Descubre ideas con nuestro cuestionario gratis sobre ética laboral

Maximiza el potencial de tu negocio con nuestro innovador cuestionario gratis sobre ética laboral. Obtén perspectivas que van más allá de las evaluaciones online tradicionales invitando a tus colegas, socios y miembros del equipo a compartir su opinión sobre tu ética laboral. Este método revela tus fortalezas ocultas y detecta puntos ciegos, dándote una visión completa de tus capacidades profesionales.

Desbloquea un montón de ideas personalizadas con cada cuestionario. Recibe un informe detallado y gratis con gráficos fáciles de entender que te ayudarán a tomar decisiones estratégicas. Compara tus resultados con otros profesionales para ver dónde estás. Aprovecha un plan de acción gratis hecho a tu medida, con pasos claros para mejorar tu ética laboral en el mundo de los negocios. Además, cuenta con el apoyo de nuestro coach de IA, disponible sin costo para ayudarte a analizar tus resultados y darte estrategias prácticas para mejorar.

Transforma tu ética laboral para un éxito empresarial sin igual

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Werkethiekvragenlijst

assignment
1. Responde preguntas

para ti mismo

sms
2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

insert_chart
3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

Do you pay attention to how you’re learning, not just the outcome?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en el proceso es poner atención a lo que estás haciendo ahora, no solo al resultado final.

Are you okay with messing up as part of learning?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ganas de fallar, que va de la mano con aprender todo el tiempo, significa arriesgarse y cometer errores como algo normal en el proceso de aprender.

Do you get that learning means working on things you’re not so good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ocultar tus debilidades significa buscar formas de enfrentar y mejorar esas áreas donde te falta conocimiento o habilidades.

Do you use what you're good at to help you learn better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar tus habilidades y talentos naturales para sacar el máximo provecho a lo que aprendes.

Do you go out of your way to try new and different things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar nuevas experiencias significa que siempre andas buscando oportunidades y actividades nuevas para seguir aprendiendo.

Do you ask other people for feedback to learn more?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir retroalimentación significa que quieres la opinión de alguien para entender mejor las cosas.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles ver oportunidades para tomar la iniciativa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar oportunidades es ver áreas donde se puede mejorar.

¿Sueles sacar ideas innovadoras para resolver problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas es pensar en posibles soluciones.

¿Tomas riesgos calculados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar riesgos calculados significa que alguien está dispuesto a tomar decisiones pensadas que pueden tener tanto resultados positivos como algunos tropiezos.

¿Sueles pensar por tu cuenta sin depender mucho de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar por tu cuenta significa que puedes tener tus propias opiniones sin depender de que otros te den su aprobación.

¿Contribuyes de forma proactiva sin esperar a que te lo pidan o te digan qué hacer?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Contribuir de forma proactiva es tomar la iniciativa y aportar sin que te lo pidan.

¿Te haces valer de forma clara y respetuosa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Defenderte a ti mismo significa expresar lo que piensas, sientes y necesitas de forma segura y con confianza, pero también respetando los derechos y límites de los demás.

¿Sueles decir lo que piensas de forma clara y ayudas a que las conversaciones sean interesantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que piensas es compartir tus ideas, creencias y puntos de vista de forma respetuosa, sin miedo a que te juzguen o rechacen.

¿Sueles poner y decir claramente tus límites?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner límites es establecer hasta dónde dejas que lleguen los demás para cuidar tu espacio personal.

¿Tú pides lo que quieres o necesitas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir lo que quieres significa que alguien tiene que expresar lo que necesita de forma clara y con confianza, sin esperar que la otra persona le cumpla todo lo que pide.

¿Sueles negociar buscando que todos salgan ganando?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Negociar para que todos ganen significa buscar resultados que beneficien a todas las personas involucradas.

¿Te pones metas altas en tu trabajo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas altas significa que siempre apuntas a rendir al máximo.

¿Tú administras bien tu tiempo para aprovechar al máximo tu productividad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Administrar tu tiempo es organizar tus actividades de manera efectiva para aprovechar al máximo tu productividad.

¿Pones mucha atención a los detalles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ojo para los detalles significa que pones mucha atención a cada cosa.

¿Siempre buscas la excelencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la excelencia es estar siempre intentando llegar al nivel más alto de calidad en algo.

¿Ves oportunidades para aportar de verdad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver oportunidades para aportar significa encontrar formas en las que alguien puede participar activamente y tener un impacto positivo.

¿Aprovechas tus fortalezas para tener un impacto positivo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar tus fortalezas significa aprovechar las habilidades y talentos únicos de cada persona para aportar de verdad.

¿Colaboras con otros para lograr objetivos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros es juntarse con más personas para lograr un objetivo en común.

¿Buscas crear situaciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear situaciones donde todos ganan es buscar maneras en las que todos salgan beneficiados.

¿Compartes tus conocimientos, experiencia y recursos con los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir conocimientos y recursos es cuando alguien ayuda dando información, experiencia y materiales.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Cuestionarios de Ética Laboral para otras áreas:

Carrera
hourglass_bottom 18m   visibility 149
  Ir al cuestionario
Carrera
hourglass_bottom 17m   visibility 60
  Ir al cuestionario
Vida
hourglass_bottom 17m   visibility 182
  Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

trophy

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

crown

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

workspace_premium

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Cómo entender tu ética de trabajo puede impulsar tu carrera?

Haz el cuestionario gratis hoy

Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Goalsetting

Goal-setting

adjust

Collaboration

Collaboration

adjust

Selfempowerment

Self-empowerment

adjust

Keeponlearning

Keep-on-learning

adjust

Responsibility

Responsibility

adjust

Grit

Grit

adjust

Initiative

Initiative

adjust

Assertiveness

Assertiveness

adjust

Excellence

Excellence

adjust

Contribution

Contribution

adjust

¿Cómo dominar la ética de trabajo puede impulsar tu éxito profesional?

Consigue tu reporte personal gratis

Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de ética laboral

En el mundo acelerado de los negocios, saber realmente dónde estás con tus habilidades de ética laboral es clave. Pero, los cuestionarios estándar a menudo no son suficientes. Se basan mucho en la autoevaluación, donde la gente responde según su percepción personal. Estos resultados pueden dar una imagen distorsionada, pasando por alto puntos ciegos importantes o talentos ocultos. Para los profesionales de negocios, estos vacíos sin revisar pueden ser la diferencia entre alcanzar una meta o perderla por completo, ya que tal vez no reciban las perspectivas externas necesarias para alinearse totalmente con los objetivos del equipo y la organización.

Estos sesgos de autopercepción pueden limitar mucho el crecimiento. Imagínate esforzándote por la excelencia en los negocios, pero tropezando una y otra vez por debilidades en tu ética laboral que no notas. La falta de retroalimentación externa hace que estos problemas sigan ahí, afectando la toma de decisiones, la dinámica del equipo y el avance en tu carrera. Cuando crees que destacas en ciertas áreas, pero otros ven que puedes mejorar, puede dañar tus relaciones profesionales y frenar tu trayectoria. Con la competencia feroz en los negocios, esta desconexión puede significar perder promociones, proyectos fallidos o incluso perder credibilidad en tu red profesional.

Skills Builders ofrece una solución transformadora a este problema común. Invitando a colegas, mentores y compañeros a evaluar tu ética laboral junto con tu autoevaluación, desbloqueas una vista de 360 grados de tus fortalezas y debilidades. Este enfoque poderoso no solo revela las facetas ocultas de tus capacidades en negocios, sino que te da información completa. Y no es todo; Skills Builders acompaña estos datos con estrategias prácticas y accionables diseñadas para mejorar tu liderazgo, la colaboración en equipo y afilar la toma de decisiones estratégicas. La plataforma te equipa con herramientas para crear relaciones de negocios más fuertes y lograr resultados con confianza renovada. Con Skills Builders, estás listo para acelerar tu crecimiento, pasando del potencial al rendimiento, y asegurando que ningún aspecto crucial de tu ética laboral quede sin aprovechar.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

credit_card_off

Cost free

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

assignment_ind

Report

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

insert_chart

Charts

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

compare_arrows

Comparison

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

share

Public results

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

directions

Actionplan

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

vital_signs

Resources

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

shopping_cart

Recommendations

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

smart_toy

AI Coaching

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

stylus_note

Input

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

chat_info

Feedback

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

cheer

Cheers

Obtén ánimo de tu red

cognition

Insights

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

campaign

Notifications

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

encrypted

Secure data

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Potencia Tus Habilidades de Ética Laboral

Libera Tu Potencial con Información Completa

Al acceder a tu reporte gratis, obtienes información personalizada que te ayuda a identificar tus fortalezas únicas en ética laboral y áreas para mejorar. Los gráficos completos muestran tus métricas de desempeño, permitiéndote seguir tu progreso y ajustar tus estrategias para el éxito en los negocios. Con esta info a la mano, tienes el poder de desarrollar aún más tus habilidades de ética laboral, asegurándote de mantenerte adelante en el competitivo mundo empresarial. Disfruta la ventaja de entender cómo te comparas con los puntajes promedio mediante la comparación de resultados, dándote el conocimiento necesario para mejorar tu rendimiento. Recibirás notificaciones de actualizaciones, manteniéndote al tanto de tu crecimiento y asegurando que tus datos estén seguros—sin compartir ni vender tu información personal. Con estas funciones, puedes implementar con confianza estrategias poderosas para mejorar tu ética laboral que generan resultados, fomentan la innovación y abren camino para tu avance profesional.

¿Cómo Comparar Tu Ética de Trabajo Mejorará Tu Éxito?

Compara tu nivel de habilidad ahora mismo

Mejora Tu Ética de Trabajo con Perspectivas de la Comunidad

Colabora y Crece con el Apoyo de Tu Red

Desbloquea todo el potencial de tu ética de trabajo al obtener perspectivas valiosas de quienes te rodean. Al pedir opiniones a otros, puedes descubrir puntos ciegos y entender cómo tus acciones y habilidades de ética laboral resuenan con tus colegas. Este feedback te da la oportunidad de afinar tu enfoque, haciendo ajustes informados que impulsan el éxito colaborativo y mejoran tus capacidades de liderazgo en el entorno laboral. Además, optar por resultados públicos fomenta un sentido de responsabilidad y anima a diálogos abiertos sobre la ética de trabajo entre tus compañeros. Al compartir tu desempeño, creas oportunidades para discusiones constructivas y crecimiento en equipo. Y recibir 'ánimos' de tu red no solo sube la moral, sino que también refuerza una comunidad que celebra logros, motivándote a seguir mejorando. Con estas funciones sociales, puedes liderar con confianza, sabiendo que cuentas con una red que valora el crecimiento y el éxito tanto como tú.

¿Qué pueden revelar sobre ti los comentarios sobre tu ética de trabajo?

Descubre cómo te ven los demás

Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Disfruta la ventaja de un coaching personalizado en tiempo real con Aidan, tu guía impulsado por IA para dominar la ética de trabajo y lograr el éxito en tu negocio. Aidan analiza tus resultados únicos y te da consejos prácticos, paso a paso, adaptados a tus metas empresariales. Ya sea que quieras aumentar la productividad, mejorar el liderazgo del equipo o impulsar la innovación, las ideas de Aidan están diseñadas para que tomes acción inmediata y veas resultados reales.

Con Aidan, puedes hacer preguntas sobre tu informe, aclarar tus fortalezas y debilidades, y recibir consultoría exclusiva sobre ética de trabajo justo cuando la necesitas. Esta visión rápida sobre ética laboral para emprendedores significa que nunca estarás adivinando tu próximo paso. En cambio, tendrás un socio confiable que te ayudará a convertir la retroalimentación en crecimiento y la ambición en logro.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿Cómo puede fortalecer tu ética de trabajo transformar tu éxito?

Recibe coaching de nuestra IA al instante

Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma dedicada a ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas personales y profesionales. Como propietario de un negocio, entendemos la importancia de una sólida ética de trabajo para impulsar el éxito en el mundo empresarial.


En Skills Builders, reconocemos que tu tiempo y bienestar son valiosos. Por eso estamos aquí para apoyarte en la mejora de tus habilidades de ética laboral, permitiéndote hacer crecer tu negocio de manera efectiva mientras mantienes un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.


Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de características diseñadas para proporcionarte información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu actual nivel de competencia en ética laboral. A través de nuestros cuestionarios fáciles de usar y reportes detallados, puedes obtener una comprensión clara de tus fortalezas y áreas de mejora. Además, estos recursos son completamente gratuitos.


Con Skills Builders, tienes la capacidad de invitar a otros directamente desde tu página de resultados, fomentando la colaboración y el aprendizaje compartido. Nuestros gráficos fáciles de leer proporcionan una representación visual de tu progreso, mientras que nuestra función de comparación de resultados te permite comparar tus habilidades de ética laboral con las de otros en la comunidad empresarial.


Entendemos que mantenerse motivado y encontrar tiempo para la auto-mejora puede ser un desafío, especialmente para personas ambiciosas como tú. Por eso nuestra plataforma ofrece un plan de acción adaptativo, guiándote sobre los próximos pasos para mejorar tus habilidades de ética laboral. También tendrás acceso a recursos utilizados por emprendedores exitosos y recibirás recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados.


Ten la seguridad de que priorizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene segura y protegida dentro de nuestra plataforma.


Únete a nosotros hoy y emprende un viaje de crecimiento personal y profesional. Deja que Skills Builders te empodere para cultivar una sólida ética de trabajo, impulsar el éxito empresarial y lograr un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida personal.



Mejora Tus Habilidades de Ética Laboral

Potencia Tu Camino de Crecimiento con Apoyo Personalizado

Transforma tu ética laboral con ideas prácticas que te da nuestra lista personalizada. Cada paso en esta herramienta dinámica te guía para aplicar estrategias específicas que mejorarán tus habilidades de ética laboral y lograrán mejoras reales en el rendimiento de tu negocio. Al tomar acciones proactivas, puedes fomentar una cultura de productividad e innovación en tu equipo, logrando un crecimiento y éxito que reflejan tu ambición y dedicación a la excelencia. Además, compartir y aprender de las experiencias de otros usuarios abre un mundo de recursos que complementan tu proceso de crecimiento. Aprovecha recomendaciones de productos de calidad y participa con coaching de IA para avanzar en tu desarrollo de forma eficiente. Usando estas funciones de apoyo, no solo afinas tu propia ética laboral, sino que también creas un ambiente colaborativo que impulsa el logro colectivo. Equípate con las soluciones necesarias para elevar tu rendimiento constantemente y asegurarte de seguir siendo un líder en tu campo.

¿Qué cosas desbloqueará para ti fortalecer tu ética de trabajo?

Consigue tu plan de acción gratis ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.
summarize

308

Cuestionarios en línea

analytics

2.156

Informes generados

sms

3.624

Veces que se dieron entradas

person_raised_hand

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje