Fördere deine Karriere mit einer kostenlosen Bewertung für Öffentliches Reden

Behalte die Kontrolle über deinen beruflichen Fortschritt mit unserer kostenlosen Bewertung für Öffentliches Reden und erhalte die Einblicke, die du für deine Entwicklung benötigst. Im Gegensatz zu herkömmlichen Tests, die nur deine Selbstwahrnehmung erfassen, lädt unser innovativer Fragebogen auch Kolleginnen, Freunde und andere ein, ihre Perspektiven einzubringen – so werden verborgene Stärken und Entwicklungsbereiche sichtbar. Dieser umfassende Ansatz zeigt dir, wie deine Redefähigkeiten deine Karriere beeinflussen und schließt die Lücke zwischen deinen Zielen und deinen aktuellen Fähigkeiten.

Du profitierst von einem detaillierten Bericht mit übersichtlichen Diagrammen, die deinen Status und deine Fortschritte im Zeitverlauf darstellen. Vergleiche deine Ergebnisse mit anderen, um deine Position im Bereich Öffentliches Reden zu erkennen – das bietet dir eine klare Orientierung für deine Weiterentwicklung. Zusätzlich erhältst du individuelles Feedback basierend auf deinen Ergebnissen, das die Bedeutung erklärt und mögliche nächste Schritte aufzeigt. Als Ergänzung stehen dir kostenfreie Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung zur Verfügung, zusammengestellt von Fachleuten und anderen Nutzern. Diese einzigartigen Funktionen bieten dir alles, was du brauchst, um deine professionellen Redefähigkeiten zu verbessern und deine Karriere selbstbewusst voranzubringen.

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Fragebogen zum öffentlichen Reden

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Strukturierst du deine Inhalte, wenn du eine Rede hältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Inhalte strukturieren bedeutet, die Informationen auf eine logische und kohärente Weise zu organisieren.

Reißt du das Publikum mit, wenn du in der Öffentlichkeit sprichst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Das Publikum mitreißen bedeutet, die Aufmerksamkeit von jemandem zu erregen und sie interessiert zu halten.

Bringst du deine Botschaft klar rüber, wenn du in der Öffentlichkeit sprichst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Botschaft klar rüberzubringen bedeutet, dass du deine Ideen und Gedanken effektiv auf eine klare und verständliche Weise kommunizierst.

Projizierst du deine Stimme, wenn du eine öffentliche Rede hältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stimmprojektion bezieht sich auf die Fähigkeit, laut und deutlich zu sprechen.

Fesselst du die Zuhörer, wenn du in der Öffentlichkeit sprichst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuhörer fesseln bedeutet, dass du die Aufmerksamkeit deines Publikums hältst.

Erkennst und interpretierst du Gesichtsausdrücke, um die Emotionen und Gefühle anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesichtsausdrücke zu erkennen bedeutet, dass du in der Lage bist, die Emotionen zu interpretieren, die durch die Gesichtszüge von jemandem vermittelt werden.

Verstehst du die Bedeutung verschiedener nonverbaler Gesten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Bedeutung von Gesten bezieht sich auf das Verstehen der nonverbalen Kommunikation, die durch Körpersprache ausgedrückt wird.

Liest und interpretierst du die Körperhaltung von jemandem genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperhaltung lesen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, die nonverbalen Signale zu interpretieren und zu verstehen, die durch die Position und Ausrichtung des Körpers einer Person vermittelt werden.

Verstehst du Tonalität in der Kommunikation und erkennst die Nuancen, die durch Variationen in der Sprache vermittelt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Tonalität verstehen bedeutet, dass du in der Lage bist, die subtilen Variationen in der Stimmlage und Tonhöhe einer Person zu interpretieren, um ihre Emotionen zu verstehen.

Hältst du während Gesprächen guten Augenkontakt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Guten Augenkontakt halten bedeutet, jemandem in die Augen zu schauen, ohne dass es unangenehm wird.

Machst du körperliche Bewegung, um deinen Stresspegel zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Bewegung bezieht sich auf jede Form von absichtlicher körperlicher Aktivität.

Achtest du auf deinen Atem, um Stress zu bewältigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusstes Atmen bezieht sich auf die Praxis, sich absichtlich auf deinen Atem zu konzentrieren.

Gehst du vorübergehend aus stressigen Situationen raus, wenn du deine Fassung nicht bewahren kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich von der Situation zu entfernen bedeutet, dass du dich physisch aus einer Umgebung entfernst.

Identifizierst du Faktoren, die dir Stress verursachen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stressfaktoren zu erkennen bedeutet, die spezifischen Auslöser zu identifizieren, die bei jemandem Stress verursachen.

Teilst du deine Gedanken mit Leuten, denen du vertraust, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu teilen bedeutet, die Sorgen auszudrücken, die dir im Kopf herumschwirren.

Lässt du bei Leuten, denen du vertraust, deine Emotionen raus, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle auszudrücken bedeutet, ein gesundes Ventil zu haben, um deine Emotionen zu teilen.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Ziehst du dich passend für verschiedene Anlässe und berufliche Umgebungen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich passend anziehen bedeutet, Kleidung zu tragen, die für eine bestimmte Situation geeignet ist.

Hältst du gute persönliche Hygienestandards ein und sorgst dafür, dass du dich sauber und gepflegt präsentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gute Hygiene beibehalten bedeutet, darauf zu achten, dass die Leute ihre persönliche Sauberkeit und Pflegegewohnheiten einhalten.

Präsentierst du dich authentisch und spiegelst deine Persönlichkeit und Werte wider?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich authentisch zu präsentieren bedeutet, deine Individualität durch deinen persönlichen Stil auszudrücken.

Hältst du eine gute Haltung ein und strahlst dabei Selbstbewusstsein und Professionalität aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Haltung bezieht sich darauf, wie jemand seinen Körper hält und positioniert.

Vermittelst du deine Botschaften wirkungsvoll?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Botschaften mit Wirkung zu vermitteln bedeutet, effektive verbale Techniken zu nutzen, um sicherzustellen, dass jemand von deiner Nachricht beeinflusst wird.

Denkst du nach, bevor du sprichst, und überlegst dir die Auswirkungen deiner Worte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nachzudenken, bevor du sprichst, bedeutet, dass du deine Worte sorgfältig überlegst, bevor du sie sagst.

Verwendest du prägnante Sprache in deiner Kommunikation?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Prägnante Sprache zu verwenden bedeutet, Gedanken klar auszudrücken, ohne unnötige oder redundante Wörter.

Verwendest du Tonalität effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Effektive Tonalität zu verwenden bedeutet, die richtige Tonhöhe, Lautstärke und Intonation zu nutzen, um Bedeutung zu vermitteln.

Bringst du überzeugende Argumente, um andere zu beeinflussen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Überzeugende Argumente zu präsentieren bedeutet, jemandem überzeugende Punkte zu geben, um seine Meinung zu beeinflussen.

Gehst du auf Einwände ein, die von anderen geäußert werden, um sie zu beeinflussen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Einwänden bedeutet, auf die geäußerten Bedenken zu reagieren.

Stimmst du deine Ziele mit anderen ab?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gemeinsame Ziele beziehen sich auf gemeinsame Ziele, die die andere Person auch zu erreichen versucht.

Benutzt du Schweigen, um andere zu beeinflussen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schweigen nutzen bedeutet, absichtlich nicht zu sprechen, damit andere das Bedürfnis verspüren, die Stille zu brechen.

Vermittelst du überzeugende Ergebnisse, wenn du andere beeinflusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein überzeugendes Ergebnis zu schaffen bedeutet, ein attraktives Bild zu malen, das jemanden dazu bringt, eine positive Entscheidung zu treffen.

Erzählst du eine fesselnde Geschichte, die dein Publikum begeistert?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fesselnde Geschichten zu erstellen bedeutet, packende Erzählungen zu gestalten, die die Aufmerksamkeit von jemandem erregen.

Fesselst du die Aufmerksamkeit, wenn du deine Geschichte erzählst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufmerksamkeit erregen bedeutet, das Interesse und die Konzentration von jemandem zu fesseln.

Versuchst du, mit deiner Geschichte einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen bedeutet, eine Geschichte zu schaffen, die jemandem lange im Gedächtnis bleibt, nachdem er sie erlebt hat.

Verbindest du dich emotional mit deinem Publikum, wenn du Geschichten erzählst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Verbindung zu deinem Publikum herzustellen bedeutet, eine Bindung zu ihnen aufzubauen, indem du Emotionen in deine Geschichte einfließen lässt.

Bist du im Moment voll bei dem, was du tust?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Beschäftigt sein mit dem, was du tust, bedeutet, dich voll und ganz in die aktuelle Aktivität zu vertiefen.

Übst du Techniken, um deinen Geist zu beruhigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu beruhigen bedeutet, den Geist zur Ruhe zu bringen.

Achtet du auf deine Atmung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Atmung zu achten bedeutet, sich auf das Gefühl deines Atems zu konzentrieren, wie er in deinen Körper ein- und ausströmt.

Bleibst du bei Aktivitäten fokussiert?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fokussiert bleiben bedeutet, deine Konzentration auf den gegenwärtigen Moment zu richten.

Erstellst du fesselnde Materialien in deiner visuellen Kommunikation?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fesselnde Materialien zu erstellen bedeutet, visuell ansprechende und überzeugende Inhalte zu produzieren, die eine Botschaft effektiv vermitteln.

Nutzt du Grafiken, um die visuelle Kommunikation zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Grafische Elemente verwenden bedeutet, visuelle Elemente wie Bilder, Illustrationen und Diagramme zu nutzen, um Informationen zu vermitteln.

Nutzt du Farben effektiv, um visuelle Darstellungen zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Verwendung von Farben bezieht sich auf die bewusste Anwendung verschiedener Schattierungen, Farbtöne und Nuancen, um eine Botschaft zu unterstützen.

Verwendest du einen klaren Aufbau in deiner visuellen Kommunikation?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen klaren Aufbau zu verwenden bedeutet, Elemente so anzuordnen, dass jemand die präsentierten Informationen leicht verstehen und navigieren kann.

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Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

Öffentliches Sprechen Fragebögen für andere Bereiche:

SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Welche Fähigkeiten entdeckst du auf deinem Weg im Öffentlichen Reden?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Öffentliches Reden

Überzeugende und wirkungsvolle Reden an ein Publikum halten

Körpersprache

Verstehen nonverbaler Kommunikation

Stressbewältigung

Mit Stress umgehen und ihn reduzieren

Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

Erscheinung

Wie Ihre persönliche Präsentation von anderen wahrgenommen wird

Verbale Kommunikation

Bring deine Gedanken klar rüber

Beeinflussung

Andere inspirieren und überzeugen Ihre Ideen Meinungen und Empfehlungen anzunehmen

Geschichten erzählen

Fesselnde Erzählungen gestalten um emotional mit Ihrem Publikum zu verbinden

Achtsamkeit im gegenwärtigen Moment

Vollständig engagiert und aufmerksam im gegenwärtigen Moment sein

Visuelle Kommunikation

Visuell ansprechende Materialien erstellen um Ihre Botschaft zu unterstützen

Wie kann das Beherrschen von Öffentliches Reden deine berufliche Entwicklung fördern?

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Wie Skills Builders deine Fähigkeiten im Öffentlichen Reden unterstützt

Stell dir vor, du stellst dich Herausforderungen im Öffentlichen Reden, doch das Feedback und die Ergebnisse geben dir kein vollständiges Bild. Traditionelle Selbstbewertungen spiegeln oft nur deine eigene Wahrnehmung wider, ohne die Nuancen zu erfassen, wie andere deine Fähigkeiten beurteilen. Solche Bewertungen können eine verzerrte Sicht erzeugen, sodass du glaubst, deine Fähigkeiten im Öffentlichen Reden vollständig zu kennen. Tatsächlich gehen wichtige Erkenntnisse über blinde Flecken oder unerkannte Stärken verloren. Ohne externes Feedback kann deine berufliche Entwicklung stagnieren und wertvolle Rückmeldungen bleiben ungenutzt.

Wenn deine Karriere von effektiver Kommunikation abhängt, kann das Fehlen dieser Einsichten dazu führen, dass Chancen ungenutzt bleiben oder du Schwierigkeiten hast, deinen beruflichen Status zu sichern. Verzerrungen in der Selbstwahrnehmung können wichtige Hinweise darauf verbergen, wo Verbesserungen nötig sind. Eine Überschätzung deiner Fähigkeiten macht dich anfällig für unerwartete Kritik, während eine Unterschätzung das nötige Selbstvertrauen für neue Herausforderungen mindert. Zusammenarbeit kann erschwert werden, Beförderungen bleiben aus, und letztlich stagniert deine Karriere aufgrund übersehener Aspekte deiner Fähigkeiten im Öffentlichen Reden. Diese Verzerrung behindert nicht nur dein Wachstum, sondern auch die Anerkennung und den beruflichen Aufstieg, die du anstrebst.

Skills Builders bietet eine Lösung. Die Plattform ergänzt deine Selbstbewertung mit Einsichten von Personen, die dich kennen, wie Kolleginnen und Mentoren, und ermöglicht so eine umfassende Einschätzung deiner Fähigkeiten im Öffentlichen Reden. Dieser Ansatz bringt sowohl verborgene Stärken als auch Entwicklungsbereiche ans Licht und liefert ein realistisches Bild deiner Kommunikationskompetenz. Zudem stellt Skills Builders umsetzbare Strategien und personalisierte Ressourcen bereit, die dein Verständnis in greifbare berufliche Fortschritte umwandeln. Ob überzeugendere Führung oder der Aufbau einflussreicher Beziehungen – die Plattform zeigt nicht nur Defizite auf, sondern bietet auch Werkzeuge, um diese zu schließen und deine berufliche Entwicklung zu fördern.

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Das bekommst du:

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Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

Detaillierter Bericht

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Verbessere deine Redefähigkeiten mit fachlichen Einblicken

Erforsche deinen Weg zum beruflichen Fortschritt

Unser kostenloser Bericht zu deinen Redefähigkeiten liefert wertvolle Einblicke, die deinen beruflichen Weg unterstützen können. Du erhältst detaillierte Diagramme, die deine Stärken und Schwächen aufzeigen, sodass du gezielt an deinen Fähigkeiten arbeiten kannst. Maßgeschneidertes Feedback basierend auf deinen Ergebnissen hilft dir, deine Redestrategien für den beruflichen Aufstieg zu optimieren und dich selbstsicher zu präsentieren. Der Vergleich deiner Ergebnisse mit dem Durchschnitt zeigt dir deine Position im Vergleich zu anderen, was dir Orientierung für weitere Verbesserungen bietet. Bleibe informiert mit Benachrichtigungen über deinen Fortschritt und neue Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Daten sind sicher; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben keine Informationen weiter oder verkaufen sie. Mit diesen Funktionen investierst du in deine Entwicklung als Fachkraft im Öffentlichen Reden und positionierst dich für mehr Anerkennung und beruflichen Erfolg. Es ist Zeit, deine Redefähigkeiten auf ein neues Niveau zu heben.

Welche Erkenntnisse gewinnst du durch den Vergleich deiner Redefähigkeiten?

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Verbessere dein Öffentliches Reden durch Vernetzung in der Community

Nutze soziale Perspektiven für deinen beruflichen Aufstieg

Nutze die Kraft verschiedener Perspektiven, indem du Feedback von anderen zu deinen Redefähigkeiten einholst. Dieses Feedback zeigt dir, wie dein Publikum dich wahrnimmt, und liefert wertvolle Einblicke, die deine Herangehensweise prägen und dir helfen, deinen Stil zu verfeinern. Wenn du verstehst, wie andere deine Leistung beurteilen, kannst du Stärken erkennen, die du ausbauen kannst, sowie Bereiche, die du verbessern solltest. Dieser gemeinsame Prozess stärkt dein Selbstvertrauen und bietet dir Werkzeuge für wirkungsvolle Präsentationen, die deine berufliche Entwicklung fördern. Wenn du dich entscheidest, deine Ergebnisse öffentlich zu teilen, kannst du deinen Fortschritt deinem Netzwerk zeigen, was Engagement und Verantwortungsbewusstsein unterstützt. Die Anerkennung und Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen schaffen eine positive Rückkopplung, die dich motiviert, weiter an deinen Fähigkeiten zu arbeiten. Diese soziale Komponente fördert ein Gemeinschaftsgefühl, in dem Ermutigung ein wichtiger Teil deiner Entwicklung ist. Zusammen ermöglichen dir diese sozialen Funktionen, einen aussagekräftigen Bericht über dein Öffentliches Reden zu erstellen, der deine Entwicklung als Redner verbessert und neue berufliche Chancen eröffnet.

Welche Einblicke liefert dir Feedback zu deinem Öffentliches Reden?

Erfahre, wie dich andere wahrnehmen

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Unterstützer (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse hilft. Stelle Fragen zu deinem Bericht, nutze persönliche Unterstützung und interagiere mit AidOn, um deine Ergebnisse besser zu verstehen

Mit AidOn, deinem persönlichen KI-Unterstützer, erhältst du sofort fachliche Einblicke, die auf dein individuelles Profil im Bereich Öffentliches Reden abgestimmt sind. AidOn analysiert deine Ergebnisse und bietet praktische Hinweise, um Feedback in Fortschritte umzusetzen. Ob du deine Präsentation verbessern, Lampenfieber bewältigen oder deine Botschaft präzisieren möchtest – AidOn liefert umsetzbare Vorschläge, die zu deinen beruflichen Zielen passen.

Im Austausch mit AidOn bist du auf deinem Weg nicht allein. Du kannst Fragen stellen, Unklarheiten klären und kontinuierliche Unterstützung erhalten, während du deine Redefähigkeiten für den beruflichen Aufstieg entwickelst. Diese Unterstützung trägt dazu bei, dein Selbstvertrauen zu stärken und messbare Fortschritte zu erzielen – so bist du gut vorbereitet für kommende berufliche Herausforderungen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann fachliche Unterstützung durch KI deine Redefähigkeiten fördern?

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten im Öffentlichen Reden zu verbessern und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern? Bei Skills Builders unterstützen wir Menschen dabei, ihr Potenzial zu erkennen und ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass Öffentliches Reden eine zentrale Fähigkeit ist, die einen bedeutenden Einfluss auf die Karriere haben kann.


Unsere Plattform stellt die notwendigen Ressourcen und Unterstützung bereit, um Ihre Fähigkeiten im Öffentlichen Reden zu erweitern. Wir sind überzeugt, dass jede Person individuelle Talente besitzt, die entwickelt und verfeinert werden können. Mit unseren umfassenden Werkzeugen und individuellem Feedback können Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenz im Öffentlichen Reden ausbauen, was letztlich Ihr Selbstvertrauen und Ihre Wirksamkeit steigert.


Selbstkritik und Zweifel zu überwinden, ist oft herausfordernd, insbesondere beim Öffentlichen Reden. Unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen, basierend auf Ihren Ergebnissen, schaffen Klarheit über die notwendigen Schritte zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Während Sie Fortschritte erzielen, erfahren Sie ein Gefühl der Zufriedenheit und Anerkennung für Ihre Leistungen.


Finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen können zusätzlichen Druck bei der Kompetenzentwicklung erzeugen. Deshalb bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnis-Seite einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie dies wünschen.


Zusammenfassend ist Skills Builders eine geeignete Plattform für Personen, die ihre Fähigkeiten im Öffentlichen Reden verbessern und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten. Durch unsere kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichte und individuelles Feedback erhalten Sie fundierte Einblicke und Ressourcen von anderen, die ebenfalls ihre Karriere voranbringen. Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie, Ihre Fähigkeiten im Öffentlichen Reden für eine bessere berufliche Zukunft auszubauen.



Steigere dein Öffentliches Reden mit gezielter Unterstützung

Fördere deine berufliche Entwicklung heute

Gestalte deinen Weg zum Erfolg klarer mit einer persönlichen Checkliste, die dir konkrete Schritte aufzeigt, wie du deine Redefähigkeiten verbessern kannst. Ob du dich auf eine wichtige Präsentation vorbereitest oder deinen Kommunikationsstil verfeinern möchtest – diese Ressource unterstützt dich dabei, deine Entwicklung selbst zu steuern. Durch die aktive Nutzung der Checkliste kannst du gezielt an Schwächen arbeiten und so dein Selbstvertrauen und deine Wirkung als Redner stärken. Dieser praktische Ansatz hilft dir, motiviert zu bleiben und kontinuierlich an deinen beruflichen Zielen zu arbeiten. Zusätzlich hast du Zugriff auf zahlreiche Ressourcen von anderen Nutzern, die ähnliche Wege gegangen sind. Diese Gemeinschaftsunterstützung bietet nicht nur Inspiration, sondern auch praktische Werkzeuge, die du in deine Übungen integrieren kannst. Unsere sorgfältig ausgewählten Produktempfehlungen, kombiniert mit KI-Unterstützung, begleiten dich durch deinen Entwicklungsprozess. Du erhältst Einblicke, die genau auf deine Leistung abgestimmt sind, damit du die Feinheiten des Redens mit Klarheit und Sicherheit meisterst. Zusammen bilden diese Unterstützungsfunktionen eine solide Grundlage für deine Entwicklung als Fachkraft im Öffentlichen Reden und eröffnen dir mehr Chancen und Anerkennung in deinem beruflichen Umfeld.

Welche Strategien stärken heute dein Selbstvertrauen beim Öffentlichen Reden?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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