Descubre Tu Potencial con Nuestro Cuestionario Gratis de Resolución de Problemas

Libera tu potencial empresarial con nuestro cuestionario gratis de resolución de problemas, diseñado especialmente para profesionales que quieren pulir sus habilidades de negocio. Los cuestionarios online tradicionales suelen mostrar cómo nos vemos a nosotros mismos, pero nuestro enfoque único te invita a obtener opiniones de otros. Al permitir que colegas y conocidos respondan las mismas preguntas sobre ti, descubre tus fortalezas ocultas y puntos ciegos, esenciales para el éxito en los negocios. Aprovecha un informe detallado gratis con gráficos completos que muestran tu desempeño en áreas clave.

Compara tus resultados con los puntajes promedio de otros usuarios y mira dónde estás. Obtén ideas estratégicas sobre tus capacidades empresariales con retroalimentación personalizada según tus resultados. Explora nuestra biblioteca de recursos gratis, creada por otros usuarios, para aplicar técnicas efectivas de resolución de problemas y hacer crecer tu negocio. Completa esta evaluación y recibe un plan de acción gratis para poner en práctica lo que aprendiste. Con el apoyo de nuestro coach de IA, transforma esos conocimientos en estrategias que te ayuden a triunfar en tus proyectos empresariales.

¡Mejora Tus Habilidades Empresariales Hoy!

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Probleemoplossende vragenlijst

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

Are you good at spotting problems before they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Anticipar posibles problemas es estar preparado para los líos o complicaciones que puedan aparecer.

Do you try to figure out how likely it is that something risky might happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estimar la probabilidad es ver qué tan probable es que pase un evento o resultado.

Do you think about what might happen if risks actually pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el impacto es ver qué consecuencias podrían pasar.

Do you think about the upsides before you take a risk?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar los beneficios es ver si lo que esperas conseguir o los resultados que quieres valen más que los posibles costos.

Do you look at your options when you’re thinking about risks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver las diferentes alternativas que hay para decidir cuál es la mejor forma de actuar.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptability

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Decisionmaking

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Criticalthinking

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Timemanagement

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Collaboration

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Creativity

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades para resolver problemas

En el mundo competitivo de los negocios, confiar solo en autoevaluaciones puede ser más un obstáculo que una ayuda. Las limitaciones inherentes a estos cuestionarios—donde nuestras percepciones sobre nosotros mismos siguen dominando la historia—pueden ocultar la verdad sobre nuestro verdadero potencial. Responder preguntas basándose solo en nuestras propias creencias suele dar como resultado comentarios que carecen de profundidad, simplemente repitiendo lo que creemos saber sobre nuestras habilidades para resolver problemas. Sin las perspectivas externas cruciales, esos talentos ocultos o puntos ciegos siguen siendo esquivos, y pueden frenar el avance de tu negocio.

Este sesgo de autopercepción no solo bloquea la comprensión; también frena el progreso. Cuando las evaluaciones se basan solo en la percepción personal, habilidades vitales para resolver problemas pueden pasar desapercibidas y sin desarrollar, disminuyendo las oportunidades de innovación y crecimiento en el negocio. Ya sea que signifique perder la oportunidad de resolver un problema crítico de negocio más eficientemente o no notar cómo otros ven tus habilidades de liderazgo, el costo es alto. Suponer que eres bueno sin el respaldo de opiniones externas no solo arriesga estancamiento, sino también retroceso en tus proyectos, dándole ventaja a la competencia sin querer.

Skills Builders ofrece un enfoque transformador para este reto. Al incorporar opiniones de compañeros—compañeros de trabajo, supervisores o mentores de la industria—nuestra solución revela una imagen más clara y precisa de tus fortalezas para resolver problemas y áreas donde puedes mejorar. Cierra la brecha que deja la autoevaluación con retroalimentación objetiva, brindando una evaluación completa de tus habilidades de negocio. Más allá del diagnóstico, Skills Builders te equipa con un arsenal de recursos y estrategias. Estas herramientas están diseñadas para pulir y mejorar tus habilidades, dándote el poder de navegar las complejidades del mundo empresarial con confianza y experiencia. La combinación de perspectivas externas y planes de desarrollo personalizados abre un camino hacia un crecimiento sostenido, innovación y éxito en tu carrera de negocios.

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Transforma tus habilidades para resolver problemas

Descubre ideas y lleva tu negocio al siguiente nivel

Con nuestro reporte gratis, vas a entender a fondo tus habilidades para resolver problemas, dándote el poder para enfrentar los retos del negocio de manera más efectiva. Gráficos completos mostrarán visualmente tus fortalezas y áreas para mejorar, dándote la claridad que necesitás para crear estrategias que realmente funcionen. Imaginá la ventaja competitiva que vas a tener al usar estos insights para mejorar tu toma de decisiones y tu capacidad de innovar. También podés comparar tus resultados con los puntajes promedio, posicionándote estratégicamente entre tus pares y encontrando puntos de referencia para el éxito. Nuestro feedback personalizado, basado en tus resultados, te dará pasos prácticos adaptados a tus necesidades únicas. Además, vas a recibir notificaciones de actualizaciones, manteniéndote al tanto mientras tus habilidades crecen y evolucionan. Tranquilo, tus datos están seguros—nuestro compromiso con la privacidad significa que nunca compartimos ni vendemos tu información. Aprovechá estas funciones no solo como herramientas, sino como tu guía personal para dominar técnicas efectivas de resolución de problemas en los negocios.

¿Cómo comparar tus habilidades para resolver problemas impulsará tu crecimiento?

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Aprovecha el Poder de la Comunidad

Mejora tus Habilidades para Resolver Problemas Juntos

Interactuar con las ideas de otros te abre una perspectiva transformadora sobre tus habilidades para resolver problemas. Al recibir opiniones de colegas y compañeros, obtienes retroalimentación valiosa que puede revelar puntos ciegos que quizá no habías considerado. Esta visión externa enriquece tu comprensión de tus capacidades, dándote el poder de enfrentar desafíos con una perspectiva más completa. Aceptar críticas constructivas no solo afina tus habilidades, sino que también mejora tu capacidad para innovar y liderar con eficacia en tu entorno laboral. Además, elegir resultados públicos te permite compartir tu desempeño con tu red, creando una oportunidad poderosa para la responsabilidad y la motivación. Esto fomenta una comunidad de apoyo donde otros pueden animarte, celebrar tus avances y motivarte a seguir creciendo. Al fortalecer estas conexiones, no solo mejoras tus técnicas para resolver problemas en los negocios, sino que también inspiras a otros a perseguir sus metas contigo. Este ambiente colaborativo fortalece tu red y te posiciona como un líder en la resolución estratégica de problemas e innovación.

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Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Con Aidan, recibes coaching instantáneo y personalizado para convertir tus resultados en resolución de problemas en mejoras reales para tu negocio. Haz preguntas sobre tu informe, obtén explicaciones claras y recibe consejos prácticos adaptados a tus desafíos únicos. Aidan te ayuda a desglosar problemas complejos, identificar patrones y desarrollar estrategias que funcionen para tu negocio.

Ya sea que quieras mejorar el rendimiento del equipo, resolver problemas difíciles del negocio o afilar tu liderazgo, Aidan es tu guía disponible cuando lo necesites. Recibirás pasos prácticos y apoyo continuo para que sigas desarrollando tus habilidades para resolver problemas empresariales con confianza. Deja que Aidan te ayude a mantenerte enfocado, motivado y listo para enfrentar cualquier reto que se te presente.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias derivadas de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma dedicada a ayudarte a mejorar tus habilidades para resolver problemas y alcanzar tus metas personales y profesionales. Como propietario de un negocio, entendemos la importancia de una resolución de problemas efectiva para impulsar el éxito y el crecimiento de tu empresa.


Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de características diseñadas para proporcionarte valiosos conocimientos y retroalimentación personalizada sobre tus habilidades actuales para resolver problemas. Al aprovechar la información de las personas que mejor te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados te brindan una comprensión clara de tu nivel de habilidad. ¿La mejor parte? Es completamente gratis. Incluso puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados, fomentando la colaboración y el aprendizaje compartido.


Reconocemos que mantenerse motivado y encontrar tiempo para la auto-mejora puede ser un desafío para personas ambiciosas como tú. Por eso, nuestra plataforma proporciona un plan de acción adaptativo adaptado a tus necesidades específicas. Este plan te guía sobre los próximos pasos a seguir para mejorar tus habilidades para resolver problemas. Además, tendrás acceso a recursos utilizados por emprendedores exitosos y recibirás recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados. Incluso puedes optar por compartir tu progreso con otros a través de resultados públicos opcionales.


Ten la seguridad de que priorizamos la seguridad y la confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene segura y protegida, permitiéndote concentrarte en tu viaje de crecimiento con tranquilidad.


Únete a nosotros hoy y emprende un viaje de mejora continua. Deja que Skills Builders te empodere para mejorar tus habilidades para resolver problemas, alcanzar tus metas personales y profesionales, y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Comienza a hacer crecer tu negocio con confianza.



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Imagina tener una lista personalizada al alcance de tu mano, que te guíe con pasos prácticos para mejorar tus habilidades para resolver problemas. Al enfocarte en mejoras específicas, podrás convertir los retos en oportunidades, impulsando la innovación dentro de tu negocio. Este enfoque proactivo no solo fomenta la responsabilidad, sino que también te posiciona como un líder en la toma de decisiones estratégicas, asegurando que siempre estés un paso adelante en un entorno competitivo. Además, con acceso a recursos compartidos por otros usuarios, descubrirás un tesoro de ideas y estrategias que han demostrado ser efectivas en situaciones reales. Nuestras recomendaciones de productos de calidad están seleccionadas para elevar tu conocimiento empresarial, mientras que el coaching con IA te ofrece una guía personalizada, acompañándote en tu proceso de crecimiento. Este apoyo integral te permite aprovechar técnicas efectivas para resolver problemas en los negocios, alimentando tu ambición de éxito. Toma el control de tu desarrollo y observa cómo dominas el arte de resolver problemas.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.
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