Questionnaire gratuit de gestion du temps pour dirigeants d’entreprise

Notre questionnaire gratuit sur la gestion du temps offre un avantage réel en entreprise. Contrairement aux auto-évaluations classiques, tu peux inviter des collègues, partenaires ou collaborateurs à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées et tes angles morts en gestion du temps pour les dirigeants, offrant une vision complète à 360° de tes compétences.

À l’issue du questionnaire, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et une comparaison directe avec d’autres utilisateurs. Tu bénéficieras d’un retour personnalisé basé sur tes résultats, pour comprendre précisément ce que cela signifie pour ton entreprise. Obtiens un plan d’action gratuit avec des étapes concrètes pour progresser, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources élaborée par d’autres entrepreneurs. Tu peux choisir de partager tes résultats ou de les garder confidentiels, et notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter les données. Ces fonctionnalités combinées fournissent des solutions adaptées aux dirigeants souhaitant piloter leur gestion du temps avec assurance et efficacité.

Renforcez vos compétences professionnelles avec des outils concrets

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Questionnaire sur la gestion du temps

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Est-ce que tu élimines les tentations qui ne contribuent pas à tes aspirations pour rester discipliné ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éliminer les tentations signifie supprimer les influences qui mènent à des comportements contraires à l'atteinte des objectifs.

As-tu la discipline pour continuer à travailler avec diligence sur tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la diligence signifie mettre constamment de l'effort dans tes actions sans perdre d'intérêt.

Est-ce que tu t'efforces d'atteindre tes objectifs souhaités, même face aux distractions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Viser un résultat souhaité signifie garder le contrôle sur ses actions et son comportement jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.

Tu commences petit pour ne pas être submergé par ce qui est nécessaire pour atteindre ton objectif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer petit signifie que tu devrais débuter par des étapes petites et gérables.

Est-ce que tu te récompenses pour tes réussites ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Récompenser les succès signifie célébrer les progrès comme un moyen de motiver et de renforcer les comportements positifs.

Tu priorises les tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La priorisation des tâches, c'est décider dans quel ordre les tâches doivent être faites en fonction de leur importance et de leur urgence.

Tu organises ta charge de travail ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'organisation de la charge de travail fait référence au processus d'attribution efficace des tâches pour s'assurer que le travail est gérable.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir des périodes spécifiques pour que quelqu'un termine des tâches.

Tu prends en compte les revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie anticiper et prévoir les retards inattendus.

Tu coordonnes les plannings avec les autres personnes impliquées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Coordonner les plannings avec les personnes impliquées signifie organiser et aligner le timing et la disponibilité des individus concernés.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Est-ce que tu évalues les tâches qui peuvent être déléguées à d'autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les tâches dans la délégation signifie évaluer les responsabilités que quelqu'un d'autre peut prendre en charge.

Est-ce que tu choisis des personnes adaptées pour déléguer des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des personnes adaptées signifie trouver quelqu'un capable de prendre en charge une responsabilité spécifique.

Est-ce que tu communiques clairement les attentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les attentes signifie transmettre clairement les résultats attendus.

Est-ce que tu utilises les compétences et forces uniques des autres quand tu délègues des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les compétences et forces signifie tirer parti des capacités uniques pour attribuer les responsabilités efficacement.

Est-ce que tu donnes des instructions claires quand tu délègues des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner des instructions claires en déléguant signifie que tu donnes à quelqu'un des directives précises et faciles à comprendre sur la façon dont une tâche doit être effectuée.

Est-ce que tu donnes aux autres la possibilité de s'approprier les tâches déléguées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'autonomisation signifie donner à quelqu'un l'autorité, l'autonomie et les ressources pour assumer des responsabilités.

Est-ce que tu analyses les tâches pour déterminer leur importance et leur urgence ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'analyse des tâches signifie examiner attentivement les activités pour déterminer ce qui est nécessaire pour les accomplir.

Est-ce que tu définis des priorités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir les priorités signifie déterminer quelles tâches sont les plus importantes à aborder en premier.

Est-ce que tu alloues des ressources pour t'assurer que les tâches sont terminées à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Allouer des ressources signifie décider comment les ressources disponibles sont distribuées en fonction de leur importance ou de leur urgence.

Tu refuses les demandes qui ne sont pas alignées avec tes priorités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Refuser des demandes signifie dire non à des exigences.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires de gestion du temps pour dautres domaines

Carrière

Aller au questionnaire

Vie

Aller au questionnaire

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

En quoi le questionnaire gratuit sur la gestion du temps peut-il améliorer ta productivité ?

Commence le questionnaire gratuit dès aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Prise de décision

Évaluer les options peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Fixation d'objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Autodiscipline

Gérez votre temps et vos ressources efficacement et suivez vos engagements

Planification et programmation

Optimisez votre productivité

Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d&39;aide et rechercher activement du soutien auprès d&39;individus ou de groupes appropriés

Délégation

Attribuer des tâches et des responsabilités à d&39;autres tout en maintenant la responsabilité et en garantissant l&39;achèvement réussi des objectifs

Priorisation

Déterminer l&39;importance et l&39;urgence des tâches et des responsabilités

Comment maîtriser la gestion du temps peut-il renforcer ton succès ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Ce que Skills Builders apporte à tes compétences en gestion du temps

Diriger une entreprise demande plus que de l’ambition—il faut des compétences solides en gestion du temps. Pourtant, la plupart des dirigeants s’appuient uniquement sur leur propre perception pour évaluer leurs capacités, ce qui peut les priver de retours essentiels. Ce biais d’auto-évaluation peut masquer des faiblesses ou des forces insoupçonnées, compliquant l’adoption de stratégies efficaces pour gérer le temps en tant qu’entrepreneur. Sans perspectives externes, les mêmes erreurs peuvent se répéter, freinant la croissance et réduisant l’avantage concurrentiel.

Il est facile de négliger les petites habitudes qui diminuent la productivité ou de surestimer sa capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Ces angles morts peuvent affecter l’entreprise discrètement, entraînant des échéances manquées, des équipes sous pression, et des opportunités perdues. Sans une vision complète, il est difficile d’opérer les changements qui ont un réel impact. Cela est particulièrement vrai pour les dirigeants de petites entreprises, où chaque minute et chaque décision influent directement sur les résultats.

Skills Builders propose une approche complète en offrant une vue globale de tes compétences en gestion du temps. Notre questionnaire gratuit te permet de confronter ton auto-évaluation à des retours sincères de personnes familières avec ton mode de travail. Cette méthode révèle tes véritables forces et axes d’amélioration, pour te concentrer sur l’essentiel. Tu recevras des outils pratiques, un plan d’action personnalisé, et l’accès à des solutions de gestion du temps adaptées aux entreprises, facilitant la mise en place de nouvelles stratégies. Avec ces informations, tu peux mieux piloter ton équipe, optimiser ta productivité, et atteindre tes objectifs plus efficacement. Skills Builders t’apporte la clarté nécessaire pour faire de la gestion du temps un levier stratégique en entreprise.

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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Améliore ta gestion du temps

Découvre des conseils pratiques et prends le contrôle de ta productivité

Obtiens une vision claire et visuelle de ta gestion du temps grâce à notre rapport gratuit. Tu y trouveras des graphiques détaillés mettant en avant tes points forts et identifiant les domaines à améliorer, ce qui te permet de cibler les leviers d’impact dans ton entreprise. Ce retour facilite la prise de décisions éclairées et l’adoption de bonnes pratiques de gestion du temps adaptées à ta réalité.

Compare tes résultats avec les moyennes d’autres entrepreneurs et dirigeants. Ce benchmark offre un contexte précieux, te montrant précisément où tu te situes et où progresser. Avec des mises à jour régulières et une gestion sécurisée des données, tu peux suivre ton évolution dans le temps et rester concentré sur tes objectifs. Prends les commandes de ta productivité et utilise ces informations pour faire avancer ton entreprise en toute confiance.



Quelles informations peux-tu tirer en comparant tes compétences en gestion du temps ?

Compare ton niveau directement

Améliore ta gestion du temps grâce au soutien de la communauté

Bénéficie de retours précieux et du soutien de ton réseau

Profite de la force de ton réseau en invitant collègues, mentors ou partenaires à partager leur avis sur ta gestion du temps. Leurs retours sincères peuvent révéler des angles morts et des forces insoupçonnées que tu ne remarquerais pas seul. Ce regard extérieur est essentiel pour les dirigeants souhaitant évoluer, s’adapter et rester compétitifs dans un environnement exigeant.

Partager tes résultats—si tu le souhaites—peut ouvrir des échanges constructifs et encourager ta progression. Célèbre tes avancées avec le soutien de ton réseau et utilise leurs retours pour affiner ta méthode. Ce processus collaboratif favorise l’adoption des meilleures pratiques en gestion du temps en entreprise et renforce tes relations professionnelles, te positionnant comme un leader plus efficace et respecté.



Quelles idées peux-tu tirer de la perception des autres sur ta gestion du temps ?

Découvre comment ton réseau te perçoit

Rencontre AidOn : Ton assistant IA personnel (Bêta)

AidOn est ton IA Navigateur Assisté en Développement et Ongoing Navigation, disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, sollicite un soutien adapté, et échange avec AidOn pour mieux comprendre tes données

Avec AidOn, tu disposes d’un support instantané et personnalisé pour analyser la gestion du temps en entreprise. Pose des questions sur tes résultats, accède à des explications claires, et bénéficie d’un accompagnement progressif adapté à tes défis spécifiques. AidOn facilite la définition d’objectifs précis, la priorisation des tâches, et le développement de méthodes efficaces de gestion du temps adaptées à ton rythme professionnel.

Que tu souhaites optimiser ta productivité, mieux coordonner ton équipe, ou simplement dégager plus de temps dans ta journée, AidOn est une ressource disponible à tout moment. Cet assistant IA s’adapte à tes besoins, offrant un support exclusif en gestion du temps pour les dirigeants cherchant des informations concrètes. Avec AidOn, tu transformes les données en actions pour faire avancer ton entreprise.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, ou même incorrectes. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences liées aux réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

En quoi un accompagnement expert en gestion du temps peut-il soutenir ta carrière ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en gestion du temps sont essentielles en entreprise

La gestion du temps constitue la base de toute entreprise performante. En tant que dirigeant ou entrepreneur, ta capacité à prioriser, déléguer et te concentrer influence directement tes résultats. Maîtriser la gestion du temps pour les dirigeants ne se limite pas à accomplir des tâches, mais implique de faire des choix stratégiques qui favorisent la croissance, l’innovation et la pérennité. Dans un marché en constante évolution, des stratégies de gestion du temps orientées résultats sont indispensables pour conserver un avantage concurrentiel et bâtir une entreprise solide.

Sans une gestion du temps efficace, même les leaders les plus engagés peuvent se retrouver débordés, manquer des échéances ou perdre de vue leurs objectifs. Les techniques rapides de gestion du temps pour professionnels ne sont plus optionnelles, mais nécessaires pour ceux qui souhaitent diriger avec assurance et assurer la réussite durable de leur entreprise.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est d’offrir aux dirigeants et entrepreneurs les moyens de révéler pleinement leur potentiel. Nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès à des outils pratiques, pertinents et faciles à utiliser pour la gestion du temps en entreprise. Notre plateforme aide à identifier les forces, détecter les angles morts, et développer des stratégies efficaces pour les entrepreneurs souhaitant faire la différence.

Nous nous engageons à rendre la croissance personnelle et professionnelle accessible à tous. En proposant un test gratuit de gestion du temps pour réussir en entreprise, nous aidons chacun à prendre le contrôle de son évolution et à atteindre ses objectifs selon ses propres critères.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur et leader dispose des ressources et du soutien nécessaires pour réussir. Notre objectif est de démocratiser l’accès à un accompagnement exclusif en gestion du temps pour entrepreneurs, afin que chacun puisse développer son entreprise, piloter son équipe et innover en toute confiance. Nous faisons évoluer notre plateforme en continu pour offrir des solutions de gestion du temps plus intelligentes et personnalisées à grande échelle.

En combinant la puissance de l’IA et les retours de la communauté, nous souhaitons établir un nouveau standard pour les meilleures pratiques en gestion du temps en entreprise. Nous aidons à mesurer les progrès avec des indicateurs pertinents et à célébrer chaque étape franchie.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son parcours de développement. Notre questionnaire unique dépasse l’auto-évaluation en intégrant les retours de personnes proches—collègues, mentors, partenaires. Cette approche à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, offrant une image plus fidèle des compétences en gestion du temps.

Nous privilégions la transparence et la confidentialité. Tes données sont toujours protégées, et tu choisis qui peut accéder à tes résultats. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous.

Notre assistant IA, AidOn, propose un soutien immédiat et personnalisé pour transformer les données en actions concrètes. Que tu recherches des techniques rapides ou une stratégie à long terme, AidOn s’adapte à tes besoins et t’aide à rester aligné avec tes objectifs.

Nous offrons également une bibliothèque riche en ressources, sélectionnées par d’autres entrepreneurs, pour apprendre de retours d’expérience concrets et de stratégies éprouvées. Nos plans d’action sont pratiques et progressifs, pour que tu puisses appliquer les enseignements et observer des résultats tangibles.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En complétant notre questionnaire gratuit sur la gestion du temps, tu obtiens une meilleure compréhension de tes forces et axes d’amélioration. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés, et une comparaison avec d’autres dirigeants, pour disposer de la clarté et de l’orientation nécessaires à ta progression. Nos plans d’action et l’assistant IA t’accompagnent en continu, pour développer tes compétences et atteindre tes objectifs professionnels.

Que tu souhaites optimiser ta productivité, mieux gérer ton équipe, ou simplement trouver un meilleur équilibre dans ta journée, Skills Builders te fournit les outils et les informations pour avancer. Notre approche est pragmatique, axée sur les résultats, et conçue pour les entrepreneurs occupés qui veulent valoriser chaque minute.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et fais le premier pas vers la maîtrise de la gestion du temps en entreprise. Nous sommes présents pour soutenir ta croissance, reconnaître tes réussites, et t’aider à bâtir une entreprise—et une vie—dont tu peux être fier.



Soutiens ta croissance avec des ressources adaptées

Découvre des solutions qui optimisent ta gestion du temps

Accélère ta progression grâce à un plan d’action personnalisé qui décompose tes objectifs en étapes claires et accessibles. Notre checklist facilite la concentration sur les changements les plus efficaces, pour suivre ta progression et maintenir ta motivation. Chaque étape est conçue pour t’aider à adopter de meilleures habitudes et des solutions de gestion du temps adaptées à ton entreprise.

Rejoins une communauté de professionnels engagés et accède à une bibliothèque de ressources sélectionnées par d’autres utilisateurs. Découvre de nouveaux outils, techniques et produits qui ont aidé d’autres entrepreneurs à réussir. Avec le soutien continu de notre assistant IA en chat et des recommandations pratiques, tu disposeras toujours d’un appui à portée de main. Adopte une approche plus intelligente et stratégique de la gestion du temps et observe l’évolution de ton entreprise.



En quoi un plan d’action en gestion du temps peut-il renforcer ta réussite ?

Obtiens ton plan d’action gratuit dès maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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Questionnaires en ligne

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