Evaluación Gratis de Equilibrio Vida-Trabajo para Crecer en tu Carrera

Nuestra evaluación gratis de equilibrio vida-trabajo está diseñada para mejorar tus habilidades profesionales y desbloquear tu verdadero potencial. Invitando a tus parejas, amigos, familia y colegas a participar, obtienes una perspectiva única sobre cómo te ven los demás. Esto no solo resalta tus fortalezas ocultas, sino que también revela cualquier punto ciego que pueda estar afectando tu avance profesional.

Recibirás un Reporte Detallado Gratis con gráficos completos, que te muestran claramente tus métricas de equilibrio vida-trabajo para empleados. Compara tus resultados con los promedios de otros usuarios para ver dónde estás y detectar áreas para mejorar. Además, disfruta acceso a una biblioteca de Recursos Gratis creada por otros, con estrategias valiosas para mejorar tu experiencia profesional.

Nuestro feedback personalizado explica el significado de tus puntajes, guiándote con un plan de mejora de equilibrio vida-trabajo práctico y gratuito. Y con el apoyo de nuestro coach de IA, estarás listo para hacer cambios inmediatos y efectivos. Transforma cómo manejas tu equilibrio vida-trabajo entendiendo mejor quién eres y logrando éxito real en tu carrera.

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1. Responde preguntas

para ti mismo

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2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you actually notice your own thoughts, feelings, and what you’re sensing in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención significa que realmente te enfocas en lo que está pasando en este momento.

Do you try to stay in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir el momento es estar totalmente consciente sin gastar energía mental en el pasado o el futuro.

Do you go with the flow in your everyday life, taking the good and the bad without judging or fighting it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la aceptación es abrazar el momento presente sin resistirse.

Do you quiet your mind when you're doing everyday stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calmar tu mente significa dejar de pensar todo el rato.

Do you notice your thoughts without putting labels on them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus pensamientos es estar al tanto de lo que piensas sin engancharte ni clavarte en ellos.

¿Analizas las tareas para ver qué tan importantes y urgentes son?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El análisis de tareas es mirar bien las actividades para ver qué se necesita para hacerlas.

¿Tú pones prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner prioridades es decidir qué tareas son más importantes para hacer primero.

¿Sueles asignar recursos para que las tareas se terminen a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asignar recursos significa decidir cómo se reparten los recursos disponibles según lo importante o urgente que sea cada cosa.

¿Rechazas peticiones que no van con tus prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rechazar peticiones es decir que no a cosas que te piden.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

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Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

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Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

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Objetivos del Cuestionario

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Resilience

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Decisionmaking

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Mindfulness

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades para equilibrar trabajo y vida

Muchos profesionales enfrentan el reto de depender solo de la autorreflexión para evaluar sus habilidades de equilibrio entre trabajo y vida. Las evaluaciones tradicionales suelen validar solo nuestras propias percepciones, que pueden no mostrar todo el panorama de nuestras capacidades. Estos resultados auto-reportados pueden engañar, dejando pasar detalles importantes sobre tus puntos ciegos o talentos ocultos que otros podrían notar. Sin una opinión externa, tu carrera puede verse afectada por una comprensión incorrecta de tus habilidades para equilibrar trabajo y vida.

Este sesgo de autopercepción puede ser un gran obstáculo para avanzar en tu carrera. Cuando no identificas áreas clave que necesitan mejora, podrías sabotear sin querer oportunidades de crecimiento. Puedes perder chances de negocio, tener relaciones laborales tensas y estancarte en tu progreso cuando no notas las fallas en tu equilibrio trabajo-vida. Creer que eres bueno en habilidades que en realidad necesitan desarrollo puede dañar mucho tu trayectoria profesional.

Skills Builders ofrece una solución al incluir retroalimentación de quienes te rodean—ya sean colegas, mentores o incluso conocidos personales. Esta perspectiva externa revela fortalezas ocultas y áreas para mejorar en tus cualidades de equilibrio trabajo-vida, mostrando aspectos que tal vez habías pasado por alto. Con esta evaluación completa, entenderás realmente dónde estás profesionalmente.

Más allá de solo darte información, Skills Builders te equipa con un arsenal de herramientas diseñadas para fomentar tu crecimiento. Al ofrecer estrategias prácticas y recursos gratis adaptados a tus necesidades, te da el poder de mejorar tus habilidades de forma sistemática. Ya sea que quieras convertirte en un líder convincente, avanzar en tu carrera o armonizar tu vida personal y profesional, Skills Builders te acompaña en el camino al éxito. Con estos conocimientos y apoyo continuo, tu viaje para lograr un crecimiento profesional significativo y una vida equilibrada se vuelve realidad.

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Potencia tu camino hacia el equilibrio entre trabajo y vida

Descubre insights valiosos para tu satisfacción profesional

Con nuestro reporte gratis, vas a obtener insights únicos sobre tus habilidades para equilibrar trabajo y vida, lo que te permitirá identificar áreas para mejorar y trazar un camino claro hacia una carrera más satisfactoria. Gráficos completos muestran visualmente tus fortalezas y debilidades, ofreciendo una perspectiva única que te ayuda a tomar decisiones informadas para tu crecimiento profesional. Al comparar tus resultados con los promedios, podés ver rápido dónde estás respecto a tus colegas, motivándote a mejorar tus estrategias de equilibrio para profesionales y buscar nuevas oportunidades de avance. Nuestro feedback personalizado, basado en tus resultados, te da el poder para aplicar coaching efectivo de equilibrio trabajo-vida para empleados, asegurando que adquieras las habilidades para lograr autonomía y satisfacción laboral. Además, con notificaciones de actualizaciones, vas a estar siempre comprometido con tu desarrollo personal, manteniéndote responsable e informado. Y tranquilo, tus datos están seguros; damos prioridad a tu privacidad y nunca compartimos ni vendemos tu info. ¡Aprovechá los resultados y convertite en el arquitecto de tu plan para mejorar el equilibrio trabajo-vida hoy mismo!

¿Cómo te ayudará comparar habilidades de equilibrio vida-trabajo a crecer?

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Aprovecha las ideas colectivas y el apoyo para crecer

Imagina obtener ideas valiosas sobre tus habilidades para equilibrar trabajo y vida desde la perspectiva de otros. Al incluir opiniones de colegas y amigos, enriquecerás tu comprensión de tus fortalezas y puntos ciegos, permitiendo mejoras más específicas y efectivas en tu carrera. Este cambio de perspectiva puede abrir nuevas oportunidades de crecimiento, ayudándote a alinear tu camino profesional con cómo otros ven tus aportes y capacidades. Además, la opción de compartir tus resultados públicamente fomenta un sentido de responsabilidad y transparencia, motivándote a buscar la excelencia y premiando tu progreso. Cuando tu red te anima, aumenta tu confianza, convirtiendo tu búsqueda del equilibrio en una experiencia compartida llena de apoyo y ánimo. Interactuar con otros no solo fomenta la colaboración y el networking, sino que también ayuda a consolidar las estrategias que desarrollas, asegurando el crecimiento y la estabilidad que buscas en tu carrera. Aprovecha el poder de la comunidad y deja que los comentarios y ánimos de otros te guíen hacia una vida profesional más plena y equilibrada.

¿Cómo te ayudará la opinión de otros a mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida?

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Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Navegador Asistido por Desarrollo, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Chatea con Aidan, tu coach de IA, para obtener retroalimentación instantánea y personalizada sobre tus resultados de equilibrio entre trabajo y vida. Aidan te ayuda a entender tus puntuaciones, resalta tus fortalezas y señala áreas donde puedes mejorar. Este apoyo uno a uno significa que recibes consejos adaptados a tu situación laboral única, facilitando que tomes acción y veas progreso real.

Con la guía de Aidan, recibirás pasos prácticos y estrategias que se ajustan a tus metas, ya sea que quieras más autonomía, mejor manejo del tiempo o un balance más sano entre trabajo y vida. Las ideas de Aidan siempre están disponibles, así que puedes hacer preguntas, recibir ánimo y mantenerte enfocado en tu plan para mejorar el equilibrio trabajo-vida cuando lo necesites. Este apoyo te ayuda a ganar confianza y avanzar en tu carrera con claridad y propósito.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar según la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

¿Estás buscando mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida personal y tomar el control de tu carrera? En Skills Builders, entendemos la importancia de encontrar armonía entre tu vida profesional y personal. Nuestra plataforma está diseñada para ayudarte a mejorar tus habilidades en el equilibrio entre trabajo y vida personal, empoderándote para crear una carrera satisfactoria y exitosa mientras mantienes un estilo de vida saludable.


Creemos que lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal es crucial para el bienestar general y la productividad. Con nuestros recursos y herramientas integrales, puedes desarrollar las habilidades necesarias para gestionar tu tiempo de manera efectiva, establecer límites y priorizar tus compromisos. Nuestros cuestionarios gratuitos y reportes detallados proporcionan valiosos conocimientos sobre tu equilibrio actual entre trabajo y vida personal y ofrecen retroalimentación personalizada sobre las áreas que necesitan mejora.


Superar la autocrítica y la duda es un desafío común al esforzarse por lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal. Con nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones basadas en tus resultados, obtendrás claridad sobre los pasos necesarios para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas. Al seguir estas recomendaciones, experimentarás una sensación de logro y orgullo en tus logros.


La presión financiera y las expectativas sociales a menudo pueden aumentar el estrés de mantener el equilibrio entre trabajo y vida personal. Por eso ofrecemos nuestros cuestionarios y reportes de forma gratuita. Además, nuestra plataforma te permite invitar a otros directamente desde tu página de resultados, lo que te permite compartir tu progreso y conocimientos con tu red de apoyo.


Skills Builders es la plataforma ideal para individuos como tú que están comprometidos a desbloquear su máximo potencial y lograr un equilibrio armonioso entre trabajo y vida personal. Únete a nosotros hoy y obtén acceso a nuestros cuestionarios gratuitos, reportes detallados y retroalimentación personalizada. Comienza a desarrollar las habilidades que necesitas para un futuro más brillante, donde puedas sobresalir en tu carrera mientras disfrutas de una vida personal satisfactoria.



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Herramientas Personalizadas para Mejorar Tu Equilibrio Vida-Trabajo

Imagina tener una lista personalizada al alcance de tu mano, guiándote con pasos prácticos para mejorar tus habilidades de equilibrio vida-trabajo para profesionales. Este enfoque estructurado te da el poder de hacer mejoras específicas, convirtiendo tus metas en avances reales en tu carrera. Junto con recursos compartidos por usuarios, puedes descubrir soluciones prácticas que les han funcionado a otros, ampliando tu caja de herramientas con ideas sacadas de experiencias reales, lo que lleva a una vida profesional más comprometida y satisfactoria. Además, nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad facilitan invertir en tu desarrollo personal. Con el coaching de IA, recibirás orientación personalizada que se adapta a tu camino único de crecimiento, manteniéndote motivado y enfocado en lograr hitos exitosos. Al aprovechar estas funciones de apoyo, navegarás con confianza tu camino hacia una carrera equilibrada, asegurándote de no solo absorber conocimiento sino de aplicar activamente estrategias de equilibrio vida-trabajo que den resultados. Aprovecha la oportunidad de cultivar la autonomía y satisfacción que buscas, y toma el control de tu camino hoy.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.
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