valuation gratuite dthique pour faire avancer ta carrire

Prêt à voir comment tes compétences en éthique se débrouillent dans ta carrière ? Notre évaluation gratuite d'éthique va bien au-delà de la simple auto-réflexion. Tu répondras à des questions sur toi, mais voilà le truc : tu peux inviter des collègues, des potes, ou même ton boss à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une vue à 360° de ton éthique pro.

Reçois un rapport détaillé rempli de graphiques faciles à lire, pour repérer direct où tu brilles et où tu peux progresser. Compare tes résultats avec d'autres pros, pour savoir exactement où tu te situes dans ton domaine. Tu auras aussi un plan d'action personnalisé et accès à une bibliothèque de ressources créée par des gens comme toi—ambitieux, focalisés sur leur carrière, et motivés pour s'améliorer. En plus, notre programme expert de formation en éthique te donne un feedback basé sur tes scores, et tu peux même partager tes résultats pour booster ta marque pro. Avec le soutien gratuit de notre coach IA, tu auras toujours un coup de main pour développer tes compétences en éthique et réussir ta carrière.

Obtiens les infos et le soutien qu'il te faut pour faire grandir ta carrière maintenant.

Dcouvre tes vraies forces en thique pro

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Questionnaire d'éthique

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être sympa, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et considération.

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre la perspective, c'est se mettre à la place de quelqu'un d'autre et essayer de voir les choses de son point de vue.

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser les autres parler signifie donner à quelqu'un d'autre la chance de s'exprimer sans interrompre ou dominer la conversation.

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les autres, c'est laisser quelqu'un être lui-même sans jugement.

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer un désaccord poliment signifie exprimer une opinion différente de manière respectueuse, sans rabaisser la perspective de quelqu'un.

Tu apprends sur différentes cultures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Découvrir différentes cultures signifie apprendre sur des cultures diverses pour développer une compréhension plus large des différentes perspectives culturelles.

Est-ce que tu apprécies et valorises la diversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie reconnaître et valoriser les différences dans les origines culturelles.

Tu gères bien les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les différences culturelles signifie s'adapter aux coutumes, croyances et comportements des personnes de différentes cultures pour communiquer efficacement avec elles.

Tu respectes les personnes de différentes origines culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer du respect dans le contexte de la conscience culturelle signifie traiter quelqu'un d'une autre culture avec dignité, compréhension et appréciation de ses croyances, coutumes et valeurs.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Tu gères les informations confidentielles de manière responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les informations confidentielles de manière responsable signifie s'assurer que quelqu'un peut garder des informations sensibles privées et sécurisées, sans accès ou divulgation non autorisés.

Tu gères les informations sensibles que les autres partagent avec toi de manière privée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la confidentialité signifie s'assurer que les informations personnelles ou sensibles de quelqu'un ne sont pas révélées à des personnes non autorisées.

Tu gères les situations sensibles avec discrétion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les situations sensibles avec discrétion signifie s'assurer que les informations privées de quelqu'un restent confidentielles et ne sont pas partagées avec d'autres sans leur permission ou une raison légitime.

Tu respectes les normes éthiques quand tu traites des informations confidentielles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que tu dois respecter et protéger la vie privée et les informations sensibles des autres.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dthique pour dautres domaines

Business
Vie
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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilit

Prendre possession de vos actions, responsabilités et engagements

adjust

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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Authenticit

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

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Crdibilit

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité, honnêteté et confidentialité

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Intgrit

Maintenir des normes éthiques élevées

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Respect des autres

La capacité à valoriser la diversité

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Sensibilisation culturelle

Explorer différentes cultures, valeurs et croyances pour développer une compréhension et une appréciation plus profondes de la diversité

adjust

Responsabilit

Prendre possession de vos actions et engagements

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Fiabilit

très digne de confiance, fiable et tenir ses engagements

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Confidentialit

Maintenir la confidentialité des informations sensibles

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Comment les infos perso sur lthique vont booster ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builder booste tes comptences en thique

Construire une carrière qui déchire, ça demande plus que du savoir-faire technique—faut aussi avoir de solides compétences en éthique. Mais voilà le truc : la plupart des gens se fient à leur propre évaluation, qui montre juste comment ils se voient eux-mêmes. Ce biais de perception peut cacher tes vrais points forts et tes faiblesses, rendant difficile de savoir où tu en es vraiment. Sans un retour honnête des autres, tu risques de passer à côté des compétences qui pourraient vraiment te démarquer dans ta carrière.

Quand tu te vois seulement à travers tes propres yeux, tu risques de louper des angles morts qui peuvent te freiner. Peut-être que tu penses être un super joueur d’équipe, mais tes collègues voient ça autrement. Ou alors tu sous-estimes ton intégrité, sans te rendre compte que c’est justement ta qualité phare. Ces écarts peuvent bloquer ta progression, limiter ta montée en grade, et même mettre ta sécurité d’emploi en jeu. Dans un marché du travail compétitif, ne pas connaître ton vrai profil éthique peut vouloir dire rater des promos, des opportunités, et manquer de reconnaissance.

Skills Builder change la donne en te permettant de récolter des retours de ceux qui te connaissent le mieux—collègues, mentors, potes, et même la famille. Cette évaluation éthique pour employés te donne une vue complète de tes compétences pro en éthique, mettant en lumière à la fois tes forces cachées et les points à améliorer. Tu recevras des outils pratiques, comme un plan d’action personnalisé et l’accès à des ressources de formation éthique haut de gamme, pour t’aider à progresser là où ça compte vraiment. Avec ces infos, tu peux prendre le contrôle de ta carrière en toute confiance, renforcer ta réputation, et avancer avec clarté et détermination. Skills Builder est ton partenaire pour développer ton éthique pro, t’aidant à obtenir la reconnaissance, la stabilité, et la progression que tu mérites.

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Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

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Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

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Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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AI Coaching

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Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

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Cheers

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Dbloque tes comptences en thique pour avancer pro

Ton rapport d'évaluation éthique gratuit te donne un aperçu clair et visuel de tes compétences pro en éthique. Avec des graphiques faciles à piger, tu repères vite tes points forts et tu vois exactement où t'améliorer. Cette clarté t'aide à concentrer tes efforts sur ce qui compte vraiment pour ta progression, rendant ton développement plus ciblé et efficace.

Comparer tes résultats avec d'autres pros te donne un contexte précieux—tu es en avance ou y'a moyen de progresser ? Cette évaluation des compétences éthiques pro t'aide à fixer des objectifs réalistes et suivre tes progrès dans le temps. Avec des données sécurisées et privées et des mises à jour régulières, tu peux être sûr que ton parcours est perso et protégé. Utilise ces infos pour te forger une réputation d'intégrité et prendre des décisions plus futées qui font avancer ta carrière.



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Recevoir des retours des autres, c'est un super moyen de voir tes compétences en éthique sous un autre angle. Quand tu invites des collègues, potes ou mentors à partager leur point de vue, tu obtiens des avis honnêtes que tu n'aurais peut-être jamais remarqués tout seul. Ces retours t'aident à repérer tes angles morts et tes forces cachées, rendant ton évaluation pro de l'éthique plus complète et utile.

Partager tes résultats peut aussi booster ton image pro. Quand tu rends ton profil éthique public, tu montres que tu tiens à progresser et à être intègre — des qualités que les employeurs et collègues respectent. Les encouragements et retours de ton réseau peuvent te motiver à continuer à t'améliorer, tandis que leurs points de vue t'aident à rester ancré et concentré. Cette approche sociale des services de soutien à l'éthique des employés crée un environnement où tu peux t'épanouir et construire des liens pro durables.



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Avec Aidan, ton coach IA, tu as un soutien instantané et personnalisé pour t’aider à piger les résultats de ton évaluation d’éthique. Aidan décompose tes scores, t’explique ce qu’ils signifient pour ta carrière, et te donne des conseils pratiques à utiliser tout de suite. Que tu veuilles améliorer ta prise de décision ou renforcer tes relations pro, Aidan est là pour te guider à chaque étape.

Cette analyse experte des écarts d’éthique, c’est pas juste des chiffres — c’est une vraie progression. Aidan t’aide à transformer les retours en actions, pour que tu développes des compétences éthiques solides et que tu te démarques dans ton domaine. Avec un coaching à la demande, tu auras toujours une ressource fiable pour répondre à tes questions et te faire avancer. Commence à discuter avec Aidan et vois comment une formation éthique experte peut changer ta carrière.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats fournis par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en éthique comptent dans ta carrière

Les compétences en éthique sont la base de la confiance, du leadership et du succès sur le long terme dans n'importe quelle carrière. Les employeurs et collègues apprécient les pros qui prennent toujours des décisions éthiques, communiquent honnêtement et agissent avec intégrité. Dans le marché du travail d'aujourd'hui hyper compétitif, une bonne éthique peut te démarquer, t'aider à te faire reconnaître, construire des relations durables et décrocher des opportunités d'évolution. Que tu vises une promo ou que tu veuilles renforcer ta réputation pro, maîtriser l'éthique est essentiel pour grandir dans ta carrière et assurer ta sécurité d'emploi.

Pourtant, beaucoup de pros négligent l'importance d'un feedback régulier et honnête sur leurs compétences éthiques. Se fier uniquement à l'auto-réflexion peut te rendre aveugle sur les points à améliorer. C'est pour ça qu'une évaluation professionnelle de l'éthique, avec l'avis des autres, est super précieuse pour quiconque veut vraiment progresser.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission c'est de te donner les moyens de prendre en main ton développement pro. On pense que tout le monde mérite d'avoir accès à des formations éthiques de qualité et à une analyse experte des lacunes en éthique — peu importe ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est conçue pour rendre la croissance pro accessible, concrète et gratifiante pour tous.

On est là pour t'aider à découvrir tes forces, bosser sur tes angles morts, et prendre confiance pour réussir. En fournissant des outils gratuits et faciles à utiliser, on soutient ton chemin vers plus de compétences, de reconnaissance et de satisfaction dans ta carrière.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde peut développer ses compétences et atteindre son plein potentiel. Notre but c'est de démocratiser l'accès à des rapports d'éthique haut de gamme et à un accompagnement pro en éthique, pour que tu puisses t'épanouir dans n'importe quel taf. On s'engage à innover, en utilisant la tech intelligente et l'IA pour te donner des insights qui font vraiment la différence dans ta carrière.

En favorisant une culture d'apprentissage continu et de croissance éthique, on veut créer un futur où la réussite pro est à la portée de tous.

Ce qui nous rend différents

Skills Builder se démarque parce qu'on te place au cœur de ton développement. Notre approche unique combine auto-réflexion et feedback de ceux qui te connaissent le mieux, pour te donner une vue complète de tes compétences éthiques. Cette vision à 360° est la clé d'une vraie croissance durable.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de nos valeurs. Tes résultats sont à toi seul — jamais partagés ni vendus. On propose une bibliothèque de ressources de formation éthique haut de gamme, créée par les utilisateurs pour les utilisateurs, pour que tu aies toujours accès à des outils pratiques et des conseils. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l'innovation continue et l'accessibilité pour tous.

On croit en l'égalité des chances. Que tu débutes ou que tu vises le prochain palier, nos services de soutien en éthique pro et notre coaching expert sont là pour t'aider à réussir. Nos outils IA, comme Aidan, offrent des conseils instantanés et personnalisés, rendant plus simple que jamais de transformer le feedback en action.

On est à fond sur ta croissance, avec un soutien continu, des mises à jour régulières, et une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs. Avec Skills Builder, t'es jamais seul dans ta quête d'excellence éthique.

Comment notre questionnaire peut t'aider

Notre évaluation professionnelle de l'éthique, c'est plus qu'un test — c'est une feuille de route pour ta carrière. En invitant d'autres à partager leur point de vue, tu obtiens des insights honnêtes qui t'aident à repérer tes forces et tes axes d'amélioration. Le rapport détaillé, le feedback personnalisé et le plan d'action te donnent des étapes claires pour développer tes compétences éthiques et faire avancer ta carrière.

Avec l'accès à notre bibliothèque de ressources et au coaching IA, tu auras toujours le soutien nécessaire pour continuer à avancer. Que tu veuilles renforcer tes relations, obtenir de la reconnaissance ou décrocher ta prochaine promo, nos outils sont faits pour t'aider à atteindre tes objectifs.

Fais confiance à Skills Builder pour te guider dans ta progression pro. On est là pour t'aider à construire les compétences, la confiance et la réputation dont tu as besoin pour réussir durablement.



Booste tes comptences en thique avec un soutien sur mesure

Donne un coup de boost ta carrire pro

Prends le contrôle de tes compétences en éthique avec un plan d'action clair et étape par étape fait pour toi. Notre checklist t'aide à te concentrer sur les points les plus importants, pour que tu puisses adopter de nouvelles habitudes et voir de vrais progrès dans ta carrière. À chaque tâche accomplie, tu gagnes en confiance et montres ton engagement envers l'excellence éthique—des qualités que les employeurs et collègues remarquent et respectent.

En plus du plan d'action, tu auras accès à une bibliothèque de ressources partagées par d'autres pros, ainsi que des recommandations de produits sélectionnées pour t'aider à évoluer. Notre coach IA est toujours là pour répondre à tes questions et te guider, pour que tu ne sois jamais bloqué. Avec ces services de soutien à l'éthique au boulot, tu as tout ce qu'il faut pour continuer à t'améliorer, rester motivé, et atteindre tes objectifs de carrière avec intégrité.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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