valuation Gratuite de Rsolution de Problmes pour Russir ta Carrire

Tu te demandes comment tes compétences en résolution de problèmes impactent vraiment ta carrière ? Notre évaluation gratuite te donne plus que ton propre avis — tu peux inviter des collègues, potes ou ta famille à répondre aux mêmes questions sur toi. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une image claire et honnête de tes capacités pour que tu puisses évoluer en toute confiance.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire et des retours personnalisés basés sur tes scores. Vois comment tu te compares aux autres pros et découvre où tu te situes. Tu auras un plan d’action gratuit adapté à tes besoins, plus l’accès à une bibliothèque de ressources créée par d’autres utilisateurs. Partage tes résultats si tu veux, et bénéficie du soutien de notre coach IA pour maîtriser des techniques avancées de résolution de problèmes. Tout est pensé pour t’aider à développer des compétences pointues en résolution de problèmes et faire avancer ta carrière.

Gagne en Clarté, Confiance, et Trouve un Chemin Clair pour Évoluer dans ta Carrière

Dcouvre Tes Vraies Forces et Boost ta Carrire

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur la résolution de problèmes

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu anticipes efficacement les problèmes potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Anticiper les problèmes possibles, c'est se préparer aux soucis potentiels que tu pourrais rencontrer.

Est-ce que tu évalues la probabilité que des risques potentiels se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Estimer la probabilité, c'est déterminer à quel point il est probable qu'un certain événement ou résultat se produise.

Est-ce que tu évalues l'impact potentiel des risques s'ils se produisaient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'impact signifie évaluer les conséquences possibles.

Est-ce que tu évalues les avantages de prendre un risque ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les avantages signifie déterminer si les bénéfices attendus ou les résultats souhaités l'emportent sur les coûts possibles.

Est-ce que tu pèses les options disponibles quand tu évalues les risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour déterminer la meilleure marche à suivre.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Fournissez l'adresse e-mail que vous avez utilisée lorsque vous avez passé le questionnaire.

Questionnaires de rsolution de problmes pour dautres domaines

Business
hourglass_bottom 17m   visibility 250
  Aller au questionnaire
Vie
hourglass_bottom 17m   visibility 168
  Aller au questionnaire
Relations
hourglass_bottom 17m   visibility 24
  Aller au questionnaire

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Comment ce questionnaire va rvler tes angles morts en rsolution de problmes

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

adjust

Prise de dcision

Évaluer les options, peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

adjust

Pense critique

Remettre en question les hypothèses, considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

adjust

Gestion du temps

Optimisez l'utilisation de votre temps

adjust

Pense analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

adjust

Collaboration

Tirez parti des forces des autres, contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

adjust

Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

adjust

valuation des risques

Identifier, analyser et gérer les risques

adjust

Dtermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu'à ce que le résultat souhait soit réalisé

adjust

Comment des infos personnalises peuvent booster ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste tes comptences en rsolution de problmes

Connaître tes vrais points forts, c’est super important pour avancer dans ta carrière, mais la plupart des gens se fient à des auto-évaluations qui reflètent juste comment ils se voient eux-mêmes. Quand il s’agit de résoudre des problèmes, ça peut te faire louper des trucs qui te freinent pour les promos, la reconnaissance, ou de nouvelles opportunités. Se baser uniquement sur ton propre point de vue, ça peut te faire passer à côté de retours précieux et te bloquer au même endroit.

Le biais de perception de soi, c’est un vrai obstacle. Tu peux penser que t’es un as de la résolution de problèmes, mais si tes collègues ou tes managers voient ça autrement, tu risques de louper des occasions d’avancer. Ce décalage peut causer de la frustration, des opportunités ratées, et même bloquer ta carrière. Sans retours honnêtes, c’est facile de surestimer tes capacités ou de zapper les points à bosser—ce qui te laisse souvent dans le flou ou invisible au taf.

Skills Builders change la donne en te donnant des retours de gens qui te connaissent—collègues, mentors, potes, ou famille. Ce regard extérieur t’aide à repérer tes angles morts et à découvrir des forces cachées, pour avoir une image plus juste de tes compétences en résolution de problèmes. Avec nos outils, tu as une évaluation pro, des étapes claires à suivre, et des ressources pour t’aider à progresser. Que tu veuilles te démarquer pour une promo, booster ta confiance, ou juste te sentir plus à l’aise dans ton taf, Skills Builders te donne la clarté et le soutien pour avancer. Prends le contrôle de ta carrière et commence à développer les skills qui te font sortir du lot.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

assignment_ind

Report

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

insert_chart

Charts

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

compare_arrows

Comparison

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

vital_signs

Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

stylus_note

Input

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Fais-toi remarquer par ton réseau

cognition

Insights

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Boost ta carrire avec des infos concrtes

Libre tout le potentiel de tes comptences en rsolution de problmes

Reçois un rapport personnalisé qui met en avant ton profil unique en résolution de problèmes. Avec des graphiques clairs et des décompositions visuelles, tu verras exactement où tu brilles et où tu peux t'améliorer. Ça te facilite la tâche pour concentrer tes efforts et développer des compétences pointues que les employeurs kiffent. Utilise ces infos pour te démarquer et prendre de meilleures décisions dans ta carrière.

Compare tes résultats avec la moyenne des autres pros et vois où tu te situes. Cette évaluation de la résolution de problèmes pour employés te donne une vraie idée de ta place dans ton domaine. Avec des mises à jour régulières et des données privées et sécurisées, tu peux suivre ta progression dans le temps et ajuster tes stratégies au fur et à mesure. Ces techniques avancées de résolution de problèmes t’aident à garder une longueur d’avance et à faire avancer ta carrière.



Comment comparer tes comptences en rsolution de problmes va taider

Compare ton niveau direct

largis ton rseau amliore tes comptences

Utilise les avis de la communaut pour mieux rsoudre les problmes

Recevoir des retours des autres, c’est un vrai plus pour ta carrière. Quand tu invites des collègues, potes ou mentors à donner leur avis, tu obtiens des perspectives honnêtes sur tes compétences en résolution de problèmes au boulot. Ces avis extérieurs t’aident à repérer tes angles morts, à voir tes forces cachées, et à avoir une vision plus complète de ce que tu sais faire. C’est un super moyen de booster ta confiance et de faire des choix plus malins au taf.

Partager tes résultats peut aussi lancer des discussions utiles et te motiver grâce à ton réseau. Quand les autres voient tes progrès, tu reçois du soutien et de l’encouragement pour continuer à t’améliorer. Ce sentiment de communauté t’aide à rester motivé et responsable pendant que tu bosses sur tes compétences pro en résolution de problèmes. Profite de la puissance des avis sociaux et laisse ton réseau t’aider à atteindre tes objectifs de carrière.



Quels aperus les autres peuventils donner sur tes comptences en rsolution de problmes

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton coach IA perso Beta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Avec Aidan, ton coach IA en chat, tu as un soutien instantané et personnalisé pour t’aider à piger tes résultats et passer à l’action. Aidan analyse ton évaluation de résolution de problèmes pro et te donne des conseils pratiques adaptés à tes forces et défis uniques. Ça veut dire que tu reçois des techniques et stratégies expertes qui collent à tes objectifs de carrière—fini les conseils génériques ou les suppositions.

Discuter avec Aidan te donne la confiance pour gérer des problèmes concrets et prendre de meilleures décisions au taf. Que tu aies besoin d’aide pour interpréter ton rapport d’analyse des écarts en résolution de problèmes ou que tu veuilles savoir comment améliorer des compétences précises, Aidan est là pour te guider. Ce coaching pratique t’aide à progresser plus vite, rester motivé, et atteindre le succès pro que tu vises.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, non utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences découlant des résultats d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment amliorer tes comptences en rsolution de problmes va changer ta vie

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en résolution de problèmes comptent dans ta carrière

La résolution de problèmes, c’est le cœur de toute carrière qui déchire. Que tu vises une promo, que tu cherches à sécuriser ton taf, ou que tu veuilles te faire un nom, ta capacité à gérer les galères et trouver des solutions te démarque. Les employeurs kiffent ceux qui savent réfléchir, s’adapter vite, et assurer—du coup, avoir de bonnes compétences en résolution de problèmes, c’est indispensable pour sortir du lot et avancer dans ton domaine.

Mais savoir où tu en es vraiment, c’est pas toujours simple. Beaucoup de pros se surestiment ou passent à côté des retours qui pourraient les faire évoluer. C’est pour ça qu’un test de compétences en résolution de problèmes, c’est super utile—ça te donne un aperçu clair et honnête de tes points forts et de ce que tu peux améliorer, pour que tu prennes les rênes de ta carrière.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les moyens d’atteindre ton plein potentiel. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils qui aident à grandir, peu importe ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est faite pour rendre les compétences pro en résolution de problèmes accessibles, compréhensibles, et exploitables par tous. On veut t’aider à prendre confiance, à être reconnu, et à créer de nouvelles opportunités dans ta carrière.

On s’engage à te soutenir avec des ressources gratuites, simples à utiliser, et axées sur des résultats concrets. En te proposant un test pro de résolution de problèmes et des retours exploitables, on t’aide à avancer avec clarté et détermination.

Notre vision

On imagine un futur où tout le monde peut développer les compétences nécessaires pour réussir—peu importe d’où tu pars. Notre vision, c’est de démocratiser l’accès aux techniques expertes de résolution de problèmes et aux outils de développement de carrière, pour que tu puisses progresser à ton rythme et selon tes envies. On construit une communauté mondiale où apprentissage, retours, et soutien sont toujours à portée de main.

En combinant technologie, retours de la communauté, et coaching personnalisé, on veut rendre la croissance pro accessible à tous. On veut que tu te sentes confiant, capable, et prêt à relever tous les défis qui se présentent.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders sort du lot parce qu’on va plus loin que les auto-évaluations classiques. Notre approche unique te permet d’inviter d’autres personnes—collègues, potes, ou mentors—à donner leur avis sur tes compétences en résolution de problèmes pour les employés. Ce feedback à 360 degrés révèle les angles morts et les forces cachées, pour te donner une image plus complète de tes capacités.

On propose un rapport détaillé d’analyse des écarts en résolution de problèmes, pour que tu voies exactement où tu en es et ce qu’il faut bosser ensuite. Notre plateforme est basée sur la transparence et la confidentialité—tes données sont à toi, et c’est toi qui décides ce que tu partages. On met aussi à dispo plein de ressources, des plans d’action à une bibliothèque d’outils recommandés par les utilisateurs, pour que tu sois toujours soutenu.

Notre coach IA, Aidan, te file des conseils instantanés et personnalisés selon tes résultats. Ça veut dire que tu reçois un accompagnement expert adapté à tes besoins, pas juste des astuces génériques. On est là pour t’aider à progresser plus vite, rester motivé, et atteindre tes objectifs pro.

Tout ce qu’on fait est pensé pour te donner le contrôle de ton développement. On croit en l’égalité des chances, l’accessibilité, et à te donner le pouvoir de gérer ton avenir.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre test pro de résolution de problèmes, c’est plus qu’un simple test—c’est un outil pour grandir vraiment. En combinant ta propre perception avec les retours des autres, tu obtiens une vision claire et honnête de tes compétences. Le rapport détaillé et les graphiques t’aident à comprendre tes points forts et à cibler ce qu’il faut améliorer. Avec un plan d’action personnalisé et l’accès à des ressources expertes, tu peux commencer à avancer direct.

Que tu veuilles impressionner ton boss, décrocher une promo, ou juste te sentir plus sûr de toi au taf, notre plateforme te donne le soutien et la direction qu’il te faut. Tu vas renforcer tes relations, prendre de meilleures décisions, et te sentir plus à l’aise dans tes compétences. Tout ça pour t’aider à obtenir la reconnaissance, la stabilité, et la satisfaction que tu mérites dans ta carrière.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et fais le premier pas vers un futur plus lumineux et réussi. On est là pour te soutenir à chaque étape.



Booste ta croissance avec un soutien sur mesure

Renforce tes comptences en rsolution de problmes pour russir ta carrire

Avec un plan d'action personnalisé, t'auras un guide étape par étape pour développer tes compétences en résolution de problèmes. Cette checklist t'aide à te concentrer sur les points qui comptent vraiment, pour que tu progresses régulièrement et vois de vrais résultats dans ta carrière. En suivant chaque étape, tu gagnes en confiance et en clarté, sachant exactement quoi faire ensuite.

Profite de notre bibliothèque de ressources partagées, remplie d'outils et de recommandations d'autres pros. Ces produits sélectionnés et conseils d'experts sont faits pour t'aider à maîtriser la résolution de problèmes pro et rester en avance dans ton domaine. En plus, avec le coaching par chat IA dispo, tu peux avoir du soutien et des conseils en temps réel quand tu veux. Ce système complet te garantit de jamais être seul dans ta quête de succès pro.



Quelles stratgies ton plan daction pour rsoudre le problme va dcouvrir

Rcupre ton plan daction gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message