Kostenlose Kommunikationsanalyse für deinen beruflichen Erfolg

Entfalte dein Potenzial im Beruf mit unserer kostenlosen Kommunikationsanalyse, einem innovativen Verfahren, das dir differenzierte Einblicke in deine Fähigkeiten ermöglicht. Klassische Fragebögen erfassen meist nur die Selbstwahrnehmung, doch unsere Methode bezieht auch Bewertungen von Kolleg*innen, Freund*innen und Familie mit ein. Dieses besondere Merkmal deckt sowohl verborgene Stärken als auch blinde Flecken auf und verschafft dir so einen realistischen Überblick für deine berufliche Entwicklung. Erhalte einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit umfassenden Diagrammen, die deine Stärken in der beruflichen Kommunikation klar darstellen.

Darüber hinaus kannst du deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten anderer Nutzer*innen vergleichen, um deine Position im Berufsumfeld besser einzuschätzen. Persönliches Feedback auf Basis deiner Resultate unterstützt dich dabei, gezielt an deiner Entwicklung zu arbeiten. Ein individuell erstellter kostenloser Aktionsplan zeigt dir konkrete Schritte zur Erreichung deiner Karriereziele. Unsere kostenfreie Ressourcenbibliothek, zusammengestellt von Nutzer*innen, bietet dir fortlaufend Materialien zur Weiterentwicklung deiner Kommunikationsfähigkeiten.

Fördere dein berufliches Wachstum mit fundierten Erkenntnissen

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Kommunikationsfragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Erkennst und interpretierst du Gesichtsausdrücke, um die Emotionen und Gefühle anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesichtsausdrücke zu erkennen bedeutet, dass du in der Lage bist, die Emotionen zu interpretieren, die durch die Gesichtszüge von jemandem vermittelt werden.

Verstehst du die Bedeutung verschiedener nonverbaler Gesten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Bedeutung von Gesten bezieht sich auf das Verstehen der nonverbalen Kommunikation, die durch Körpersprache ausgedrückt wird.

Liest und interpretierst du die Körperhaltung von jemandem genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperhaltung lesen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, die nonverbalen Signale zu interpretieren und zu verstehen, die durch die Position und Ausrichtung des Körpers einer Person vermittelt werden.

Verstehst du Tonalität in der Kommunikation und erkennst die Nuancen, die durch Variationen in der Sprache vermittelt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Tonalität verstehen bedeutet, dass du in der Lage bist, die subtilen Variationen in der Stimmlage und Tonhöhe einer Person zu interpretieren, um ihre Emotionen zu verstehen.

Hältst du während Gesprächen guten Augenkontakt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Guten Augenkontakt halten bedeutet, jemandem in die Augen zu schauen, ohne dass es unangenehm wird.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Ziehst du dich passend für verschiedene Anlässe und berufliche Umgebungen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich passend anziehen bedeutet, Kleidung zu tragen, die für eine bestimmte Situation geeignet ist.

Hältst du gute persönliche Hygienestandards ein und sorgst dafür, dass du dich sauber und gepflegt präsentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gute Hygiene beibehalten bedeutet, darauf zu achten, dass die Leute ihre persönliche Sauberkeit und Pflegegewohnheiten einhalten.

Präsentierst du dich authentisch und spiegelst deine Persönlichkeit und Werte wider?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich authentisch zu präsentieren bedeutet, deine Individualität durch deinen persönlichen Stil auszudrücken.

Hältst du eine gute Haltung ein und strahlst dabei Selbstbewusstsein und Professionalität aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Haltung bezieht sich darauf, wie jemand seinen Körper hält und positioniert.

Erstellst du fesselnde Materialien in deiner visuellen Kommunikation?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fesselnde Materialien zu erstellen bedeutet, visuell ansprechende und überzeugende Inhalte zu produzieren, die eine Botschaft effektiv vermitteln.

Nutzt du Grafiken, um die visuelle Kommunikation zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Grafische Elemente verwenden bedeutet, visuelle Elemente wie Bilder, Illustrationen und Diagramme zu nutzen, um Informationen zu vermitteln.

Nutzt du Farben effektiv, um visuelle Darstellungen zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Verwendung von Farben bezieht sich auf die bewusste Anwendung verschiedener Schattierungen, Farbtöne und Nuancen, um eine Botschaft zu unterstützen.

Verwendest du einen klaren Aufbau in deiner visuellen Kommunikation?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen klaren Aufbau zu verwenden bedeutet, Elemente so anzuordnen, dass jemand die präsentierten Informationen leicht verstehen und navigieren kann.

Strukturierst du die Inhalte deiner Präsentationen klar und organisiert?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Inhalte strukturieren bedeutet, Informationen auf eine logische und kohärente Weise zu organisieren.

Fesselst und beziehst du dein Publikum während Präsentationen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Publikum zu begeistern bedeutet, jemandes Aufmerksamkeit zu erregen, sie interessiert zu halten und aktiv einzubeziehen.

Bringst du deine Botschaft klar und überzeugend rüber?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Botschaft rüberzubringen bedeutet, dass du deine beabsichtigte Nachricht effektiv vermittelst.

Gehst du gut mit Fragen aus dem Publikum während Präsentationen um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen beantworten bedeutet, dass du in der Lage bist, auf Fragen zu reagieren.

Strukturierst du deine Inhalte, wenn du eine Rede hältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Inhalte strukturieren bedeutet, die Informationen auf eine logische und kohärente Weise zu organisieren.

Reißt du das Publikum mit, wenn du in der Öffentlichkeit sprichst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Das Publikum mitreißen bedeutet, die Aufmerksamkeit von jemandem zu erregen und sie interessiert zu halten.

Bringst du deine Botschaft klar rüber, wenn du in der Öffentlichkeit sprichst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Botschaft klar rüberzubringen bedeutet, dass du deine Ideen und Gedanken effektiv auf eine klare und verständliche Weise kommunizierst.

Projizierst du deine Stimme, wenn du eine öffentliche Rede hältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stimmprojektion bezieht sich auf die Fähigkeit, laut und deutlich zu sprechen.

Fesselst du die Zuhörer, wenn du in der Öffentlichkeit sprichst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuhörer fesseln bedeutet, dass du die Aufmerksamkeit deines Publikums hältst.

Vermittelst du deine Nachrichten in der schriftlichen Kommunikation immer klar?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klarheit in der schriftlichen Kommunikation bedeutet, sicherzustellen, dass jemand die übermittelte Nachricht leicht verstehen kann.

Strukturierst und organisierst du Inhalte, um einen logischen Fluss der Ideen zu gewährleisten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Organisation in der schriftlichen Kommunikation bezieht sich auf den Aufbau und die Struktur des Inhalts.

Benutzt du genaue Grammatik und Rechtschreibung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Grammatik und Rechtschreibung beziehen sich auf die Regeln, die den korrekten Gebrauch der Sprache bestimmen.

Passt du Ton und Stil angemessen an, je nach Zweck und Publikum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ton und Stil beziehen sich darauf, wie der Inhalt angepasst wird, um den Vorlieben des beabsichtigten Publikums zu entsprechen.

Veröffentlichst du deine Inhalte nur, nachdem du sie überprüft und Fehler korrigiert hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Korrekturlesen bedeutet, den Prozess des Überprüfens und Korrigierens von Fehlern.

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Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

Kommunikationsfragebögen für andere Bereiche:

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Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann dir dieser kostenlose Fragebogen helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verstehen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Körpersprache

Verstehen nonverbaler Kommunikation

Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

Erscheinung

Wie Ihre persönliche Präsentation von anderen wahrgenommen wird

Visuelle Kommunikation

Visuell ansprechende Materialien erstellen um Ihre Botschaft zu unterstützen

Effektive Präsentation

Informationen Ideen und Botschaften effektiv an ein Publikum übermitteln

Öffentliches Reden

Überzeugende und wirkungsvolle Reden an ein Publikum halten

Schriftliche Kommunikation

Ihre Botschaften effektiv durch Schreiben übermitteln

Wie kann das Verstehen von Kommunikation dein berufliches Wachstum fördern?

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Wie Skills Builders deine Kommunikationsfähigkeiten unterstützt

In der heutigen anspruchsvollen Arbeitswelt reicht es nicht aus, sich nur auf die eigene Einschätzung zu verlassen. Ohne externe Rückmeldungen bleibt unklar, wie gut deine Kommunikationsfähigkeiten tatsächlich sind. Die meisten herkömmlichen Fragebögen bestätigen lediglich die eigene Sichtweise und bieten nur begrenzte Einsichten. Dadurch bleiben blinde Flecken oder verborgene Talente oft unentdeckt, was entscheidende Stärken oder Schwächen für den beruflichen Erfolg verdeckt. Kommunikation ist zentral für den Aufstieg im Beruf, doch ihr Potenzial bleibt ungenutzt, wenn nur die eigene Wahrnehmung zählt.

Diese Verzerrung der Selbstwahrnehmung kann den beruflichen Fortschritt hemmen und Chancen blockieren. Wer sich ausschließlich auf das eigene Urteil verlässt, übersieht wichtige Entwicklungsbereiche und erkennt nicht, wo natürliche Stärken liegen. Die Diskrepanz zwischen Selbstbild und Fremdwahrnehmung kann dazu führen, dass Karrierechancen verpasst werden, Stagnation eintritt oder Rückschläge entstehen. Dies wirkt sich auch auf die Zusammenarbeit im Team aus und mindert Beförderungschancen, während andere vorankommen.

Skills Builders bietet eine gezielte Lösung für dieses Problem. Unsere Plattform ermöglicht es, Feedback von Personen zu sammeln, die deine Kommunikationsfähigkeiten direkt erleben – Kolleg*innen, Mentor*innen und Peers. Dieses externe Feedback zeigt sowohl Entwicklungsfelder als auch vorhandene Stärken auf. Durch diese mehrdimensionale Rückmeldung werden Kommunikationskompetenzen sichtbar, die dir sonst entgehen könnten, und ebnen den Weg für gezielte Weiterentwicklung.

Darüber hinaus bieten wir praktische Werkzeuge und strategische Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten. Ob du Führungskompetenzen stärken, eine Beförderung anstreben oder berufliche Beziehungen vertiefen möchtest – Skills Builders stellt dir Erkenntnisse und Strategien bereit, die deine Entwicklung unterstützen. So werden deine Kommunikationsfähigkeiten zu einem wichtigen Faktor für deinen beruflichen Erfolg.

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Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

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Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

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Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

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Verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten für den beruflichen Erfolg

Nutze aussagekräftige Ergebnisse zur Förderung deines Wachstums

Unser umfassender kostenloser Bericht liefert dir wertvolle Einblicke in deine Kommunikationsfähigkeiten, die dir helfen, Stärken und Entwicklungspotenziale zu erkennen. Detaillierte Diagramme erleichtern die Visualisierung deiner Ergebnisse und unterstützen die Erstellung eines gezielten Aktionsplans, der auf deine beruflichen Ziele abgestimmt ist. Durch den Vergleich deiner Werte mit Durchschnittswerten kannst du deinen Fortschritt einschätzen und Meilensteine setzen. Personalisierte Rückmeldungen bieten Strategien zur Steigerung deiner Effektivität und deines Selbstvertrauens im Beruf. Bleibe mit Update-Benachrichtigungen über deine Entwicklung informiert, damit du keine neuen Funktionen und Ressourcen verpasst. Deine Daten sind sicher – wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben keine Informationen weiter oder verkaufen sie. Nutze diese Ergebnisse, um deine Karriere zu planen, deine beruflichen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und neue Chancen für Aufstieg und Anerkennung zu eröffnen.

Welche Erkenntnisse gewinnst du durch den Vergleich deiner Kommunikationsfähigkeiten?

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Verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten durch soziale Rückmeldungen

Nutze Einblicke und Unterstützung aus deinem Netzwerk

Nutze die Kraft verschiedener Perspektiven, indem du Feedback von Kolleg*innen und Gleichgesinnten zu deinen Kommunikationsfähigkeiten sammelst. Dieses wertvolle Feedback vermittelt ein tieferes Verständnis dafür, wie andere dich wahrnehmen, zeigt Stärken auf, die dir möglicherweise nicht bewusst sind, und weist auf Verbesserungsmöglichkeiten hin. Indem du diese Einsichten in deinen Entwicklungsplan integrierst, kannst du deine beruflichen Kommunikationsfähigkeiten gezielter anpassen, was zu besserer Zusammenarbeit und erweiterten Networking-Möglichkeiten führt. Zudem kannst du durch die Freigabe öffentlicher Ergebnisse deine Erfolge sichtbar machen und konstruktives Feedback aus deinem beruflichen Umfeld erhalten. Feiere deine Fortschritte und bleibe motiviert durch 'Cheers' von Kolleg*innen, die dich auf deinem Weg unterstützen. Diese Ermutigung fördert ein Gemeinschaftsgefühl, während ihr gemeinsam an Verbesserungen arbeitet. Durch die Nutzung dieser sozialen Funktionen stärkst du nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch deine beruflichen Beziehungen und förderst so deinen Karriereweg.

Welche Erkenntnisse liefert dir Feedback zu deinen Kommunikationsfähigkeiten?

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Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Unterstützer (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse hilft. Stelle Fragen zu deinem Bericht, nutze individuelle Unterstützung und interagiere mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen

Stell dir vor, du hast eine digitale Unterstützung, die jederzeit verfügbar ist, um deine Entwicklung zu begleiten. AidOn, unser KI-basierter Chat-Unterstützer, analysiert dein Kommunikationsprofil und bietet dir sofort umsetzbare Hinweise, die auf deine beruflichen Ziele abgestimmt sind. Ob du deine Präsentationen verbessern, schwierige Gespräche besser meistern oder dein Selbstbewusstsein stärken möchtest – AidOn stellt dir passende Strategien bereit.

Mit AidOn erhältst du mehr als allgemeine Hinweise – du bekommst Rückmeldungen, die auf deinen individuellen Ergebnissen und realen Herausforderungen basieren. Stelle Fragen, kläre Unklarheiten und entdecke neue Möglichkeiten, deine Kommunikation zu optimieren. Diese Unterstützung sorgt dafür, dass du auf deinem Weg zum beruflichen Fortschritt nicht allein bist. AidOn unterstützt dich dabei, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und berufliche Erfolge zu fördern.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann effektive Kommunikation deinen beruflichen Erfolg beeinflussen?

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Warum Kommunikationsfähigkeiten im Beruf entscheidend sind

Vertrauen Sie auf Skills Builders, um Ihre berufliche Entwicklung durch verbesserte Kommunikationsfähigkeiten zu unterstützen.

Warum Kommunikationsfähigkeiten im Beruf entscheidend sind

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation eine wesentliche Kompetenz, die den beruflichen Werdegang maßgeblich beeinflussen kann. Kommunikationsfähigkeiten für den beruflichen Aufstieg umfassen nicht nur klares Sprechen oder präzises Schreiben, sondern auch aktives Zuhören, Verstehen und angemessenes Reagieren, um Zusammenarbeit und Innovation zu fördern. Viele Fachkräfte stagnieren, weil sie nicht vollständig erfassen, wie ihre Kommunikationsweise von anderen wahrgenommen wird, was zu verpassten Chancen führen kann. Die Überwindung von Kommunikationsbarrieren und die gezielte Verbesserung dieser Fähigkeiten sind für jeden, der beruflich vorankommen möchte, unerlässlich.

Oftmals schätzen Personen ihre eigenen Fähigkeiten falsch ein und betrachten ihre Kommunikationskompetenzen durch eine subjektive Brille, die nicht immer der Realität entspricht. Diese Diskrepanz kann das Wachstum hemmen und den beruflichen Erfolg einschränken, weshalb eine professionelle Bewertung der Kommunikationsfähigkeiten wichtig ist. Der Schlüssel zur Überwindung dieser Herausforderungen liegt darin, Stärken und Schwächen durch externes Feedback zu erkennen und gezielt an der Verbesserung zu arbeiten.

Unsere Mission

Bei Skills Builders ist es unser Ziel, die Entwicklung wichtiger Soft Skills wie Kommunikation für alle zugänglich zu machen. Wir unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial zu erkennen, insbesondere im beruflichen Kontext, wo präzise Kommunikation den Karrierefortschritt fördern kann. Durch Werkzeuge zur Analyse von Kommunikationsprofilen möchten wir Nutzer*innen mit Erkenntnissen ausstatten, die in jedem beruflichen Umfeld hilfreich sind. Unser Engagement gilt der Bereitstellung umsetzbarer Strategien, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind, unterstützt von einer förderlichen Gemeinschaft.

Unsere Vision

Wir streben eine Welt an, in der jede Person unabhängig vom Ausgangspunkt Erfolg haben kann. Mit dem Fokus auf die Analyse von Kommunikationsfähigkeiten für Berufstätige schaffen wir eine Plattform, die nicht nur Verbesserungsbereiche aufzeigt, sondern auch Wachstum und Entwicklung fördert. Wir möchten die berufliche Weiterbildung neu gestalten und sicherstellen, dass Nutzer*innen nicht nur vorbereitet, sondern befähigt sind, berufliche Herausforderungen zu meistern.

Was uns unterscheidet

Skills Builders zeichnet sich durch einen ganzheitlichen Ansatz für Lernen und Selbstentwicklung aus. Wir kombinieren fortschrittliche KI-Technologien mit personalisierten Trainingsprogrammen für Kommunikationsfähigkeiten und bieten hochwertige Schulungen für Fachkräfte. Unsere Plattform basiert auf Werten wie Zugänglichkeit, Gleichheit und Ermächtigung. Wir stellen kostenlose, aussagekräftige Werkzeuge bereit, die es ermöglichen, Fähigkeiten mit Rückmeldungen von Personen zu bewerten, die einen gut kennen, was zu einer ausgewogeneren Selbstwahrnehmung führt.

Darüber hinaus gewährleisten wir Datenschutz und Vertrauen, sodass Daten sicher sind und Feedback offen sowie konstruktiv bleibt. Durch unseren innovativen Bewertungsansatz können Teilnehmende ihre Position im Vergleich zum Durchschnitt einschätzen, Ergebnisse klar interpretieren und Wege zur Verbesserung ableiten. Unsere Lösung wird durch eine umfangreiche Ressourcenbibliothek ergänzt, die die kontinuierliche Entwicklung beruflicher Fähigkeiten unterstützt und Fachkräfte auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleitet.

Wie unser Fragebogen unterstützen kann

Die Nutzung unserer Bewertungsinstrumente für Kommunikationsfähigkeiten kann einen bedeutenden Einfluss auf deine Karriere haben. Durch eine detaillierte Analyse werden Wachstumsbereiche identifiziert, die dir helfen, ein wirkungsvollerer Kommunikator zu werden. Das Expertenfeedback, basierend auf direktem Input von Kolleg*innen und Mentor*innen, bietet ein umfassendes Bild, wie deine Fähigkeiten den beruflichen Anforderungen entsprechen. Wir erstellen Aktionspläne, die speziell auf deine berufliche Entwicklung zugeschnitten sind, und sorgen dafür, dass jede Erkenntnis unmittelbar anwendbar ist. So verstehst du nicht nur deine aktuelle Position, sondern bist auch vorbereitet, deine Karriere aktiv zu gestalten.



Nutze maßgeschneiderte Unterstützung für deine Kommunikationsfähigkeiten

Greife auf Ressourcen und Unterstützung für deinen beruflichen Fortschritt zu

Stell dir eine detaillierte Checkliste vor, die genau auf deine Kommunikationsentwicklung abgestimmt ist und dich Schritt für Schritt auf deinem beruflichen Weg begleitet. Jeder Punkt ist so gestaltet, dass er deine Fähigkeiten gezielt fördert, damit du in beruflichen Gesprächen echte Fortschritte erzielst. Zusammen mit Ressourcen von anderen Nutzer*innen hast du Zugriff auf bewährte Strategien, die anderen geholfen haben, und kannst dein Kompetenzprofil mit praktischen Tipps erweitern, die im Arbeitsalltag relevant sind. Verstärke dein Wachstum zusätzlich mit unseren sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte, die deine Kommunikationsfähigkeiten verfeinern – so investierst du in Werkzeuge, die wirklich Wirkung zeigen. Zudem unterstützt dich unser KI-Unterstützer AidOn wie ein persönlicher Begleiter, der dich beim Lernen begleitet, individuelle Hinweise gibt und dich motiviert. Mit diesen Support-Features hast du alles, was du brauchst, um deine Kommunikationsfähigkeiten selbstbewusst zu verbessern, deinen beruflichen Weg zu beschleunigen und dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Welche Schritte führen dich mit effektiver Kommunikation zum beruflichen Erfolg?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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