Scopri il tuo potenziale con il nostro questionario gratuito sulla risoluzione dei problemi

Libera il tuo potenziale imprenditoriale con il nostro questionario gratuito sulla risoluzione dei problemi, pensato apposta per chi vuole affinare le proprie competenze di business. I soliti questionari online ci dicono come ci vediamo, ma il nostro metodo unico ti fa scoprire cosa pensano gli altri. Lascia che colleghi e conoscenti rispondano alle stesse domande su di te e scopri i tuoi punti di forza nascosti e le tue zone d’ombra, fondamentali per avere successo nel business. Ricevi un report dettagliato gratuito con grafici completi che mostrano come te la cavi nelle aree chiave.

Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti e scopri dove ti posizioni. Ottieni consigli strategici sulle tue capacità imprenditoriali con feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi. Esplora la nostra libreria di risorse gratuite, creata da altri utenti, per applicare tecniche efficaci di problem solving e far crescere il tuo business. Completa questa valutazione e ricevi un piano d’azione gratuito per mettere in pratica ciò che hai imparato. Con l’aiuto del nostro coach AI, trasforma le tue intuizioni in strategie concrete per far decollare la tua attività.

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Questionario sulla risoluzione dei problemi

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

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Presa di decisioni

Valuta le opzioni, pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

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Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni, considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

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Gestione del tempo

Ottimizza l'uso del tuo tempo

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Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

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Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri, contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

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Creativit

Una competenza trasformativa che alimenta l'innovazione e la risoluzione dei problemi

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Valutazione del rischio

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Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

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Cosa può fare Skills Builders per le tue capacità di problem solving

Nel mondo competitivo degli affari, affidarsi solo alle autovalutazioni può essere più un ostacolo che un aiuto. I limiti intrinseci di questi questionari—dove la nostra percezione di noi stessi continua a dominare la narrazione—possono offuscare la verità sul nostro vero potenziale. Rispondere alle domande basandosi solo sulle nostre convinzioni spesso porta a feedback superficiali, che fanno solo eco a quello che pensiamo di sapere sulle nostre capacità di problem solving. Senza le preziose intuizioni di prospettive esterne, quei talenti nascosti o punti ciechi restano sfuggenti, rischiando di bloccare la crescita del tuo business.

Questo bias di autopercezione non solo blocca la comprensione; rallenta anche i progressi. Quando le valutazioni si basano solo sulla percezione personale, abilità fondamentali di problem solving possono passare inosservate e non sviluppate, riducendo le opportunità di innovazione e crescita aziendale. Che significhi perdere l’occasione di risolvere un problema critico in modo più efficiente o non accorgersi di come gli altri vedono le tue capacità di leadership, il costo è alto. Dare per scontata la competenza senza il supporto di feedback esterni rischia non solo la stagnazione ma anche un passo indietro nei tuoi affari, dando involontariamente un vantaggio ai concorrenti.

Skills Builders offre un approccio rivoluzionario a questa sfida. Integrando il contributo di colleghi—co-worker, supervisori o mentori del settore—la nostra soluzione svela un quadro più chiaro e preciso dei tuoi punti di forza nel problem solving e delle aree da migliorare. Colma il vuoto lasciato dall’autovalutazione con feedback oggettivi, fornendo una valutazione completa delle tue competenze aziendali. Oltre alla diagnosi, Skills Builders ti mette a disposizione un arsenale di risorse e strategie. Questi strumenti sono pensati per affinare e potenziare le tue abilità, permettendoti di affrontare con sicurezza e competenza le complessità del mondo degli affari. La combinazione di intuizioni esterne e piani di sviluppo personalizzati apre la strada a una crescita continua, innovazione e successo nella tua carriera imprenditoriale.

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Con il nostro report gratuito, capirai a fondo le tue capacità di risolvere problemi, dandoti la forza per affrontare le sfide del business in modo più efficace. Grafici completi ti mostreranno chiaramente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, dandoti la chiarezza che ti serve per sviluppare strategie che portano risultati. Immagina il vantaggio competitivo che avrai sfruttando queste intuizioni per migliorare le tue decisioni e la tua creatività. Potrai anche confrontare i tuoi risultati con le medie, posizionandoti strategicamente tra i tuoi pari e individuando i parametri per il successo. Il nostro feedback personalizzato, basato sui tuoi risultati, ti darà passi concreti su misura per te. Inoltre, riceverai notifiche di aggiornamento, così sarai sempre al corrente mentre le tue capacità crescono e cambiano. Stai tranquillo, i tuoi dati sono al sicuro—il nostro impegno per la privacy significa che non condividiamo né vendiamo mai le tue informazioni. Usa queste funzioni non solo come strumenti, ma come la tua guida personale per padroneggiare tecniche efficaci di problem solving per il business.

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Confrontarti con le idee degli altri ti apre una prospettiva che trasforma il modo in cui risolvi i problemi. Ricevendo input da colleghi e amici, ottieni feedback preziosi che possono farti vedere punti ciechi che magari non avevi considerato. Questo punto di vista esterno arricchisce la tua comprensione delle tue capacità, dandoti la carica per affrontare le sfide con una visione più completa. Accettare critiche costruttive non solo affina le tue abilità, ma migliora anche la tua capacità di innovare e guidare con efficacia nel tuo ambiente di lavoro. Inoltre, scegliere di rendere pubblici i risultati ti permette di condividere le tue performance con la tua rete, creando un’occasione potente per responsabilità e motivazione. Si crea così una community di supporto dove gli altri possono tifare per te, festeggiare i tuoi progressi e spingerti a crescere ancora. Coltivando questi legami, non solo migliori le tue tecniche di problem solving per il business, ma ispiri anche gli altri a inseguire i loro obiettivi insieme a te. Questo ambiente collaborativo rafforza la tua rete e ti mette in luce come leader nella risoluzione strategica dei problemi e nell’innovazione.

Che idee ti farai sulle tue capacità di risolvere problemi?

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Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Con Aidan, ricevi coaching istantaneo e personalizzato per trasformare i tuoi risultati di problem solving in veri miglioramenti per il business. Fai domande sul tuo report, ottieni spiegazioni chiare e ricevi consigli pratici su misura per le tue sfide uniche. Aidan ti aiuta a scomporre problemi complessi, identificare schemi e sviluppare strategie che funzionano per la tua azienda.

Che tu voglia migliorare le prestazioni del team, risolvere problemi difficili di business o affinare la tua leadership, Aidan è la tua guida sempre disponibile. Avrai passi concreti da seguire e supporto continuo, così potrai continuare a sviluppare le tue capacità di problem solving con sicurezza. Lascia che Aidan ti aiuti a restare concentrato, motivato e pronto ad affrontare qualsiasi sfida ti si presenti.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per assisterti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o addirittura sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come trasformerà il tuo percorso di leadership una risoluzione dei problemi potenziata?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata ad aiutarti a migliorare le tue capacità di problem-solving e raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali. Come imprenditore, comprendiamo l'importanza di una risoluzione efficace dei problemi per guidare il successo e la crescita della tua attività.


La nostra piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per fornirti preziose intuizioni e feedback personalizzati sulle tue attuali capacità di problem-solving. Sfruttando i contributi delle persone che ti conoscono meglio, i nostri questionari e rapporti dettagliati ti offrono una chiara comprensione del tuo livello di abilità. La parte migliore? È completamente gratuito. Puoi persino invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati, promuovendo la collaborazione e l'apprendimento condiviso.


Riconosciamo che rimanere motivati e trovare tempo per il miglioramento personale può essere una sfida per persone ambiziose come te. Ecco perché la nostra piattaforma fornisce un piano d'azione adattivo su misura per le tue esigenze specifiche. Questo piano ti guida sui prossimi passi da compiere per migliorare le tue capacità di problem-solving. Inoltre, avrai accesso a risorse utilizzate da imprenditori di successo e riceverai raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati. Puoi anche scegliere di condividere i tuoi progressi con altri attraverso risultati pubblici opzionali.


Stai tranquillo, diamo priorità alla sicurezza e alla riservatezza dei tuoi dati. Le tue informazioni sono mantenute al sicuro, permettendoti di concentrarti sul tuo percorso di crescita con tranquillità.


Unisciti a noi oggi e intraprendi un viaggio di miglioramento continuo. Lascia che Skills Builders ti dia il potere di migliorare le tue capacità di problem-solving, raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali e mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Inizia a far crescere la tua attività con fiducia.



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Immagina di avere una checklist personalizzata a portata di mano, che ti guida passo dopo passo per migliorare le tue capacità di risolvere problemi. Concentrandoti su miglioramenti mirati, riuscirai a trasformare le sfide in opportunità, spingendo l'innovazione nella tua azienda. Questo approccio proattivo non solo promuove la responsabilità, ma ti mette anche in posizione di leader nelle decisioni strategiche, assicurandoti di essere sempre un passo avanti in un mercato competitivo. Inoltre, con l'accesso a risorse condivise da altri utenti, scoprirai un vero e proprio tesoro di intuizioni e strategie che hanno dimostrato di funzionare nella realtà. Le nostre raccomandazioni di prodotti di qualità sono selezionate per migliorare il tuo senso degli affari, mentre il coaching AI offre una guida su misura, accompagnandoti nel tuo percorso di crescita. Questo supporto completo ti permette di sfruttare tecniche efficaci di problem solving per il business, alimentando la tua voglia di successo. Prendi in mano il tuo percorso di sviluppo e guarda come diventi un maestro nell'arte di risolvere problemi.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.
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