Sblocca la tua carriera con un test gratuito di problem solving

Sei curioso di sapere come si piazzano le tue capacità di problem solving nella tua carriera? Il nostro test gratuito di problem solving va oltre la semplice autovalutazione, coinvolgendo chi ti conosce meglio—colleghi, amici e famiglia. Questo approccio unico ti offre una doppia prospettiva, scoprendo i tuoi punti di forza nascosti e le zone d'ombra che altrimenti potresti non notare. Capendo questi aspetti, puoi creare un piano di crescita su misura per far decollare la tua carriera.

Accedi a un report dettagliato gratuito pieno di grafici completi e feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti e capisci meglio la tua posizione. Il nostro questionario ti offre un piano d'azione gratuito e una marea di risorse messe a disposizione da altri utenti, così avrai tutto il necessario per affinare le tue abilità di problem solving avanzate. Con il supporto del nostro coach AI, sarai guidato in ogni passo del tuo percorso di crescita professionale.

Dai una spinta alla tua carriera con feedback utili

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Questionario sulla risoluzione dei problemi

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

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Obiettivi del questionario

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Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

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Presa di decisioni

Valuta le opzioni, pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

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Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni, considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

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Gestione del tempo

Ottimizza l'uso del tuo tempo

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Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

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Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri, contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

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Creativit

Una competenza trasformativa che alimenta l'innovazione e la risoluzione dei problemi

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Valutazione del rischio

Identificare, analizzare e gestire i rischi

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Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

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Cosa può fare Skills Builders per le tue capacità di Problem Solving

Nel mondo del lavoro, capire bene le tue capacità è fondamentale per crescere nella carriera. Il problem solving è una skill che può davvero cambiare il tuo percorso professionale, ma i metodi tradizionali di autovalutazione spesso non bastano. Questi questionari tendono a confermare solo come ci vediamo, senza offrire le prospettive esterne necessarie per scoprire punti ciechi o talenti nascosti. Se ti basi solo sull'autovalutazione, rischi di non vedere aspetti importanti delle tue capacità di problem solving, cosa che può bloccare la tua carriera e impedirti di esprimere tutto il tuo potenziale.

Il bias nella percezione di sé può essere un ostacolo serio per la tua crescita professionale. Senza un feedback esterno, potresti pensare di essere forte in certi ambiti dove invece gli altri vedono delle lacune, perdendo così occasioni e complicando i rapporti sul lavoro. Questa discrepanza non solo rallenta la tua crescita, ma può anche farti saltare promozioni o progetti importanti. Sbagliare a valutare le tue competenze può bloccare la tua carriera, relegandoti a ruoli che non sfruttano appieno le tue capacità o non rispondono alle tue ambizioni.

Entra in gioco Skills Builders, che propone un approccio rivoluzionario all’auto-miglioramento. Integrando il feedback esterno di chi lavora a stretto contatto con te—che siano colleghi, mentori o anche amici—ottieni informazioni preziose che l’autovalutazione da sola non può darti. Questo confronto chiarisce i tuoi veri punti di forza nel problem solving e mette in luce le aree da migliorare. Con questa visione più chiara, Skills Builders ti offre strategie e strumenti pratici per potenziare le tue capacità. Che tu voglia diventare un leader più efficace, cercare una crescita professionale o bilanciare sviluppo personale e lavoro, Skills Builders è il tuo alleato per il successo. La nostra piattaforma ti dà la prospettiva esterna e le risorse necessarie non solo per sbloccare, ma anche per accelerare la tua crescita, permettendoti di raggiungere risultati straordinari nella tua carriera.

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Sblocca tutto il potenziale delle tue abilità di problem solving

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Immagina di ricevere feedback preziosi che possono cambiare il modo in cui affronti le sfide—questa è la forza di avere input dagli altri. Attingendo alla tua rete, scoprirai nuovi punti di vista sulle tue **abilità di problem solving** che magari non avevi considerato. Questa consapevolezza è fondamentale per scovare i punti ciechi e affinare le tue strategie, così da affrontare le sfide sul lavoro in modo più efficace. Confrontarti con opinioni diverse può darti più fiducia e farti capire come gli altri vedono le tue capacità, arricchendo il tuo percorso di crescita personale. Inoltre, scegliere di rendere pubblici i risultati permette ai colleghi di vedere come te la cavi, creando un senso di responsabilità e connessione. Condividendo i tuoi successi, inviti a conversazioni costruttive sulle tue **abilità professionali di problem solving**. E poi, goditi la soddisfazione di ricevere applausi dalla tua rete, che ti spingono a superare sempre i tuoi limiti. Questa combinazione di incoraggiamento e supporto della community può essere decisiva per far decollare la tua carriera mentre cresci. Abbraccia questo approccio collaborativo e guarda le tue capacità di problem solving fiorire grazie alla forza delle idee collettive.

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Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Con Aidan, il tuo coach AI in chat, ricevi supporto istantaneo e personalizzato per capire i tuoi risultati e agire. Aidan analizza la tua valutazione di problem solving professionale e offre consigli pratici su misura per i tuoi punti di forza e le tue sfide uniche. Questo significa che ottieni tecniche e strategie esperte di problem solving che si adattano ai tuoi obiettivi di carriera—niente più consigli generici o tentativi a caso.

Chiacchierare con Aidan ti dà la sicurezza per affrontare problemi reali e prendere decisioni migliori al lavoro. Che tu abbia bisogno di aiuto a interpretare il report di analisi delle lacune nel problem solving o voglia sapere come migliorare abilità specifiche, Aidan è lì per guidarti. Questo coaching pratico ti aiuta a crescere più in fretta, restare motivato e raggiungere il successo professionale che cerchi.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come migliorare le tue capacità di risolvere problemi cambierà la tua vita?

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Informazioni su Skills Builders

Stai cercando di migliorare le tue abilità di Problem Solving e far progredire la tua carriera? Su Skills Builders, siamo dedicati ad aiutare individui come te a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere i loro obiettivi professionali. Comprendiamo che individui motivati e ambiziosi cercano realizzazione e mirano a fare un impatto positivo nelle loro carriere e nel mondo.


La nostra piattaforma è progettata per soddisfare le tue esigenze di crescita personale e sviluppo della carriera. Crediamo che ognuno possieda abilità e talenti unici che possono essere sviluppati e affinati. Con le nostre risorse e strumenti completi, puoi ampliare le tue conoscenze e abilità nel Problem Solving e in altre aree pertinenti.


Utilizzando i nostri questionari gratuiti e report dettagliati, otterrai preziose intuizioni da individui che comprendono i tuoi punti di forza e di debolezza. Il nostro feedback personalizzato ti fornirà una chiara comprensione di cosa significano i tuoi punteggi per le tue abilità di Problem Solving. Inoltre, i nostri grafici completi e le funzionalità di confronto dei risultati ti aiuteranno a valutare la tua posizione attuale e identificare aree di miglioramento.


Comprendiamo che l'autocritica e il dubbio su se stessi possono ostacolare i tuoi progressi. Ecco perché offriamo piani d'azione adattivi e raccomandazioni basate sui tuoi risultati. Con questi passi attuabili, avrai una chiara tabella di marcia per costruire le tue abilità di Problem Solving e raggiungere i tuoi obiettivi. Man mano che fai progressi, sperimenterai un senso di realizzazione e orgoglio per i tuoi successi.


La pressione finanziaria e le aspettative sociali possono anche aumentare il tuo stress. Ecco perché forniamo i nostri questionari e report gratuitamente. Inoltre, hai la possibilità di invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è la piattaforma ideale per individui come te che sono determinati a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere le loro aspirazioni professionali. Con i nostri questionari gratuiti, report dettagliati, feedback personalizzati e risorse da individui affini, otterrai le intuizioni e le raccomandazioni necessarie per espandere le tue abilità di Problem Solving e raggiungere sia il successo personale che professionale.


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Rafforza le tue capacità di problem solving per avere successo nel lavoro

Con una checklist personalizzata, avrai una guida chiara per migliorare passo dopo passo le tue **abilità di problem solving**. Questa guida pratica ti aiuta a concentrarti su aree specifiche da migliorare, permettendoti di fare passi concreti per diventare un esperto nel **problem solving professionale**. Man mano che avanzi, puoi tornare alla checklist per monitorare i tuoi progressi e aggiustare la strategia, così da andare sempre avanti nel tuo percorso lavorativo. Inoltre, entrando nella nostra community, puoi scoprire risorse preziose condivise da altri utenti. Questi strumenti e prodotti consigliati dagli utenti sono selezionati per qualità, offrendoti strategie collaudate per migliorare le tue capacità di problem solving. Con il coaching AI integrato nel processo, riceverai consigli in tempo reale su misura per le tue sfide, aiutandoti a gestire al meglio la tua crescita. Questo sistema di supporto completo ti dà la forza per migliorare le tue competenze e cogliere ogni occasione per avanzare nella carriera. Prendi in mano il tuo sviluppo e sblocca il tuo vero potenziale oggi stesso!

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.
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