Evaluación gratuita para gestionar la ansiedad y avanzar en tu carrera

Obtén una comprensión más profunda de tus habilidades profesionales con nuestra evaluación gratuita para gestionar la ansiedad. A diferencia de las evaluaciones convencionales que solo reflejan percepciones personales, nuestro método único invita a tus colegas, mentores y amigos a compartir sus opiniones, revelando fortalezas ocultas y áreas no detectadas. Esta retroalimentación valiosa mejora tu autoconciencia, un aspecto fundamental en el entorno laboral actual.

Además de recibir comentarios personalizados, obtendrás un informe detallado gratuito con gráficos completos que muestran cómo te comparas con otros en roles similares. Explora nuestra biblioteca de recursos gratuitos, seleccionada por usuarios como tú y diseñada para ayudarte a superar desafíos específicos relacionados con la ansiedad en el ámbito profesional. También tendrás la opción de compartir tus resultados o solicitar opiniones dentro de tu red profesional. Con el apoyo gratuito de nuestro asistente de IA, transformar la retroalimentación en estrategias prácticas para tu desarrollo es más accesible. Emprende un camino personalizado para mejorar tu carrera y gestionar la ansiedad de manera efectiva.

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you actually notice your own thoughts, feelings, and what you’re sensing in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención significa que realmente te enfocas en lo que está pasando en este momento.

Do you try to stay in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir el momento es estar totalmente consciente sin gastar energía mental en el pasado o el futuro.

Do you go with the flow in your everyday life, taking the good and the bad without judging or fighting it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la aceptación es abrazar el momento presente sin resistirse.

Do you quiet your mind when you're doing everyday stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calmar tu mente significa dejar de pensar todo el rato.

Do you notice your thoughts without putting labels on them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus pensamientos es estar al tanto de lo que piensas sin engancharte ni clavarte en ellos.

Are you good at handling your emotions when you're stressed out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el estrés significa que tienes formas sanas de reducir el impacto negativo del estrés en tus emociones.

Are you able to keep your cool when you get upset?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el enojo es la habilidad de controlar los sentimientos de molestia o inquietud.

Do you keep your emotions in check when you’re feeling anxious?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con el miedo es reducir las sensaciones de preocupación, ansiedad e incomodidad.

Do you notice what sets off your emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los detonantes es identificar las causas externas que te hacen sentir emociones negativas.

Do you handle it well when something gets an emotional reaction out of you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reaccionar a los detonantes es cómo alguien responde a cosas específicas que le provocan una reacción emocional.

Do you let your feelings out in a healthy way on a regular basis?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar emociones es soltarlas y mostrarlas de una forma sana.

¿Tú realmente haces cosas para cuidar y mantener tu salud física?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud física es ocuparte de tu cuerpo haciendo cosas como hacer ejercicio y comer bien.

¿Sueles hacer cosas que te ayudan a cuidar y mantener tu salud mental?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud mental es preocuparse por tu bienestar psicológico.

¿Tú haces cosas para cuidar y mantener tu bienestar emocional?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud emocional es ocuparte de tu bienestar emocional.

¿Te das tiempo para hacer cosas que te ayuden a cuidar tus propias necesidades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidarte significa que te ocupas de tus propias necesidades personales.

¿Tienes y mantienes hábitos y rutinas saludables que te ayudan a sentirte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear hábitos saludables es armar rutinas que te ayuden a estar bien física, mental y emocionalmente.

¿Evitas poner excusas para no enfrentar los problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas, cuando hablamos de afrontar cosas, es buscar justificaciones para no asumir la responsabilidad o evitar las consecuencias.

¿Cambias tu forma de pensar cuando te enfrentas a problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cambiar tu ánimo es ajustar tu forma de pensar o tu perspectiva para poder manejar y adaptarte mejor a situaciones difíciles.

¿Aceptas las situaciones difíciles tal como son ahora, sabiendo que pueden volverse mejores en el futuro?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar la situación significa reconocer y asumir la realidad de una circunstancia difícil, lo que te permite adaptarte a lo que está pasando.

¿Te organizas para mantenerte en equilibrio?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomarte tu tiempo es manejar tu energía y esfuerzo de una forma equilibrada y sostenible, para que no te sientas abrumado.

¿Buscas apoyo de otras personas cuando te enfrentas a situaciones difíciles?

Nunca hago eso

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Buscar apoyo es pedirle ayuda, consejo o respaldo emocional a alguien.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué progreso profesional puedes lograr al gestionar tu ansiedad?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Mindfulness

Una prctica que cultiva la conciencia del momento presente y la atencin sin juzgar

Regulación emocional

Controla tus emociones de forma efectiva

Cuidado personal

Mantener la salud fsica mental y emocional

Afrontar

Estrategias para desarrollar resiliencia y manejar los desafos de forma sana y constructiva

¿De qué manera dominar la ansiedad puede influir en tu trayectoria profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades para gestionar la ansiedad

En el entorno profesional acelerado actual, la capacidad para gestionar la ansiedad de manera efectiva es fundamental para el desarrollo en tu carrera. Sin embargo, basarse únicamente en evaluaciones personales puede limitar la validación a tus propias percepciones. Los cuestionarios tradicionales suelen ofrecer una visión parcial, confirmando solo lo que crees saber sobre tus habilidades para gestionar la ansiedad. Esta ausencia de validación externa puede ocultar puntos ciegos y talentos no aprovechados. Sin estos conocimientos, se pierden oportunidades importantes para mejorar tu trayectoria profesional.

Este sesgo de autopercepción no solo limita tu desarrollo personal, sino que también impacta tus relaciones y logros laborales. Cuando eres el único evaluador, aspectos relevantes de tu capacidad para gestionar la ansiedad pueden pasar inadvertidos. Esta omisión puede provocar estancamiento, crear obstáculos para avanzar o permitir que colegas con mejor manejo del estrés te superen profesionalmente. La discrepancia entre las habilidades percibidas y las reales para gestionar la ansiedad puede ser especialmente perjudicial, sobre todo si desconoces cómo otros perciben tus fortalezas y debilidades en este ámbito.

Skills Builders ofrece una solución integral diseñada para abordar estos desafíos directamente. Al solicitar retroalimentación de quienes interactúan contigo regularmente, como compañeros, supervisores y amigos, recibes perspectivas equilibradas que complementan tu autoevaluación. Este enfoque colaborativo destaca fortalezas y áreas de mejora que quizá no habías identificado, facilitando una comprensión más completa de tus habilidades profesionales para gestionar la ansiedad. Más allá de los conocimientos, Skills Builders proporciona herramientas y estrategias prácticas para convertir esos nuevos entendimientos en mejoras tangibles. Ya sea que busques fortalecer tus capacidades de liderazgo, avanzar en la empresa o mejorar tus relaciones laborales, nuestros recursos te apoyan en ese proceso. Con Skills Builders, no solo identificas áreas de crecimiento; obtienes los conocimientos y recursos necesarios para desarrollarlas, abriendo camino a un desempeño más sólido y satisfactorio en tu carrera.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

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Mejora tus habilidades para gestionar la ansiedad y avanza en tu carrera

Con nuestro informe gratuito, accedes a información clave sobre tus habilidades para gestionar la ansiedad, brindándote la capacidad de tomar decisiones concretas para progresar profesionalmente. Utiliza gráficos detallados que muestran tus fortalezas y áreas de mejora, para identificar aspectos específicos a desarrollar. Al comparar tus resultados con los promedios, visualizas claramente tu posición respecto a tus colegas, lo que facilita el enfoque en el fortalecimiento de tus competencias profesionales y aumenta tu confianza. Nuestro feedback personalizado, basado en tus resultados, ofrece estrategias adaptadas para optimizar tu manejo de la ansiedad en el entorno laboral. Además, con nuestra garantía de seguridad de datos, donde tu información se mantiene confidencial, puedes concentrarte en tu desarrollo sin preocupaciones. Y con las notificaciones de actualizaciones, estarás informado sobre tu progreso a lo largo del tiempo. Aprovecha estas herramientas para avanzar en la gestión de la ansiedad, asegurando no solo tu participación en el ámbito profesional, sino también tu capacidad para liderar tu propio desarrollo.

¿Cómo se compara tu habilidad para gestionar la ansiedad en el ámbito profesional?

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Potencia tu desarrollo con nuestras funciones sociales

Conéctate y colabora para mejorar la gestión de la ansiedad

Al incorporar las opiniones de otros, obtienes una perspectiva renovada sobre tus habilidades para gestionar la ansiedad, desbloqueando ideas que podrían haber pasado desapercibidas. Comprender cómo te perciben tus colegas permite realizar mejoras específicas y fomenta relaciones laborales más sólidas. Al compartir tus resultados públicamente, no solo asumes responsabilidad, sino que también abres la puerta a recibir retroalimentación constructiva y apoyo de tu red profesional. Este enfoque transparente contribuye a alinear tu autoevaluación con la percepción externa, facilitando un crecimiento significativo en tu carrera. Además, el respaldo de tu red mediante los 'Cheers' puede incrementar tu motivación al enfrentar la ansiedad. Contar con un sistema de apoyo que te impulse no solo fortalece tu confianza, sino que también refuerza tu compromiso con el desarrollo continuo. Al interactuar con tus compañeros, generas un ciclo de responsabilidad y apoyo que crea un ambiente propicio para mejorar. Estas interacciones sociales finalmente potencian tus habilidades para gestionar la ansiedad, ayudándote a desarrollar una mentalidad más sólida y brindándote mayor seguridad para avanzar en tu carrera.

¿Cómo perciben los demás tu gestión de la ansiedad?

Descubre la percepción externa sobre ti

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu avance hacia los objetivos que buscas

Imagina contar con un asistente personal que comprende tu perfil único de ansiedad y tus objetivos profesionales. AidOn, nuestro asistente de chat con IA, está disponible para ayudarte a interpretar tus resultados y transformarlos en acciones concretas para tu desarrollo. Puedes consultarle sobre tu informe, recibir retroalimentación inmediata y acceder a una evaluación especializada de ansiedad para profesionales, justo cuando lo necesites.

Con AidOn, dispones de más que sugerencias; tienes un recurso que acompaña tu proceso profesional. Ya sea que busques técnicas para gestionar la ansiedad laboral o necesites apoyo para fortalecer tu confianza, AidOn ofrece información adaptada a tus desafíos específicos. Este soporte inmediato y personalizado facilita superar obstáculos, fortalecer tu resiliencia y continuar avanzando en tu carrera.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿Puede gestionar la ansiedad transformar tu trayectoria profesional?

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Por qué las habilidades para gestionar la ansiedad son clave en la carrera

Estamos comprometidos a apoyarte en el desarrollo de la gestión de la ansiedad para un recorrido profesional efectivo.

Importancia de las habilidades para gestionar la ansiedad en la carrera

En el entorno profesional acelerado actual, la capacidad para gestionar la ansiedad es más relevante que nunca. Gestionar la ansiedad no solo implica mantener la calma bajo presión, sino también desarrollar resiliencia, mejorar la productividad y fortalecer las relaciones laborales. Muchas personas orientadas a su carrera enfrentan desafíos como cumplir con plazos, adaptarse a cambios y realizar presentaciones efectivas. Estos factores estresantes suelen intensificar la ansiedad, dificultando el avance profesional. Mejorar las habilidades para gestionar la ansiedad permite desbloquear el potencial máximo y lograr progresos significativos en la carrera.

Comprender cómo la ansiedad influye en tu desarrollo profesional y cómo gestionarla eficazmente puede abrir nuevas oportunidades y aumentar la satisfacción laboral.

Nuestra misión

En Skills Builders, nuestra misión es capacitar a las personas en todo el mundo mediante herramientas accesibles, informativas y prácticas que fomenten el crecimiento personal y profesional. Buscamos democratizar el desarrollo de habilidades blandas, garantizando que todos tengan la oportunidad de descubrir talentos ocultos y fortalecer sus capacidades para gestionar la ansiedad. Nuestras herramientas de evaluación profesional están diseñadas pensando en el usuario, ofreciendo una experiencia personalizada que promueve la mejora continua y la igualdad de oportunidades.

Nuestra visión

Visualizamos un futuro en el que todas las personas dispongan de las herramientas necesarias para prosperar en sus carreras, independientemente de su situación actual. Nuestra visión es crear un entorno donde la ansiedad no limite el progreso profesional. Al facilitar que las personas gestionen la ansiedad de manera efectiva, contribuimos a una fuerza laboral más equilibrada, satisfecha y productiva. Nuestros programas de apoyo están orientados a equipar a los profesionales con estrategias avanzadas para enfrentar sus objetivos con confianza.

Qué nos diferencia

Skills Builders se distingue por su compromiso con la accesibilidad y la innovación. Nuestros programas de apoyo para empleados son gratuitos y accesibles globalmente, asegurando que todos puedan mejorar sus habilidades. A través de un análisis avanzado de brechas en la gestión de la ansiedad, proporcionamos información precisa sobre fortalezas y áreas de mejora. Nuestro enfoque único incluye aportes de quienes mejor te conocen, ofreciendo una perspectiva integral que las evaluaciones internas no pueden igualar.

Priorizamos la privacidad y la confianza, garantizando que los datos y evaluaciones de los usuarios permanezcan confidenciales. Además, nuestra plataforma ofrece una amplia variedad de recursos, incluyendo conocimientos y comentarios comunitarios, planes de acción gratuitos y apoyo de IA para acompañar a los usuarios en su proceso de desarrollo. Nuestra plataforma evoluciona constantemente, incorporando avances en IA y tecnología para proporcionar información personalizada. Con un enfoque sostenible, ofrecemos opciones pagadas accesibles mientras mantenemos herramientas esenciales gratuitas, asegurando la viabilidad a largo plazo.

Cómo nuestro cuestionario puede apoyarte

Completar nuestro cuestionario sobre gestión de la ansiedad es un paso importante para comprender y mejorar tu manejo de la ansiedad en el entorno laboral. Nuestros recursos profesionales están diseñados para ofrecer información práctica que facilite el desarrollo profesional, el éxito en las relaciones y el crecimiento personal. Con un análisis detallado complementado por aportes de colegas, mentores y familiares, puedes obtener una visión completa de cómo la ansiedad afecta tu carrera. Nuestro enfoque garantiza que recibas estrategias y recursos específicos adaptados a tus necesidades, apoyándote en alcanzar tus objetivos profesionales.



Impulsa tu carrera con nuestras funciones de apoyo

Utiliza herramientas personalizadas para mejorar la gestión de la ansiedad

Con nuestra lista de verificación práctica, puedes establecer metas claras y diseñar un plan paso a paso para desarrollar activamente tus habilidades para gestionar la ansiedad. Esta herramienta facilita dividir tu crecimiento en tareas manejables, generando una sensación de progreso conforme avanzas. Interactuar con recursos compartidos por otros usuarios enriquece tu proceso, permitiéndote descubrir estrategias efectivas para quienes enfrentan desafíos similares. Este enfoque colaborativo crea una comunidad de apoyo donde se intercambian ideas, fortaleciendo tu confianza y habilidades para gestionar la ansiedad en el trabajo. Además, nuestras recomendaciones seleccionadas cuidadosamente de productos de calidad garantizan acceso a recursos óptimos para tu desarrollo. Junto con el asistente de IA, cuentas con un aliado virtual que acompaña tu proceso, ofreciendo ajustes personalizados según tu desempeño. Este soporte integral te capacita no solo para manejar la ansiedad, sino también para aprovecharla en tu éxito profesional. Al utilizar estas funciones, asumes el control de tu trayectoria profesional, preparándote para prosperar en cualquier entorno laboral.

¿De qué manera superar la ansiedad acelerará tu desarrollo profesional?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

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Informes generados

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