Erhalte Einblicke mit unserem kostenlosen Test zu Zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Erforsche die Bedeutung von Zwischenmenschlichen Fähigkeiten mit unserem kostenfreien Tool, das deine verborgenen Stärken und blinden Flecken sichtbar macht. Anders als klassische Online-Fragebögen, die nur auf Selbstreflexion setzen, ermöglicht unser Ansatz, dass Menschen aus deinem Umfeld ihre Perspektiven einbringen und so eine umfassende Sicht auf deine sozialen Fähigkeiten entsteht. Dadurch erhältst du differenzierte Einblicke, wie deine alltäglichen Interaktionen wahrgenommen werden, was zu einer ausgewogeneren und wirkungsvolleren Kommunikation in deinem Alltag beiträgt.

Nach Abschluss erhältst du einen kostenfreien, detaillierten Bericht mit anschaulichen Diagrammen, die dir helfen, Entwicklungsbereiche klar zu erkennen. Du kannst deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten anderer Nutzer vergleichen und so deine individuellen Fähigkeiten und Potenziale besser einordnen. Mit personalisiertem Feedback basierend auf deinen Ergebnissen verstehst du die Bedeutung deiner Resultate und kannst gezielt reflektieren. Wir bieten dir einen kostenfreien Aktionsplan sowie Zugang zu einer umfangreichen Ressourcenbibliothek, die von unserer globalen Community zusammengestellt wurde. Unterstützt wird dies durch unseren intuitiven Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der dir bei der Interpretation und Navigation deiner Ergebnisse zur Seite steht.

Entdecke und reflektiere: Beginne heute deine Life Skills-Erkundung!

Bitte drehen Sie Ihr Gerät, um den Inhalt anzuzeigen

Fragebogen zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Wendest du in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Führungsstile anzuwenden bedeutet, verschiedene Ansätze zu nutzen, um auf eine Weise zu führen, die zur Situation passt.

Motivierst du andere, ihre Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motivieren bedeutet, jemanden zu inspirieren und zu ermutigen, aktiv zu werden.

Delegierst du effektiv Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Delegieren bedeutet, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten an jemand anderen zu übertragen.

Gibst du deinem Team genug Unterstützung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unterstützung in der Führung bedeutet, Hilfe, Anleitung und Ermutigung zu geben.

Ermutigst du aktiv die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zusammenarbeit in der Führung zu fördern bedeutet, Einzelne zu ermutigen, mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Gehst du Konflikte an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konflikte managen bedeutet, aktiv an Streitigkeiten teilzunehmen.

Klärst du die Themen und Bedenken, wenn Konflikte auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Probleme in Konflikten klären bedeutet, das Thema zu verstehen und darüber zu sprechen, bis alle sich einig sind, was das Problem ist.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben oder mit dem Finger auf sie zu zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldzuweisungen in der Konfliktlösung zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, anderen die Schuld zu geben.

Bleibst du ruhig und gelassen, wenn Konflikte eskalieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig zu bleiben während Konflikten bedeutet, eine gelassene und kontrollierte Haltung einzunehmen, um Konflikte effektiv anzugehen und zu lösen.

Beziehst du alle relevanten Parteien ein, wenn du Konflikte angehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Parteien einzubeziehen bedeutet, sicherzustellen, dass alle Personen oder Gruppen, die vom Konflikt betroffen sind, in den Lösungsprozess einbezogen werden, damit jeder eine Stimme hat und zur Lösung beitragen kann.

Beteiligst du dich aktiv daran, Lösungen für Konflikte zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen für Konflikte zu finden bedeutet, eine Lösung zu finden, die idealerweise von allen Beteiligten akzeptiert werden kann.

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstwahrnehmung bezieht sich auf die Fähigkeit von jemandem, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verstehen.

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Empathie bedeutet, dass du die Fähigkeit hast, die Gefühle anderer zu verstehen und zu teilen.

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment bedeutet, dass du dir der Emotionen bewusst bist, die gerade jetzt auftauchen, anstatt in Emotionen aus der Vergangenheit verstrickt zu sein.

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zwischenmenschliche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, sich auf emotionaler Ebene effektiv mit anderen zu verbinden.

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität bedeutet, dass jemand in der Lage ist, im Einklang mit seinen Werten zu handeln.

Lernst du über verschiedene Kulturen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Kulturen zu entdecken bedeutet, über diverse Kulturen zu lernen, um ein breiteres Verständnis für unterschiedliche kulturelle Perspektiven zu entwickeln.

Schätzt du Vielfalt und erkennst ihren Wert?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vielfalt schätzen bedeutet, die Unterschiede in kulturellen Hintergründen zu erkennen und zu schätzen.

Gehst du gut mit kulturellen Unterschieden um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit kulturellen Unterschieden bedeutet, sich an die Bräuche, Überzeugungen und Verhaltensweisen von Menschen aus verschiedenen Kulturen anzupassen, um effektiv mit ihnen zu kommunizieren.

Respektierst du Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt zeigen im Kontext von kulturellem Bewusstsein bedeutet, jemanden aus einer anderen Kultur mit Würde, Verständnis und Wertschätzung für deren Überzeugungen, Bräuche und Werte zu behandeln.

Analysierst du die Interessen aller Beteiligten während Verhandlungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessen analysieren bedeutet, sich die Motivationen anderer anzuschauen.

Gibst du zuerst, bevor du um das bittest, was du willst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuerst geben bedeutet, zuerst einen Mehrwert zu bieten, bevor man um etwas bittet.

Versuchst du, für alle Win-Win-Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Win-Win-Lösungen zu finden bedeutet, Vereinbarungen zu identifizieren, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.

Teilst du deine eigenen Wünsche bei Verhandlungen mit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Wünsche zu äußern bedeutet, zu sagen, was du erreichen möchtest.

Schaust du dir mehrere Optionen während Verhandlungen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optionen haben bedeutet, alternative akzeptable Ergebnisse anzubieten, um ein Ultimatum zu vermeiden.

Gehst du von einer Verhandlung weg, wenn die Bedingungen nicht günstig sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bereit zu sein, wegzugehen, bedeutet, dass man bereit sein sollte, eine Verhandlung zu beenden und sich nicht mit einem schlechten Ergebnis zufriedenzugeben.

Bitte geben Sie Ihre Daten an, um den Link zu Ihrem Bericht zu erhalten:

  
Benachrichtigung erhalten, wenn Ihre Ergebnisse aktualisiert wurden

Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

Geben Sie die E-Mail-Adresse an, die Sie verwendet haben, als Sie den Fragebogen ausgefüllt haben.

Fragebögen zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten für andere Bereiche:

Geschäft

Gehe zu Fragebogen

Karriere

Gehe zu Fragebogen

Beziehungen

Gehe zu Fragebogen

SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie könnte sich dein Leben verändern, wenn du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten besser verstehst?

Starte jetzt den kostenfreien Fragebogen

Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Führung

Andere inspirieren und auf gemeinsame Ziele hinführen

Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

Konfliktlösung

Finden und Implementieren von gegenseitig vorteilhaften Lösungen

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

Kulturelle Sensibilität

Untersuchen Sie verschiedene Kulturen Werte und Überzeugungen um ein tieferes Verständnis und eine Wertschätzung für Vielfalt zu entwickeln

Verhandeln

Die Kunst gegenseitig vorteilhafte Vereinbarungen zu erreichen

Wie kann das Verstehen deiner zwischenmenschlichen Fähigkeiten dein Leben beeinflussen?

Fordere deinen kostenfreien persönlichen Bericht an

Wie Skills Builders deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unterstützt

Hast du dich schon einmal gefragt, warum deine eigene Einschätzung oft von der Wahrnehmung anderer abweicht? Klassische Fragebögen fokussieren meist nur auf die Selbstwahrnehmung und bewerten, wie wir unser Verhalten einschätzen. Das bestätigt zwar deine Sichtweise, liefert aber kaum Erkenntnisse über verborgene Stärken oder Schwächen. Ohne unterschiedliche Perspektiven, gerade bei Zwischenmenschlichen Fähigkeiten, können wichtige Kompetenzen unbemerkt bleiben, die für Erfolg in verschiedenen Lebensbereichen entscheidend sind – sei es beim Aufbau stabiler Beziehungen, im Beruf oder bei der persönlichen Entwicklung.

Diese eingeschränkte Selbstwahrnehmung kann dein Potenzial begrenzen und dein Wachstum hemmen. Es ist, als würdest du mit eingeschränktem Blick durchs Leben gehen. Du könntest wesentliche Aspekte deiner Zwischenmenschlichen Fähigkeiten übersehen, was zu verpassten Chancen oder stagnierenden Beziehungen führt. Noch bedeutsamer: Ein zu hohes Vertrauen in vermeintliche Stärken, die andere als Schwächen wahrnehmen, kann dein Leben beeinträchtigen. Eine verzerrte Sicht erschwert echte Weiterentwicklung und hält dich zurück, obwohl Fortschritt möglich wäre.

Skills Builders verändert, wie du deine Zwischenmenschlichen Fähigkeiten einschätzt und reflektierst. Durch den Vergleich deiner Selbsteinschätzung mit Eindrücken von Kollegen, Freunden und Mentoren entsteht ein umfassenderes Bild deiner Stärken und Schwächen. So werden nicht nur Entwicklungsfelder sichtbar, sondern auch besondere Talente, die dir bisher verborgen blieben. Unser Ansatz geht über reine Bewertung hinaus. Wir bieten gezielte Werkzeuge und Ressourcen, die dir helfen, deine Fähigkeiten neu zu betrachten. Ob du deine Wirkung im Beruf steigern, persönliche Beziehungen vertiefen oder Herausforderungen mit mehr Resilienz begegnen möchtest – Skills Builders liefert dir die Einsichten und Materialien für eine kontinuierliche, fundierte Reflexion. Unser System unterstützt dich dabei, die Diskrepanz zwischen Wahrnehmung und Realität zu erkennen und ein Leben mit bewussteren Verbindungen zu führen.

Question preview
Results preview

Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Halten Sie Ihr Geld in Ihrer Brieftasche mit unseren kostenlosen Fragebögen und Berichten

Detaillierter Bericht

Sie können Ihr Leben mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht verbessern

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie das vollständige Bild mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Überprüfen Sie, wie gut Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Du musst es nicht alles alleine machen mit der Möglichkeit, deine Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Setzen Sie Ihre persönliche Wachstumsreise mit einem adaptiven Aktionsplan fort

Geteilte Ressourcen

Tun Sie, was Sie genießen, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen für persönliche Entwicklung

KI Coaching

Konversationelle KI zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Erfordert wenig Aufwand Ihrerseits: Laden Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Persönliches Wachstum auf Ihre Weise mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Lass deinen Freundeskreis dich anfeuern

Echte Einblicke

Erhalten Sie die richtigen Einblicke mit Informationen von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investieren Sie Ihre Bemühungen in Wachstum. Wir werden Sie benachrichtigen, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Seien Sie unbesorgt, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Nutze aussagekräftige Ergebnisse zur Reflexion deiner sozialen Fähigkeiten

Setze deine Fähigkeiten gezielt für ein erfüllteres Leben und bessere Beziehungen ein

Stell dir vor, du erhältst einen kostenfreien Bericht, der nicht nur deine sozialen Fähigkeiten darstellt, sondern auch detaillierte Diagramme zeigt, die deine Stärken und Entwicklungspotenziale visualisieren. Mit individuell abgestimmtem Feedback auf Basis deiner Ergebnisse erhältst du klare Einblicke, die deine Reflexion unterstützen. Du verstehst nicht nur deinen aktuellen Stand, sondern auch, wie du deine zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten weiterentwickeln kannst, um Beziehungen zu vertiefen und dein Selbstvertrauen in sozialen Situationen zu stärken. Zudem ermöglicht der Vergleich deiner Ergebnisse mit Durchschnittswerten, Wachstumschancen zu erkennen und deine besonderen Stärken wertzuschätzen. Bleibe mit Aktualisierungsbenachrichtigungen informiert, die dich bei der kontinuierlichen Reflexion begleiten. Deine Daten sind sicher und vertraulich – dein Weg zur Reflexion deiner sozialen Fähigkeiten bleibt persönlich und geschützt. Diese Funktionen unterstützen dich dabei, bedeutsame Verbindungen zu schaffen und dein allgemeines Wohlbefinden zu reflektieren.

Welche Erkenntnisse gewinnst du durch den Vergleich deiner zwischenmenschlichen Fähigkeiten?

Vergleiche dein Fähigkeitsniveau jetzt

Reflektiere deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten durch Austausch in der Community

Nutze Perspektiven und Unterstützung aus deinem Umfeld

Nutze die Möglichkeiten der Zusammenarbeit, indem du Rückmeldungen von anderen einholst, um neue Perspektiven auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu erhalten. Wenn du verstehst, wie deine Kommunikation und dein Verhalten von deinem Umfeld wahrgenommen werden, kannst du blinde Flecken erkennen und deinen Umgang für effektivere Interaktionen anpassen. Diese Erkenntnisse fördern nicht nur deine Beziehungen, sondern stärken auch die Verbindung zu deiner Gemeinschaft und verdeutlichen die Bedeutung von Zwischenmenschlichen Fähigkeiten im Alltag. Wenn du deine Ergebnisse teilst, wird deine Reflexionsreise zu einem gemeinsamen Prozess, der Austausch und Feedback ermöglicht. Feiere deine Fortschritte mit Unterstützung aus deinem Netzwerk über unsere ‚Cheers‘-Funktion, die eine unterstützende Atmosphäre schafft und deine Entwicklung begleitet. Ob du Erfüllung in Beziehungen suchst oder beruflich vorankommen möchtest – diese sozialen Interaktionen bieten wertvolle Impulse und Verantwortungsbewusstsein, die deine persönliche Reflexion fördern.

Welche Perspektiven erhältst du auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten?

Entdecke, wie dich andere wahrnehmen

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Unterstützer (Beta)

AidOn ist dein Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse zur Seite steht. Nutze die Möglichkeit, Fragen zu deinem Bericht zu stellen, individuelle Unterstützung zu erhalten und mit AidOn zu interagieren, um deine Resultate besser zu verstehen.

Mit AidOn erhältst du sofortige Unterstützung, die auf deine individuellen Ergebnisse abgestimmt ist. AidOn macht deine Zusammenfassung der Zwischenmenschlichen Fähigkeiten verständlich, bietet praktische Hinweise und Schritt-für-Schritt-Strategien, um deine Kommunikation zu reflektieren, stärkere Beziehungen zu gestalten und mehr Ausgleich in dein Leben zu bringen. Du kannst Fragen stellen, Rückmeldungen erhalten und jederzeit Unterstützung bei der Interpretation bekommen – so bist du auf deiner Reflexionsreise begleitet.

Ob du dein Selbstbewusstsein stärken, Konflikte besser verstehen oder deine Interaktionen mit anderen verbessern möchtest, AidOns Unterstützung passt sich deinen Bedürfnissen an. Diese hilfreiche Funktion für Zwischenmenschliche Fähigkeiten steht dir jederzeit zur Verfügung, unterstützt dich bei der Umsetzung von Erkenntnissen und begleitet dich bei deiner Entwicklung. Mit AidOn erhältst du eine zusätzliche Perspektive, die dir hilft, deine Fähigkeiten bewusster wahrzunehmen und zu reflektieren.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie könnten verbesserte zwischenmenschliche Fähigkeiten deine Beziehungen beeinflussen?

Nutze jetzt die Unterstützung unserer KI

Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der kostenfreien Online-Plattform, die dich dabei unterstützt, deine Zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu reflektieren und dein Leben bewusster zu gestalten. Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, den Anforderungen des Alltags gerecht zu werden, und dass die Entwicklung starker Zwischenmenschlicher Fähigkeiten wichtig ist, um positive Beziehungen zu fördern und deine Zeit sinnvoll zu nutzen.


Bei Skills Builders stellen wir dir Werkzeuge und Ressourcen bereit, mit denen du dein aktuelles Fähigkeitsniveau einschätzen, deine Stärken und Entwicklungsfelder erkennen und konkrete Schritte zur Reflexion unternehmen kannst. Unsere Plattform bietet dir authentische Einblicke von Menschen aus deinem Umfeld und ermöglicht dir einen umfassenden Überblick über deine Zwischenmenschlichen Fähigkeiten.


Unsere benutzerfreundliche Oberfläche präsentiert einen detaillierten Bericht mit personalisiertem Feedback und anschaulichen Diagrammen, sodass du deine Fähigkeiten klar verstehen kannst. Du kannst deine Ergebnisse teilen und andere in deinen Reflexionsprozess einbeziehen. Unser adaptiver Aktionsplan und die Empfehlungen sind auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt und bieten dir Unterstützung, um deine Zwischenmenschlichen Fähigkeiten bewusster wahrzunehmen und weiterzuentwickeln.


Wir wissen, dass Zeitmanagement besonders für Menschen mit vollem Terminkalender wichtig ist. Deshalb ist unsere Plattform einfach zu bedienen und jederzeit zugänglich. Deine Daten sind sicher gespeichert, und du erhältst Benachrichtigungen, wenn dein Bericht aktualisiert wird.


Mit Skills Builders machst du einen Schritt hin zu einem bewussteren Lebensstil, stärkst deine Beziehungen und trägst zu einem positiven Miteinander in deiner Gemeinschaft bei. Wir bieten dir die Mittel, um deine Ziele zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.


Beginne jetzt mit dem Fragebogen und starte deine Reise, um die Zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu reflektieren, die für dein Leben relevant sind.



Reflektiere deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten mit gezielter Unterstützung

Greife auf Ressourcen und Anregungen für deine persönliche Entwicklung zu

Mit unserer umfassenden Checkliste kannst du konkrete Schritte zur Reflexion deiner Zwischenmenschlichen Fähigkeiten unternehmen, indem du Erkenntnisse aus deiner Einschätzung in umsetzbare Aufgaben übersetzt, die Veränderungen ermöglichen. Dieser praktische Ansatz unterstützt dich dabei, deinen Fortschritt zu verfolgen und sicherzustellen, dass du in den für dich wichtigen Bereichen reflektierst. Stell dir vor, wie du jeden Punkt abhaken kannst, während du deine Kommunikationsfähigkeiten bewusster wahrnimmst – das fördert erfüllendere Beziehungen und tiefere Verbindungen in deinem Leben. Zudem bieten die geteilten Ressourcen von anderen Nutzern wertvolle Einsichten und bewährte Strategien. Unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hilfreiche Produkte und fortschrittliche KI-Unterstützung sind wie eine zusätzliche Perspektive, die dich durch deinen Reflexionsprozess begleitet. Du erhältst individuelle Anregungen, die deine Entwicklung fördern und einen kontinuierlichen Fortschritt ermöglichen, egal ob du deine Zwischenmenschlichen Fähigkeiten für mehr Erfolg, berufliche Entwicklung oder ein ausgewogeneres Leben reflektieren möchtest.

Welche Ansätze fördern heute deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten?

Fordere jetzt deinen kostenfreien Aktionsplan an

Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der Ihnen hilft, Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen basierend auf den Wahrnehmungen von Menschen, die Sie kennen, zu entdecken. Unser Service bietet Ihnen personalisiertes Feedback, einen adaptiven Aktionsplan und Empfehlungen für Bildungsressourcen, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihren Stärken zu machen und an Ihren Schwächen zu arbeiten.

Als beschäftigte Person, die ein geschäftiges Leben führt, fühlen Sie sich vielleicht, als müssten Sie mehr tun, haben aber Schwierigkeiten, eine Pause einzulegen und über Ihre Beiträge nachzudenken. Skills Builders bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, echte Einblicke von Menschen zu erhalten, die Sie am besten kennen, und diese Einblicke zu nutzen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen. Mit unserem umfassenden Bericht, detaillierten Diagrammen und personalisierten Empfehlungen haben Sie die Werkzeuge, die Sie benötigen, um einen Unterschied in Ihrem Leben zu machen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zum gewünschten Thema aus. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Anschließend lade andere ein, Feedback zu deiner Leistung zu geben. Deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet. Du kannst diese Aktualisierungen verfolgen und immer auf dem neuesten Stand deines Fortschritts bleiben.

Ja, es ist völlig kostenlos, unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne zu nutzen. Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich zu helfen und unseren Service für alle zugänglich zu halten. Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie alle Einblicke, die Sie benötigen, um zu wachsen. Wir bieten einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Deine Informationen werden niemals verkauft oder mit Dritten geteilt, daher sind deine Daten immer sicher bei uns.

Deine Daten sind sicher auf unserer Plattform und wir achten sehr darauf, deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten. Du kannst sicher sein, dass deine Informationen niemals gefährdet werden.

Im Gegensatz zu anderen Fragebögen, die darauf abzielen, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder Inhalte zu bewerben, konzentrieren sich unsere Fragebögen und Unterstützung darauf, Ihnen beim Erfolg zu helfen. Wir stellen Ihnen einen detaillierten Bericht, einen umsetzbaren Plan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in Ihrer Reise zu einem besseren Leben machen werden.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Wir möchten Einblicke in deine Stärken und Schwächen gewinnen und blinde Flecken aufdecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst alle Fragebögen machen, wenn du möchtest, und der Preis bleibt immer kostenlos. Unsere Fragebögen decken eine Vielzahl von Themen ab, sodass du diejenigen auswählen kannst, die für deine Bedürfnisse am relevantesten sind.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir werden eine E-Mail mit der Einladung und einem Link senden, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du in sozialen Medien teilen oder zur Erstellung deiner eigenen Einladung verwenden kannst. Es liegt ganz bei dir, was für dich am besten funktioniert.

Es ist nicht zwingend erforderlich, aber wir empfehlen dringend, andere einzuladen, um Feedback zu geben. Dadurch kannst du Einblicke aus verschiedenen Perspektiven gewinnen und Vorurteile vermeiden, die dein Wachstum einschränken könnten. Je mehr Feedback du erhältst, desto genauer werden deine Ergebnisse sein.

Wir verstehen, dass das Sammeln von Feedback herausfordernd sein kann, aber keine Sorge, Sie können immer Erinnerungen an diejenigen senden, die noch nicht geantwortet haben. Darüber hinaus können Sie weitere Personen zur Teilnahme am Fragebogen einladen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während wir empfehlen, Feedback von mindestens fünf Personen zu erhalten, kann jede Menge Feedback wertvoll sein.

Dein Bericht wird einen umfassenden Überblick über deine Fähigkeiten bieten, basierend auf dem Feedback von denen, die dich am besten kennen. Er wird zeigen, wie gut du in verschiedenen Bereichen abgeschnitten hast und Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen zur Verbesserung liefern.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen, es sei denn, du entscheidest dich, sie öffentlich zu machen, indem du den Link mit anderen teilst. Wir respektieren deine Privatsphäre und möchten sicherstellen, dass du dich beim Benutzen unserer Plattform wohl und sicher fühlst.

Klar doch! Unsere Fragebögen werden aufgrund umfangreicher Forschung entwickelt und regelmäßig von Experten überprüft. Wir verwenden fortschrittliche Software, um deine Ergebnisse zu generieren, die bei Bedarf weiter angepasst werden können, indem die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktiviert werden. Unser Ziel ist es, dir genaues und verlässliches Feedback zu bieten, um dir bei der Erreichung deiner persönlichen und beruflichen Ziele zu helfen.

Der kostenlose Bericht liefert wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um Ihnen bei Ihrem Fortschritt zu helfen. Wenn Sie an detaillierteren Informationen interessiert sind, wie beispielsweise Diagrammen pro Frage, haben Sie die Möglichkeit, auf den vollständigen Bericht aufzurüsten. Wir glauben daran, persönliches Wachstum für jeden zugänglich zu machen, aber die kostenpflichtige Version ermöglicht es uns, unsere Plattform weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Deine Ergebnisse können mit dem Durchschnittswert anderer verglichen werden, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst die Ergebnisse auch nach Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand filtern, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen in ähnlichen Situationen abschneidest.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand den Fragebogen ausfüllt und seine Antworten abschickt. Wenn du Benachrichtigungen aktiviert hast, wirst du diese Nachrichten so oft erhalten, wie Leute Feedback geben.

Es ist normal, unterschiedliche Wahrnehmungen von sich selbst zu haben, und wir ermutigen dich, offen zu bleiben, wenn du deine Ergebnisse überprüfst. Wenn du jedoch der Meinung bist, dass jemand ungenaue oder unhilfreiche Informationen gegeben hat, kannst du ihren Beitrag zu deinen Ergebnissen deaktivieren. Dadurch wird sichergestellt, dass dein Feedback so genau und nützlich wie möglich ist.

Ein Aktionsplan ist eine Liste praktischer Schritte, die du unternehmen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Ziele zu erreichen. Basierend auf deinen Ergebnissen stellen wir dir einen maßgeschneiderten Aktionsplan zur Verfügung, der spezifische Maßnahmen enthält, die du ergreifen kannst, um deine Verbesserungsbereiche anzugehen. Sobald du eine Maßnahme abgeschlossen hast, werden neue hinzugefügt, um dir dabei zu helfen, weiterhin zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.

Wir werden dir personalisierte Empfehlungen für Ressourcen geben, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern. Diese Empfehlungen können Artikel, Bücher, Videos oder Kurse umfassen, die unseren hohen Qualitäts- und Relevanzstandards entsprechen. Wir aktualisieren und erweitern unsere Empfehlungen kontinuierlich, also schau regelmäßig in deinem Bericht nach neuen Ressourcen.

Geteilte Ressourcen sind Ressourcen, die andere als hilfreich empfunden haben, um verschiedene Aspekte des Lebens zu navigieren. Indem Sie teilen, was Ihnen geholfen hat, tragen Sie zu einer Gemeinschaft bei, die sich auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden konzentriert. Diese geteilten Ressourcen können anderen wertvolle Orientierung und Unterstützung bieten, während sie auf ein erfüllteres und ausgewogeneres Leben hinarbeiten.

308

Fragebögen Online

2.156

Berichte generiert

3.624

Anzahl der Eingaben

12.872

Coaching-Interaktionen

Senden Sie uns eine Nachricht