Explora tus relaciones con el test gratuito de habilidades de coaching

Explora el verdadero potencial de tus relaciones con nuestro test gratuito de habilidades de coaching. A diferencia de los cuestionarios convencionales que solo consideran la autopercepción, nuestro método incluye la participación de tu entorno. Invita a tu pareja, amigos y familiares a compartir sus opiniones, revelando fortalezas ocultas y áreas poco visibles. Esta perspectiva múltiple es esencial para promover un desarrollo auténtico en tus habilidades interpersonales.

Profundiza con un informe detallado gratuito, que incluye gráficos completos que reflejan tu situación actual. Compara tus resultados con promedios más amplios para obtener contexto. Recibe retroalimentación personalizada que convierte tus puntuaciones en un plan de acción para mejorar. Nuestra plataforma también te brinda acceso a una biblioteca con recursos creados por otros usuarios, asegurando que cuentes con todo lo necesario para fomentar una comunicación y comprensión efectivas.

Descubre tu potencial para relaciones duraderas

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Vragenlijst over coachingvaardigheden

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Escuchas activamente cuando hablas con alguien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente es comprometerte de verdad con alguien y responder de forma pensada.

¿Sueles hacer las preguntas correctas para conseguir información útil?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer las preguntas correctas significa que preguntas de manera pensada sobre un tema para conseguir información útil.

¿Sueles hacer preguntas de seguimiento para entender mejor?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas de seguimiento es buscar más información o aclarar algo después de que alguien ya te dio una respuesta inicial.

¿Revisas tus suposiciones cuando haces preguntas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar tus suposiciones seguido significa checar regularmente si la respuesta se entendió como tú la querías decir.

¿Sueles resumir las conversaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Resumir es dar un repaso rápido de los puntos principales para asegurarse de que el mensaje se entendió bien.

¿Sueles juntar información relevante cuando identificas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es juntar datos relevantes para entender mejor y definir el problema.

¿Analizas datos para encontrar problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar datos es el proceso de revisar información para sacar conclusiones.

¿Sueles ver patrones cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar patrones es darse cuenta de tendencias que se repiten para entender qué cosas tienen en común.

¿Tú entiendes las causas de fondo de los problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender las causas significa que puedes identificar los factores que contribuyen a un problema.

¿Sueles darte cuenta de los problemas nuevos antes de que se vuelvan un lío?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Los temas que van surgiendo son problemas nuevos o que no se esperaban.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué manera mejorarás tus habilidades de coaching hoy?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Inteligencia Emocional

Entender y manejar las emociones tanto en ti como en los dems

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Hacer preguntas

Hacer preguntas pensadas y con sentido

Identificación de problemas

Reconoce y define los problemas que hay que resolver

¿Cómo puedes desbloquear tus habilidades de coaching hoy?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de coaching

En el ámbito de las Relaciones, basarse únicamente en la autoevaluación puede ser un obstáculo significativo. Frecuentemente, los cuestionarios se centran solo en nuestra propia percepción, que aunque relevante, puede ser parcial. Tendemos a evaluarnos con una visión sesgada, valorando nuestras Habilidades de coaching según cómo deseamos vernos. Esto genera una imagen distorsionada que omite comentarios esenciales sobre puntos ciegos o fortalezas ocultas. Por ejemplo, creer que nuestra comunicación es clara cuando otros la perciben como limitada en matices o empatía.

Este sesgo de autopercepción puede limitar el desarrollo personal y relacional. Sin validación externa, es común sobreestimar fortalezas y subestimar debilidades en tus Habilidades de coaching, perdiendo oportunidades para fortalecer vínculos. Puede surgir la duda sobre por qué ciertas conversaciones no fluyen o por qué no se consolida el vínculo esperado. Esta falta de comprensión puede generar estancamiento y tensiones.

Skills Builders es un recurso para superar estos desafíos integrando la retroalimentación de quienes te observan en acción. Nuestro enfoque innovador invita a tu red —ya sean colegas, amigos o familiares— a compartir sus percepciones. Al contrastar estas opiniones externas con tu autoevaluación, obtienes una visión integral de tus Habilidades de coaching. Identifica con precisión tus capacidades en las relaciones y áreas de mejora. Más allá de revelar información, ofrecemos herramientas y estrategias prácticas y personalizadas. Ya sea para aumentar la empatía, perfeccionar la comunicación o resolver conflictos de manera constructiva, nuestro kit está diseñado para optimizar la dinámica de tus relaciones. Skills Builders proporciona validación externa y recursos esenciales para apoyar tu desarrollo personal e interpersonal.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

Puedes tener esa bebida extra con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

Cualquiera puede crecer con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Véase a sí mismo como los demás lo hacen con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Descubre que no estás solo comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Comparte tu viaje compartiendo tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Obtén las relaciones que deseas con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Conviértete en alguien a quien los demás admiran con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para invertir en tu crecimiento de manera inteligente

Entrenamiento de IA

Soporte de IA para aprovechar al máximo su informe

Invitar a otros

Hazlo juntos: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Sabe cómo puedes hacer amigos con retroalimentación personalizada

Salud

Recibe ánimo de tu círculo social

Perspectivas reales

Conócete mejor con la opinión de quienes te conocen

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Ve a reunirte con tus amigos, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Tranquilidad, porque tus datos están seguros con nosotros

Descubre tu potencial con información detallada

Mejora tus habilidades de coaching para relaciones significativas

Conoce cómo nuestro informe gratuito puede ser tu guía personal para fortalecer tus habilidades de coaching y mejorar tus conexiones. Al analizar gráficos completos y recibir retroalimentación personalizada, podrás identificar tus fortalezas y detectar áreas de mejora en tus habilidades relacionales. Este análisis específico te permite tomar decisiones informadas hacia estrategias de coaching que fomentan vínculos más profundos y enriquecen tus relaciones emocionales, todo con la comodidad de resultados confidenciales. Al comparar tus puntuaciones con promedios, obtienes una perspectiva clara sobre tu situación y oportunidades de mejora. Además, nuestras notificaciones de actualización te mantienen informado sobre los últimos avances para perfeccionar tu enfoque continuamente. Tu privacidad es prioritaria; no compartimos ni vendemos tus datos, garantizando un proceso seguro y confiable para desarrollar tus habilidades de coaching en relaciones.

¿Cómo mejorarás tus habilidades de coaching hoy?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Conéctate y crece: aprovecha las perspectivas de tu comunidad

Mejora tus habilidades de coaching con participación social

Solicitar opiniones a quienes te rodean ofrece una nueva perspectiva sobre tus habilidades de coaching para relaciones, mostrando cómo otros perciben tus fortalezas y áreas a desarrollar. Este valioso feedback abre la puerta a un entendimiento más profundo e invita a oportunidades de crecimiento que quizás no habías considerado. Interactuar con tu red fomenta confianza, respeto mutuo y satisfacción emocional mientras avanzan hacia vínculos más sólidos. Además, optar por resultados públicos genera un espacio para la responsabilidad y el estímulo, motivándote a mantener un desempeño constante en tus habilidades de coaching. Con el apoyo de amigos y colegas, se crea un ambiente que no solo mejora tus habilidades relacionales, sino que también enriquece tu experiencia comunitaria. Celebrar logros conjuntos cultiva un compromiso compartido con el crecimiento mutuo, promoviendo relaciones duraderas basadas en comprensión y empatía. Utiliza estas funciones sociales para potenciar tu desarrollo en coaching y transformar tus relaciones en algo significativo.

¿Qué descubrirás sobre tus habilidades de coaching?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar tu comprensión y avance

Con AidOn, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para comprender tus habilidades de coaching y mejorar tus relaciones. Formula preguntas sobre tus resultados, accede a explicaciones claras y recibe información relevante sobre habilidades de coaching para relaciones adaptadas a tu situación particular. AidOn facilita la interpretación de insights para que puedas fortalecer tu comunicación, empatía y capacidad para generar confianza.

Ya sea que enfrentes un desafío específico o busques optimizar tu enfoque general, AidOn está disponible para apoyar tu proceso. Este asistente de IA se adapta a tus necesidades, proporcionando información sobre técnicas y estrategias de coaching para relaciones que pueden ser útiles en tu día a día. Inicia una interacción con AidOn y observa cómo facilita tu comprensión para avanzar hacia relaciones más equilibradas y satisfactorias.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿Quieres explorar tus habilidades de coaching con apoyo de IA?

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Por qué las habilidades de coaching son relevantes en las relaciones

Confía en Skills Builders para apoyar tu desarrollo hacia relaciones más sólidas y significativas.

Introducción

En el ritmo acelerado de la actualidad, desarrollar habilidades efectivas en relaciones es fundamental. Tanto en ámbitos personales como profesionales, la capacidad para comunicarse y conectar influye directamente en la calidad de las relaciones. Sin embargo, manejar estas complejidades requiere más que respuestas instintivas; demanda habilidades de coaching bien desarrolladas. Para muchos, el proceso de mejora comienza con identificar las áreas de oportunidad en sus habilidades. En Skills Builders, reconocemos la importancia de las habilidades de coaching para fomentar conexiones profundas y relaciones satisfactorias.

Abordamos los desafíos comunes que enfrentan quienes buscan mejorar sus relaciones. La falta de comunicación, los malentendidos y las oportunidades desaprovechadas son obstáculos frecuentes cuando se depende solo de habilidades autodidactas. Nuestra iniciativa está diseñada para apoyar no solo la superación de estos retos, sino también para convertirlos en oportunidades de crecimiento personal y relacional.

Nuestra misión

En Skills Builders, nuestra misión es facilitar el desarrollo de habilidades mediante herramientas accesibles, informativas y efectivas, enfocadas en potenciar habilidades de coaching para el crecimiento en relaciones. Buscamos equipar a cada persona con el conocimiento y los recursos necesarios para gestionar sus relaciones con confianza y empatía. Creemos que todos, sin importar su contexto o recursos, deben tener la oportunidad de mejorar sus habilidades para conexiones interpersonales enriquecidas.

Nos comprometemos a revelar fortalezas y áreas de mejora que quizás no sean evidentes. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo que apoya el desarrollo de habilidades de coaching en relaciones relevantes y prácticas. Nuestra misión es facilitar un crecimiento significativo mediante un entorno de apoyo e innovación.

Nuestra visión

La visión de Skills Builders va más allá de ofrecer recursos estáticos; aspiramos a crear una comunidad global basada en la comprensión mutua y la excelencia en las relaciones. Imaginamos un futuro donde las personas interactúan con mayor conciencia y respeto, impulsadas por los conocimientos derivados de nuestras habilidades de coaching para relaciones. Buscamos catalizar un cambio positivo y duradero en la percepción y fortalecimiento de las relaciones, impactando no solo vidas individuales, sino también comunidades y culturas.

En este camino, nos enfocamos en el desarrollo individual hacia la maestría en relaciones. Nos interesa que cuentes con las herramientas y conocimientos para transformar interacciones en intercambios significativos, enriqueciendo tu vida y la de quienes te rodean.

Diferenciadores

Lo que distingue a Skills Builders es nuestro compromiso con la innovación, la privacidad y el empoderamiento. Al integrar tecnologías avanzadas de IA, ofrecemos experiencias personalizadas que antes no estaban al alcance de muchos. Reconocemos que cada usuario tiene un recorrido único, reflejado en nuestra retroalimentación personalizada y en los resultados específicos de habilidades de coaching para relaciones adaptados a cada necesidad.

Priorizamos la accesibilidad, asegurando que nuestros recursos estén disponibles para todos, independientemente de su situación económica. Nuestra plataforma promueve un aprendizaje inclusivo, donde la igualdad de oportunidades es una realidad. Ofrecemos una biblioteca completa de recursos y planes de acción gratuitos para apoyar tu desarrollo en relaciones.

Además, valoramos la privacidad y la confianza, garantizando la seguridad de tus datos personales. Esto te permite explorar y avanzar con tranquilidad, sabiendo que tu información está protegida. Nuestro modelo centrado en el usuario incluye la retroalimentación externa de tu red, proporcionando una visión integral de tus habilidades, una característica que nos diferencia en el ámbito del coaching en relaciones.

Cómo el cuestionario puede apoyarte

Realizar el cuestionario de Skills Builders es un paso hacia un desarrollo concreto y efectivo en tus relaciones. Nuestras herramientas ofrecen insights prácticos que fomentan la autoconciencia y promueven mejoras en áreas clave para relaciones sólidas. Comprender tus habilidades de coaching desde múltiples perspectivas te permite actuar con claridad, mejorar la comunicación y enriquecer la interacción.

Nuestro enfoque se adapta a tus necesidades, asegurando que recibas no solo datos, sino también estrategias para sostener cambios significativos. Ya sea que avances en tu carrera, fortalezcas amistades o busques armonía en tus relaciones, nuestra retroalimentación te apoya en construir puentes y fomentar conexiones genuinas.



Apoya tu desarrollo en coaching con recursos personalizados

Utiliza herramientas especializadas para un crecimiento profundo en relaciones

Con nuestra lista de verificación práctica, puedes avanzar de manera consciente en el desarrollo de tus habilidades de coaching y fortalecer tus relaciones. Cada paso está diseñado para ayudarte a perfeccionar tus destrezas y mejorar tus conexiones, asegurando un progreso constante hacia un crecimiento personal en tus relaciones. Al incorporar estas acciones en tu rutina, facilitarás la comprensión de estrategias efectivas de coaching que se ajustan a tu estilo y fortalezas. Además, al acceder a una amplia variedad de recursos compartidos por otros usuarios, descubrirás ideas y herramientas útiles para quienes están en un proceso similar. Nuestro asistente de IA ofrece apoyo personalizado para interpretar tu progreso, adaptando las sugerencias a tu trayectoria única. Junto con recomendaciones seleccionadas de productos de calidad, contarás con todo lo necesario para fomentar una comunicación efectiva y promover el respeto mutuo en tus relaciones. Aprovecha estas funciones de apoyo para potenciar tus habilidades de coaching y transformar la dinámica de tus relaciones.

¿Qué pasos tomarás para mejorar tus habilidades de coaching hoy?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.

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Cuestionarios en línea

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