Explora tu desarrollo con una evaluación gratuita de negociación

Inicia un proceso para fortalecer tu carrera con nuestra evaluación gratuita de negociación. A diferencia de los cuestionarios convencionales, esta evaluación te permite descubrir fortalezas ocultas y puntos ciegos al invitar a colegas, mentores o compañeros a compartir su percepción sobre tus habilidades de negociación. Esta función aporta una visión externa que complementa tu autoconocimiento, ofreciendo perspectivas directas sobre tu estilo de negociación, un aspecto fundamental para el desarrollo profesional.

Al finalizar, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos claros y visuales que muestran tus resultados de forma precisa. Además, podrás profundizar en tus habilidades con retroalimentación personalizada basada en tus puntuaciones, facilitando la interpretación de tus resultados. También tienes la opción de compartir tus resultados para fomentar conexiones profesionales o acceder a apoyo gratuito de nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation para facilitar tu progreso laboral. Aprovecha esta herramienta para entender cómo las habilidades de negociación pueden influir en tu trayectoria profesional.

Avanza en tu carrera con información práctica

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Onderhandelingsvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

¿Buscas identificar y encontrar puntos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar puntos en común es descubrir intereses y puntos de vista que compartes con otras personas.

¿Sueles manejar bien cuando no consigues lo que quieres, de forma madura?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser adulto significa que puedes priorizar el beneficio mutuo por encima de tu propio interés o la competencia.

¿Estás dispuesto a alejarte de una situación si no termina siendo buena para todos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tu integridad es actuar de una manera que vaya con tus valores.

¿Tienes una mentalidad de abundancia y crees que hay suficiente para todos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La mentalidad de abundancia es creer que hay suficiente para todos y que el éxito de uno no tiene que ser a costa de los demás.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué descubrirás al completar el cuestionario de negociación hoy?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

Comunicación adaptable

Conectando con diferentes personas y manejando varios estilos de comunicacin

Mentalidad ganar-ganar

Buscando resultados que beneficien a todos los involucrados

¿De qué forma dominar la negociación puede impulsar tu carrera?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de negociación

En el entorno profesional actual, comprender tus habilidades de negociación es fundamental para avanzar en tu carrera. Muchos profesionales dependen únicamente de autoevaluaciones, lo que limita la visión completa. La autoevaluación puede llevar a una percepción sesgada, enfocándose solo en lo que se desea ver y dificultando la identificación real de fortalezas y áreas de mejora. Esto es especialmente relevante en la negociación, una competencia clave para el éxito profesional. La ausencia de opiniones externas puede resultar en oportunidades desaprovechadas, ya que talentos ocultos permanecen sin descubrir y aspectos a mejorar no se abordan.

Las consecuencias de esta evaluación unilateral pueden ser significativas. Sin una visión completa de tus habilidades de negociación, es posible que tu desarrollo se estanque. Debilidades no detectadas pueden limitar tu avance, y el sesgo en la autopercepción puede conducir a decisiones inadecuadas o conflictos laborales. En el mercado laboral dinámico actual, no reconocer las diferencias entre lo que crees saber y lo que realmente demuestras puede impedir que destaques, consigas promociones, cierres acuerdos o establezcas relaciones efectivas. La discrepancia entre tu autoimagen y la percepción de otros sobre tus habilidades de negociación puede generar obstáculos invisibles para tu crecimiento.

Skills Builders ofrece un enfoque integral. Nuestra plataforma no solo promueve la auto reflexión, sino que también integra evaluaciones de colegas, mentores y compañeros de confianza, proporcionando una visión completa de tus capacidades de negociación. Al comparar tus percepciones con el feedback externo, obtienes claridad sobre fortalezas ocultas y áreas que requieren desarrollo. Esta perspectiva integral facilita un mejoramiento dirigido. Además de evaluaciones personalizadas, Skills Builders ofrece planes de acción específicos, técnicas profesionales y estrategias especializadas para avanzar en tu carrera. Estas herramientas están diseñadas para respaldar un desarrollo estratégico y efectivo de tus habilidades de negociación, facilitando un progreso tangible en tu trayectoria profesional.

Question preview
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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades de negociación

Obtén perspectivas y fortalece tu desarrollo profesional

Con nuestro informe gratuito, puedes analizar en profundidad tus habilidades de negociación, comparándolas con estándares del sector. Los gráficos detallados ofrecen una representación visual clara de tus fortalezas y áreas de mejora, permitiéndote identificar aspectos específicos para trabajar. Esta retroalimentación personalizada facilita ajustar tu enfoque, mejorando tu capacidad para negociar con eficacia y seguridad en tu desarrollo profesional. Podrás monitorear tu progreso mediante notificaciones de actualización basadas en tus resultados. Mantén tus habilidades actualizadas y alineadas con las demandas del mercado, asegurando preparación para nuevos desafíos. Tus datos se mantienen protegidos y la privacidad es prioritaria; tus resultados son exclusivamente tuyos. Al aprovechar estas funcionalidades, abrirás un camino hacia un desarrollo sólido, posicionándote como un candidato competitivo para el reconocimiento y éxito en tu campo.

¿Qué aprenderás al comparar tus habilidades de negociación hoy?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Desarrolla tus habilidades de negociación en comunidad

Utiliza perspectivas colectivas para avanzar profesionalmente

Conecta con tu red para obtener opiniones valiosas sobre tus habilidades de negociación. Al invitar a colegas y compañeros a compartir su percepción, puedes identificar cómo te ven otros, detectando puntos ciegos y áreas para mejorar. Este feedback promueve la autoconciencia, permitiéndote perfeccionar tus técnicas profesionales y ajustar tu enfoque en tiempo real, aumentando tu efectividad en negociaciones y discusiones laborales. Además, la opción de compartir tus resultados públicamente fomenta la responsabilidad y el apoyo de tu red. Al hacer visibles tus logros, generas reconocimiento y respaldo, creando un entorno que favorece la mejora continua. A medida que recibes reconocimiento por tu progreso, tu confianza se fortalece, posicionándote como un referente en habilidades de negociación para el desarrollo profesional. Aprovecha este enfoque colaborativo para potenciar tu desempeño y abrir nuevas oportunidades en tu carrera.

¿De qué manera las opiniones de otros pueden enriquecer tus habilidades de negociación?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido por Desarrollo, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para avanzar en tu desarrollo profesional

Con AidOn, tu asistente de IA, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para comprender tus habilidades de negociación y avanzar en tu carrera. AidOn analiza tus resultados y ofrece información adaptada a tus fortalezas y desafíos específicos. Ya sea que busques mejorar la negociación salarial, tratar con clientes o colaborar con tu equipo, AidOn proporciona estrategias prácticas para aplicar.

Interactúa con AidOn para profundizar en tus resultados, plantear preguntas y acceder a estrategias especializadas para tu desarrollo profesional. Esta experiencia interactiva facilita transformar el feedback en progreso tangible, apoyando tu búsqueda de promociones, nuevos roles o responsabilidades con mayor confianza. Con AidOn disponible, cuentas con un recurso para interpretar y navegar tu camino profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias de lo que Aidan diga, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información que te da.

¿Cómo puede el apoyo experto en negociación contribuir a tu desarrollo profesional?

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades de negociación y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos dedicamos a facilitar que profesionales como tú identifiquen su potencial y alcancen sus objetivos laborales. Reconocemos que, en el entorno competitivo actual, las habilidades de negociación son fundamentales para el éxito en diversas áreas profesionales.


Nuestra plataforma ofrece recursos y herramientas diseñados para desarrollar y perfeccionar tus habilidades de negociación. Ya sea que tengas experiencia o estés iniciando, nuestros cuestionarios detallados y reportes completos proporcionan información valiosa sobre tu nivel actual. Con retroalimentación personalizada y recomendaciones basadas en tus resultados, obtendrás una visión clara de tus fortalezas y aspectos a mejorar.


Entendemos que la autocrítica y la incertidumbre pueden limitar el progreso. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos se ajustan a tus necesidades específicas, facilitando estrategias efectivas para fortalecer tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales. Al seguir estas recomendaciones, podrás observar un desarrollo consistente y una mayor confianza en tus capacidades.


Las presiones financieras y sociales pueden incrementar el estrés asociado al avance profesional. Por esta razón, ofrecemos nuestros cuestionarios y reportes de forma completamente gratuita. Además, la plataforma permite invitar a otros a visualizar y compartir tus resultados, promoviendo un entorno colaborativo donde se fomenta el aprendizaje mutuo y el apoyo en el desarrollo.


En resumen, Skills Builders es una plataforma orientada a quienes desean mejorar sus habilidades de negociación y destacar en su carrera. Con cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación personalizada, accederás a conocimientos valiosos, recursos profesionales y recomendaciones para ampliar tus competencias. Únete hoy y comienza un proceso hacia un futuro profesional con negociaciones efectivas y logros concretos.



Potencia tus habilidades de negociación

Apoya tu desarrollo con recursos personalizados

Accede a una lista personalizada diseñada para acompañar tu proceso de mejora en habilidades de negociación. A través de pasos prácticos, podrás fortalecer sistemáticamente tus técnicas profesionales, asegurando no solo cumplir, sino superar las expectativas del sector. Este enfoque te permite aprovechar oportunidades con seguridad, facilitando el crecimiento de tu carrera mientras perfeccionas el arte de negociar. Además, contarás con un intercambio comunitario de recursos que otros han encontrado útiles en su desarrollo profesional. Nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad y apoyo con IA ofrecen capas adicionales de soporte adaptadas a tu proceso único. Con estas herramientas disponibles, podrás enfrentar desafíos con eficacia, elevando tus habilidades de negociación para el éxito profesional. Aprovecha esta oportunidad para optimizar tus estrategias y destacarte como un referente competente en tu área.

¿De qué manera un plan de acción personalizado puede fortalecer tus habilidades de negociación?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

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Informes generados

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