Impulsa tu carrera con la evaluación gratuita de perseverancia

Imagina obtener una visión sobre tus habilidades de perseverancia que va más allá de la autoevaluación. Nuestra evaluación gratuita de perseverancia no solo te permite evaluar tu propia resiliencia profesional, sino que también invita a recibir opiniones de quienes te conocen mejor. Tus parejas, amigos y colegas pueden ofrecer una perspectiva diferente, revelando fortalezas ocultas y puntos ciegos desconocidos que podrían estar afectando tu crecimiento profesional. Con informes detallados y gráficos completos, puedes comparar tus resultados con un puntaje promedio, obteniendo una imagen más clara de dónde estás.

También recibirás un plan de acción personalizado y acceso a una biblioteca llena de recursos creada por nuestra comunidad activa, equipándote con estrategias profesionales de perseverancia para impulsar tu avance laboral. Entiende el verdadero significado detrás de tus puntajes con retroalimentación adaptada, y si quieres, comparte tu progreso públicamente para inspirar y conectar con otros. Nuestro coach de IA está disponible para apoyarte en cada paso, asegurando que nunca estés solo en este camino. Aprovecha la oportunidad de mejorar tu carrera perfeccionando tus habilidades de perseverancia hoy mismo.

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Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

Do you get rid of temptations that don't help you reach your goals so you can stay on track?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quitar tentaciones es básicamente eliminar cosas o influencias que te llevan a hacer cosas que van en contra de lo que quieres lograr.

Do you keep at your goals and work hard, even when it’s not easy?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la constancia es esforzarte siempre en lo que haces sin perder el interés.

Do you go after what you want, even when stuff tries to throw you off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apuntar a un resultado que quieres es mantener el control de lo que haces y cómo te comportas hasta que logras lo que buscas.

Do you start off with small steps so you don't get overwhelmed by everything you need to do to hit your goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar de a poco significa que deberías arrancar con pasos pequeños y manejables.

Do you celebrate your wins?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recompensar los logros es celebrar el progreso para motivar y reforzar el buen comportamiento.

Do you spot and appreciate the good stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarse en las cosas buenas es cuando te das cuenta y valoras activamente lo positivo de las experiencias.

Do you actually take time to enjoy what's going on right now?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el momento actual es darte cuenta y estar agradecido por lo que estás viviendo ahora.

Do you feel content with things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Satisfacción es sentir que el momento en el que estás ya es suficiente tal como es.

Do you show your appreciation all the way to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tu agradecimiento por completo significa mostrar gratitud de verdad y reconocer cada detalle amable que alguien ha tenido contigo.

Do you make it a habit to be grateful in your everyday life?

Nunca hago eso

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Practicar la gratitud es fijarte en cada momento en lo que puedes agradecer.

Are you good at handling your emotions when you're stressed out?

Nunca hago eso

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Manejar el estrés significa que tienes formas sanas de reducir el impacto negativo del estrés en tus emociones.

Are you able to keep your cool when you get upset?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el enojo es la habilidad de controlar los sentimientos de molestia o inquietud.

Do you keep your emotions in check when you’re feeling anxious?

Nunca hago eso

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Lidiar con el miedo es reducir las sensaciones de preocupación, ansiedad e incomodidad.

Do you notice what sets off your emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los detonantes es identificar las causas externas que te hacen sentir emociones negativas.

Do you handle it well when something gets an emotional reaction out of you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reaccionar a los detonantes es cómo alguien responde a cosas específicas que le provocan una reacción emocional.

Do you let your feelings out in a healthy way on a regular basis?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar emociones es soltarlas y mostrarlas de una forma sana.

¿Evitas poner excusas para no enfrentar los problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas, cuando hablamos de afrontar cosas, es buscar justificaciones para no asumir la responsabilidad o evitar las consecuencias.

¿Cambias tu forma de pensar cuando te enfrentas a problemas?

Nunca hago eso

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Cambiar tu ánimo es ajustar tu forma de pensar o tu perspectiva para poder manejar y adaptarte mejor a situaciones difíciles.

¿Aceptas las situaciones difíciles tal como son ahora, sabiendo que pueden volverse mejores en el futuro?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar la situación significa reconocer y asumir la realidad de una circunstancia difícil, lo que te permite adaptarte a lo que está pasando.

¿Te organizas para mantenerte en equilibrio?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomarte tu tiempo es manejar tu energía y esfuerzo de una forma equilibrada y sostenible, para que no te sientas abrumado.

¿Buscas apoyo de otras personas cuando te enfrentas a situaciones difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar apoyo es pedirle ayuda, consejo o respaldo emocional a alguien.

¿Sueles mostrar resiliencia cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Afrontar los momentos difíciles es encontrar formas de sobrellevar y superar los retos que puedas tener.

¿Evitas poner excusas cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es cuando alguien evita hacerse responsable o asumir la culpa dando justificaciones o razones por sus fallos.

¿Aceptas las circunstancias que no puedes controlar?

Nunca hago eso

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Lidiar con las circunstancias es darte cuenta y aceptar los retos que te tocan sin resistirte ni negarlos.

¿Tú evitas quejarte demasiado?

Nunca hago eso

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Quejarse es cuando alguien expresa mucho su insatisfacción sobre cosas que no puede cambiar.

¿Tomas el control cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar las riendas en momentos difíciles significa usar activamente tu poder para superar situaciones complicadas.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

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Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

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Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

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La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

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La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

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Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

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Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles pensar en tus errores para sacarles alguna lección que valga la pena?

Nunca hago eso

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Sacar lecciones que valen la pena de los errores es básicamente identificar y entender lo que se puede aprender de los fracasos.

¿Tú aprovechas los fracasos para aprender?

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Aprovechar los fracasos para aprender significa que deberías ver tus errores como oportunidades para sacar algo bueno y aprender.

¿Tú ajustas tu manera de hacer las cosas según lo que vas aprendiendo?

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Ajustar tu manera de hacer las cosas significa cambiar tus métodos o estrategias mientras aprendes.

¿Sueles aplicar las lecciones que aprendes de tus errores?

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Aplicar las lecciones aprendidas es usar lo que ya sabes para tomar mejores decisiones o hacer las cosas de manera más efectiva.

¿Buscas ideas de otras personas para aprender de tus errores?

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Sacar ideas de otras personas es pedir consejos, puntos de vista o aprender de lo que otros han vivido.

¿Tú sigues dedicado a tus metas, incluso cuando las cosas se ponen difíciles?

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La dedicación es cuando alguien se compromete de verdad con una meta y no se rinde pase lo que pase.

¿Sueles priorizar las tareas que van con tus objetivos más importantes?

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Priorización de tareas significa decidir en qué orden se deben manejar las responsabilidades y obligaciones.

¿Organizas tu tiempo para asegurarte de que puedes cumplir con tus compromisos?

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Administrar el tiempo es organizar tus actividades de forma efectiva para que puedas cumplir con tus compromisos.

¿Te mantienes enfocado para cumplir con tus compromisos?

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Mantenerse enfocado es poner tu atención y esfuerzo en una meta o tarea específica de manera constante.

¿Superas los obstáculos cuando se interponen en tus compromisos?

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Superar obstáculos significa que alguien se enfrenta y vence desafíos o problemas con perseverancia para seguir comprometido y cumplir con [sus] obligaciones.

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de perseverancia

Cuando navegas por el mundo cambiante de tu carrera, confiar solo en la autoevaluación puede ser un gran obstáculo. Los cuestionarios tradicionales suelen reflejar solo cómo nos vemos a nosotros mismos, basados en cómo creemos que estamos rindiendo. Este método solo confirma creencias ya existentes, sin descubrir potencial oculto o áreas que necesitan crecer. Tus habilidades de perseverancia—clave para mantener el impulso en tu carrera—pueden quedar sin ser desafiadas y poco desarrolladas, limitando tu capacidad para destacar.

Este sesgo de autopercepción puede tener consecuencias profundas. Pasar por alto aspectos críticos de tus habilidades de perseverancia lleva a perder oportunidades y a un crecimiento profesional estancado. Puede dañar las relaciones con colegas, dejándote atrapado o incluso ignorado para ascensos. Las áreas donde crees que eres bueno, pero otros ven una brecha, pueden ser especialmente dañinas. No ver estos puntos ciegos puede significar que te opacen compañeros que se perciben como más capaces o resistentes, frenando la subida en tu carrera.

Ahí entra Skills Builders. Nuestro enfoque único va más allá de las limitaciones de las evaluaciones tradicionales al incorporar opiniones de quienes te conocen mejor. Al invitar a colegas, mentores y amigos a dar su opinión, obtienes una visión multidimensional de tus habilidades de perseverancia. Este análisis comparativo resalta tanto fortalezas como áreas para mejorar, ofreciendo una comprensión más completa y una perspectiva invaluable de tus competencias profesionales.

Skills Builders no se queda solo en los insights. Te damos herramientas y estrategias específicas para fortalecer tu perseverancia, ya sea que quieras ser un líder más efectivo, avanzar en tu carrera o mejorar tus relaciones personales. Nuestros recursos, incluyendo una biblioteca extensa y coaching impulsado por IA, te brindan el apoyo extra necesario para fomentar una mejora continua. Con estas soluciones completas, aprovecharás la opinión externa para maximizar tu potencial profesional, marcando un camino hacia un crecimiento acelerado y un éxito indiscutible.

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Con nuestro reporte gratis, tienes acceso a un análisis completo de tus habilidades de perseverancia, mostrado con gráficos atractivos que resaltan tus puntos fuertes y áreas para mejorar. Imagina usar estos datos para impulsar tu carrera; cada comentario te ayuda a armar tu plan de desarrollo personal. Podés seguir tu progreso y ver de primera mano cómo alinearte con estrategias profesionales de perseverancia puede abrirte grandes oportunidades. Compara tus resultados con los promedios para ver en qué destacás y dónde poner más foco para avanzar. Recibí notificaciones con actualizaciones al toque que te motivan a seguir aprendiendo y creciendo. Podés ir por tus metas con confianza, sabiendo que la seguridad de tus datos es lo más importante; cuidamos tu privacidad y nunca compartimos tu info. Aprovechando estas funciones, das pasos concretos para dominar tus habilidades de perseverancia y lograr el éxito profesional que te merecés.

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Involúcrate con tu red social para obtener perspectivas valiosas sobre tus habilidades de perseverancia. La opinión de colegas y compañeros puede iluminar aspectos de tu persona profesional que quizá no habías considerado, ayudándote a reconocer fortalezas y puntos ciegos que impulsan tu avance laboral. Usa este feedback como base para tu crecimiento, permitiéndote afinar tu enfoque y construir una marca personal más sólida, que conecte con reconocimiento y logros. Considera compartir tus resultados públicamente para inspirar transparencia y responsabilidad en tu camino profesional. Esta opción no solo muestra tu compromiso con el desarrollo de habilidades de perseverancia, sino que también invita a recibir ánimo y apoyo de tu red. Recibe aplausos y motivación que te impulsan a seguir firme en tus metas. Al aprovechar el poder de las funciones sociales, fomentarás un sentido de comunidad que te lleva hacia mayor autonomía, seguridad laboral y satisfacción general en tu carrera.

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Chatea con Aidan para profundizar en tu evaluación de habilidades de perseverancia, hacer preguntas sobre tu informe o recibir tips para enfrentar desafíos reales. Este apoyo interactivo significa que nunca estás solo—Aidan siempre está listo para ayudarte a convertir el feedback en progreso y seguir avanzando en tu carrera.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, entendemos la importancia de la perseverancia para alcanzar tus metas profesionales. Estamos dedicados a ayudar a individuos como tú a desbloquear su máximo potencial y hacer un impacto positivo en su campo elegido.


La perseverancia es una habilidad crucial que puede impulsarte hacia adelante en tu carrera. Es la capacidad de mantenerte enfocado, motivado y decidido frente a los desafíos y contratiempos. Con perseverancia, puedes superar obstáculos, aprender de los fracasos y, en última instancia, lograr el éxito.


Nuestra plataforma proporciona una variedad de recursos y herramientas para apoyar tu camino hacia el desarrollo y la mejora de tus habilidades de perseverancia. A través de nuestros cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás valiosos conocimientos de expertos y compañeros que comprenden la importancia de la perseverancia en sus propias carreras.


Al utilizar nuestros gráficos completos y características de comparación de resultados, obtendrás una comprensión clara de tu nivel actual de perseverancia e identificarás áreas de mejora. Nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones personalizadas te guiarán hacia los pasos necesarios para fortalecer tus habilidades de perseverancia.


Reconocemos que la presión financiera y las expectativas sociales pueden aumentar el estrés de perseguir tus metas profesionales. Por eso ofrecemos nuestros cuestionarios e informes de forma gratuita, asegurando que todos tengan acceso a los recursos que necesitan para tener éxito.


Skills Builders es la plataforma ideal para individuos que están comprometidos con su crecimiento personal y desarrollo profesional. Únete a nosotros hoy y comienza a construir tus habilidades de perseverancia para un futuro más brillante. Juntos, podemos ayudarte a superar desafíos, alcanzar tus metas y hacer un impacto duradero en tu campo elegido.



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Aprovecha nuestra lista de verificación intuitiva diseñada para guiarte con pasos prácticos que mejoren tus habilidades de perseverancia. Cada tarea no solo impulsa tu mejora, sino que te da el poder de avanzar con intención hacia tus metas profesionales. Mientras sigues tu progreso, descubrirás cómo acciones pequeñas y constantes pueden llevar a grandes avances en tu camino hacia la seguridad laboral y el reconocimiento profesional. Sácale provecho a la sabiduría colectiva de una comunidad que apoya, donde los recursos compartidos por otros usuarios pueden ofrecer soluciones únicas adaptadas a tus retos. Benefíciate de nuestras recomendaciones de productos de calidad que pueden potenciar aún más tu experiencia de aprendizaje. Además, interactúa con nuestro coaching de IA, que funciona como un mentor personal durante todo tu proceso de crecimiento. La combinación de estas funciones de apoyo te permite navegar estratégicamente tu camino, asegurando que estés siempre a la vanguardia en el desarrollo de habilidades de perseverancia para un éxito profesional duradero.

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Preguntas y respuestas

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Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.
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