Potencia tu desarrollo profesional con la evaluación gratuita de manejo del tiempo

Accede a herramientas clave para evaluar y mejorar tu desempeño profesional mediante nuestra evaluación gratuita de manejo del tiempo. Esta experiencia te permite no solo autoevaluarte, sino también incorporar opiniones de colegas, mentores y compañeros. Esta combinación ofrece una visión completa de tus fortalezas y áreas que podrían pasar desapercibidas. Al comprender tanto tu percepción como la de otros sobre tu eficiencia y manejo del tiempo, obtienes una perspectiva integral fundamental para tu desarrollo profesional.

Explora nuestro informe detallado con gráficos que desglosan tus habilidades. En lugar de basarte solo en tu percepción, compara tus resultados con el promedio de otros usuarios para identificar oportunidades de mejora. Nuestro plan de acción gratuito y una biblioteca de recursos elaborada por profesionales experimentados te apoyan en el perfeccionamiento de técnicas especializadas de manejo del tiempo. Con retroalimentación personalizada basada en tus resultados, puedes orientar tu desarrollo profesional con precisión y claridad estratégica.

Mejora tu carrera con información práctica

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1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

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Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you get rid of temptations that don't help you reach your goals so you can stay on track?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quitar tentaciones es básicamente eliminar cosas o influencias que te llevan a hacer cosas que van en contra de lo que quieres lograr.

Do you keep at your goals and work hard, even when it’s not easy?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la constancia es esforzarte siempre en lo que haces sin perder el interés.

Do you go after what you want, even when stuff tries to throw you off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apuntar a un resultado que quieres es mantener el control de lo que haces y cómo te comportas hasta que logras lo que buscas.

Do you start off with small steps so you don't get overwhelmed by everything you need to do to hit your goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar de a poco significa que deberías arrancar con pasos pequeños y manejables.

Do you celebrate your wins?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recompensar los logros es celebrar el progreso para motivar y reforzar el buen comportamiento.

Do you usually figure out which tasks to do first?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar tareas es decidir en qué orden vas a hacer las cosas según qué tan importantes y urgentes son.

Do you get your work sorted out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Organizar la carga de trabajo es básicamente repartir bien las tareas para que todo sea manejable y no se te junte todo.

Do you set deadlines that actually make sense?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir en cuánto tiempo alguien tiene que terminar tareas.

Do you plan for things to go wrong sometimes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con contratiempos es anticipar y prepararse para retrasos inesperados.

Do you work out schedules with the other people involved?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Coordinar horarios con las personas involucradas significa organizar y poner de acuerdo los tiempos y la disponibilidad de quienes participan.

¿Dices lo que necesitas cuando buscas apoyo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar lo que necesitas es decir claramente lo que quieres.

¿Buscas a la persona correcta cuando necesitas apoyo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Acercarse a la persona adecuada significa buscar ayuda de alguien que realmente puede darte el apoyo que necesitas.

¿Buscas colaborar con las personas que te apoyan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Colaborar es apoyar a los demás para que ellos también te apoyen a ti.

¿Tú muestras ganas de aceptar cambios?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar abierto a los cambios significa que estás dispuesto a hacer ajustes.

¿Sueles ver qué tareas puedes delegar a otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar tareas en la delegación significa ver qué responsabilidades puede asumir otra persona.

¿Sueles elegir a las personas adecuadas para delegar tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Elegir a las personas adecuadas significa encontrar a alguien que pueda hacerse cargo de una responsabilidad específica.

¿Tú comunicas las expectativas de forma clara?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar expectativas es dejar claro lo que se espera que se logre.

¿Usas las habilidades y fortalezas únicas de los demás cuando delegas tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar habilidades y fortalezas es aprovechar lo que cada quien sabe hacer bien para repartir responsabilidades de manera más efectiva.

¿Das instrucciones claras cuando delegas tareas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar instrucciones claras al delegar significa que le das a alguien indicaciones precisas y fáciles de entender sobre cómo se debe hacer una tarea.

¿Empoderas a otros dándoles la responsabilidad de las tareas que delegas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empoderar es darle a alguien la autoridad, autonomía y recursos para que pueda asumir responsabilidades.

¿Analizas las tareas para ver qué tan importantes y urgentes son?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El análisis de tareas es mirar bien las actividades para ver qué se necesita para hacerlas.

¿Tú pones prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner prioridades es decidir qué tareas son más importantes para hacer primero.

¿Sueles asignar recursos para que las tareas se terminen a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asignar recursos significa decidir cómo se reparten los recursos disponibles según lo importante o urgente que sea cada cosa.

¿Rechazas peticiones que no van con tus prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rechazar peticiones es decir que no a cosas que te piden.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Autodisciplina

Maneja tu tiempo y recursos de forma efectiva y cumple con lo que te propones

Planificación y programación

Optimiza tu productividad

Buscar apoyo

Reconocer cundo necesitas ayuda y buscar activamente apoyo de personas o grupos adecuados

Delegación

Asignar tareas y responsabilidades a otros mientras sigues siendo responsable y aseguras que los objetivos se cumplan con xito

Priorizar

Determinar la importancia y urgencia de tareas y responsabilidades

¿Cómo puede el dominio del manejo del tiempo contribuir a tu éxito profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de manejo del tiempo

Al buscar desarrollo profesional, confiar únicamente en cuestionarios autoadministrados puede generar una visión limitada de tus capacidades. Tendemos a responder según cómo creemos realizar ciertas tareas, lo que puede confirmar solo nuestra propia percepción sin revelar puntos ciegos o talentos ocultos en el manejo del tiempo. Ignorar estos aspectos puede limitar tu crecimiento profesional.

Este sesgo de autopercepción puede frenar tu progreso hacia la excelencia. Sin evaluaciones externas, aspectos importantes de tu manejo del tiempo pueden pasar inadvertidos. Esta falta de perspectiva no solo restringe oportunidades de avance, sino que también puede afectar tus relaciones laborales, disminuir la productividad y dejarte en desventaja frente a otros. En especial, cuando te consideras competente pero otros identifican deficiencias, tu desarrollo profesional puede verse afectado.

Skills Builders ofrece una solución integrando opiniones externas en tu autoevaluación. Al comparar tus respuestas con el feedback de personas que te conocen bien — colegas, mentores o amigos de confianza — obtienes una visión más amplia y precisa de tus fortalezas y áreas de mejora en el manejo del tiempo en el ámbito profesional. Esta perspectiva enriquecida facilita identificar aspectos que requieren atención y destacar habilidades no reconocidas que pueden impulsar tu carrera. Además, Skills Builders proporciona estrategias y herramientas prácticas para mejorar tus habilidades, diseñadas para apoyar tu desarrollo profesional, ya sea que busques liderazgo, crecimiento o mejores relaciones laborales. Este enfoque integral te permite gestionar y acelerar tu progreso con autoconciencia y recursos estratégicos.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Mejora tus habilidades de manejo del tiempo para avanzar profesionalmente

Obtén información clara y confiable para alcanzar tus objetivos

Con nuestro informe gratuito, accedes a gráficos detallados que desglosan tus habilidades de manejo del tiempo para impulsar tu carrera. Estas visualizaciones facilitan identificar áreas de mejora, permitiéndote establecer metas concretas. Al comparar tus resultados con promedios, puedes monitorear tu progreso y descubrir estrategias para optimizar tu eficiencia laboral. Recibe retroalimentación personalizada basada en tus resultados, asegurando acompañamiento en tu desarrollo profesional. Las notificaciones de actualización te mantienen informado sobre tu desempeño, promoviendo una cultura de mejora continua. Además, con nuestro compromiso de proteger tus datos, puedes concentrarte en tu crecimiento con la tranquilidad de que tu privacidad es prioritaria. Utiliza estos recursos para desbloquear tu potencial y construir un futuro más productivo.

¿Cómo se compara tu manejo del tiempo con el de otros profesionales?

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Fortalece tus habilidades de manejo del tiempo mediante la interacción comunitaria

Utiliza conexiones sociales para obtener perspectivas y apoyo

Al incorporar la opinión de otros, accedes a perspectivas valiosas sobre cómo colegas y compañeros perciben tus habilidades para manejar el tiempo. Esta visión externa puede revelar puntos ciegos y destacar áreas de mejora que quizás no habías considerado. Interactuar con el feedback facilita comprender mejor tus fortalezas y debilidades, permitiéndote realizar ajustes informados que favorezcan tu desarrollo profesional. Además, compartir tus resultados públicamente de forma opcional te permite mostrar tu progreso, fomentando responsabilidad y promoviendo un diálogo constructivo dentro de tu red. Al recibir apoyo y estímulo de tus contactos, encontrarás motivación para mantener tu compromiso con el crecimiento. Esta participación comunitaria refuerza tu dedicación a mejorar tus estrategias de manejo del tiempo y genera un sentido de pertenencia y objetivos compartidos entre profesionales que buscan avanzar. Aprovecha la interacción social para potenciar tu desarrollo y maximizar tu potencial.

¿Qué percepciones compartirán otros sobre tu manejo del tiempo?

Conoce cómo te ven los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus datos con mayor profundidad

Interactuar con AidOn, tu asistente de IA, ofrece retroalimentación inmediata y personalizada sobre tus habilidades de manejo del tiempo en el ámbito profesional. AidOn descompone tus resultados, responde consultas y presenta técnicas especializadas adaptadas a tus objetivos laborales. Proporciona información práctica que puedes aplicar para mejorar tu productividad y confianza en el trabajo.

Ya sea que busques avanzar en tu carrera o gestionar mejor tu jornada, AidOn facilita enfocarte en aspectos relevantes. Con soporte en tiempo real y sugerencias concretas, podrás identificar áreas de mejora y cómo implementar cambios sostenibles. AidOn contribuye a desarrollar hábitos más eficientes y fortalecer tu perfil profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma puede una buena gestión del tiempo transformar tu productividad diaria?

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Acerca de Skills Builders

¿Quieres mejorar tus habilidades de manejo del tiempo y optimizar tu productividad? En Skills Builders, ofrecemos recursos para apoyar a personas como tú en el desarrollo de su potencial y el logro de objetivos profesionales. Reconocemos que un manejo efectivo del tiempo es fundamental en el entorno laboral actual.


Nuestra plataforma proporciona herramientas y materiales para evaluar y perfeccionar tus habilidades de manejo del tiempo. Ya sea que busques crecimiento personal o profesional, estamos disponibles para acompañarte en este proceso.


Con cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás información basada en evidencia y análisis expertos. Estos datos permiten identificar estrategias de manejo del tiempo que se ajusten a tus necesidades.


Entendemos que la autocrítica y la incertidumbre pueden dificultar el progreso. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos están diseñados para responder a tus requerimientos específicos, facilitando superar obstáculos y avanzar hacia tus metas. Al seguir estos pasos prácticos, podrás reconocer mejoras concretas en tus habilidades.


Las presiones económicas y sociales pueden incrementar el estrés relacionado con la gestión del tiempo. Por eso, ofrecemos cuestionarios e informes sin costo. Además, tienes la opción de compartir tus resultados para formar parte de una comunidad que busca el desarrollo personal y profesional.


En resumen, Skills Builders es una plataforma orientada a quienes desean fortalecer sus habilidades de manejo del tiempo. A través de evaluaciones gratuitas, informes detallados y análisis personalizados, proporcionamos recursos y conocimientos para apoyar tu progreso y construir un futuro profesional sólido.


Únete hoy y comienza tu proceso de desarrollo.



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Eleva tus habilidades de manejo del tiempo para avanzar en tu carrera con nuestra lista de verificación práctica que facilita priorizar tareas de manera efectiva. Siguiendo este plan de acción personalizado, puedes dividir tus objetivos en pasos concretos, asegurando un progreso constante. Este enfoque estructurado no solo mejora tu productividad, sino que también fortalece tu confianza al evidenciar avances en el equilibrio entre trabajo y vida personal. Conéctate con una comunidad que ofrece recursos y recomendaciones útiles compartidas por profesionales que comprenden tu camino. Además, junto con sugerencias de productos seleccionados para tu desarrollo, nuestro innovador asistente de IA proporciona apoyo personalizado para acompañar tu proceso de crecimiento. Este soporte integral te equipa con las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos del manejo del tiempo. Aprovecha esta oportunidad para transformar tus habilidades y desbloquear el potencial profesional que buscas.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

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