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Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you treat other people with respect?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser buena onda es tratar a los demás con amabilidad y consideración.

Do you try to see things from other people's point of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender la perspectiva es ponerse en el lugar de otra persona e intentar ver las cosas como las ve ella.

Do you let other people share what they're thinking without butting in?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar que los demás hablen es darles la oportunidad de expresarse sin interrumpirlos ni acaparar la conversación.

Are you able to let people be themselves without judging them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar a los demás es dejar que alguien sea como es, sin juzgarlo.

Do you let people know when you disagree, but do it in a nice and respectful way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Discrepar de forma educada es decir que piensas diferente pero con respeto, sin menospreciar lo que piensa la otra persona.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sueles poner expectativas realistas diciendo claramente lo que los demás pueden o no pueden esperar de ti?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas realistas es establecer estándares que sean razonables y que realmente se puedan lograr.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con [sus] promesas y obligaciones.

¿Sueles contar cómo vas con tus compromisos, incluso cuando sabes que no vas a poder cumplir como prometiste?

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Comunicar el progreso es dar actualizaciones para que todos sepan qué esperar.

¿Tú comunicas los contratiempos?

Nunca hago eso

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Comunicar contratiempos es avisar a los demás sobre obstáculos que pueden afectar el resultado esperado.

¿Sueles contarle a los demás tus logros?

Nunca hago eso

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Comunicar el desempeño es contarle a los demás tus logros para que sepan que cumpliste con lo que esperaban.

¿Manejas la información confidencial de forma responsable?

Nunca hago eso

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Manejar información confidencial de forma responsable es asegurarse de que puedes mantener datos sensibles en privado y seguros, sin que nadie no autorizado tenga acceso o se entere.

¿Manejas de forma privada la información sensible que otros comparten contigo?

Nunca hago eso

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Mantener la privacidad significa asegurarse de que la información personal o sensible de alguien no se revele a personas no autorizadas.

¿Sueles manejar situaciones delicadas con discreción?

Nunca hago eso

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Manejar situaciones delicadas con discreción significa asegurarse de que la información privada de alguien se mantenga confidencial y no se comparta con otros sin su permiso o una razón válida.

¿Sueles seguir los estándares éticos cuando manejas información confidencial?

Nunca hago eso

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Cumplir con estándares éticos significa que tienes que respetar y proteger la privacidad y la información sensible de los demás.

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades éticas

En el mundo profesional, entender y mejorar tus habilidades éticas es clave para avanzar en tu carrera. Pero mucha gente solo se basa en autoevaluaciones para medir estas habilidades. El problema con los cuestionarios tradicionales es que suelen confirmar cómo nos vemos a nosotros mismos sin dar una perspectiva más amplia. Naturalmente respondemos según cómo creemos que actuamos, lo que da resultados que solo reflejan nuestros sesgos y no revelan áreas que realmente necesitan mejora. Sin opiniones externas, puedes pasar por alto fortalezas y debilidades importantes en tus habilidades éticas. Estos detalles ocultos son esenciales para trazar una carrera exitosa.

Este sesgo de autopercepción se vuelve más problemático cuando buscas crecer profesionalmente. Si no lo controlas, puede limitar tu progreso y hasta frenar tu avance. Depender solo de tu propio juicio puede darte una imagen incompleta de tus competencias éticas. Podrías dejar pasar oportunidades para crecer o peor, ignorar áreas que necesitan apoyo, afectando negativamente tu carrera. Sobre todo en cosas donde crees que eres bueno, pero otros te ven falto, puede significar perder chances o dañar tus metas profesionales.

Skills Builders enfrenta estos retos ofreciendo una solución que integra opiniones externas de quienes te conocen bien, como colegas, mentores y amigos. Este mecanismo único de retroalimentación permite una evaluación completa de tus habilidades éticas, resaltando fortalezas y debilidades ocultas que de otro modo no notarías. Te da una imagen más clara de tus capacidades en un contexto profesional. Además, Skills Builders te brinda herramientas y estrategias prácticas para que sigas mejorando. Ya sea que quieras ser un líder más efectivo, subir a puestos más altos o fortalecer tus relaciones personales, te damos los recursos y apoyo para mejorar tu toma de decisiones éticas. Con Skills Builders, puedes acelerar tu crecimiento profesional y lograr el éxito que buscas.

Potencia Tu Carrera con Claridad en Ética

Desbloquea Tus Habilidades Éticas para Avanzar Profesionalmente

Con tu reporte gratis, obtendrás una visión única de tus habilidades éticas que puede mejorar directamente tu trayectoria profesional. Gráficos completos te muestran visualmente tu desempeño, para que identifiques fácil tus puntos fuertes y áreas para mejorar. Imagina usar este feedback para enfocar tu desarrollo, tomando decisiones informadas que vayan con tus metas profesionales. Al comparar tus resultados con promedios, puedes medir tu posición en el mercado laboral competitivo, reforzando tu camino al éxito. Mantente al frente en tu crecimiento personal con notificaciones que te actualizan a tiempo sobre tu progreso. La capacidad de afinar tus habilidades con datos seguros y completos significa que puedes confiar en que tus resultados son solo tuyos—nunca compartidos ni vendidos. Usa estos insights para crear un plan de acción personalizado para tomar decisiones éticas y mantener tu integridad profesional. Eleva tu carrera con el conocimiento y la confianza para manejar dinámicas laborales complejas de forma efectiva, demostrando tu compromiso con la excelencia ética.

¿Qué puedes aprender comparando tus habilidades éticas?

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Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres.

Desbloquea tu potencial ético con el coaching personalizado de Aidan. Diseñado específicamente para abordar tus resultados únicos, Aidan ofrece ideas prácticas para fortalecer tus habilidades en Ética, dándote el poder para enfrentar desafíos reales con confianza. Ya sea mejorando la toma de decisiones o las relaciones en el trabajo, Aidan te guía paso a paso, asegurándose de que conviertas tu aprendizaje en ventajas reales para tu carrera. ¡Empieza la conversación para subir de nivel tu experiencia ética hoy!

¿Cómo Mejorarán Tus Habilidades de Liderazgo con Perspectivas Éticas?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, estamos dedicados a ayudar a las personas a mejorar sus habilidades en Ética y hacer un impacto positivo en el mundo. Nuestra plataforma está diseñada para apoyar a individuos motivados y ambiciosos que buscan realización y desean contribuir a sus comunidades.

Creemos que todos poseen habilidades y talentos únicos que pueden ser desarrollados y refinados. Con nuestras herramientas y recursos integrales, puedes expandir tu conocimiento y habilidades en el campo de la Ética, fomentando el crecimiento personal y avanzando en tu carrera.

Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos y recibir informes detallados, obtendrás valiosos conocimientos de expertos que comprenden tus necesidades específicas. Nuestro feedback personalizado te proporcionará una comprensión clara de tus puntuaciones y cómo puedes mejorar tus habilidades en Ética.

Entendemos los desafíos de la autocrítica y la duda, por lo que nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones están diseñados según tus resultados. Al seguir estas recomendaciones, estarás equipado con los pasos necesarios para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas, fomentando un sentido de logro y orgullo.

La presión financiera y las expectativas sociales también pueden ser fuentes de estrés. Por eso ofrecemos nuestros cuestionarios e informes de forma gratuita. Además, tienes la opción de compartir tus resultados con otros directamente desde tu página de resultados.

En resumen, Skills Builders es la plataforma ideal para individuos que buscan desbloquear su máximo potencial y alcanzar sus metas en Ética. Con nuestros cuestionarios gratuitos, informes detallados, feedback personalizado y recursos de personas con ideas afines, tendrás las herramientas para expandir tu conocimiento, mejorar tus habilidades y lograr el éxito personal y profesional.

Únete a nosotros hoy y emprende un viaje de desarrollo de habilidades para un futuro más brillante.

Mejora tus habilidades éticas con apoyo personalizado

Impulsa tu camino de crecimiento profesional

Con nuestra lista de verificación completa, puedes tomar medidas proactivas para mejorar tus habilidades éticas, creando un plan de acción claro que guíe tu desarrollo. A medida que avanzas con tareas específicas, desarrollarás competencias clave que no solo mejoran tu carrera, sino que también fortalecen tu reputación como un profesional confiable. Este enfoque estructurado convierte tus metas en logros concretos, dándote el control de tu crecimiento ético en el trabajo. Más allá de la lista, tienes acceso a recursos valiosos compartidos por colegas, conectándote con ideas que otros han encontrado útiles. Nuestras recomendaciones expertas de productos de calidad aseguran que cuentes con las mejores herramientas en tu camino hacia la excelencia ética. Junto con el coaching de IA adaptado a tu ruta única, obtienes el apoyo estratégico necesario para enfrentar desafíos y prosperar. Aprovecha estas funciones para fomentar una gran confianza en tu capacidad de tomar decisiones éticas, impulsando tu carrera con integridad y propósito.

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