Questionnaire gratuit sur lthique de travail pour booster ton business

Prêt à voir comment ton éthique de travail fait avancer ton business ? Notre questionnaire gratuit sur l'éthique de travail va plus loin que l'auto-réflexion en te permettant d'inviter des collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et déniche les angles morts que tu ne remarquerais jamais tout seul — te donnant un vrai avantage en affaires.

Tu recevras un rapport détaillé rempli de graphiques faciles à lire, pour repérer direct où tu déchires et où tu peux t'améliorer. Compare tes résultats avec ceux d'autres entrepreneurs et patrons pour voir où tu te situes. Reçois un plan d'action personnalisé avec des étapes concrètes pour booster ton éthique de travail et la perf de ton business. Accède à une bibliothèque de ressources créée par d'autres utilisateurs, et profite du soutien instantané de notre coach IA pour des retours et stratégies en temps réel. Avec ces stratégies pour améliorer ton éthique de travail, tu seras prêt à diriger, innover, et atteindre tes objectifs business plus vite.

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Questionnaire sur l'éthique de travail

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Est-ce que tu externalises des tâches ou des responsabilités qui ne sont pas alignées avec tes forces ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Externaliser tes faiblesses signifie déléguer des tâches ou demander de l'aide dans les domaines où tu n'es pas compétent ou à l'aise.

Est-ce que tu utilises tes points forts pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes points forts signifie utiliser tes compétences uniques.

Tu cherches des opportunités pour gagner plus d'autonomie afin de te donner plus de pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Booster ton autonomie signifie renforcer ta capacité à prendre tes propres décisions et à avoir le contrôle sur ta propre vie.

Tu célèbres tes réussites avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites avec les autres, c'est profiter des succès personnels.

Est-ce que tu reconnais tes succès passés pour te donner du pouvoir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les succès passés signifie reconnaître les réalisations pour prendre conscience des progrès que tu as faits.

Est-ce que tu te concentres sur le processus d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur le processus signifie prêter attention à l'activité en cours plutôt qu'au simple résultat final.

Tu acceptes l'échec comme partie du processus d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Une volonté d'échouer, liée à l'apprentissage continu, signifie prendre des risques et faire des erreurs comme une partie inévitable du processus d'apprentissage.

Tu reconnais que l'apprentissage implique de s'attaquer aux domaines où tu pourrais avoir des limites ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Cacher tes faiblesses signifie trouver des moyens de gérer et d'améliorer les domaines où tu pourrais manquer de connaissances ou de compétences.

Est-ce que tu utilises tes forces pour améliorer ton apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents naturels pour maximiser ton potentiel d'apprentissage.

Est-ce que tu cherches activement de nouvelles expériences variées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher de nouvelles expériences signifie que tu poursuis activement des opportunités et activités inconnues pour continuer à apprendre.

Tu cherches à obtenir du feedback des autres pour avoir des perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Demander du feedback signifie que tu cherches l'avis de quelqu'un pour obtenir des perspectives.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

Tu repères des opportunités pour prendre des initiatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les opportunités signifie voir les domaines potentiels d'amélioration.

Tu trouves des idées innovantes pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des idées signifie penser à des solutions possibles.

Tu prends des risques calculés ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des risques calculés signifie que quelqu'un est prêt à prendre des décisions réfléchies qui peuvent avoir à la fois des résultats positifs et des revers.

Tu penses de manière indépendante sans trop compter sur les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie que tu es capable de te faire ta propre opinion sans dépendre de l'approbation des autres.

Tu contribues de manière proactive sans attendre qu'on te le demande ou qu'on te dirige ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Contribuer de manière proactive signifie prendre l'initiative de contribuer sans qu'on te le demande.

Tu t'affirmes de manière claire et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'affirmer signifie exprimer tes pensées, tes sentiments et tes besoins avec confiance et respect, tout en respectant les droits et les limites des autres.

Est-ce que tu exprimes tes opinions de manière claire, contribuant à des conversations enrichissantes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ton opinion signifie que quelqu'un partage ses pensées, croyances et perspectives de manière respectueuse sans craindre le jugement ou le rejet.

Est-ce que tu établis et communiques des limites claires ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Établir des limites signifie fixer des limites pour protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu demandes ce que tu veux ou ce dont tu as besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Demander ce que tu veux signifie que quelqu'un doit exprimer ses besoins clairement et avec confiance, sans s'attendre à ce que l'autre personne réponde à tous ses besoins.

Est-ce que tu t'engages dans des négociations pour viser des résultats mutuellement bénéfiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Négocier des résultats gagnant-gagnant signifie trouver des résultats mutuellement bénéfiques pour tout le monde.

Est-ce que tu fixes des standards élevés dans ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des standards élevés signifie que tu vises constamment un niveau de performance élevé.

Est-ce que tu gères ton temps efficacement pour maximiser ta productivité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer ton temps signifie organiser les activités efficacement pour maximiser la productivité.

Est-ce que tu fais super attention aux détails ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir un sens du détail signifie que tu fais attention à chaque aspect.

Est-ce que tu vises toujours l'excellence ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Viser l'excellence, c'est essayer constamment d'atteindre le plus haut niveau de qualité dans un domaine donné.

Tu reconnais les opportunités de faire des contributions significatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les occasions de contribuer signifie trouver des moyens de participer activement et d'avoir un impact positif.

Est-ce que tu utilises tes forces pour avoir un impact positif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser tes forces signifie tirer parti des compétences et talents uniques des individus pour apporter une contribution significative.

Tu collabores avec les autres pour atteindre des objectifs communs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres, c'est s'associer pour atteindre un objectif commun.

Est-ce que tu cherches à créer des situations gagnant-gagnant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des situations gagnant-gagnant signifie trouver des moyens pour que tout le monde en profite.

Est-ce que tu partages tes connaissances, ton expertise et tes ressources avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des connaissances et des ressources signifie que quelqu'un contribue en fournissant des informations, de l'expertise et des matériaux.

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Questionnaires sur lthique de travail pour dautres domaines

Carrire
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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Fixation d39objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

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Collaboration

Tirez parti des forces des autres, contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

adjust

Autonomisation

Reconnaître et tirer parti de vos forces

adjust

Apprentissage continu

Adopter la valeur de l'apprentissage tout au long de la vie

adjust

Responsabilit

Prendre possession de vos actions et engagements

adjust

Dtermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu'à ce que le résultat souhait soit réalisé

adjust

Initiative

Agir, saisir des opportunités et aller au-delà des tâches assignées avant qu'on ne vous le demande

adjust

Assertivit

Exprimer ses pensées, besoins et limites de manière confiante et respectueuse

adjust

Excellence

Engagement à s'efforcer constamment d'améliorer en continu

adjust

Contribution

Ajouter une valeur significative aux collaborations

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Comment des infos perso sur ta dontologie au taf vont booster ta croissance

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Comment Skills Builders transforme ta motivation au taf pour russir en business

Chaque entrepreneur veut croire qu'[il/elle] a une forte éthique de travail, mais s'autoévaluer peut être trompeur. La plupart des questionnaires classiques te montrent juste comment tu te vois, pas comment ton éthique de travail impacte vraiment ton business. Ce biais de perception peut cacher des faiblesses cruciales ou des forces inexploitées, te laissant coincé dans les mêmes schémas et ratant de vraies opportunités de croissance.

Si tu te bases uniquement sur ton propre point de vue, tu risques de passer à côté des habitudes ou attitudes qui freinent ton business. Tu peux penser que tu montres l'exemple, mais ton équipe peut voir ça autrement. Ce décalage peut ralentir ta progression, affaiblir ton leadership, et même te faire perdre des opportunités précieuses. Dans un environnement business compétitif, ne pas connaître ta vraie éthique de travail peut signifier des promotions manquées, une innovation bloquée, ou une crédibilité perdue auprès de tes collègues et clients.

Skills Builders change la donne en te donnant une vue à 360° de ton éthique de travail. Invite collègues, partenaires ou employés à donner leur avis honnête, pour que tu puisses te voir à travers les yeux de ceux qui comptent le plus pour ton business. Ce feedback externe révèle les angles morts et met en lumière des forces cachées, te donnant la clarté nécessaire pour prendre de meilleures décisions. Notre plateforme propose des stratégies pratiques d’éthique de travail pour réussir en business, avec des rapports personnalisés, des plans d’action, et un coaching boosté à l’IA pour t’aider à grandir. Tu gagneras en confiance pour diriger, en vision pour innover, et en outils pour faire avancer ton business—plus vite et plus efficacement que jamais.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

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Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

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Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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Recommendations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

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Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

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Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

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Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Booste ta motivation au taf

Libre ton potentiel avec des infos compltes

Ton rapport gratuit sur l’éthique de travail te donne un aperçu clair et concret de tes points forts et de ce que tu peux améliorer. Avec des graphiques faciles à lire, tu peux vite repérer les tendances et suivre tes progrès dans le temps. Ces indicateurs axés sur les résultats t’aident à concentrer ton énergie là où ça compte vraiment, pour que tu prennes de meilleures décisions et fasses avancer ton business.

Compare tes scores avec ceux d’autres entrepreneurs et patrons pour voir où tu te situes niveau éthique de travail. Cette analyse de l’éthique de travail pour la perf business te donne le contexte qu’il te faut pour te fixer des objectifs ambitieux et mesurer tes progrès. Avec des mises à jour régulières et des données sécurisées, tu sauras toujours où t’en es — et comment continuer à avancer avec confiance.



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Collabore et progresse avec le soutien de ton rseau

Obtiens un nouveau regard sur ta motivation au taf en demandant des retours à ton réseau pro. Quand collègues, partenaires ou employés partagent leurs avis sincères, tu récupères des infos précieuses sur comment ta motivation est perçue dans la vraie vie. Ces retours t’aident à repérer tes angles morts, à reconnaître tes forces cachées, et à faire des améliorations ciblées qui boostent la croissance de ton business.

Partager tes résultats publiquement peut lancer des discussions utiles et encourager une culture de responsabilité dans ton équipe. Célèbre tes progrès avec le soutien de ton réseau, et utilise leurs conseils pour affiner ta stratégie de motivation pour réussir en business. Avec cette approche collaborative, tu vas renforcer tes liens, remonter le moral, et créer un environnement où tout le monde peut s’éclater.



Quelles infos le feedback sur ta motivation peutil rvler sur toi

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan : Ton Coach IA Perso (Bêta)

Aidan est ton IA Développement Assisté Navigateur, là pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé, et échange avec Aidan pour accélérer ton chemin vers les résultats que tu veux

Profite d’un coaching personnalisé en temps réel avec Aidan, ton guide propulsé par l’IA pour maîtriser l’éthique de travail et réussir en business. Aidan analyse tes résultats uniques et te donne des conseils pratiques, étape par étape, adaptés à tes objectifs pro. Que tu veuilles booster ta productivité, améliorer ton leadership d’équipe, ou stimuler l’innovation, les conseils d’Aidan sont faits pour t’aider à agir tout de suite et voir des résultats concrets.

Avec Aidan, tu peux poser des questions sur ton rapport, y voir plus clair sur tes points forts et faibles, et recevoir un coaching exclusif sur l’éthique de travail quand tu en as besoin. Ce coup de pouce rapide pour les entrepreneurs te laisse jamais dans le flou sur ta prochaine étape. Au contraire, tu as un partenaire fiable pour transformer les retours en progrès, et l’ambition en réussite.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois donner des réponses inattendues, pas utiles, ou même fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences liées aux réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

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Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d’éthique de travail comptent en business

L’éthique de travail, c’est la base de toute entreprise qui cartonne. En tant que proprio ou entrepreneur, ta capacité à diriger, motiver, et obtenir des résultats dépend de la force de ton éthique de travail. C’est pas juste bosser dur—c’est bosser malin, rester responsable, et montrer l’exemple à ton équipe. Dans le monde ultra-compétitif d’aujourd’hui, maîtriser l’éthique de travail pour les patrons, c’est ce qui fait la diff entre réussir et juste survivre.

Des principes solides d’éthique de travail pour faire grandir ton business boostent la productivité, encouragent l’innovation, et créent la confiance avec tes clients et employés. Quand tu montres constamment ton engagement et ton intégrité, tu donnes le ton à toute ta boîte. C’est pour ça que piger et améliorer ton éthique de travail est essentiel si tu veux cartonner en business.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les moyens d’atteindre ton plein potentiel. On croit que chaque entrepreneur et leader mérite d’avoir accès à des outils qui dévoilent leurs vraies forces et les aident à surmonter les défis cachés. Notre plateforme est faite pour rendre la formation à l’éthique de travail accessible, claire, et pratique—pour que tu puisses faire grandir ton business en toute confiance.

On est là pour t’aider à prendre le contrôle de ton développement, atteindre tes objectifs, et créer un impact durable dans ton business et au-delà. En offrant des ressources gratuites et de qualité, on soutient ton chemin vers l’indépendance financière, la reconnaissance, et l’épanouissement perso.

Notre vision

On imagine un monde où chaque proprio a la clarté et la confiance pour diriger avec un vrai but. Notre but, c’est de démocratiser l’évaluation de l’éthique de travail pour les patrons, pour que tout le monde puisse facilement découvrir ses angles morts, développer de nouvelles compétences, et obtenir des résultats. Grâce à l’innovation et à l’IA, on construit un futur où la croissance perso et pro est à la portée de tous.

On s’engage à créer une communauté mondiale de leaders ambitieux qui valorisent des métriques d’éthique de travail axées sur les résultats et l’amélioration continue. En te connectant à du consulting exclusif et des insights rapides sur l’éthique de travail pour entrepreneurs, on t’aide à garder une longueur d’avance et à façonner le futur du business.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te met aux commandes de ta propre évolution. Nos questionnaires uniques te permettent de demander des retours à ceux qui te connaissent le mieux—collègues, partenaires, et membres de ton équipe—pour que tu aies une vue à 360° de ton éthique de travail. C’est ce feedback externe qui différencie nos outils d’évaluation d’éthique de travail pour entrepreneurs des simples auto-évaluations.

On croit en la transparence et la confidentialité. Tes résultats sont à toi—jamais partagés ni vendus. Tu peux choisir de rendre tes résultats publics ou de les garder privés, pour garder le contrôle total sur tes données et ton parcours.

Notre plateforme est gratuite et accessible à tous, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue. On propose une bibliothèque de ressources créée par les utilisateurs, des plans d’action personnalisés, et du coaching propulsé par l’IA pour que tu aies toujours le soutien qu’il te faut.

On est engagés pour l’égalité et l’empowerment. Peu importe ton parcours ou ton expérience, tu trouveras des outils et ressources pensés pour t’aider à réussir. Notre approche est pratique, axée sur les résultats, et concentrée sur t’aider à faire de vrais progrès mesurables dans ton business.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En remplissant notre questionnaire gratuit sur l’éthique de travail, tu vas découvrir en profondeur tes forces et tes axes d’amélioration. Tu verras comment ton éthique de travail est perçue par les autres, ce qui te donnera la clarté pour faire des améliorations stratégiques. Nos rapports détaillés, plans d’action, et coaching IA te donnent tout ce qu’il faut pour transformer les retours en actions et l’ambition en réussite.

Que tu veuilles booster ta productivité, renforcer ton leadership, ou stimuler l’innovation, nos outils sont là pour t’aider à atteindre tes objectifs. Tu vas construire des relations plus solides, encourager une culture de responsabilité, et te positionner comme un leader dans ton domaine.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et découvre la différence que la vraie conscience de soi et des retours exploitables peuvent faire. Fais-nous confiance pour soutenir ton parcours vers le succès en business—une compétence à la fois.



Booste tes comptences en thique de travail

Donne un coup de pouce ta progression avec un soutien sur mesure

Fais passer ton éthique de travail au niveau supérieur avec notre plan d'action étape par étape. Chaque point de la checklist est conçu pour t'aider à appliquer des stratégies d'éthique de travail éprouvées pour réussir en business, afin que tu voies de vraies améliorations dans ta performance quotidienne. En suivant ces étapes claires, tu vas te créer des habitudes qui boostent l'efficacité, l'innovation et la réussite—te donnant un avantage face à la concurrence dans ton secteur.

Accède à une bibliothèque grandissante de ressources et de recommandations de produits triés sur le volet, tous apportés par des entrepreneurs qui cartonnent comme toi. Avec le soutien de notre coach IA en chat, tu auras des réponses et des conseils instantanés quand tu en as besoin. Ces outils de soutien rendent facile de rester motivé, de surmonter les obstacles, et de faire avancer ton business. Tu ne fais pas que développer tes compétences—tu rejoins une communauté qui mise sur la croissance et les résultats.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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