Questionnaire gratuit sur la haute sensibilit pour les chefs dentreprise

Va au-delà de ta propre perception et découvre comment tes compétences en haute sensibilité impactent vraiment ton business. Notre questionnaire gratuit sur la haute sensibilité va plus loin que les auto-évaluations classiques en te permettant d'inviter des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vue à 360 degrés de ta haute sensibilité pour booster ta boîte.

Reçois un rapport détaillé rempli de graphiques complets, pour visualiser facilement tes résultats et voir comment tu te compares à d'autres entrepreneurs. Obtiens un plan d'action personnalisé gratuit adapté à tes objectifs business, plus l'accès à une bibliothèque de ressources créée par d'autres patrons. Profite d'un feedback qui explique tes résultats en langage clair, et choisis de partager tes progrès avec d'autres pour plus de motivation. Avec un support alimenté par l'IA toujours dispo, tu auras un guide expert pour transformer tes insights sur la haute sensibilité en vraies stratégies business.

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Questionnaire sur la haute sensibilité

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1. Répondez aux questions

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu gères bien tes émotions quand t'es sous pression ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer le stress signifie que tu as des stratégies saines pour réduire l'impact négatif du stress sur les émotions.

Tu gères tes émotions quand tu te sens contrarié ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la colère, c'est être capable de gérer les sentiments de malaise ou d'agitation.

Tu gères tes émotions quand tu te sens anxieux/anxieuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la peur signifie réduire les sentiments d'inquiétude, d'anxiété et d'inconfort.

Tu reconnais tes déclencheurs émotionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les déclencheurs signifie identifier les causes externes qui provoquent des émotions négatives.

Tu réagis efficacement aux choses qui te déclenchent émotionnellement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réagir aux déclencheurs fait référence à la façon dont quelqu'un réagit à des stimuli spécifiques qui provoquent une réaction émotionnelle.

Est-ce que tu exprimes tes émotions régulièrement de manière saine ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses émotions, c'est les laisser sortir en les montrant de manière saine.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ta santé physique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé physique signifie prendre soin de ton corps à travers des activités comme faire de l'exercice et bien manger.

Est-ce que tu participes activement à des activités qui favorisent et maintiennent ta santé mentale ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de sa santé mentale, c'est s'occuper de ton bien-être psychologique.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ton bien-être émotionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé émotionnelle signifie prendre soin de ton bien-être émotionnel.

Est-ce que tu prends du temps pour des activités qui nourrissent tes besoins personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de toi signifie répondre à tes besoins personnels.

Est-ce que tu as et maintiens des habitudes et routines saines qui contribuent à ton bien-être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire des habitudes saines signifie créer des routines pour assurer le bien-être physique, mental et émotionnel.

Tu évites de trouver des excuses pour ne pas affronter les difficultés ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, dans le contexte de la gestion des difficultés, signifie donner des justifications pour éviter de prendre ses responsabilités ou de faire face aux conséquences.

Est-ce que tu changes ton état d'esprit quand tu fais face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Changer ton humeur signifie ajuster ton état d'esprit ou ta perspective pour mieux gérer et t'adapter aux situations difficiles.

Tu acceptes les situations difficiles comme elles sont maintenant, en sachant qu'elles peuvent devenir plus désirables à l'avenir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter la situation signifie reconnaître et embrasser la réalité d'une circonstance difficile, te permettant de t'adapter à la situation.

Est-ce que tu te ménages pour rester en équilibre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre ton temps signifie gérer ton énergie et tes efforts de manière équilibrée et durable, pour ne pas te sentir dépassé.

Tu cherches du soutien auprès des autres quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher du soutien signifie demander de l'aide, des conseils ou un appui émotionnel à quelqu'un.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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tablissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

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Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l'attention sans jugement

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Autorflexion

S'engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

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Rgulation motionnelle

Contrôlez vos émotions efficacement

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Prendre soin de soi

Maintenir la santé physique, mentale et émotionnelle

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Gestion du stress

Stratégies pour développer la résilience et faire face aux difficultés de manière saine et constructive

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Comment Skills Builders booste tes comptences de haute sensibilit

Se fier uniquement à ton propre point de vue peut freiner ton business. Quand tu évalues tes compétences de haute sensibilité sans avis extérieur, tu risques de passer à côté des vrais facteurs qui font avancer — ou freinent — ta croissance. Le biais de perception perso peut embrouiller ton jugement, rendant facile de zapper des angles morts ou de sous-estimer tes forces uniques. Ce manque peut causer des occasions ratées, des tensions dans l'équipe, et bloquer l'innovation.

C’est frustrant d’avoir l’impression de tout faire bien, mais de pas voir les résultats que tu veux. Tu peux croire que t’es un leader ou un communicant efficace, mais si ton équipe ou tes partenaires voient ça autrement, tu pourrais louper des retours précieux. Ces failles cachées peuvent ralentir ta progression, impacter ta réputation, et t’empêcher d’atteindre ton plein potentiel comme entrepreneur ou chef d’entreprise.

Skills Builders règle ça en te proposant une analyse rapide de ta haute sensibilité pour entrepreneurs, avec des retours de ceux qui te connaissent le mieux. En comparant ta vision perso avec les avis de collègues, mentors, ou partenaires, tu obtiens des insights exclusifs sur ta haute sensibilité en tant que chef d’entreprise. Notre plateforme fournit des métriques orientées résultats, un plan d’action clair, et une bibliothèque de ressources pour t’aider à renforcer tes compétences. Avec ces outils, tu gagnes en clarté, confiance, et direction pour faire décoller ton business.

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Accède direct à un rapport détaillé qui décompose tes compétences de haute sensibilité pour réussir en business. Le rapport met en avant tes points forts et cible les axes d'amélioration, te donnant une feuille de route claire pour améliorer ton leadership et ta prise de décision. Des graphiques complets te permettent de visualiser facilement tes progrès et de repérer les tendances importantes pour tes objectifs business.

Compare tes résultats avec ceux d'autres entrepreneurs et patrons pour voir où tu te situes. Cette approche basée sur des métriques de haute sensibilité axée sur les résultats t'aide à identifier ce qui te distingue et où tu peux t'améliorer. Avec des mises à jour régulières et une gestion des données respectueuse de ta vie privée, tu gardes le contrôle tout en obtenant les infos nécessaires pour innover et dépasser la concurrence.



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Invite des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à partager leur point de vue sur tes compétences de haute sensibilité. Leurs retours honnêtes te montrent des angles morts et des forces cachées que tu ne remarquerais jamais tout seul. Ce feedback social t’aide à comprendre comment tes actions et décisions impactent tes relations pro, te donnant la clarté pour diriger avec assurance.

Partage tes résultats publiquement si tu veux, et reçois encouragements et retours constructifs de ton réseau. Cette ouverture crée de la confiance, de la responsabilité, et une culture d’amélioration continue. En puisant dans les idées collectives, tu renforces ta haute sensibilité pour les compétences business et crées un environnement qui soutient ta croissance et tes réussites sur le long terme.



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Profite d’un coaching personnalisé en temps réel avec Aidan, ton coach IA en chat. Aidan t’aide à interpréter ton analyse de haute sensibilité pour les entrepreneurs, en te donnant des conseils pratiques et des stratégies adaptées à tes résultats uniques. Que tu veuilles améliorer la communication dans ton équipe, booster la productivité, ou affiner ton style de leadership, Aidan est là pour te guider à chaque étape.

Pose des questions à Aidan sur ton rapport, reçois des retours instantanés, et des actions concrètes pour renforcer ton développement des compétences en haute sensibilité pour ton business. Ce soutien interactif fait que tu n’es jamais seul dans ta progression — les idées d’Aidan t’aident à transformer les retours en résultats concrets pour ton entreprise, pour que tu puisses diriger avec confiance et faire avancer ton business.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, il peutOccasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences découlant des résultats d'Aidan et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'interprétation des informations fournies.

Comment la haute sensibilit va transformer tes comptences de leader

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de haute sensibilité comptent en business

La haute sensibilité, c’est un atout de ouf en business quand tu sais t’en servir. Les entrepreneurs et patrons avec de fortes compétences en haute sensibilité peuvent capter l’ambiance, anticiper les galères, et connecter à fond avec leurs clients et équipes. Mais sans un bon retour, c’est facile de mal juger ton impact ou de louper des opportunités de croissance. C’est pour ça que maîtriser la haute sensibilité en business, c’est essentiel si tu veux mener, innover, et réussir sur le long terme.

Beaucoup de chefs d’entreprise galèrent à voir leurs propres angles morts. Tu peux penser que tu communiques bien ou que tu prends les bonnes décisions, mais si ton équipe ou tes partenaires voient ça autrement, ton business peut en pâtir. Le consulting en haute sensibilité pour entrepreneurs aide à combler ce fossé, en te donnant les infos qu’il te faut pour t’adapter, grandir, et dépasser la concurrence.

Notre mission

Notre mission, c’est de donner aux patrons et entrepreneurs les moyens de libérer tout leur potentiel grâce à des indicateurs de haute sensibilité qui cartonnent. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils qui montrent leurs vraies forces et ce qu’ils peuvent améliorer. En rendant notre analyse de haute sensibilité pour patrons gratuite et accessible, on t’aide à prendre le contrôle de ton développement et à faire avancer ton business avec confiance.

On est à fond pour te filer des insights exclusifs en haute sensibilité pour patrons, pour que tu puisses prendre des décisions éclairées et diriger avec clarté. Notre plateforme est conçue pour t’accompagner de la découverte de toi-même jusqu’à la réussite concrète, à chaque étape.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et leader a les ressources pour maîtriser les stratégies de haute sensibilité. En démocratisant l’accès à une analyse rapide de haute sensibilité pour entrepreneurs, on crée un terrain de jeu équitable où l’innovation, l’empathie, et la réflexion stratégique boostent la réussite. Notre vision, c’est de voir plus de leaders cartonner en se comprenant eux-mêmes et leurs équipes mieux que jamais.

On construit un futur où la haute sensibilité est reconnue comme un moteur clé de la croissance business, et où chaque utilisateur peut accéder aux outils pour réussir—peu importe son parcours ou son expérience.

Ce qui nous rend différents ?

Skills Builders se démarque en combinant des questionnaires basés sur la science avec des retours concrets de ton réseau pro. Contrairement aux auto-évaluations classiques, notre méthode inclut les avis de collègues, partenaires, et membres de ton équipe, pour te donner une vue à 360° de ta haute sensibilité pour booster ton business. Cette approche révèle des forces cachées et des angles morts, pour que tu puisses concentrer tes efforts là où ça compte vraiment.

On mise sur la transparence et la confidentialité. Tes données sont à toi—jamais partagées ni vendues. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous. On est engagés pour l’égalité, pour que chaque entrepreneur ait la chance de profiter du consulting en haute sensibilité et d’insights exploitables.

Notre bibliothèque de ressources est faite par les utilisateurs, pour les utilisateurs. Tu y trouveras des outils pratiques, des produits sélectionnés, et des expériences partagées par d’autres patrons qui ont tracé le même chemin. Notre coach IA, Aidan, te propose un soutien immédiat et personnalisé, pour transformer les retours en actions et résultats.

On croit à fond en ta capacité à prendre les rênes de ta croissance. Notre approche unique mixe technologie, communauté, et conseils d’experts pour t’aider à atteindre la maîtrise, la reconnaissance, et l’épanouissement dans ton aventure business.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En remplissant notre questionnaire gratuit sur la haute sensibilité, tu obtiens une vision claire et objective de tes compétences business. Tu verras comment les autres perçoivent tes forces et faiblesses, ce qui te donne la clarté pour prendre des décisions stratégiques et renforcer tes relations. Nos rapports détaillés, plans d’action, et coaching IA transforment les insights en progrès concrets, pour que tu grandisses en leader et fasses avancer ton business.

Que tu veuilles améliorer la dynamique d’équipe, booster l’innovation, ou atteindre l’indépendance financière, notre plateforme te donne les outils et le soutien nécessaires. Avec une analyse rapide de haute sensibilité pour entrepreneurs et des insights exclusifs pour patrons, tu sauras toujours où tu en es et comment atteindre tes objectifs.

Rejoins Skills Builders et vois la différence par toi-même. Fais confiance à notre mission, vision, et valeurs en faisant le pas vers la réussite business et l’épanouissement perso.



Booste ta croissance avec des fonctionnalits de soutien sur mesure

Exploite au max tes comptences de haute sensibilit pour exceller en business

Accélère le développement de tes compétences de haute sensibilité pour le business grâce à nos fonctionnalités de soutien solides. Tu recevras un plan d'action personnalisé qui décompose tes prochaines étapes en tâches claires et faciles à gérer, pour que tu puisses suivre tes progrès et rester motivé. Cette méthode de checklist t'aide à te concentrer sur l'essentiel, pour que tu puisses adopter de nouvelles habitudes et voir de vrais résultats dans ta performance business.

Accède à une bibliothèque de ressources sélectionnées par d'autres entrepreneurs, découvre des produits et services recommandés, et bénéficie d'un soutien instantané avec notre coach IA en chat. Ces outils sont faits pour t'aider à surmonter les obstacles, rester responsable, et continuer d'avancer. Avec le bon soutien, tu transformeras tes insights de haute sensibilité en stratégies pratiques qui boostent l'efficacité, l'innovation, et la croissance durable de ton business.



Quelles stratgies la haute sensibilit vatelle dbloquer pour ta croissance

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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