valuation Gratuite de la Haute Sensibilit pour Booster ta Carrire

Prêt à voir comment ta haute sensibilité peut propulser ta carrière ? Notre évaluation gratuite de la haute sensibilité te donne un avantage unique : tu réponds à des questions sur toi, puis tu invites collègues, potes ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette double perspective révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une vision claire et honnête de ton profil pro — un truc que les auto-évaluations classiques ratent.

Tu recevras un rapport détaillé bourré de graphiques et de retours personnalisés, pour savoir exactement où tu en es. Compare tes résultats avec d’autres pros pour voir comment tu te situes dans ton domaine. Obtiens un plan d’action gratuit avec des étapes concrètes pour booster tes compétences de haute sensibilité pro, plus l’accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi. Tu peux même choisir de partager tes résultats pour réseauter ou les garder privés. Et si tu veux un coup de pouce en plus, notre coach IA est là pour t’aider à transformer ces infos en vrai progrès de carrière.

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Questionnaire sur la haute sensibilité

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu gères bien tes émotions quand t'es sous pression ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer le stress signifie que tu as des stratégies saines pour réduire l'impact négatif du stress sur les émotions.

Tu gères tes émotions quand tu te sens contrarié ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la colère, c'est être capable de gérer les sentiments de malaise ou d'agitation.

Tu gères tes émotions quand tu te sens anxieux/anxieuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la peur signifie réduire les sentiments d'inquiétude, d'anxiété et d'inconfort.

Tu reconnais tes déclencheurs émotionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les déclencheurs signifie identifier les causes externes qui provoquent des émotions négatives.

Tu réagis efficacement aux choses qui te déclenchent émotionnellement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réagir aux déclencheurs fait référence à la façon dont quelqu'un réagit à des stimuli spécifiques qui provoquent une réaction émotionnelle.

Est-ce que tu exprimes tes émotions régulièrement de manière saine ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses émotions, c'est les laisser sortir en les montrant de manière saine.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ta santé physique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé physique signifie prendre soin de ton corps à travers des activités comme faire de l'exercice et bien manger.

Est-ce que tu participes activement à des activités qui favorisent et maintiennent ta santé mentale ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de sa santé mentale, c'est s'occuper de ton bien-être psychologique.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ton bien-être émotionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé émotionnelle signifie prendre soin de ton bien-être émotionnel.

Est-ce que tu prends du temps pour des activités qui nourrissent tes besoins personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de toi signifie répondre à tes besoins personnels.

Est-ce que tu as et maintiens des habitudes et routines saines qui contribuent à ton bien-être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire des habitudes saines signifie créer des routines pour assurer le bien-être physique, mental et émotionnel.

Tu évites de trouver des excuses pour ne pas affronter les difficultés ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, dans le contexte de la gestion des difficultés, signifie donner des justifications pour éviter de prendre ses responsabilités ou de faire face aux conséquences.

Est-ce que tu changes ton état d'esprit quand tu fais face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Changer ton humeur signifie ajuster ton état d'esprit ou ta perspective pour mieux gérer et t'adapter aux situations difficiles.

Tu acceptes les situations difficiles comme elles sont maintenant, en sachant qu'elles peuvent devenir plus désirables à l'avenir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter la situation signifie reconnaître et embrasser la réalité d'une circonstance difficile, te permettant de t'adapter à la situation.

Est-ce que tu te ménages pour rester en équilibre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre ton temps signifie gérer ton énergie et tes efforts de manière équilibrée et durable, pour ne pas te sentir dépassé.

Tu cherches du soutien auprès des autres quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

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Chercher du soutien signifie demander de l'aide, des conseils ou un appui émotionnel à quelqu'un.

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Questionnaires de haute sensibilit pour dautres domaines

Business
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Vie
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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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tablissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

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Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l'attention sans jugement

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Autorflexion

S'engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

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Rgulation motionnelle

Contrôlez vos émotions efficacement

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Prendre soin de soi

Maintenir la santé physique, mentale et émotionnelle

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Gestion du stress

Stratégies pour développer la résilience et faire face aux difficultés de manière saine et constructive

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Reois ton rapport perso gratuit

Ce que Skills Builders peut faire pour tes comptences en haute sensibilit

Beaucoup de pros veulent évoluer, mais s’autoévaluer tout seul, ça donne souvent une vision limitée. Tu penses peut-être connaître tes points forts en haute sensibilité, mais sans retour des autres, c’est facile de louper des angles morts qui te freinent. Ce biais de perception perso t’empêche de voir le tableau complet, rendant plus dur de sortir du lot ou de monter en carrière.

Si tu te bases juste sur ton propre point de vue, tu risques de surestimer tes capacités ou de zapper des domaines clés à bosser. Ça peut te faire rater des promos, bloquer ta progression, ou te sentir coincé pendant que d’autres avancent. Tu te rends peut-être pas compte de comment ta haute sensibilité est perçue par tes collègues ou managers, ce qui peut jouer sur ta réputation et tes chances d’évolution.

Skills Builders change la donne en te permettant de comparer ta vision perso avec des retours honnêtes de gens qui te connaissent au taf et ailleurs. Ce service de soutien carrière en haute sensibilité met en lumière à la fois tes forces cachées et les points à améliorer. Avec ces infos, tu peux concentrer tes efforts là où ça compte vraiment. Notre plateforme te file des outils pratiques, un rapport d’évaluation gratuit de tes compétences en haute sensibilité, et un plan d’action clair—pour que tu gagnes en confiance, améliores tes relations pro, et atteignes tes objectifs de carrière. Avec Skills Builders, t’as le soutien et les insights qu’il te faut pour grandir, te faire remarquer, et t’assurer une place dans ton domaine choisi.

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Avec nos outils d’évaluation pour employés à haute sensibilité, tu reçois un rapport détaillé qui décompose tes points forts et tes axes d’amélioration avec des graphiques faciles à comprendre. Ça te donne une vision claire et visuelle de tes compétences de haute sensibilité et de leur impact sur ta carrière. Les retours personnalisés t’aident à voir exactement où tu brilles et où tu peux progresser, pour que tu prennes des décisions éclairées sur tes prochaines étapes.

Compare tes résultats aux scores moyens d’autres pros pour voir où tu te situes dans ton secteur. Cette analyse des écarts de haute sensibilité pour pros t’aide à repérer des opportunités de croissance et te guide dans ton développement. Tes données restent privées et sécurisées, alors tu peux te concentrer sur le développement de tes compétences et avancer dans ta carrière en toute confiance.



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Partager tes résultats peut lancer des discussions utiles et ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités. Le soutien et les points de vue de ton réseau peuvent booster ta motivation et t’aider à rester concentré sur tes objectifs. En impliquant les autres, tu transformes ta progression pro en un voyage partagé, ce qui rend plus facile de rester responsable et motivé en développant tes compétences de haute sensibilité.



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Avec Aidan, ton coach IA en chat, tu as un soutien instantané et personnalisé pour t’aider à piger tes résultats de développement pro en haute sensibilité. Pose des questions sur ton rapport, reçois des conseils sur des défis précis, et des astuces pratiques adaptées à ton profil unique. Aidan t’aide à transformer les retours en étapes claires et concrètes, pour que tu puisses avancer direct.

Que tu veuilles améliorer ta communication, gérer ton stress, ou renforcer tes relations au taf, Aidan est là pour te guider. Cet outil expert d’évaluation des compétences en haute sensibilité s’adapte à tes besoins, offrant un coaching en temps réel qui colle à ton emploi du temps. Avec Aidan, t’es jamais seul dans ta carrière — t’as un partenaire malin et soutenant pour t’aider à grandir et réussir.

Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer son efficacité. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment le coaching pour les hypersensibles peut booster ton succs

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de haute sensibilité comptent dans ta carrière

La haute sensibilité, c’est un vrai atout dans le monde du travail d’aujourd’hui. Les pros qui ont de fortes compétences en haute sensibilité savent lire les situations, comprendre les besoins des autres, et réagir avec soin — des qualités qui boostent la réussite d’une équipe et le leadership. Mais sans un retour clair, c’est facile de ne pas voir comment ces compétences se manifestent dans ton taf quotidien ou comment les autres les perçoivent. C’est pour ça qu’une évaluation de haute sensibilité pour les employés est super utile : ça t’aide à voir tes forces et tes points à améliorer sous tous les angles, pas juste le tien.

Dans un environnement pro qui bouge vite, la conscience de soi et l’adaptabilité sont clés. Les compétences de haute sensibilité pour les pros t’aident à construire la confiance, gérer le stress, et créer des relations positives. Quand tu sais où tu en es, tu peux concentrer ton énergie sur ce qui compte vraiment pour avancer dans ta carrière et kiffer ton taf.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les moyens de prendre en main ta croissance pro. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à une évaluation experte des compétences de haute sensibilité et à des outils pratiques qui font vraiment la différence. Notre plateforme est conçue pour t’aider à découvrir tes forces uniques, bosser sur tes angles morts, et prendre confiance pour cartonner dans ton domaine.

On est à fond pour rendre les services de soutien pro en haute sensibilité accessibles à tous. Que tu débutes ou que tu vises ta prochaine promo, nos ressources sont là pour t’accompagner à chaque étape.

Notre vision

On imagine un monde où chaque pro peut atteindre son plein potentiel, peu importe son parcours ou son expérience. En proposant une formation pointue en compétences de haute sensibilité et des outils innovants, on veut niveler le terrain de jeu et t’aider à te démarquer pour les bonnes raisons. Notre vision, c’est de créer une communauté mondiale où la croissance perso et la réussite pro vont de pair.

On regarde toujours vers l’avenir, en utilisant la tech et les retours de la communauté pour améliorer nos services et te garder à la pointe du développement pro.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders sort du lot parce qu’on va au-delà de l’auto-évaluation classique. Notre analyse pro du profil de haute sensibilité combine tes réponses avec les retours de ceux qui te connaissent — pour te donner une vue à 360° de tes compétences. Cette approche révèle des forces cachées et des angles morts, pour que tu fasses des choix plus malins pour ta carrière.

On tient à la confidentialité et à la confiance. Tes résultats sont à toi seul, et c’est toi qui décides qui peut les voir. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes qui soutiennent l’innovation continue et gardent nos outils de base accessibles à tous.

Nos ressources sont faites par des utilisateurs, pour des utilisateurs. La bibliothèque partagée de conseils, stratégies, et recommandations de produits te fait profiter d’expériences concrètes, pas juste de la théorie. Et avec notre coach IA en chat, tu as un soutien instantané et personnalisé quand tu veux.

La transparence, l’égalité, et l’autonomisation sont au cœur de tout ce qu’on fait. On veut que tu te sentes confiant, soutenu, et prêt à relever de nouveaux défis dans ta carrière.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre analyse des écarts de haute sensibilité pour pros t’aide à cibler précisément où concentrer tes efforts. En comparant ta perception de toi avec les retours des autres, tu obtiens une vision claire et honnête de ton profil pro. Le rapport détaillé, le plan d’action, et le coaching IA te donnent les outils pour transformer les insights en actions — pour que tu grandisses, sois reconnu, et atteignes tes objectifs.

Que tu veuilles améliorer ta communication, renforcer tes relations, ou préparer ton prochain move pro, notre évaluation experte des compétences de haute sensibilité est là pour te guider. Tu te sentiras plus confiant, plus connecté, et plus maître de ton avenir.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et fais le premier pas vers une carrière plus réussie et épanouissante. On est là pour te soutenir à chaque étape.



Boost ta carrire avec un soutien sur mesure

Dbloque tes comptences de haute sensibilit avec des ressources stratgiques

Prends le contrôle de ton développement pro avec notre coaching carrière pour les hypersensibles et nos outils d’accompagnement. Notre plan d’action étape par étape t’aide à fixer des objectifs clairs et à suivre tes progrès, pour que tu puisses développer les compétences qui comptent vraiment pour ta carrière. Le format checklist te garde organisé et motivé, tu sais toujours sur quoi bosser ensuite.

Accède à une bibliothèque grandissante de ressources et de recommandations de produits sélectionnées par d’autres pros qui ont vécu la même expérience. Avec le coaching par chat IA dispo quand tu veux, tu reçois des conseils d’expert et du soutien adaptés à tes besoins uniques. Ce combo d’outils pratiques et de soutien communautaire te donne tout ce qu’il faut pour transformer ta haute sensibilité en vrai atout pro.



Quelles stratgies la haute sensibilit vatelle dbloquer pour ta croissance

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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