Questionnaire gratuit de rsolution de problmes pour la croissance de ton business

Prêt à voir comment tes compétences en résolution de problèmes se débrouillent en business ? Notre questionnaire gratuit va plus loin que l'auto-réflexion en te permettant d'inviter des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vue à 360° de tes capacités à résoudre des problèmes en business. Tu recevras un rapport détaillé rempli de graphiques faciles à lire, pour repérer direct où tu déchires et où tu peux progresser.

Compare tes résultats avec d'autres entrepreneurs et vois comment tu te situes avec des indicateurs clés pour une résolution de problèmes efficace en business. Reçois des retours personnalisés basés sur tes scores, pour savoir exactement sur quoi te concentrer ensuite. Accède à une bibliothèque de ressources créée par des entrepreneurs comme toi, remplie de méthodes éprouvées pour résoudre les problèmes. Reçois un plan d'action étape par étape pour t'aider à mettre en pratique de nouvelles stratégies tout de suite. En plus, notre coach IA est toujours là pour répondre à tes questions et t'aider à transformer les idées en résultats. Fais le questionnaire et commence à développer les compétences business qui te démarquent.

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Questionnaire sur la résolution de problèmes

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu anticipes efficacement les problèmes potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Anticiper les problèmes possibles, c'est se préparer aux soucis potentiels que tu pourrais rencontrer.

Est-ce que tu évalues la probabilité que des risques potentiels se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Estimer la probabilité, c'est déterminer à quel point il est probable qu'un certain événement ou résultat se produise.

Est-ce que tu évalues l'impact potentiel des risques s'ils se produisaient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'impact signifie évaluer les conséquences possibles.

Est-ce que tu évalues les avantages de prendre un risque ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les avantages signifie déterminer si les bénéfices attendus ou les résultats souhaités l'emportent sur les coûts possibles.

Est-ce que tu pèses les options disponibles quand tu évalues les risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour déterminer la meilleure marche à suivre.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

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Vie
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Relations
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Quels angles morts ce questionnaire vatil te rvler

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

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Prise de dcision

Évaluer les options, peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

adjust

Pense critique

Remettre en question les hypothèses, considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

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Gestion du temps

Optimisez l'utilisation de votre temps

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Pense analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

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Collaboration

Tirez parti des forces des autres, contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

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Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

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Identifier, analyser et gérer les risques

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Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu'à ce que le résultat souhait soit réalisé

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Comment les infos personnalises vont booster la croissance de ton business

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Comment Skills Builders transforme ta rsolution de problmes en business

Chaque entrepreneur veut croire qu'[il/elle] a de bonnes compétences en résolution de problèmes, mais se fier uniquement à ta propre perspective peut te laisser dans le flou. Les auto-évaluations renforcent souvent ce que tu penses déjà, ce qui fait qu'on passe facilement à côté de forces ou faiblesses cachées. Ce biais de perception personnelle peut te freiner sans que tu t'en rendes compte, t'empêchant de voir toute l'étendue de tes capacités business et de rater des opportunités de croissance.

Quand tu n'as pas de retours honnêtes des autres, tu risques de refaire les mêmes erreurs et de manquer l'occasion de développer des techniques vraiment efficaces pour résoudre les problèmes en business. Tu peux penser que tu fais les bons choix, mais sans avis extérieur, les angles morts restent invisibles et ton business peut stagner. Ça peut mener à des occasions ratées, à un frein à l'innovation, voire à te faire dépasser par des concurrents plus conscients d'eux-mêmes et adaptables.

Skills Builders change la donne en apportant de vrais retours de gens qui te connaissent — collègues, partenaires, et membres de ton équipe. Ça te donne une vision claire et sans filtre de tes compétences en résolution de problèmes business et met en lumière des points à améliorer que tu n'aurais jamais vus seul. Tu recevras des outils pratiques, un plan d'action personnalisé, et l'accès à une communauté d'entrepreneurs qui partagent des astuces exclusives pour résoudre les problèmes en business. Avec ces ressources, tu peux développer des techniques rapides pour résoudre les problèmes en tant qu'entrepreneur, booster ton leadership, et faire avancer ton business avec confiance. Prends le contrôle de ta croissance et commence à voir de vrais résultats avec Skills Builders.

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Avec ton rapport gratuit, tu auras un aperçu clair de tes compétences en résolution de problèmes, ce qui te permet de repérer facilement tes points forts et ce qu'il faut améliorer. Nos graphiques complets te donnent un aperçu visuel de ta performance, pour que tu puisses vite voir où tu en es et sur quoi te concentrer ensuite. Ces infos t'aident à développer des stratégies de résolution de problèmes axées sur les résultats qui impactent directement le succès de ton business.

Tu verras aussi comment tes résultats se comparent à ceux d'autres entrepreneurs, grâce à des indicateurs clés de résolution de problèmes pour les chefs d'entreprise. Cette comparaison te donne un contexte précieux et t'aide à te fixer des objectifs réalistes pour t'améliorer. Les retours personnalisés basés sur tes scores te proposent des actions concrètes, pour que tu puisses commencer à changer les choses tout de suite. Avec des mises à jour régulières et une confidentialité totale, tu peux suivre tes progrès et garder tes compétences business au top—en étant sûr que tes données sont toujours sécurisées.



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Recevoir des retours des autres, c’est un vrai plus pour les entrepreneurs. Quand tu invites des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à partager leur point de vue, tu obtiens des avis honnêtes qui dévoilent des angles morts et des forces cachées dans ta façon de résoudre les problèmes. Ce regard extérieur t’aide à te voir comme les autres te voient, ce qui facilite l’identification de ce qui marche et de ce qui doit être amélioré.

Partager tes résultats publiquement peut aussi encourager et responsabiliser. Quand ton réseau t’encourage, tu te sens motivé à continuer de progresser et à peaufiner tes compétences en résolution de problèmes business. Cet environnement collaboratif soutient non seulement ta croissance, mais te positionne aussi comme un leader qui valorise la transparence et l’amélioration continue. En acceptant les retours, tu vas inspirer les autres et renforcer ta réputation pour une résolution de problèmes efficace en business.



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Avec Aidan, tu as un coaching instantané et personnalisé pour transformer tes résultats en résolution de problèmes en vraies améliorations business. Pose des questions sur ton rapport, reçois des explications claires, et des conseils pratiques adaptés à tes défis uniques. Aidan t’aide à décomposer les problèmes complexes, repérer les tendances, et développer des stratégies qui marchent pour ton business.

Que tu veuilles booster la perf de ton équipe, résoudre des problèmes business coriaces, ou affûter ton leadership, Aidan est ton guide à la demande. Tu recevras des étapes concrètes et un soutien continu, pour continuer à renforcer tes compétences en résolution de problèmes business en toute confiance. Laisse Aidan t’aider à rester concentré, motivé, et prêt à affronter n’importe quel défi qui se présente.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, il se peut qu'elle génère parfois des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action sur les informations fournies.

Comment une meilleure rsolution de problmes va changer ton parcours de leader

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en résolution de problèmes comptent en business

La résolution de problèmes, c’est la base de toute entreprise qui cartonne. En tant que proprio ou entrepreneur, ta capacité à gérer les galères, prendre des décisions futées et t’adapter vite peut vraiment te démarquer des autres. Avoir de bonnes compétences pour résoudre les problèmes, ça booste l’innovation, la productivité, et ça te permet de mener ton équipe avec assurance. Dans le monde des affaires qui bouge à toute vitesse, maîtriser ces compétences, c’est pas juste un plus—c’est indispensable pour grandir et réussir sur le long terme.

Pourtant, beaucoup de patrons ont du mal à voir leurs propres angles morts. Sans un retour honnête et des indicateurs clairs pour bien résoudre les problèmes en business, c’est facile de rester coincé dans des schémas qui limitent ton potentiel. C’est pour ça que bosser ces compétences avec les bons outils et conseils, c’est super important.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de donner aux patrons et entrepreneurs les moyens d’atteindre leur plein potentiel. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils pratiques et concrets pour développer ses compétences en résolution de problèmes business. Notre plateforme est faite pour t’aider à découvrir tes forces, dénicher des opportunités cachées, et prendre confiance pour faire avancer ton business.

On est à fond pour rendre la croissance perso et pro accessible à tous. En proposant un questionnaire gratuit sur la résolution de problèmes et plein de ressources, on t’aide à prendre le contrôle de ton évolution et à obtenir les résultats que tu veux.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et patron a les compétences et le soutien pour résoudre les problèmes vite et bien. Notre but, c’est de démocratiser l’accès à des conseils exclusifs sur la résolution de problèmes en business, pour que tu puisses innover, grandir et t’éclater—peu importe ton parcours ou ton niveau d’expérience.

On construit une communauté mondiale où les techniques rapides de résolution de problèmes pour entrepreneurs sont à la portée de tous, et où ta réussite repose sur le savoir, la collaboration, et l’amélioration continue.

Ce qui nous rend différents ?

Skills Builders se démarque en combinant l’auto-réflexion avec un vrai retour des gens qui te connaissent bien. Notre approche unique te permet d’inviter collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions sur tes compétences en résolution de problèmes, pour te donner une vue à 360° de tes capacités. Ça t’aide à repérer les angles morts et les forces que les auto-évaluations classiques ratent.

On propose plus qu’un simple questionnaire. Tu recevras un rapport détaillé gratuit avec des graphiques complets, des retours personnalisés, et un plan d’action étape par étape. Notre bibliothèque de ressources est créée par des patrons pour des patrons, remplie de méthodes éprouvées pour résoudre les problèmes des entrepreneurs et d’outils pratiques que tu peux utiliser direct.

Ta vie privée, c’est notre priorité. On partage ou vend jamais tes données, pour que tu puisses te concentrer sur ta croissance en toute confiance. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous.

Notre coach IA, Aidan, est toujours là pour répondre à tes questions et t’aider à transformer les idées en actions. Que tu cherches du conseil pour résoudre des problèmes en business ou juste à affûter tes compétences, on est là pour te soutenir à chaque étape.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En faisant notre questionnaire gratuit sur la résolution de problèmes, tu auras une image claire et honnête de tes compétences business. Tu verras comment tu te situes par rapport à d’autres entrepreneurs, tu recevras des retours concrets, et un plan personnalisé pour t’aider à progresser. Les avis des autres révèlent les angles morts et les forces cachées, pour que tu puisses concentrer tes efforts là où ça compte vraiment.

Avec l’accès aux ressources partagées, aux produits sélectionnés, et au soutien continu de notre coach IA, tu auras tout ce qu’il faut pour développer des stratégies de résolution de problèmes qui marchent. Que tu veuilles mieux gérer ton équipe, booster l’innovation, ou juste prendre de meilleures décisions, Skills Builders te donne les outils et la confiance pour réussir.

Rejoins notre communauté de patrons et entrepreneurs ambitieux qui veulent grandir, réussir, et avoir un vrai impact. Avec Skills Builders, t’es jamais seul sur le chemin de la maîtrise business.



Booste ton parcours de rsolution de problmes

Dbloque des ressources et du soutien pour progresser sans arrt

Imagine avoir un plan d'action clair, étape par étape, fait juste pour toi, qui guide ta progression pendant que tu renforces tes compétences en résolution de problèmes. Ce plan t'aide à te concentrer sur les points les plus importants, transformant les défis en opportunités pour faire grandir ton business. À chaque étape, tu gagnes en confiance et en contrôle sur tes décisions, ce qui rend plus facile de diriger et d'innover.

Accède à une bibliothèque de ressources partagées et des recommandations de produits triées sur le volet par d'autres entrepreneurs qui ont vécu les mêmes galères. Notre coach IA en chat est toujours là pour répondre à tes questions et te soutenir, pour que tu te sentes jamais bloqué ou seul. Avec ces outils, tu vas développer des techniques efficaces pour résoudre les problèmes en business et rester motivé pour continuer à t'améliorer. Prends les rênes de ton parcours et regarde ton business décoller.



Comment un plan tape par tape va booster tes comptences en rsolution de problmes

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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