Évaluation gratuite de la gestion du temps pour réussir ta carrière

Veux-tu comprendre comment tes compétences en gestion du temps influencent ta progression professionnelle ? Notre évaluation gratuite de la gestion du temps va au-delà des notions basiques — après avoir répondu, tu peux inviter collègues, amis ou mentors à partager leur perception de tes compétences. Cette méthode offre une vision complète, révélant forces cachées et angles morts, pour une compréhension à 360 degrés de ta gestion du temps au travail.

Tu recevras un rapport détaillé de ton profil professionnel en gestion du temps, avec des graphiques clairs et des retours personnalisés basés sur tes résultats. Compare tes performances avec celles d’autres professionnels pour situer précisément ta position. Obtiens un plan d’action gratuit adapté à tes besoins, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi. Tu peux aussi choisir de partager tes résultats publiquement pour valoriser ta marque professionnelle. Ces compétences expertes en gestion du temps pour salariés t’apporteront confiance et clarté pour faire évoluer ta carrière.

Découvre des analyses pratiques pour ta carrière

Questionnaires de gestion du temps pour dautres domaines

Affaires

Aller au questionnaire

Vie

Aller au questionnaire

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts le questionnaire va-t-il révéler ?

Fais le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Prise de décision

Évaluer les options peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Fixation d'objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Autodiscipline

Gérez votre temps et vos ressources efficacement et suivez vos engagements

Planification et programmation

Optimisez votre productivité

Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d&39;aide et rechercher activement du soutien auprès d&39;individus ou de groupes appropriés

Délégation

Attribuer des tâches et des responsabilités à d&39;autres tout en maintenant la responsabilité et en garantissant l&39;achèvement réussi des objectifs

Priorisation

Déterminer l&39;importance et l&39;urgence des tâches et des responsabilités

Quelles informations personnalisées ton rapport va-t-il dévoiler ?

Reçois ton rapport personnel gratuit

Comment Skills Builders enrichit ta gestion du temps

La plupart des personnes s’appuient sur l’auto-réflexion pour évaluer leurs compétences en gestion du temps, ce qui offre souvent une perspective limitée. On a tendance à se juger selon notre propre point de vue, en négligeant les retours objectifs qui pourraient favoriser l’évolution. Ce biais personnel peut freiner ta progression, surtout si tu souhaites avancer dans ta carrière ou te distinguer dans un environnement compétitif.

Sans avis extérieur, tu risques de passer à côté d’aspects essentiels à améliorer dans ta gestion du temps — ou de ne pas reconnaître des forces que tu possèdes. Cela peut ralentir tes chances de promotion, de reconnaissance, voire la stabilité de ton emploi. Si tu vises une évolution professionnelle, ignorer ces angles morts signifie manquer des opportunités et observer les autres progresser devant toi.

Skills Builders propose une approche différente en te permettant de recueillir des retours de personnes qui te connaissent bien — collègues, mentors ou amis. Cela te donne une image claire et honnête de ta gestion du temps pour soutenir ta carrière. Tu identifieras précisément tes points forts et ceux à améliorer, avec des stratégies expertes pour progresser. Grâce à nos outils d’évaluation de la gestion du temps pour salariés, tu disposes d’étapes concrètes et de ressources pour renforcer ta confiance, augmenter ta productivité et faire avancer ta carrière. Prends le contrôle de ta progression avec des insights dépassant l’auto-évaluation et commence à progresser dès aujourd’hui.

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Améliore ta gestion du temps pour réussir ta carrière

Découvre des astuces et atteins tes objectifs avec un feedback clair et sécurisé

Avec notre rapport gratuit, tu obtiens une vision claire de ta gestion du temps pour progresser dans ta carrière. Des graphiques visuels mettent en lumière tes points forts et identifient les aspects à améliorer, afin que tu puisses définir des objectifs précis. En comparant tes résultats avec ceux d’autres professionnels, tu sauras exactement où tu te situes et quelles stratégies avancées de gestion du temps peuvent t’aider à progresser.

Le feedback personnalisé fournit des conseils directs et concrets basés sur ton profil unique. Tu recevras des notifications de mise à jour pour suivre tes progrès et maintenir ta motivation. Avec une gestion sécurisée des données, ta vie privée est toujours protégée — tu peux donc te concentrer sur ta carrière en toute confiance. Utilise ces analyses expertes pour améliorer ta productivité et atteindre plus rapidement tes objectifs professionnels.

Comment gères-tu ton temps par rapport aux autres ?

Compare ton niveau directement

Ce que les autres disent

Je me sentais coincé dans ma carrière et j'avais besoin de changement. Ce programme m'a donné la motivation et les idées qu'il me fallait pour reprendre ma vie en main et trouver le bonheur.

- Isabella Clark -

J'étais sceptique au début, mais ce programme a dépassé mes attentes. J'ai tellement appris sur moi-même et j'ai reçu des retours personnalisés qui m'ont aidé à évoluer.

- Aiden Miller -

J'ai été impressionné par le niveau de détail dans mon rapport et le plan d'action basé sur mes résultats. J'ai maintenant une voie claire pour atteindre mes objectifs et améliorer mon bien-être global.

- Harper White -

Ce programme m'a aidé à trouver un équilibre dans ma vie et à améliorer mes relations. Maintenant, je me sens plus épanoui et confiant dans ma vie perso et pro.

J'avais jamais réalisé à quel point j'avais besoin de bosser sur moi jusqu'à ce que j'essaie ce programme. Ça a été une expérience qui m'a ouvert les yeux et changé la vie.

- Charlotte Lewis -

J'étais hésitant à partager mes résultats avec les autres, mais la fonction d'invitation a rendu ça simple et pratique. Maintenant, j'ai un réseau de soutien qui m'aide à rester sur la bonne voie.

- Amelia Hall -

La fonction de données sécurisées était importante pour moi, car je voulais être sûr que mes infos étaient protégées. J'étais confiant que mes résultats restaient confidentiels.

- Abigail Walker -

J'ai kiffé les retours personnalisés et les conseils basés sur mes résultats. C'était comme avoir un coach fait juste pour moi.

- Samuel Young -

Les graphiques complets et la comparaison des résultats m'ont beaucoup aidé à comprendre mes points forts et ce que je dois améliorer. J'ai maintenant une meilleure idée de mes progrès.

- Ella Scott -

Ce programme était pile ce qu'il me fallait pour sortir de ma routine et reprendre le contrôle de ma vie. Je le recommande chaudement à tous ceux qui cherchent à grandir perso et à s'épanouir.

- Jackson Rodriguez -

Rencontre AidOn : Ton assistant IA personnel (Beta)

AidOn est ton IA Navigateur Assisté en Développement, disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, explore un soutien personnalisé, et échange avec AidOn pour mieux comprendre tes données

Interagir avec AidOn, ton assistant IA, offre un retour instantané et personnalisé sur ta gestion du temps professionnelle. AidOn décompose tes résultats, répond à tes questions, et propose des techniques expertes de gestion du temps adaptées à tes objectifs de carrière. Tu bénéficieras de conseils pratiques à appliquer immédiatement pour améliorer ta productivité et ta confiance au travail.

Que tu vises une promotion ou que tu souhaites simplement mieux organiser ta journée, AidOn facilite la concentration sur l’essentiel. Avec un soutien en temps réel et des astuces concrètes, tu identifieras rapidement les axes d’amélioration et les changements durables à mettre en place. AidOn accompagne vers des habitudes plus efficaces et une meilleure réputation professionnelle.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois donner des réponses inattendues, inutiles, voire fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences des réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

Comment une bonne gestion du temps peut-elle améliorer ta productivité au quotidien ?

Fais-toi accompagner directement par notre IA

À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en gestion du temps sont essentielles dans ta carrière

La gestion du temps constitue une base fondamentale pour réussir professionnellement. Que tu vises une promotion, que tu développes ta marque professionnelle, ou que tu cherches un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, maîtriser cette compétence te distingue. Disposer de solides compétences en gestion du temps signifie pouvoir gérer davantage de responsabilités, respecter les échéances sans stress, et se réserver du temps pour apprendre et évoluer. Dans le contexte professionnel actuel, rapide et exigeant, ceux qui gèrent efficacement leur temps sont ceux qui sont remarqués, en qui on a confiance, et qui progressent.

Mais il ne s’agit pas seulement d’en faire plus. Les outils avancés d’évaluation en gestion du temps démontrent que la véritable valeur réside dans la capacité à faire des choix judicieux — prioriser ce qui importe, refuser les distractions, et livrer des résultats réguliers. Ce sont ces habitudes qui favorisent la progression professionnelle et garantissent une stabilité durable.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les moyens de maîtriser ton parcours professionnel. Nous estimons que chacun mérite d’accéder à des stratégies expertes en gestion du temps et à des opportunités de progression, quel que soit son parcours ou son expérience. Notre plateforme vise à t’aider à identifier tes forces, travailler sur tes axes d’amélioration, et renforcer ta confiance pour saisir de nouvelles opportunités.

Nous souhaitons rendre le développement des compétences accessible, pratique et gratifiant. En proposant des outils gratuits et faciles à utiliser, nous t’accompagnons dans la construction d’une réussite durable dans ta carrière.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun peut atteindre son plein potentiel grâce à la conscience de soi et à l’apprentissage continu. En démocratisant l’accès aux stratégies professionnelles de gestion du temps et aux techniques expertes, nous souhaitons égaliser les chances pour tous les salariés. Notre vision est de voir davantage de personnes obtenir reconnaissance, stabilité et satisfaction dans leur travail — grâce aux compétences appropriées et au soutien adapté.

Nous misons sur l’innovation, avec des outils d’évaluation avancés et des analyses pilotées par l’IA pour offrir une réelle valeur. Notre objectif est de t’aider à rester en avance dans un environnement professionnel en constante évolution et à te sentir confiant dans ta capacité à progresser.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son développement. Notre évaluation des compétences en gestion du temps pour professionnels ne se limite pas à l’introspection — elle inclut aussi un feedback honnête de personnes qui te connaissent bien. Cette analyse des écarts en gestion du temps pour salariés met en lumière des forces et des faiblesses que tu ne pourrais pas percevoir seul, offrant une vision complète de tes capacités.

Nous attachons une grande importance à ta vie privée et à la confiance. Tes résultats t’appartiennent, et c’est toi qui décides qui peut y accéder. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous. Nous sommes transparents sur l’utilisation de tes données et engagés à garantir leur sécurité.

Notre approche est pragmatique et concrète. Tu reçois un rapport professionnel sur ton profil en gestion du temps, un feedback personnalisé, et un plan d’action clair. Notre assistant IA, AidOn, est disponible pour répondre à tes questions et t’aider à transformer les analyses en progrès tangibles. De plus, notre bibliothèque de ressources et la communauté te connectent avec d’autres personnes engagées sur le même chemin, pour que tu ne sois jamais seul.

Nous croyons en l’égalité des chances. Que tu débutes ou que tu cherches à évoluer, nos outils sont conçus pour t’accompagner vers la réussite — quel que soit ton poste ou ton secteur.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation des compétences en gestion du temps pour professionnels est plus qu’un simple test — c’est une feuille de route pour progresser. En combinant ton auto-évaluation avec les retours de collègues, amis ou mentors, tu obtiens une vue à 360 degrés de tes compétences. Cette approche experte en gestion du temps pour salariés t’aide à identifier tes angles morts, définir des objectifs clairs, et suivre tes progrès dans la durée.

Avec nos outils d’évaluation avancés, tu reçois un rapport détaillé, un plan d’action personnalisé, et un accès à des ressources qui rendent l’amélioration accessible et réalisable. Tu peux choisir de partager tes résultats pour valoriser ta marque professionnelle ou les garder privés pour ton développement personnel. Dans tous les cas, tu gagnes en clarté et en confiance pour franchir un cap dans ta carrière.

Fais confiance à Skills Builders pour t’accompagner. Nous sommes présents pour t’aider à progresser, obtenir reconnaissance, et bénéficier de la stabilité et de la satisfaction qu’apporte la maîtrise de ta gestion du temps.

Optimise ta gestion du temps avec un soutien adapté

Utilise des outils et ressources pour renforcer ta carrière

Améliore tes compétences en gestion du temps pour ta carrière grâce à notre checklist pratique qui t’aide à prioriser efficacement tes tâches. En suivant ce plan d’action personnalisé, tu peux décomposer tes objectifs en étapes simples à gérer, assurant un progrès régulier vers tes ambitions. Cette méthode ciblée améliore non seulement ta productivité, mais aussi ta confiance en constatant des résultats concrets dans ton équilibre professionnel et personnel.

Bénéficie d’une communauté riche en ressources partagées par des personnes expérimentées. En complément des suggestions de produits sélectionnés pour ton développement professionnel, notre assistant IA innovant propose des analyses personnalisées pour accompagner ta progression. Ce soutien complet t’offre les outils et idées adaptés pour relever les défis liés à la gestion du temps. Profite de cette opportunité pour transformer tes compétences et libérer le potentiel de carrière que tu souhaites atteindre.

Comment les compétences en gestion du temps peuvent-elles dynamiser ta carrière aujourd’hui ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

Interactions de coaching

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Découvre des analyses pratiques pour ta carrière

Questionnaire sur la gestion du temps

1. Répondez aux questions

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

3. Comparez vos résultats

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Est-ce que tu élimines les tentations qui ne contribuent pas à tes aspirations pour rester discipliné ?

As-tu la discipline pour continuer à travailler avec diligence sur tes objectifs ?

Est-ce que tu t'efforces d'atteindre tes objectifs souhaités, même face aux distractions ?

Tu commences petit pour ne pas être submergé par ce qui est nécessaire pour atteindre ton objectif ?

Est-ce que tu te récompenses pour tes réussites ?

Tu priorises les tâches ?

Tu organises ta charge de travail ?

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Tu prends en compte les revers ?

Tu coordonnes les plannings avec les autres personnes impliquées ?

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Est-ce que tu évalues les tâches qui peuvent être déléguées à d'autres ?

Est-ce que tu choisis des personnes adaptées pour déléguer des tâches ?

Est-ce que tu communiques clairement les attentes ?

Est-ce que tu utilises les compétences et forces uniques des autres quand tu délègues des tâches ?

Est-ce que tu donnes des instructions claires quand tu délègues des tâches ?

Est-ce que tu donnes aux autres la possibilité de s'approprier les tâches déléguées ?

Est-ce que tu analyses les tâches pour déterminer leur importance et leur urgence ?

Est-ce que tu définis des priorités ?

Est-ce que tu alloues des ressources pour t'assurer que les tâches sont terminées à temps ?

Tu refuses les demandes qui ne sont pas alignées avec tes priorités ?