valuation Gratuite de Communication pour Faire voluer ta Carrire

Prêt à voir comment tes compétences en communication impactent vraiment ta carrière ? Notre évaluation gratuite de communication va au-delà de l'auto-réflexion en te permettant d'inviter des collègues, des potes ou la famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vue à 360 degrés de tes compétences pro en communication. Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour que tu voies clairement où tu déchires et où tu peux t'améliorer.

Compare tes résultats avec d'autres pros et vois comment tu te débrouilles au taf. Reçois des retours personnalisés basés sur tes scores, pour savoir exactement sur quoi bosser. Tu auras aussi un plan d'action étape par étape adapté à tes objectifs de carrière, plus l'accès à une bibliothèque de ressources créée par d'autres utilisateurs. Avec l'avis de ton réseau et le soutien de notre coach IA, tu auras tout ce qu'il te faut pour booster ta communication et faire avancer ta carrière en toute confiance.

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Questionnaire de communication

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu t'habilles correctement pour différentes occasions et environnements professionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'habiller correctement signifie porter des vêtements adaptés à une situation particulière.

Est-ce que tu maintiens de bonnes pratiques d'hygiène personnelle, en t'assurant de te présenter de manière propre et bien soignée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir une bonne hygiène signifie s'assurer que les gens gardent leurs habitudes de propreté personnelle et de toilettage.

Est-ce que tu te présentes de manière authentique, reflétant ta personnalité et tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se présenter authentiquement signifie exprimer ton individualité à travers ton style personnel.

Est-ce que tu gardes une bonne posture, projetant confiance et professionnalisme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La posture fait référence à la façon dont quelqu'un tient et positionne son corps.

Est-ce que tu crées des matériaux convaincants dans ta communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des matériaux captivants signifie produire un contenu visuellement attrayant et persuasif qui transmet efficacement un message.

Tu utilises des graphiques pour améliorer la communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser des éléments graphiques, c'est utiliser des éléments visuels comme des images, des illustrations et des graphiques pour transmettre des informations.

Tu utilises les couleurs efficacement pour améliorer les visuels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'utilisation des couleurs fait référence à l'application délibérée de différentes nuances, teintes et tons pour soutenir un message.

Est-ce que tu utilises une mise en page claire dans ta communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une mise en page claire signifie organiser les éléments de manière à ce que quelqu'un puisse facilement comprendre et naviguer dans les informations présentées.

Est-ce que tu structures le contenu de tes présentations de manière claire et organisée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Structurer le contenu signifie organiser l'information de manière logique et cohérente.

Est-ce que tu captivates et impliques ton public pendant les présentations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver ton public, c'est attirer l'attention de quelqu'un, garder son intérêt et l'impliquer activement.

Est-ce que tu fais passer ton message pour transmettre tes idées clairement et de manière convaincante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire passer ton message signifie que tu transmets efficacement le message que tu veux faire passer.

Tu gères bien les questions du public pendant les présentations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les questions signifie que tu es capable de répondre aux questions.

Est-ce que tu structures ton contenu quand tu fais un discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Structurer le contenu signifie organiser l'information de manière logique et cohérente.

Tu arrives à captiver le public quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver le public, c'est attirer l'attention de quelqu'un et maintenir son intérêt.

Est-ce que tu fais passer ton message clairement quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire passer ton message clairement signifie que tu communiques tes idées et pensées de manière efficace, claire et compréhensible.

Tu projettes ta voix quand tu fais un discours en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La projection de la voix fait référence à la capacité de parler fort et clairement.

Est-ce que tu captivates les auditeurs quand tu parles en public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver les auditeurs signifie que tu gardes l'attention de ton public.

Est-ce que tu transmets toujours tes messages clairement dans la communication écrite ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La clarté dans la communication écrite signifie s'assurer que quelqu'un peut facilement comprendre le message transmis.

Est-ce que tu structures et organises le contenu pour assurer un flux logique d'idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'organisation dans la communication écrite fait référence à la mise en place et à la structure du contenu.

Est-ce que tu utilises une grammaire et une orthographe précises ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La grammaire et l'orthographe se réfèrent aux règles qui déterminent l'utilisation correcte de la langue.

Est-ce que tu adoptes un ton et un style appropriés, en tenant compte du but et du public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le ton et le style se réfèrent à l'ajustement de la présentation du contenu pour correspondre aux préférences du public visé.

Tu distribues ton contenu seulement après avoir revu et corrigé les erreurs ?

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Je fais toujours ça

La relecture signifie le processus de vérification et de correction des erreurs.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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Accorder une attention totale, utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

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Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

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Communication adaptative

S'engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

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Apparence

Comment votre présentation personnelle est perçue par les autres

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Communication visuelle

Créer des matériaux visuellement convaincants pour soutenir votre message

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Prsentation efficace

Transmettre efficacement des informations, des idées et des messages à un public

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Prise de parole en public

Prononcer des discours captivants et percutants devant un public

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Communication crite

Transmettre vos messages efficacement par écrit

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Comment les infos personnalises vont booster ta comm pro

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Comment Skills Builders transforme tes comptences en communication

Beaucoup de pros pensent connaître leurs forces et faiblesses, mais l’auto-perception peut être trompeuse. Se fier uniquement à son propre point de vue, c’est souvent passer à côté de l’impact réel que ta communication a sur ta carrière. Les questionnaires classiques ne te montrent que ce que tu penses déjà, laissant des angles morts et des talents cachés inaperçus. Ça peut te freiner pour les promos, la reconnaissance, et la confiance qu’il te faut pour sortir du lot dans ton domaine.

Quand tu reçois pas de retours honnêtes des autres, tu risques de refaire les mêmes erreurs et de louper des occasions de progresser. Le biais d’auto-perception peut limiter ta carrière en douce, rendant plus dur de construire des relations solides, de diriger des équipes, ou d’impressionner les décideurs. Tu te rends peut-être pas compte de comment ton style de communication est perçu par tes collègues, managers, ou clients—jusqu’à ce qu’il soit trop tard.

Skills Builders change la donne en te permettant de récolter des retours de ceux qui bossent avec toi tous les jours. Ce regard extérieur met en lumière tes points forts et ce qu’il faut améliorer, te donnant une image claire et honnête de tes compétences en communication. Tu vas découvrir ce qui te distingue et ce qui te freine, tout ça au même endroit.

Mais avoir des infos, c’est pas suffisant. C’est pour ça qu’on te file des outils pratiques, un plan d’action personnalisé, et l’accès à une communauté qui te soutient. Tu sauras exactement quoi bosser et comment faire, avec des ressources et du coaching pensés pour une vraie évolution pro. Avec Skills Builders, tu fais pas que apprendre—tu passes à l’action pour devenir un communicant plus efficace et un pro plus fort. Ta prochaine étape de carrière commence par une meilleure communication.

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Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Reste au courant de ta progression grâce aux notifications de mise à jour, pour ne rien rater des nouvelles fonctionnalités et ressources. Sois tranquille, tes données sont bien protégées — on respecte ta vie privée et on ne partage ni ne vend jamais tes infos. Utilise ces résultats pour planifier ta carrière, améliorer ta communication pro, et enfin, débloquer de nouvelles opportunités d’avancement et de reconnaissance dans ton domaine.



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Recevoir des retours de collègues, potes et mentors te donne un nouveau regard sur ta façon de communiquer. Leurs avis honnêtes t’aident à voir des points forts que tu pourrais zapper et à repérer où tu peux t’améliorer. Ce regard extérieur est crucial si tu veux vraiment bosser ta comm’ pro et avancer dans ta carrière.

Partager tes résultats et tes progrès avec ton réseau peut déclencher encouragements et retours constructifs, te gardant motivé et responsable. Célèbre tes réussites et apprends de tes galères avec le soutien de ceux qui comprennent tes objectifs. En adoptant ces fonctions sociales, tu renforces tes relations et ta réputation de personne qui progresse — des ingrédients clés pour réussir ta carrière.



Comment les retours vont rvler tes forces caches en communication

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Imagine avoir un coach perso toujours dispo pour t’aider à progresser. Aidan, notre coach IA en chat, analyse ton profil de compétences en communication et te donne des conseils pratiques instantanés adaptés à tes objectifs pro. Que tu veuilles améliorer tes présentations, gérer des conversations difficiles, ou booster ta confiance, Aidan te propose des stratégies à utiliser tout de suite.

Avec Aidan, tu reçois plus que des conseils génériques — tu as un retour basé sur tes résultats uniques et tes défis réels. Pose des questions, demande des précisions, et découvre de nouvelles façons de renforcer ta communication. Ce soutien concret fait que tu n’es jamais seul dans ta progression pro. Laisse Aidan te guider vers une meilleure communication et une carrière plus réussie.

Aidan est une IA qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des sorties d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment le coaching en communication peut booster ta carrire

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Pourquoi les comptences en communication comptent dans ta carrire

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Pourquoi les compétences en communication comptent dans ta carrière

De bonnes compétences en communication, c’est la base pour avancer dans ta carrière. Que tu diriges une équipe, fasses du réseautage ou présentes des idées, ta capacité à connecter et collaborer te démarque. Les compétences en communication pour progresser vont bien au-delà de parler clairement — ça inclut écouter, comprendre, et s’adapter à différents publics. Beaucoup de pros galèrent à voir comment leur style de communication impacte leur réputation et leurs opportunités. Sans un retour honnête, c’est facile de rater des promos, de la reconnaissance, ou la chance de vraiment marquer ton domaine.

Se juger soi-même peut être trompeur. Tu peux penser que tu communiques super bien, mais si ton message ne passe pas auprès des collègues ou clients, ta carrière peut stagner. C’est pour ça qu’une évaluation pro des compétences en communication est super utile. Ça t’aide à te voir comme les autres te voient, pour réduire l’écart entre ce que tu veux dire et l’impact que tu as.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de rendre le développement des compétences en communication accessible à tous les pros. On croit que chacun mérite de grandir, peu importe son parcours ou son expérience. Nos outils sont faits pour t’aider à découvrir tes points forts, bosser tes faiblesses, et construire un style de communication qui soutient tes objectifs pro. On est là pour te donner des conseils concrets et une communauté qui te soutient, pour que tu prennes les rênes de ta carrière.

Notre vision

On imagine un futur où tout le monde peut poursuivre ses ambitions pro en confiance, avec les compétences nécessaires pour réussir. En se concentrant sur l’analyse des lacunes en communication des employés, on t’aide à voir où tu en es et ce qu’il faut améliorer. Notre vision, c’est un monde où la croissance pro est à portée de main pour tous, et où la communication est la clé pour ouvrir de nouvelles portes.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on combine une évaluation experte des compétences en communication avec des retours concrets de ton réseau. Notre approche est transparente, centrée sur l’utilisateur, et axée sur des résultats pratiques. On propose des formations haut de gamme pour pros, tout en gardant nos outils gratuits et accessibles. Ta vie privée est toujours protégée — tes résultats sont à toi seul, sauf si tu choisis de les partager.

On utilise la tech intelligente et l’IA pour te fournir des retours personnalisés et des plans d’action, pour que tu saches toujours quoi faire ensuite. Notre bibliothèque de ressources est créée par les utilisateurs, pour les utilisateurs, donc tu as des conseils qui marchent vraiment dans la vraie vie. On croit en l’égalité, l’autonomisation, et l’apprentissage continu. Notre plateforme est conçue pour que tu progresses à ton rythme, avec du soutien à chaque étape.

Avec Skills Builders, tu ne fais pas juste un test de plus — tu rejoins une communauté de pros qui veulent s’améliorer, partager, et réussir ensemble. Notre mix unique d’évaluation, de retours, et de coaching te donne une vue complète de tes compétences en communication et un chemin clair pour t’améliorer.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Nos outils d’évaluation des compétences en communication pour pros te donnent un aperçu détaillé de tes forces et des points à bosser. Tu reçois des retours de ceux qui te connaissent le mieux, plus des conseils d’experts et un plan d’action étape par étape. Ça te permet de te concentrer sur les compétences qui comptent vraiment pour ta carrière, de construire des relations plus solides, et de te démarquer dans ton domaine. Que tu vises une promo, un nouveau job, ou juste à te sentir plus confiant au taf, nos outils sont là pour t’aider à réussir.

Fais confiance à Skills Builders pour t’accompagner. On est là pour t’aider à atteindre tes objectifs pro grâce à une meilleure communication, des retours honnêtes, et des ressources pratiques. Commence ton évaluation gratuite de communication aujourd’hui et fais le premier pas vers une carrière plus réussie et épanouissante.



Booste ta communication avec un soutien sur mesure

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Imagine avoir un plan d'action étape par étape fait juste pour développer tes compétences en communication. Chaque tâche est conçue pour t'aider à vraiment progresser dans ta vie pro, pour que tu voies des résultats concrets en réunion, en présentation, et dans tes échanges quotidiens. En plus, tu auras accès à une bibliothèque de ressources remplie d'astuces et de stratégies partagées par d'autres pros qui ont vécu les mêmes galères.

Notre plateforme te recommande aussi des produits et outils triés sur le volet pour affiner tes compétences, histoire que tu investisses ton temps et ton énergie là où ça compte. Et avec le coaching par chat IA, tu reçois des conseils et du soutien instantanés quand tu veux. Ces aides te donnent la confiance et la direction pour continuer à progresser, faisant de ta communication un vrai atout pour ta carrière.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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