Gratis Communicatiebeoordeling voor Carrièreontwikkeling

Wil je weten hoe jouw communicatievaardigheden daadwerkelijk invloed hebben op je carrière? Onze gratis communicatiebeoordeling gaat verder dan zelfreflectie door ook collega’s, vrienden of familie uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen kwaliteiten en blinde vlekken, waardoor je een 360-graden beeld krijgt van je professionele communicatie. Je ontvangt een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, zodat je duidelijk ziet waar je uitblinkt en waar verbetering mogelijk is.

Vergelijk je resultaten met die van andere professionals en ontdek hoe jij presteert op de werkvloer. Ontvang persoonlijke feedback op basis van je scores, zodat je inzicht krijgt in aandachtspunten voor verbetering. Daarnaast krijg je een stapsgewijs actieplan dat aansluit bij jouw carrièredoelen, plus toegang tot een bibliotheek met bronnen samengesteld door andere gebruikers. Met input van je netwerk en ondersteuning van onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation heb je alle informatie om je communicatievaardigheden te begrijpen en je carrière met vertrouwen voort te zetten.

Ontvang Echte Inzichten voor Je Carrière

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Communicatievragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Kleed je je gepast voor verschillende gelegenheden en professionele omgevingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geschikt kleden betekent dat je kleding draagt die passend is voor een bepaalde situatie.

Zorg je ervoor dat je goede persoonlijke hygiënepraktijken handhaaft, zodat je jezelf schoon en goed verzorgd presenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede hygiëne behouden betekent ervoor zorgen dat mensen hun persoonlijke schoonmaak- en verzorgingsgewoonten bijhouden.

Presenteer je jezelf authentiek, en weerspiegelt dat je persoonlijkheid en waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf authentiek presenteren betekent je individualiteit uitdrukken door je persoonlijke stijl.

Hou je een goede houding aan, waardoor je zelfvertrouwen en professionaliteit uitstraalt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Houding verwijst naar de manier waarop iemand zijn of haar lichaam houdt en positioneert.

Maak jij boeiende materialen in je visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende materialen creëren betekent visueel aantrekkelijke en overtuigende content maken die effectief een boodschap overbrengt.

Gebruik je grafische elementen om visuele communicatie te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gebruik van grafische elementen verwijst naar het gebruik van visuele elementen zoals afbeeldingen, illustraties en grafieken om informatie over te brengen.

Gebruik je kleuren effectief om visuals te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het gebruik van kleuren verwijst naar de bewuste toepassing van verschillende tinten, kleuren en tonen om een boodschap te ondersteunen.

Gebruikt [name] een duidelijke indeling in [zijn/haar] visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een duidelijke indeling gebruiken betekent elementen zo rangschikken dat iemand de gepresenteerde informatie gemakkelijk kan begrijpen en navigeren.

Structuur jij de inhoud van je presentaties op een duidelijke en georganiseerde manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inhoud structureren betekent informatie op een logische en samenhangende manier organiseren.

Betrek en boei jij je publiek tijdens presentaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je publiek betrekken betekent iemands aandacht grijpen, ze geïnteresseerd houden en actief betrekken.

Breng jij je boodschap over om je ideeën duidelijk en overtuigend over te brengen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschap overbrengen betekent dat je je bedoelde boodschap effectief overbrengt.

Behandel je vragen van het publiek goed tijdens presentaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met vragen betekent dat je in staat bent om op vragen te reageren.

Structuur jij je inhoud als je een speech geeft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inhoud structureren betekent het organiseren van de informatie op een logische en samenhangende manier.

Betrek jij het publiek als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het publiek betrekken betekent iemands aandacht grijpen en ze geïnteresseerd houden.

Breng je je boodschap duidelijk over als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschap duidelijk overbrengen betekent dat je je ideeën en gedachten effectief communiceert op een heldere en begrijpelijke manier.

Projecteer je je stem tijdens het geven van een openbare toespraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stemprojectie verwijst naar het vermogen om luid en duidelijk te spreken.

Boei jij je luisteraars als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteraars boeien betekent dat je de aandacht van je publiek vasthoudt.

Breng je je boodschappen consequent duidelijk over in schriftelijke communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Duidelijkheid in schriftelijke communicatie betekent ervoor zorgen dat iemand de boodschap die wordt overgebracht gemakkelijk kan begrijpen.

Structuur en organiseer je de inhoud om een logische stroom van ideeën te garanderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Organisatie in schriftelijke communicatie verwijst naar de opzet en structuur van de inhoud.

Gebruik je nauwkeurige grammatica en spelling?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Grammatica en spelling verwijzen naar de regels die het correcte gebruik van taal bepalen.

Pas je een gepaste toon en stijl toe, rekening houdend met het doel en het publiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toon en stijl verwijzen naar het aanpassen van hoe de inhoud wordt gepresenteerd om aan te sluiten bij de voorkeuren van het beoogde publiek.

Deel je je content pas nadat je het hebt nagekeken en fouten hebt gecorrigeerd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proeflezen betekent het proces van het controleren en corrigeren van fouten.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Communicatievragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken onthult deze communicatieskillsvragenlijst?

Start vandaag nog met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

Uiterlijk

Hoe jouw persoonlijke presentatie door anderen wordt waargenomen

Visuele Communicatie

Visueel aantrekkelijke materialen creëren ter ondersteuning van uw boodschap

Effectieve presentatie

Informatie, ideeën en boodschappen effectief overbrengen aan een publiek

Publiek spreken

Het geven van boeiende en impactvolle toespraken aan een publiek

Geschreven communicatie

Je boodschappen effectief overbrengen door middel van schrijven

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je carrièrecommunicatie beïnvloeden?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw communicatievaardigheden ondersteunt

Veel professionals denken hun sterke en zwakke punten te kennen, maar zelfbeeld kan misleidend zijn. Alleen op je eigen mening vertrouwen betekent vaak dat je de werkelijke impact van je communicatie op je carrière niet volledig ziet. Traditionele vragenlijsten bevestigen meestal wat je al denkt, waardoor blinde vlekken onopgemerkt blijven en verborgen talenten niet worden herkend. Dit kan je kansen op promoties, erkenning en het zelfvertrouwen om op te vallen beperken.

Zonder eerlijke feedback van anderen loop je het risico dezelfde fouten te herhalen en groeimogelijkheden te missen. Zelfbeeld-bias kan je carrière ongemerkt beperken, waardoor het lastiger wordt om sterke relaties te bouwen, teams te leiden of indruk te maken op beslissers. Je bent je mogelijk niet bewust van hoe jouw communicatiestijl overkomt bij collega’s, managers of klanten—totdat het te laat is.

Skills Builders maakt het mogelijk om feedback te verzamelen van mensen die dagelijks met je samenwerken. Dit externe perspectief toont zowel je sterke punten als verbeterpunten en geeft een helder, eerlijk beeld van je communicatievaardigheden. Zo ontdek je wat jou onderscheidt en wat je belemmert, alles op één plek.

Inzicht alleen is niet voldoende. Daarom bieden we praktische hulpmiddelen, een persoonlijk actieplan en toegang tot een ondersteunende community. Je weet precies waar je aan kunt werken en hoe, met middelen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Met Skills Builders ga je aan de slag om een effectievere communicator en een sterkere professional te worden. Je volgende carrièrestap begint met betere communicatie.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Verbeter je communicatievaardigheden voor succes in je carrière

Gebruik inzichtelijke resultaten om je professionele groei te ondersteunen

Met ons uitgebreide gratis rapport krijg je waardevolle inzichten in je communicatievaardigheden, waarmee je je sterke punten en aandachtspunten kunt ontdekken. De gedetailleerde grafieken maken het eenvoudig om je resultaten te visualiseren, zodat je een gericht actieplan kunt opstellen dat aansluit bij je carrière-ambities. Door je scores te vergelijken met het gemiddelde, kun je je voortgang inschatten en doelen stellen voor blijvende ontwikkeling, terwijl persoonlijke feedback je strategieën biedt om je effectiviteit en zelfvertrouwen in professionele situaties te vergroten.

Blijf op de hoogte van je groei met update-meldingen, zodat je geen nieuwe functies en hulpmiddelen mist. Je gegevens zijn veilig—wij hechten waarde aan je privacy en delen of verkopen je informatie niet. Gebruik deze resultaten om je carrièrepad te plannen, je communicatievaardigheden te verbeteren en nieuwe kansen voor groei en erkenning in je vakgebied te creëren.



Wat leer je door je communicatievaardigheden te vergelijken?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Verbeter je communicatie via sociale connecties

Gebruik inzichten en ondersteuning van je netwerk

Feedback ontvangen van collega’s, vrienden en mentoren geeft je een frisse blik op je communicatieskills. Hun eerlijke mening helpt je sterke punten te herkennen die je misschien over het hoofd ziet en gebieden waar verbetering mogelijk is. Dit externe perspectief is essentieel als je serieus bent over het verbeteren van je professionele communicatie en het bevorderen van je carrière.

Het delen van je resultaten en voortgang met je netwerk kan aanmoediging en waardevolle feedback opleveren, waardoor je gemotiveerd en verantwoordelijk blijft. Vier je successen en leer van je uitdagingen met steun van mensen die je doelen begrijpen. Door deze sociale functies te benutten, bouw je sterkere relaties en een reputatie van groei—belangrijke factoren voor carrièresucces.



Hoe onthult feedback jouw verborgen communicatiekrachten?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet AidOn, jouw persoonlijke AI-ondersteuning in ontwikkeling

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om je inzichten te verdiepen.

Stel je voor dat je een digitale assistent hebt die beschikbaar is om je te helpen je communicatievaardighedenprofiel te begrijpen. AidOn analyseert je resultaten en maakt praktische inzichten inzichtelijk die aansluiten bij jouw carrièredoelen. Of je nu wilt verbeteren in presenteren, lastige gesprekken voeren, of zelfvertrouwen opbouwen, AidOn biedt context en ondersteuning die je direct kunt toepassen.

Met AidOn krijg je meer dan algemene informatie—je ontvangt interpretaties gebaseerd op jouw unieke resultaten en uitdagingen. Je kunt vragen stellen, om uitleg vragen en nieuwe manieren ontdekken om je communicatie te versterken. Deze ondersteuning zorgt ervoor dat je niet alleen staat in je professionele ontwikkeling. AidOn helpt je bij het navigeren door je communicatie-inzichten en het verkennen van mogelijkheden voor groei.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhelpvolle of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen van Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Hoe kan AI-ondersteuning je carrièreresultaten beïnvloeden?

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Waarom communicatievaardigheden belangrijk zijn voor je carrière

Vertrouw op Skills Builders voor het versterken van je communicatievaardigheden

Waarom communicatievaardigheden essentieel zijn voor je carrière

Goede communicatievaardigheden vormen de basis voor professionele groei. Of je nu een team aanstuurt, netwerkt of ideeën presenteert, de manier waarop je contact maakt en samenwerkt bepaalt je succes. Communicatie voor carrière gaat verder dan duidelijk spreken—het omvat ook luisteren, begrijpen en aanpassen aan verschillende mensen. Veel professionals realiseren zich niet hoe hun communicatiestijl hun reputatie en kansen beïnvloedt. Zonder eerlijke feedback loop je het risico promoties, erkenning of impact te missen.

Alleen jezelf beoordelen kan misleidend zijn. Je denkt misschien dat je goed communiceert, maar als je boodschap niet overkomt bij collega’s of klanten, kan je carrière stagneren. Daarom is een professionele communicatietest waardevol. Die helpt je jezelf te zien zoals anderen je ervaren, zodat je het verschil tussen intentie en effect kunt overbruggen.

Onze missie

Bij Skills Builders streven we ernaar communicatievaardigheden voor professionals toegankelijk te maken. We geloven dat iedereen de kans verdient om te groeien, ongeacht achtergrond of ervaring. Onze tools helpen je sterke punten te ontdekken, zwakke kanten aan te pakken en een communicatiestijl te ontwikkelen die je carrièredoelen ondersteunt. We bieden bruikbare inzichten en een ondersteunende community, zodat jij de regie hebt over je professionele ontwikkeling.

Onze visie

We zien een toekomst waarin iedereen vol vertrouwen zijn carrièreambities kan nastreven, met de vaardigheden die nodig zijn om te slagen. Door te focussen op communicatievaardigheden-gap-analyse voor werknemers, helpen we je te begrijpen waar je staat en wat je kunt verbeteren. Onze visie is een wereld waarin professionele groei voor iedereen bereikbaar is, en communicatie de sleutel is tot nieuwe kansen.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich door deskundige communicatievaardigheden-profieltesten te combineren met echte feedback uit je netwerk. Onze aanpak is transparant, gebruiksvriendelijk en gericht op praktische resultaten. We bieden hoogwaardige trainingen in communicatievaardigheden voor professionals, maar houden onze tools gratis en toegankelijk. Je privacy is altijd gewaarborgd—je resultaten zijn alleen van jou, tenzij je ze deelt.

We maken gebruik van slimme technologie en AI om persoonlijke feedback en actieplannen te bieden, zodat je altijd weet wat je volgende stap is. Onze bronnenbibliotheek is samengesteld door gebruikers, voor gebruikers, zodat je advies krijgt dat aansluit bij echte carrières. We geloven in gelijkheid, empowerment en continu leren. Ons platform ondersteunt je om in je eigen tempo te groeien, met begeleiding onderweg.

Met Skills Builders doe je niet zomaar een test—je sluit je aan bij een community van professionals die willen verbeteren, delen en samen vooruitkomen. Onze unieke combinatie van testen, feedback en ondersteuning geeft je een compleet beeld van je communicatievaardigheden en een helder pad naar verbetering.

Hoe onze vragenlijst jou kan ondersteunen

Onze communicatietesttools voor professionals bieden een gedetailleerd overzicht van je sterke punten en ontwikkelmogelijkheden. Je ontvangt feedback van mensen die je goed kennen, plus deskundige interpretaties en een stapsgewijs actieplan. Zo kun je focussen op de vaardigheden die het meest relevant zijn voor je carrière, sterkere relaties opbouwen en opvallen in je vakgebied. Of je nu een promotie nastreeft, een nieuwe baan zoekt, of zelfverzekerder wilt zijn op het werk, onze tools ondersteunen je daarbij.

Vertrouw op Skills Builders om je te ondersteunen. We zetten ons in om je carrièredoelen te bereiken met betere communicatie, eerlijke feedback en praktische hulpmiddelen. Begin vandaag nog met je gratis communicatietest en zet de eerste stap naar een effectievere en meer bevredigende carrière.



Ondersteun je communicatievaardigheden met persoonlijke hulpmiddelen

Ontgrendel bronnen en ondersteuning voor je carrièreontwikkeling

Stel je voor dat je een stapsgewijs actieplan hebt, speciaal ontworpen voor het ontwikkelen van jouw communicatievaardigheden. Elke taak is gericht op het realiseren van meetbare vooruitgang in je werk, zodat je resultaten ziet in vergaderingen, presentaties en dagelijkse gesprekken. Daarnaast krijg je toegang tot een bibliotheek met tips en strategieën van andere professionals die vergelijkbare uitdagingen hebben ervaren.

Ons platform beveelt ook zorgvuldig geselecteerde producten en tools aan om je vaardigheden te versterken, zodat je je tijd en energie effectief inzet. Met AI-chatondersteuning ontvang je direct verduidelijking en context wanneer je dat nodig hebt. Deze ondersteuning geeft je vertrouwen en richting om door te gaan met je ontwikkeling, waardoor communicatie een waardevolle troef wordt in je carrière.



Welke stappen brengen effectieve communicatie dichter bij succes?

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht