale. Migliorare le competenze nella gestione dell'ansia consente di esprimere pienamente il proprio potenziale e favorire avanzamenti di carriera.

Comprendere l'impatto dell'ansia sulla carriera e come gestirla efficacemente può aprire nuove opportunità e aumentare la soddisfazione professionale.

La nostra missione

In Skills Builders, la nostra missione è fornire strumenti accessibili e pratici che facilitino la crescita personale e professionale. Puntiamo a democratizzare lo sviluppo delle competenze trasversali, offrendo a tutti la possibilità di scoprire talenti nascosti e migliorare la gestione dell'ansia. I nostri strumenti di valutazione sono progettati per offrire un'esperienza personalizzata che promuove il miglioramento continuo e pari opportunità.

La nostra visione

Immaginiamo un futuro in cui ogni individuo disponga degli strumenti necessari per prosperare nella propria carriera, indipendentemente dalla situazione di partenza. Vogliamo un mondo in cui l'ansia non rappresenti più un ostacolo al progresso professionale. Supportando la gestione efficace dell'ansia, contribuiamo a una forza lavoro più equilibrata, soddisfatta e produttiva. I nostri programmi mirano a fornire strategie avanzate per affrontare le sfide professionali con maggiore sicurezza.

Cosa ci distingue

Skills Builders si distingue per l'attenzione all'accessibilità e all'innovazione. I nostri programmi di supporto sono gratuiti e disponibili a livello globale, garantendo a tutti la possibilità di migliorare le proprie competenze. Attraverso analisi avanzate, offriamo informazioni precise sui punti di forza e di debolezza personali. Il nostro approccio include feedback da persone che ti conoscono bene, offrendo una prospettiva equilibrata che le valutazioni interne non possono fornire.

Mettiamo al primo posto la privacy e la fiducia, assicurando che dati e valutazioni rimangano riservati. La piattaforma offre inoltre una vasta gamma di risorse, tra cui approfondimenti, feedback comunitari, piani d'azione gratuiti e supporto AI per accompagnare gli utenti nel percorso di crescita. La piattaforma si evolve continuamente, integrando tecnologie avanzate e AI per fornire approfondimenti personalizzati. Con un modello sostenibile, offriamo opzioni a pagamento accessibili mantenendo gratuiti gli strumenti essenziali.

Come il nostro questionario può supportarti

Compilare il nostro questionario sulla gestione dell'ansia rappresenta un passo importante per comprendere e migliorare le tue competenze in ambito lavorativo. Le risorse professionali offerte sono progettate per fornire approfondimenti utili a favorire la crescita, il successo nelle relazioni e lo sviluppo personale. Grazie a un'analisi dettagliata che include input di colleghi, mentori e familiari, potrai ottenere una visione completa dell'impatto dell'ansia sulla tua carriera. Questo approccio garantisce strategie e risorse specifiche, adattate alle tue esigenze, per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali.



Sostieni la tua carriera con le nostre funzionalità di supporto

Utilizza strumenti dedicati per gestire efficacemente l'ansia

La nostra checklist pratica ti consente di definire obiettivi chiari e di strutturare un piano dettagliato per migliorare le tue competenze nella gestione dell'ansia. Questo strumento ti aiuta a suddividere il percorso di crescita in attività gestibili, offrendo un senso di progresso costante. Interagire con le risorse condivise dalla comunità arricchisce il tuo percorso, permettendoti di scoprire strategie efficaci adottate da altri con esperienze simili. Questo approccio collaborativo crea una rete di supporto che favorisce lo scambio di idee, aumentando la fiducia e le capacità nella gestione dell'ansia sul lavoro. Inoltre, le nostre selezioni di prodotti di qualità ti garantiscono l'accesso a risorse affidabili per il tuo sviluppo. Integrando il supporto di AidOn, il nostro assistente AI, hai a disposizione un alleato virtuale che offre adattamenti personalizzati delle strategie in base ai tuoi progressi. Questo supporto completo ti permette non solo di affrontare l'ansia, ma anche di utilizzarla come risorsa per il successo professionale. Sfruttando queste funzionalità, puoi gestire attivamente il tuo percorso lavorativo, preparandoti ad affrontare con efficacia qualsiasi ambiente professionale.

In che modo vincere l'ansia può accelerare la tua crescita professionale?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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