Accede a una evaluación precisa con nuestro cuestionario gratuito de habilidades de coaching

Explora las dinámicas reales de tus capacidades empresariales con nuestro cuestionario gratuito de habilidades de coaching. A diferencia de las evaluaciones convencionales, este método te permite recibir retroalimentación de quienes mejor te conocen: colegas, socios y compañeros, revelando fortalezas ocultas y áreas poco visibles. La opinión externa ofrece una perspectiva integral que las evaluaciones online tradicionales no proporcionan.

Obtén un informe detallado con gráficos completos y retroalimentación personalizada. No solo identificas tu situación actual, sino que también comparas tus resultados con promedios de otros, brindándote un referente claro para avanzar. Accede a un plan de acción gratuito y a una biblioteca de recursos creada por usuarios, con herramientas para mejoras estratégicas. Además, cuentas con el apoyo de AidOn, nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, que facilita la interpretación de tus resultados para convertirlos en estrategias empresariales concretas. Aquí comienza tu evaluación de habilidades de coaching para líderes orientada al éxito empresarial.

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1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Escuchas activamente cuando hablas con alguien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente es comprometerte de verdad con alguien y responder de forma pensada.

¿Sueles hacer las preguntas correctas para conseguir información útil?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer las preguntas correctas significa que preguntas de manera pensada sobre un tema para conseguir información útil.

¿Sueles hacer preguntas de seguimiento para entender mejor?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas de seguimiento es buscar más información o aclarar algo después de que alguien ya te dio una respuesta inicial.

¿Revisas tus suposiciones cuando haces preguntas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar tus suposiciones seguido significa checar regularmente si la respuesta se entendió como tú la querías decir.

¿Sueles resumir las conversaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Resumir es dar un repaso rápido de los puntos principales para asegurarse de que el mensaje se entendió bien.

¿Sueles juntar información relevante cuando identificas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es juntar datos relevantes para entender mejor y definir el problema.

¿Analizas datos para encontrar problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar datos es el proceso de revisar información para sacar conclusiones.

¿Sueles ver patrones cuando analizas problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar patrones es darse cuenta de tendencias que se repiten para entender qué cosas tienen en común.

¿Tú entiendes las causas de fondo de los problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender las causas significa que puedes identificar los factores que contribuyen a un problema.

¿Sueles darte cuenta de los problemas nuevos antes de que se vuelvan un lío?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Los temas que van surgiendo son problemas nuevos o que no se esperaban.

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Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

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El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Inteligencia Emocional

Entender y manejar las emociones tanto en ti como en los dems

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Hacer preguntas

Hacer preguntas pensadas y con sentido

Identificación de problemas

Reconoce y define los problemas que hay que resolver

¿De qué manera dominar las habilidades de coaching puede influir en tu liderazgo?

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Cómo Skills Builders apoya el desarrollo de tus habilidades de coaching

En un entorno empresarial competitivo, comprender a fondo tus habilidades de coaching es esencial. Los cuestionarios tradicionales suelen centrarse únicamente en la autopercepción, lo que puede generar una visión sesgada sobre tu desempeño sin validación externa. Este enfoque limita la identificación de puntos ciegos o talentos ocultos en áreas clave como liderazgo y colaboración. Sin la perspectiva de terceros, podrías pasar por alto aspectos fundamentales que afectan tu capacidad para liderar y desarrollar equipos efectivos.

Esta falta de conciencia puede impactar negativamente en tus resultados empresariales. El sesgo de autopercepción restringe tu visión y puede impedir que reconozcas oportunidades para innovar o mejorar. Podrías repetir patrones ineficaces o ignorar comentarios relevantes de colegas que podrían potenciar tu desarrollo. A largo plazo, esto puede ralentizar tu progreso profesional y afectar tu posición frente a otros líderes más conscientes de sus habilidades. Además, fortalezas mal interpretadas como debilidades pueden perjudicar tu reputación y desempeño, generando consecuencias no deseadas en tu trayectoria de liderazgo.

Skills Builders ofrece una solución integral para superar estos desafíos, proporcionando una visión completa de tus habilidades de coaching. Al incorporar retroalimentación de quienes interactúan contigo regularmente, como colegas y mentores, la plataforma te brinda una comprensión amplia de tus capacidades empresariales. La comparación entre tu autoevaluación y opiniones externas revela fortalezas ocultas y áreas que requieren atención, entregándote un panorama claro de tus competencias. Con estrategias y herramientas personalizadas, Skills Builders facilita la mejora activa de tu liderazgo y pensamiento estratégico, ayudándote a mantener una posición competitiva en tus proyectos empresariales. Ya sea que busques perfeccionar tus habilidades de coaching, fortalecer la cohesión del equipo o fomentar la innovación, Skills Builders proporciona los recursos necesarios para apoyar tu desempeño y satisfacción en el ámbito empresarial.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Potencia tus habilidades de coaching

Accede a información clave para el éxito empresarial

Explora un informe gratuito y personalizado que facilita la comprensión clara y precisa de tus habilidades de coaching. A través de gráficos detallados, identifica tus fortalezas y áreas de mejora para enfocar tus esfuerzos estratégicos. Esta retroalimentación específica orienta tus decisiones empresariales, apoyando un liderazgo efectivo, la innovación y el logro de objetivos profesionales. La posibilidad de comparar tus resultados con los promedios de tus pares te ofrece una perspectiva única sobre tu posición en el entorno empresarial. Recibe notificaciones de actualizaciones que mantienen tus conocimientos actualizados durante tu desarrollo. Tus datos permanecen protegidos y no se comparten ni venden, permitiéndote concentrarte en fortalecer tus habilidades de coaching para obtener resultados óptimos en tus iniciativas empresariales.

¿De qué forma comparar tus habilidades de coaching puede favorecer tu desarrollo?

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Desarrolla tus habilidades de coaching mediante la comunidad

Utiliza el potencial de la comunidad para enriquecer tus habilidades de coaching solicitando opiniones valiosas de colegas y compañeros. Comprender cómo otros perciben tu estilo de coaching puede revelar puntos ciegos y generar oportunidades para un desarrollo auténtico. Esta retroalimentación amplia te permite ajustar tu enfoque y alinearlo con las expectativas y necesidades de tu red profesional. Al mejorar tus habilidades, esta perspectiva contribuye a que seas un líder más efectivo, impulsando el éxito en tus proyectos empresariales. Comparte tus resultados públicos de forma opcional para fomentar la responsabilidad y el reconocimiento. Al permitir que otros conozcan tu desempeño, creas un incentivo para mantener un alto nivel, alcanzando tus metas personales y profesionales dentro de una comunidad que te respalda. Experimenta la motivación derivada del apoyo y reconocimiento de tu red, fortaleciendo un sentido de colaboración que puede influir positivamente en tu desarrollo. Estas funciones sociales te permiten construir un sistema de apoyo sólido que impulsa tu ambición y mejora tus habilidades de coaching orientadas a resultados para una experiencia empresarial exitosa.

¿Qué perspectivas pueden ayudarte a mejorar tus habilidades de coaching?

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Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para comprender mejor tus datos

Accede a un apoyo inmediato y personalizado con AidOn, tu asistente de chat IA. AidOn analiza tus resultados y ofrece interpretaciones adaptadas a los desafíos específicos de tu negocio. Ya sea que busques fortalecer tu liderazgo, mejorar la dinámica de equipo o aumentar la productividad, AidOn proporciona información clara para ayudarte a comprender y desarrollar tus habilidades de coaching en el ámbito empresarial.

Interactúa con AidOn para profundizar en tu informe, clarificar tus objetivos y obtener apoyo cuando lo necesites. Esta herramienta facilita la comprensión de tus datos, apoyando el desarrollo de habilidades de coaching efectivas para emprendedores y contribuyendo a resultados concretos en tu negocio.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información que te da.

¿De qué manera mejorar tus habilidades de coaching puede influir en tu desempeño?

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Importancia de las habilidades de coaching en el ámbito empresarial

En Skills Builders, nos dedicamos a proporcionar a los profesionales de negocios las herramientas y estrategias necesarias para avanzar en sus carreras y fortalecer sus relaciones laborales.

En un entorno empresarial dinámico, comprender y desarrollar tus habilidades de coaching puede ser un factor clave para alcanzar resultados efectivos. Tanto emprendedores como ejecutivos enfrentan desafíos diversos, desde mejorar el rendimiento del equipo hasta fomentar la innovación y gestionar relaciones complejas. Muchos profesionales reconocen la necesidad de mayor autoconciencia y estrategias prácticas, pero encuentran dificultades para acceder a recursos que respondan a sus necesidades específicas. Aquí es donde nuestra plataforma aporta valor.

Nuestra misión

En Skills Builders, buscamos democratizar el desarrollo de habilidades, ofreciendo herramientas e ideas accesibles que facilitan el descubrimiento del potencial individual y el avance en el crecimiento profesional. Consideramos que todos deben tener la oportunidad de mejorar sus habilidades de coaching, impactando positivamente en sus resultados empresariales y satisfacción personal. Nos enfocamos en desarrollar métricas exclusivas para habilidades de coaching en emprendedores que apoyen la toma de decisiones y el liderazgo efectivo.

Nuestra visión

Visualizamos un entorno donde las personas lideren con confianza, utilizando habilidades de coaching refinadas para impulsar el éxito y la transformación en sus negocios. Al promover una cultura de mejora continua, facilitamos un futuro en el que las habilidades de coaching orientadas a resultados permitan a los emprendedores superar obstáculos y alcanzar sus objetivos. Este enfoque se alinea con la búsqueda de excelencia profesional y realización personal de nuestros usuarios.

Qué nos diferencia

Skills Builders se distingue por su compromiso con la igualdad, la innovación, la privacidad y el empoderamiento. Reconocemos que el crecimiento real requiere ir más allá de la autopercepción. Nuestro método incluye la recopilación de opiniones de quienes interactúan contigo regularmente, como colegas y mentores, proporcionando perspectivas que las evaluaciones tradicionales suelen omitir. Esta visión multifacética garantiza una comprensión completa de tus fortalezas y áreas de mejora.

Además, ofrecemos informes detallados con gráficos avanzados y retroalimentación personalizada. Esto permite medir el progreso con precisión y acceder a planes de acción adaptados a tus desafíos y objetivos específicos. Ya sea que busques consultoría en habilidades de coaching para propietarios de negocios o información rápida sobre estas habilidades, nuestra plataforma está diseñada para responder a tus necesidades.

Cómo nuestro cuestionario te apoya

Obtienes claridad mediante nuestro cuestionario de desarrollo de habilidades de coaching para emprendedores, donde las ideas prácticas se alinean con tus objetivos empresariales. Las herramientas de autoevaluación se complementan con recursos seleccionados por usuarios, asegurando que no solo identifiques tus fortalezas y debilidades, sino que también avances activamente en tu desarrollo. Nuestra plataforma se adapta a tu progreso, ofreciendo apoyo continuo que fomenta la mejora constante.



Apoyo para fortalecer tus habilidades de coaching

Recursos integrales para el desarrollo empresarial

Utiliza nuestra lista de verificación especializada para orientar tu crecimiento estratégico mientras perfeccionas tus habilidades de coaching. Este recurso práctico te permite monitorear tu progreso, establecer objetivos claros e implementar estrategias efectivas para emprendedores. Cada paso te proporciona herramientas concretas para mejorar tu liderazgo, optimizar procesos y alcanzar resultados en tu negocio. Además, accede a una comunidad donde los usuarios comparten recursos valiosos que han sido útiles en su desarrollo. Con recomendaciones seleccionadas de productos de calidad para fortalecer tus habilidades de coaching, puedes invertir en herramientas adecuadas que apoyen tu crecimiento. Experimenta un asistente de IA avanzado que facilita tu proceso de desarrollo, personalizando tu camino hacia la mejora continua. En conjunto, estas funciones de apoyo respaldan tu compromiso con el progreso constante y te brindan recursos para lograr resultados destacados en tus proyectos empresariales.

¿Qué acciones tomarás para fortalecer tus habilidades de coaching?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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Cuestionarios en línea

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Informes generados

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