Entdecke dein Potenzial mit einem kostenlosen Projektmanagement-Check

Der Ausgangspunkt für deine Karriere im Projektmanagement ist ein fundiertes Verständnis deiner aktuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Unser kostenloser Projektmanagement-Check geht über herkömmliche Methoden hinaus, indem du Personen aus deinem Umfeld einladen kannst – Kollegen, Mentorinnen oder Teammitglieder. Diese unterschiedlichen Perspektiven zeigen dir nicht nur verborgene Stärken, sondern auch blinde Flecken, sodass du ein umfassenderes Bild deiner beruflichen Kompetenzen erhältst als je zuvor.

Unser Check liefert dir einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken, die deine Projektmanagement-Kompetenzen und Entwicklungsbereiche visualisieren. Du kannst deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer vergleichen und so deine Position innerhalb der Branche einschätzen. Zusätzlich erhältst du einen persönlichen Aktionsplan, der dich dabei unterstützt, deine Projektmanagement-Fähigkeiten für den nächsten Karriereschritt gezielt zu verbessern. Zudem steht dir unser Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation jederzeit zur Verfügung, um dich bei der Interpretation deiner Ergebnisse zu unterstützen.

Klarheit für deine Karriere und Impulse für dein Wachstum

Fragebögen zum Projektmanagement für andere Bereiche:

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann dir der kostenlose Projektmanagement-Fragebogen helfen, dich weiterzuentwickeln?

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Problemlösung

Analyse von Problemen Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

Entscheidungsfindung

Optionen bewerten Konsequenzen abwägen und Entscheidungen treffen die mit Ihren Zielen übereinstimmen

Zeitmanagement

Optimieren Sie die Nutzung Ihrer Zeit

Führung

Andere inspirieren und auf gemeinsame Ziele hinführen

Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

Planung und Terminierung

Optimieren Sie Ihre Produktivität

Teamarbeit

Mit anderen zusammenarbeiten um gemeinsame Ziele zu erreichen

Verhandeln

Die Kunst gegenseitig vorteilhafte Vereinbarungen zu erreichen

Delegation

Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere delegieren während die Verantwortung beibehalten und der erfolgreiche Abschluss von Zielen sichergestellt wird

Wie kannst du Projektmanagement nutzen, um beruflich erfolgreicher zu sein?

Fordere deinen kostenlosen persönlichen Bericht an

Wie Skills Builders deine Projektmanagement-Fähigkeiten unterstützt

Eine erfolgreiche Karriere im Projektmanagement erfordert mehr als technisches Wissen – sie setzt Selbstbewusstsein und ein umfassendes Verständnis deiner Fähigkeiten voraus. Traditionelle Selbstbewertungen sind oft zu einseitig, da sie nur deine eigene Sicht abbilden. Dadurch erhältst du kein vollständiges Bild deiner tatsächlichen Kompetenzen. Wichtige blinde Flecken oder verborgene Talente, die für deinen beruflichen Fortschritt entscheidend sind, können unentdeckt bleiben. Ohne externe Perspektiven besteht das Risiko, dein Potenzial zu unterschätzen oder notwendige Verbesserungsbereiche nicht zu erkennen.

Diese eingeschränkte Sicht kann dein berufliches Wachstum hemmen und dich auf einem Plateau festhalten, während andere vorankommen. Du könntest Chancen verpassen oder Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit und Teamdynamik erleben, weil dir die Lücken in deinen Projektmanagement-Fähigkeiten nicht bewusst sind. Das führt zu Frustration, stagnierender Entwicklung und dem Gefühl, nicht dein volles Potenzial auszuschöpfen. Gerade im Projektmanagement, wo Führung und Kooperation zentral sind, können solche übersehenen Schwächen deinen Fortschritt bremsen und dein Selbstvertrauen beeinträchtigen.

Skills Builders bietet eine umfassende Lösung, um deine Projektmanagement-Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere zu fördern. Durch das Einholen von Feedback aus deinem Umfeld – sei es von Kolleginnen, Mentoren oder Teammitgliedern – erhältst du ein vollständigeres Bild deiner Stärken und Entwicklungsfelder. Dieser Mehrperspektiven-Ansatz liefert Einsichten, die traditionelle Selbstbewertungen nicht bieten, hebt verborgene Talente hervor und deckt blinde Flecken auf, die dir allein nicht auffallen würden. Zudem stellt dir Skills Builders personalisierte Ressourcen und einen Fahrplan zur Verfeinerung deiner Projektmanagement-Kompetenzen bereit.

Du erhältst umsetzbare Strategien, die dich befähigen, deine Führungsqualitäten zu stärken, deine Karriere voranzutreiben und deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Mit Skills Builders verfügst du über die Klarheit und Werkzeuge, um Feedback in Entwicklungsmöglichkeiten umzusetzen, sodass du nicht nur kompetent, sondern wirkungsvoll auf deinem Karriereweg agierst. Skills Builders kann so ein Impulsgeber sein, der deine Projektmanagement-Fähigkeiten und deine berufliche Entwicklung unterstützt.

Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

Detaillierter Bericht

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Bringe deine Projektmanagement-Fähigkeiten auf das nächste Level für deinen beruflichen Erfolg

Erhalte Einblicke und entfessele dein Potenzial

Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du sofort Zugang zu zahlreichen Erkenntnissen, die speziell darauf ausgerichtet sind, deine Projektmanagement-Fähigkeiten zu verbessern. Ausführliche Grafiken zeigen dir deine Stärken und Schwächen, sodass du genau erkennen kannst, wo Entwicklungspotenzial besteht. Du erhältst gezieltes Feedback basierend auf deinen individuellen Ergebnissen, das dir nicht nur deine aktuelle Position aufzeigt, sondern auch konkrete nächste Schritte für deine berufliche Weiterentwicklung empfiehlt. Dieser personalisierte Ansatz unterstützt dich dabei, gezielt Maßnahmen zu ergreifen, um deine Projektmanagement-Kompetenzen für den Karriereaufstieg zu stärken. Du kannst deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten vergleichen und so erkennen, wo du besonders stark bist oder noch Potenzial hast. Mit Benachrichtigungen zu Fortschritten bleibst du informiert und behältst deine Entwicklung im Blick. Dabei legen wir großen Wert auf den Schutz deiner Daten; deine Informationen werden vertraulich behandelt und nicht weitergegeben oder verkauft. Beginne noch heute deine Entwicklung, um erstklassige Projektmanagement-Fähigkeiten zu erlangen, die dich im Beruf hervorheben und neue Chancen eröffnen.

Wie unterstützt dich der Vergleich deiner Fähigkeiten, im Projektmanagement erfolgreicher zu sein?

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Was andere sagen:

Ich war anfangs skeptisch, aber dieses Programm hat meine Erwartungen übertroffen. Ich habe so viel über mich selbst gelernt und persönliches Feedback erhalten, das mir geholfen hat, mich weiterzuentwickeln.

- Aiden Miller -

Ich fand das individuelle Feedback und die Empfehlungen basierend auf meinen Ergebnissen super. Es war wie ein maßgeschneiderter Coach, der genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten war.

- Samuel Young -

Ich war unsicher, meine Ergebnisse mit anderen zu teilen, aber die Einladungsfunktion hat es einfach und bequem gemacht. Jetzt habe ich ein unterstützendes Netzwerk, das mir hilft, am Ball zu bleiben.

- Amelia Hall -

Ich habe nie realisiert, wie sehr ich an mir selbst arbeiten musste, bis ich dieses Programm ausprobiert habe. Es war eine Augen öffnende Erfahrung, die mein Leben verändert hat.

- Charlotte Lewis -

Dieses Programm hat mir geholfen, Balance in meinem Leben zu finden und meine Beziehungen zu verbessern. Ich fühle mich jetzt erfüllter und selbstbewusster in meinem persönlichen und beruflichen Leben.

Die sichere Datenfunktion war mir wichtig, da ich sicherstellen wollte, dass meine Informationen geschützt sind. Ich war zuversichtlich, dass meine Ergebnisse vertraulich behandelt wurden.

- Abigail Walker -

Die umfassenden Diagramme und der Vergleich der Ergebnisse waren sehr hilfreich, um meine Stärken und Verbesserungsbereiche zu verstehen. Jetzt habe ich ein besseres Gefühl für meinen Fortschritt.

- Ella Scott -

Dieses Programm war genau das, was ich brauchte, um aus meinem Trott herauszukommen und die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen. Ich kann es jedem empfehlen, der nach persönlichem Wachstum und Erfüllung sucht.

- Jackson Rodriguez -

Ich fühlte mich in meiner Karriere festgefahren und brauchte eine Veränderung. Dieses Programm gab mir die Motivation und Einsichten, die ich brauchte, um die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen und Glück zu finden.

- Isabella Clark -

Ich war beeindruckt von dem Detaillierungsgrad meines Berichts und dem Aktionsplan basierend auf meinen Ergebnissen. Ich habe jetzt einen klaren Weg, um meine Ziele zu erreichen und mein allgemeines Wohlbefinden zu verbessern.

- Harper White -

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, nutze persönliche Hilfestellungen und interagiere mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen

Erlebe den Nutzen von AidOn, deinem KI-Chat-Assistenten, der dich durch deine Projektmanagement-Bewertungsergebnisse begleitet. AidOn bietet dir sofortige, individuelle Rückmeldungen basierend auf deinem Profil, unterstützt dich beim Verstehen deiner Stärken und beim Erkennen von Entwicklungsfeldern. Diese praktische Unterstützung ermöglicht es dir, Fragen zu klären, Zusammenhänge zu verstehen und kontextbezogene Informationen passend zu deinen beruflichen Zielen zu erhalten.

Mit AidOns Unterstützung entwickelst du konkrete Strategien, um Lücken in deiner Projektmanagement-Karriere zu identifizieren und dein Selbstvertrauen als Führungskraft zu stärken. Ob du auf eine Beförderung hinarbeitest oder deine Projektmanagement-Zertifizierung verbessern möchtest – AidOns Einblicke erleichtern deinen Entwicklungsprozess und machen ihn effektiver. Du erhältst umsetzbare Schritte genau dann, wenn du sie benötigst.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie kann KI-Unterstützung deine Karrierechancen im Projektmanagement verbessern?

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Projektmanagement-Fähigkeiten zu erweitern und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern? Skills Builders unterstützt Personen dabei, ihr Potenzial zu erkennen und ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass engagierte Menschen nach Erfüllung streben und einen positiven Einfluss auf ihre Karriere und ihr Umfeld ausüben möchten.

Unsere Plattform stellt die notwendigen Ressourcen und Werkzeuge bereit, um Ihre Kompetenzen, insbesondere im Bereich Projektmanagement, systematisch zu entwickeln und zu verfeinern. Durch die Nutzung unserer kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte erhalten Sie fundierte Einblicke und persönliches Feedback, das Ihnen hilft, Ihre Ergebnisse für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu nutzen.

Wir sind uns bewusst, dass Selbstkritik und Zweifel den Fortschritt hemmen können. Daher bieten unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen, die auf Ihre individuellen Ergebnisse abgestimmt sind, Unterstützung bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Projektmanagement-Fähigkeiten. Während Sie Fortschritte machen, können Sie ein Gefühl der Zufriedenheit und Anerkennung für Ihre Leistungen erleben.

Finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen können den Stress bei der Karriereentwicklung erhöhen. Um diese Hürden zu reduzieren, sind unsere Fragebögen und Berichte vollständig kostenfrei zugänglich. Zudem haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie dies wünschen.

Zusammenfassend ist Skills Builders eine geeignete Plattform für Personen, die ihre Projektmanagement-Kompetenzen verbessern und beruflich erfolgreich sein möchten. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten und individuellem Feedback erhalten Sie fundierte Einblicke, Zugang zu professionellen Ressourcen und Empfehlungen, die Sie befähigen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern und so persönliche sowie berufliche Erfolge zu erzielen.

Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Entwicklung, um Ihre Projektmanagement-Fähigkeiten für eine bessere Zukunft auszubauen.

Unterstütze deine Projektmanagement-Fähigkeiten mit professionellen Tools

Ressourcen für deine Entwicklung

Stell dir vor, du hast eine persönliche Checkliste zur Hand, die dich mit konkreten Schritten durch die Verbesserung deiner Projektmanagement-Fähigkeiten begleitet. Dieses hilfreiche Tool unterstützt dich systematisch dabei, Entwicklungsbereiche zu identifizieren und macht deinen Weg zur beruflichen Weiterentwicklung überschaubar und effektiv. Während du diese Schritte umsetzt, stärkst du nicht nur deine Kompetenzen, sondern gewinnst auch Sicherheit in deinem Können und bereitest dich auf neue Chancen im Projektmanagement vor. Zusätzlich kannst du dich mit einer Community Gleichgesinnter vernetzen, die geteilte Ressourcen bereitstellt, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Unsere Empfehlungen für hochwertige Produkte ergänzen dein Lernangebot und sorgen dafür, dass du Zugang zu erstklassigen Werkzeugen hast, die dein Wachstum fördern. Mit KI-Unterstützung, die auf deinen individuellen Entwicklungsprozess abgestimmt ist, erhältst du kontinuierliche Begleitung, die dich bei jedem Schritt stärkt. Diese Kombination aus Ressourcen beschleunigt dein Lernen und erweitert deine Projektmanagement-Fähigkeiten, wodurch du deinen Karriereweg gezielt gestalten kannst.

Welche Schritte wirst du gehen, um im Projektmanagement erfolgreich zu starten?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

308

Fragebögen Online

2.156

Berichte generiert

3.624

Anzahl der Eingaben

12.872

Coaching-Interaktionen

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Klarheit für deine Karriere und Impulse für dein Wachstum

Fragebogen zum Projektmanagement

1. Fragen beantworten

2. Andere einladen (optional)

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Analysierst du Probleme effektiv?

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Hast du klare Ziele?

Sammelst du relevante Informationen, bevor du Entscheidungen triffst?

Berücksichtigst du mehrere Perspektiven, wenn du Entscheidungen triffst?

Wägst du verschiedene Optionen ab, wenn du Entscheidungen triffst?

Denkst du über die möglichen Konsequenzen deiner Entscheidungen nach?

Bist du entschlossen bei deinen Entscheidungen und ziehst deinen gewählten Kurs durch?

Erstellst du Pläne und hältst dich daran, um deine Zeit effizient zu managen?

Hältst du einen Zeitplan ein, um deine Zeit zu managen?

Priorisierst du Aktivitäten, um sicherzustellen, dass dringende und wichtige Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

Teilst du Aufgaben in handliche Aktivitäten auf?

Blockierst du Ablenkungen, um dich auf die Aufgabe zu konzentrieren, an der du gerade arbeitest?

Setzt du realistische Fristen?

Wendest du in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an?

Motivierst du andere, ihre Ziele zu erreichen?

Delegierst du effektiv Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere?

Gibst du deinem Team genug Unterstützung?

Ermutigst du aktiv die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern?

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Priorisierst du Aufgaben?

Organisierst du deine Arbeitslast?

Setzt du realistische Fristen?

Berücksichtigst du Rückschläge?

Koordinierst du die Zeitpläne mit den anderen beteiligten Leuten?

Erfüllst du deine Verpflichtungen und hältst Fristen ein?

Hältst du alle über wichtige Updates informiert?

Zeigst du Flexibilität in deinem Ansatz?

Teilst du bereitwillig deine Ressourcen, um gemeinsam Fortschritte zu machen?

Priorisierst du gemeinsame Ziele über persönliche Ziele?

Fügst du Wert hinzu, um gemeinsame Ziele zu erreichen?

Analysierst du die Interessen aller Beteiligten während Verhandlungen?

Gibst du zuerst, bevor du um das bittest, was du willst?

Versuchst du, für alle Win-Win-Lösungen zu finden?

Teilst du deine eigenen Wünsche bei Verhandlungen mit?

Schaust du dir mehrere Optionen während Verhandlungen an?

Gehst du von einer Verhandlung weg, wenn die Bedingungen nicht günstig sind?

Bewertest du Aufgaben, die an andere delegiert werden können?

Wählst du geeignete Personen aus, um Aufgaben zu delegieren?

Kommunizierst du Erwartungen klar?

Nutzt du die einzigartigen Fähigkeiten und Stärken anderer, wenn du Aufgaben delegierst?

Gibst du klare Anweisungen, wenn du Aufgaben delegierst?

Gibst du anderen das Gefühl, dass sie Verantwortung für übertragene Aufgaben übernehmen können?