Entdecke Insights mit unserem kostenlosen Hochsensitivitäts-Fragebogen

Finde deine verborgenen Business-Stärken und blinden Flecken mit unserem innovativen, kostenlosen Hochsensitivitäts-Fragebogen. Anders als traditionelle Methoden, die nur selbstwahrgenommene Eigenschaften zeigen, lädt unser Tool Leute aus deinem Umfeld ein, wie Kolleg:innen oder Partner:innen, um Feedback zu geben. Dieser vielschichtige Ansatz bietet dir einen umfassenden Blick auf deine Hochsensitivitäts-Skills im Business-Kontext. Versteh besser, wie diese Skills deine Geschäftsergebnisse beeinflussen und entdecke die einzigartigen Dynamiken, die deinen unternehmerischen Erfolg antreiben.

Unser detaillierter Bericht mit übersichtlichen Charts macht es dir leicht, deinen Fortschritt zu sehen und dich mit dem Durchschnitt anderer Nutzer:innen zu vergleichen. Für kontinuierliche Verbesserung bieten wir dir einen kostenlosen Aktionsplan, der genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist, unterstützt von persönlichem Feedback, das deine Ergebnisse sinnvoll erklärt. Verbessere deine Reise mit kostenlosem Zugang zu einer Ressourcen-Bibliothek, die von anderen Nutzer:innen zusammengestellt wurde, damit du die Tools hast, um kluge Entscheidungen zu treffen. Nutze KI-gestützte Unterstützung, um Expertenrat zu bekommen und Insights in umsetzbare Business-Strategien zu verwandeln.

Verändere Business-Strategien mit tiefgehenden Einblicken

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Fragebogen zur hohen Sensibilität

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1. Fragen beantworten

für sich selbst

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die gleichen Fragen zu beantworten

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Achtet du auf deine Gedanken, Gefühle und Empfindungen im gegenwärtigen Moment?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, dass du bewusst darauf achtest, was gerade passiert.

Lebst du im Moment?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment zu leben bedeutet, voll bewusst zu sein, ohne mentale Energie an die Vergangenheit oder die Zukunft zu verschwenden.

Übst du Akzeptanz in deinem täglichen Leben, indem du sowohl positive als auch negative Erfahrungen ohne Urteil oder Widerstand annimmst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Akzeptanz zu üben bedeutet, den gegenwärtigen Moment ohne Widerstand anzunehmen.

Beruhigst du deinen Geist während Routineaktivitäten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Geist zu beruhigen bedeutet, den ständigen Gedankenfluss zu stoppen.

Beobachtest du deine Gedanken, ohne sie zu bewerten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu beobachten bedeutet, sich der Gedanken bewusst zu sein, die auftauchen, ohne sich an sie zu binden.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Gehst du gut mit deinen Emotionen um, wenn du unter Druck stehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stress bewältigen bedeutet, dass du gesunde Strategien hast, um die negativen Auswirkungen von Stress auf die Emotionen zu reduzieren.

Gehst du mit deinen Emotionen um, wenn du dich aufregst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Wut bezieht sich auf die Fähigkeit, mit Gefühlen der Unruhe oder Erregung umzugehen.

Gehst du mit deinen Emotionen um, wenn du dich ängstlich fühlst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Angst bedeutet, Gefühle von Sorge, Angst und Unbehagen zu reduzieren.

Erkennst du deine emotionalen Auslöser?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auslöser erkennen bedeutet, äußere Ursachen zu identifizieren, die negative Emotionen hervorrufen.

Reagierst du effektiv auf Dinge, die dich emotional auslösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Reaktion auf Auslöser bezieht sich darauf, wie jemand auf bestimmte Reize reagiert, die eine emotionale Reaktion hervorrufen.

Lässt du deine Gefühle regelmäßig auf gesunde Weise raus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gefühle auszudrücken bedeutet, sie auf gesunde Weise zu zeigen.

Machst du aktiv Dinge, die deine körperliche Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Gesundheit erhalten bedeutet, sich um deinen Körper zu kümmern, indem du Aktivitäten wie Sport und gesunde Ernährung machst.

Machst du aktiv Dinge, die deine mentale Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mentale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein psychisches Wohlbefinden zu kümmern.

Machst du aktiv Dinge, die dein emotionales Wohlbefinden fördern und erhalten?

Ich mache das nie

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Emotionale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein emotionales Wohlbefinden zu kümmern.

Nimmst du dir Zeit für Aktivitäten, die deine persönlichen Bedürfnisse pflegen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich etwas zu gönnen bedeutet, sich um deine persönlichen Bedürfnisse zu kümmern.

Hast du gesunde Gewohnheiten und Routinen, die zu deinem Wohlbefinden beitragen, und hältst du sie aufrecht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesunde Gewohnheiten aufzubauen bedeutet, Routinen zu schaffen, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden sicherstellen.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, um Schwierigkeiten nicht anzugehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet im Kontext des Umgangs, Rechtfertigungen zu geben, um Verantwortung zu vermeiden oder den Konsequenzen nicht ins Auge zu sehen.

Änderst du deine Einstellung, wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stimmung zu ändern bedeutet, deine Einstellung oder Perspektive anzupassen, um besser mit herausfordernden Situationen umzugehen.

Akzeptierst du herausfordernde Situationen so, wie sie jetzt sind, mit dem Wissen, dass diese Situationen in der Zukunft wünschenswerter werden können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Akzeptanz der Situation bedeutet, die Realität einer herausfordernden Lage anzuerkennen und zu akzeptieren, sodass du dich an die Situation anpassen kannst.

Hältst du dein eigenes Tempo, um im Gleichgewicht zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich Zeit zu nehmen bedeutet, deine Energie und Anstrengungen auf eine ausgewogene und nachhaltige Weise zu managen, damit du nicht überfordert wirst.

Suchst du Unterstützung bei anderen, wenn du vor herausfordernden Situationen stehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unterstützung suchen bedeutet, jemanden um Hilfe, Anleitung oder emotionalen Rückhalt zu bitten.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere, um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

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Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

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Achtsamkeit

Eine Praxis, die das Bewusstsein für den gegenwärtigen Moment und nicht wertendes Aufmerksamkeit fördert

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Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen, um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

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Emotionale Regulierung

Steuere deine Emotionen effektiv

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Selbstfrsorge

Aufrechterhaltung der physischen, mentalen und emotionalen Gesundheit

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Bewltigungsstrategien

Strategien zur Entwicklung von Resilienz und zum Umgang mit Schwierigkeiten auf gesunde und konstruktive Weise

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Wie kann hohe Sensibilität deinen Erfolg pushen?

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Was Skills Builders für deine Hochsensibilitäts-Skills tun kann

In der dynamischen Geschäftswelt kann es ein großer Fehler sein, sich nur auf Selbsteinschätzungen zu verlassen. Wenn du Fragebögen ohne externes Feedback ausfüllst, bestätigst du hauptsächlich deine eigene Wahrnehmung. Das heißt, deine Einschätzung deiner Hochsensibilitäts-Skills könnte wichtige Nuancen vermissen – blinde Flecken, die du oder deine Konkurrenz leicht übersehen könnten. Genau diese versteckten Elemente könnten der Grund sein, warum du in deinem Business nicht richtig durchstartest.

Diese Verzerrung der Selbstwahrnehmung ist eine heimliche Barriere für deinen Geschäftserfolg. Wenn du nur durch deine eigene Brille schaust, übersiehst du vielleicht große Schwächen oder erkennst nicht mal deine besonderen Stärken in Sachen Hochsensibilität. Solche Fehler können dazu führen, dass du Chancen verpasst, Beziehungen belastet werden, Fortschritte stocken und du im Wettbewerb zurückfällst. Das Risiko ist am größten in Bereichen, in denen du denkst, du bist fit, aber deine Kollegen und Partner sehen noch Luft nach oben. Diese Lücke kann Entscheidungen und Ergebnisse negativ beeinflussen, die für deinen Erfolg wichtig sind.

Skills Builders macht aus diesem Problem eine Chance zum Wachsen. Wir bieten dir eine umfassende Analyse deiner Hochsensibilität, indem wir Einsichten von denen einholen, die dich im Business-Kontext am besten kennen – vertrauenswürdige Kollegen, Branchen-Mentoren, Geschäftspartner oder enge Weggefährten. Indem wir ihre Sicht mit deiner vergleichen, hilft dir unsere Plattform, Stärken und Schwächen zu entdecken, die bisher verborgen waren, und gibt dir so einen runden Blick auf deine Business-Fähigkeiten. Außerdem hört unsere lösungsorientierte Plattform nicht nur beim Aufdecken auf. Sie stattet dich mit persönlichen Tools und Strategien aus, die deine Skills stärken – egal ob du besser führen, stärkere berufliche Beziehungen aufbauen oder deine Karriere schneller voranbringen willst. Skills Builders liefert das externe Feedback und die strategischen Ressourcen, die du brauchst, um dein Wachstum und deinen Erfolg in der Geschäftswelt zu beschleunigen.

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Entfalte deine Hochsensibilitäts-Skills für Business-Erfolg

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Mach deine Hochsensibilitäts-Skills zu deinem Wettbewerbsvorteil mit unseren umfassenden Ergebnisfunktionen. Mit einem kostenlosen Bericht direkt zur Hand kannst du detailliertes Feedback nutzen, das genau auf deine einzigartigen Hochsensibilitäts-Eigenschaften zugeschnitten ist, und so Bereiche für Wachstum erkennen. Visualisiere deinen Weg mit umfassenden Charts, die deine Stärken und Chancen zeigen und dir bei strategischen Entscheidungen für bessere Business-Performance helfen. Bleib informiert und immer einen Schritt voraus! Unser Ergebnisvergleich ermöglicht dir, deine Hochsensibilitäts-Skills mit Durchschnittswerten zu vergleichen, damit du klare Einblicke bekommst, um deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern. Und mit Update-Benachrichtigungen hast du immer die neuesten Insights am Start, ohne deine Privatsphäre zu gefährden – wir sorgen dafür, dass deine Daten sicher bleiben, nie geteilt oder verkauft werden. Nutze diese Tools, um nicht nur dein Selbstvertrauen zu stärken, sondern auch neue Chancen für Innovation und Wachstum in deinem beruflichen Weg zu eröffnen.

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Verbessere deine Hochsensibilität durch soziale Kontakte

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Entfessle die Kraft der Community, während du deine Hochsensibilität im Business ausbaust! Indem du Feedback von deinen Kollegen sammelst, bekommst du unschätzbare Einblicke, wie andere deine Stärken und Schwächen sehen. Diese externe Perspektive hilft dir, deinen Ansatz zu verfeinern und deinen Führungsstil sowie deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten besser auf Engagement und Zusammenarbeit abzustimmen. Zu verstehen, wie deine Hochsensibilität dein Umfeld beeinflusst, schafft tiefere Verbindungen und stärkt deine Fähigkeit, effektiv zu inspirieren und zu führen. Engagement hört hier nicht auf – überlege, deine optionalen öffentlichen Ergebnisse zu teilen, um deine Leistung zu zeigen und konstruktives Feedback aus deinem Netzwerk einzuladen. Diese Offenheit fördert nicht nur Verantwortungsbewusstsein, sondern öffnet auch Türen für Zusammenarbeit und Unterstützung. Außerdem bekommst du Applaus und Zuspruch von denen, die an dein Potenzial glauben, was deine Reise zur Exzellenz stärkt. Indem du diese sozialen Features nutzt, kannst du deine Hochsensibilität verbessern, Erkenntnisse in Taten umsetzen und ein förderndes Umfeld für dein berufliches Wachstum schaffen.

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Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen, mit denen hochsensible Personen in der Geschäftswelt konfrontiert sind. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Hochsensibilität zu verbessern, damit Sie in Ihren beruflichen Bestrebungen gedeihen können.


Als Geschäftsinhaber erkennen wir an, dass Ihre Zeit und Ihr Wohlbefinden von größter Bedeutung sind. Deshalb sind wir hier, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um die Komplexität der Hochsensibilität in einem geschäftlichen Umfeld effektiv zu bewältigen.


Unsere umfassende Plattform bietet eine Reihe von Funktionen, die speziell entwickelt wurden, um Ihnen wertvolle Einblicke und persönliches Feedback zu Ihrem aktuellen Fähigkeitsniveau zu geben. Durch unsere benutzerfreundlichen Fragebögen und detaillierten Berichte können Sie ein tieferes Verständnis für Ihre Stärken und Verbesserungsbereiche gewinnen, alles kostenlos. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, andere einzuladen, direkt von Ihrer Ergebnisseite Feedback zu geben.


Unsere leicht verständlichen Diagramme bieten eine klare visuelle Darstellung Ihres Fortschritts, während unsere Funktion zum Vergleich der Ergebnisse es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten mit anderen in ähnlichen Situationen zu benchmarken. Wir verstehen, dass Motivation und Zeitmanagement erhebliche Herausforderungen für ehrgeizige Personen wie Sie darstellen können. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten anleitet. Wir stellen Ihnen Ressourcen zur Verfügung, die häufig von erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, und passen unsere Empfehlungen basierend auf Ihren einzigartigen Ergebnissen an.


Seien Sie versichert, dass wir die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten priorisieren. Ihre Informationen werden während Ihrer Reise mit uns sicher und geschützt aufbewahrt.


Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie eine Reise des persönlichen und beruflichen Wachstums. Lassen Sie Skills Builders Sie dabei unterstützen, Ihre Fähigkeiten in Hochsensibilität zu verbessern, damit Sie in Ihren geschäftlichen Bestrebungen erfolgreich sind und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten.



Bring dein Wachstum mit maßgeschneiderten Support-Features voran

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Push deine Hochsensibilitäts-Skills auf ein neues Level mit unseren speziellen Support-Features, die extra für dein Wachstum gemacht sind. Mit 'ner persönlichen Checkliste, die dir klare Schritte zeigt, kannst du systematisch deine Stärken ausbauen und an Schwachstellen arbeiten. Dieser strukturierte Ansatz hilft dir, deine persönliche Entwicklung selbstbewusst zu steuern und deine Erkenntnisse in effektive Business-Strategien umzusetzen. Entdeck 'ne Community von Innovatoren direkt bei dir! Greif auf Ressourcen zu, die andere Nutzer teilen, und find raus, was in der Praxis wirklich funktioniert – so lernst du weit über den Fragebogen hinaus. Unsere handverlesenen Empfehlungen für hochwertige Produkte und Services pushen deinen Weg zur Meisterschaft, während KI-Coaching dir 'nen maßgeschneiderten Fahrplan für deine Entwicklung bietet. Wenn du diese Ressourcen nutzt, baust du Resilienz auf, steigerst deine Effizienz und holst das volle Potenzial deiner Hochsensibilität raus – so positionierst du dich als Leader in deinem Bereich.

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.
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