Gratis Beoordeling Spreekvaardigheid voor Professionele Groei

Klaar om je professionele ontwikkeling te versterken? Onze gratis beoordeling van spreekvaardigheid biedt een helder en objectief beeld van je sterke kanten en ontwikkelpunten—zodat je effectiever communiceert in elke zakelijke situatie. In tegenstelling tot standaard zelfevaluaties kun je met onze methode collega’s, vrienden of mentoren uitnodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Dit onthult verborgen kwaliteiten en blinde vlekken die je zelf mogelijk niet opmerkt, wat je een completer beeld geeft van je spreekvaardigheid.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met overzichtelijke grafieken, zodat je precies ziet waar je uitblinkt en waar verbetering mogelijk is. Vergelijk je resultaten met die van andere professionals om je spreekvaardigheid in perspectief te plaatsen, en krijg heldere uitleg over wat je scores betekenen voor je carrière. Daarnaast is er een gratis actieplan met concrete stappen en toegang tot een bronnenbibliotheek samengesteld door gebruikers en experts. Deze hulpmiddelen ondersteunen je bij het omzetten van feedback in gerichte ontwikkeling, zodat je spreekvaardigheid bijdraagt aan je professionele groei en zelfvertrouwen.

Ontdek vandaag nog je volledige carrièremogelijkheden

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor publiek spreken

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Structuur jij je inhoud als je een speech geeft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inhoud structureren betekent het organiseren van de informatie op een logische en samenhangende manier.

Betrek jij het publiek als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het publiek betrekken betekent iemands aandacht grijpen en ze geïnteresseerd houden.

Breng je je boodschap duidelijk over als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschap duidelijk overbrengen betekent dat je je ideeën en gedachten effectief communiceert op een heldere en begrijpelijke manier.

Projecteer je je stem tijdens het geven van een openbare toespraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stemprojectie verwijst naar het vermogen om luid en duidelijk te spreken.

Boei jij je luisteraars als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteraars boeien betekent dat je de aandacht van je publiek vasthoudt.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Kleed je je gepast voor verschillende gelegenheden en professionele omgevingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geschikt kleden betekent dat je kleding draagt die passend is voor een bepaalde situatie.

Zorg je ervoor dat je goede persoonlijke hygiënepraktijken handhaaft, zodat je jezelf schoon en goed verzorgd presenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede hygiëne behouden betekent ervoor zorgen dat mensen hun persoonlijke schoonmaak- en verzorgingsgewoonten bijhouden.

Presenteer je jezelf authentiek, en weerspiegelt dat je persoonlijkheid en waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf authentiek presenteren betekent je individualiteit uitdrukken door je persoonlijke stijl.

Hou je een goede houding aan, waardoor je zelfvertrouwen en professionaliteit uitstraalt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Houding verwijst naar de manier waarop iemand zijn of haar lichaam houdt en positioneert.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Presenteer jij overtuigende argumenten om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Overtuigende argumenten presenteren betekent dat je overtuigende punten geeft om iemands mening te beïnvloeden.

Pak jij bezwaren van anderen aan om hen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met bezwaren betekent reageren op de zorgen die worden geuit.

Stem jij je doelen af met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedeelde doelen verwijzen naar gemeenschappelijke doelen die de ander ook probeert te bereiken.

Gebruik jij stilte om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stilte gebruiken betekent bewust niet spreken zodat anderen de behoefte voelen om de stilte te doorbreken.

Communiceer jij overtuigende resultaten als je anderen beïnvloedt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een overtuigend resultaat creëren betekent een aantrekkelijk beeld schetsen dat iemand aanspoort om een gunstige beslissing te nemen.

Maak je een boeiend verhaal dat je publiek aanspreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende verhalen maken betekent meeslepende verhalen creëren die iemands aandacht grijpen.

Trek jij de aandacht als je je verhaal vertelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aandacht krijgen betekent iemands interesse en focus vangen.

Probeer je een blijvende indruk achter te laten met je verhaal?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een blijvende indruk achterlaten betekent een verhaal creëren dat bij iemand blijft hangen lang nadat ze het hebben meegemaakt.

Maak je een emotionele connectie met je publiek tijdens het vertellen van verhalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een connectie maken met je publiek betekent een band creëren door emoties in je verhaal te gebruiken.

Ben je bezig met wat je op dit moment aan het doen bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bezig zijn met wat je doet betekent dat je jezelf volledig onderdompelt in de huidige activiteit.

Oefen je technieken om je geest tot rust te brengen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten kalmeren verwijst naar de oefening om je geest tot rust te brengen.

Let je op je ademhaling?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je ademhaling betekent dat je je concentreert op het gevoel van je ademhaling terwijl het je lichaam in- en uitgaat.

Blijf je gefocust tijdens activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gefocust blijven betekent dat je je concentratie op het huidige moment houdt.

Maak jij boeiende materialen in je visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende materialen creëren betekent visueel aantrekkelijke en overtuigende content maken die effectief een boodschap overbrengt.

Gebruik je grafische elementen om visuele communicatie te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gebruik van grafische elementen verwijst naar het gebruik van visuele elementen zoals afbeeldingen, illustraties en grafieken om informatie over te brengen.

Gebruik je kleuren effectief om visuals te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het gebruik van kleuren verwijst naar de bewuste toepassing van verschillende tinten, kleuren en tonen om een boodschap te ondersteunen.

Gebruikt [name] een duidelijke indeling in [zijn/haar] visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een duidelijke indeling gebruiken betekent elementen zo rangschikken dat iemand de gepresenteerde informatie gemakkelijk kan begrijpen en navigeren.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten voor spreken in het openbaar voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken ontdek jij in je spreekvaardigheid

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Publiek spreken

Het geven van boeiende en impactvolle toespraken aan een publiek

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

Stressbeheer

Omgaan met en stress verminderen

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

Uiterlijk

Hoe jouw persoonlijke presentatie door anderen wordt waargenomen

Verbale communicatie

Verwoord je gedachten effectief

Beïnvloeden

Inspireer en overtuig anderen om jouw ideeën, meningen en aanbevelingen te omarmen

Verhalen vertellen

Creëer meeslepende verhalen om emotioneel contact te maken met je publiek

Bewustzijn van het huidige moment

Volledig betrokken en aandachtig zijn in het huidige moment

Visuele Communicatie

Visueel aantrekkelijke materialen creëren ter ondersteuning van uw boodschap

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je carrière beïnvloeden

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders je spreekvaardigheid versterkt voor professionele groei

Veel professionals baseren hun inschatting van spreekvaardigheid op zelfevaluatie, wat vaak leidt tot een beperkt of gekleurd beeld. Je denkt misschien je sterke en zwakke punten te kennen, maar zonder externe feedback mis je vaak belangrijke aspecten. Deze zelfperceptie kan je ontwikkeling beperken en je onbewust houden van de vaardigheden die essentieel zijn voor je carrière.

Als effectieve communicatie cruciaal is voor je werk, kunnen deze blinde vlekken betekenen dat je kansen mist, zoals promoties of netwerkmogelijkheden. Overschatting kan leiden tot fouten, terwijl onderschatting je belemmert om je stem te laten horen wanneer het nodig is. Onzekerheid over je niveau kan je zelfvertrouwen verminderen en het lastiger maken om erkenning en stabiliteit te bereiken.

Skills Builders combineert zelfevaluatie met eerlijke feedback van mensen die je kennen—collega’s, vrienden en mentoren. Deze 360-graden benadering onthult verborgen kwaliteiten en ontwikkelpunten, en geeft een volledig beeld van je spreekvaardigheid in een professionele context. Met praktische actieplannen en een ondersteunende community helpt ons platform je om feedback om te zetten in concrete stappen, zodat je zelfvertrouwen groeit en je professionele erkenning vergroot.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Verbeter je spreekvaardigheid met heldere inzichten

Ontdek de weg naar nieuwe carrièremogelijkheden

Onze gratis beoordeling van spreekvaardigheid levert een gedetailleerd rapport dat je sterke punten benadrukt en ontwikkelpunten aanwijst. Overzichtelijke grafieken maken het eenvoudig om je voortgang te volgen en te focussen op wat belangrijk is. Persoonlijke feedback verduidelijkt wat je resultaten betekenen, zodat je gericht kunt werken aan verbetering van je spreekvaardigheid voor je carrière.

Door je resultaten te vergelijken met het gemiddelde van andere professionals krijg je waardevolle context. Dit helpt bij het stellen van realistische doelen en het monitoren van je ontwikkeling. Deze inzichten bieden handvatten om weloverwogen keuzes te maken over je professionele communicatie, zodat je consistent vooruitgang boekt. Met elke update krijg je meer helderheid en richting, wat het makkelijker maakt om erkenning en succes te behalen.



Hoe helpt het vergelijken van resultaten je volgende carrièremove te bepalen

Vergelijk direct je vaardigheidsniveau

Versterk je spreekvaardigheid met inzichten uit de community

Gebruik sociale feedback voor professionele groei

Feedback van anderen is een waardevolle aanvulling bij het ontwikkelen van je spreekvaardigheid. Door collega’s, vrienden of mentoren uit te nodigen om hun eerlijke mening te geven, krijg je een nieuw perspectief op je communicatie. Deze input maakt zowel verborgen kwaliteiten als blinde vlekken zichtbaar, waardoor je je aanpak kunt verbeteren en zelfverzekerder wordt in professionele situaties.

Het delen van je resultaten met je netwerk biedt de mogelijkheid om je voortgang te vieren en aanmoediging te ontvangen. De steun en erkenning kunnen je stimuleren om door te gaan met ontwikkelen, terwijl verschillende perspectieven bijdragen aan een sterk profiel op het gebied van spreekvaardigheid. Deze sociale feedback versterkt niet alleen je groei, maar ook je professionele relaties, wat kan leiden tot nieuwe kansen en meer voldoening in je werk.



Hoe laat feedback van anderen je verborgen kwaliteiten zien

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Maak kennis met AidOn, je AI-ondersteuning in ontwikkeling

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en verken je data met AidOn om je inzichten te verdiepen

Met AidOn, je AI-ondersteuning, krijg je directe hulp bij het interpreteren van je unieke profiel op het gebied van spreken in het openbaar. AidOn maakt je resultaten inzichtelijk en biedt praktische suggesties, zodat je feedback kunt vertalen naar concrete acties. Of je nu je presentatie wilt verbeteren, spanning wilt verminderen of je boodschap wilt verfijnen, AidOn biedt relevante informatie die aansluit bij je professionele doelen.

Interacties met AidOn zorgen ervoor dat je niet alleen staat in je ontwikkelingsproces. Je kunt vragen stellen, verduidelijking zoeken en continu informatie ontvangen terwijl je werkt aan je spreekvaardigheid. Deze ondersteuning helpt je om gefocust te blijven, zelfvertrouwen op te bouwen en je ontwikkeling te volgen—zodat je voorbereid bent op toekomstige kansen.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel uit te oefenen bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan AI-ondersteuning je ontwikkeling in spreken in het openbaar beïnvloeden

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom spreekvaardigheid essentieel is voor je carrière

Spreekvaardigheid gaat verder dan alleen spreken voor een groep—het is een fundamentele vaardigheid die je professionele reputatie beïnvloedt, deuren opent naar nieuwe mogelijkheden en je carrière ondersteunt. Of je nu vergaderingen leidt, ideeën presenteert of netwerkt, effectieve spreekvaardigheid helpt je om duidelijk en zelfverzekerd te communiceren, vertrouwen op te bouwen en erkenning te krijgen.

Veel professionals ervaren spanning, twijfel of onzekerheid over hun spreekvaardigheid. Daarom is het belangrijk om te investeren in professionele ontwikkeling en eerlijke feedback te verzamelen. Door inzicht te krijgen in je huidige niveau kun je je richten op de vaardigheden die het meest relevant zijn voor je groei.

Onze missie

Skills Builders streeft ernaar jou te ondersteunen bij het nemen van eigenaarschap over je ontwikkeling en het benutten van je volledige potentieel. Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot deskundige ondersteuning en praktische tools voor spreekvaardigheid, ongeacht achtergrond of ervaring. Ons platform is ontworpen om vaardigheidsontwikkeling toegankelijk, praktisch en waardevol te maken voor alle professionals.

We helpen je om je sterke punten te ontdekken, uitdagingen te identificeren en het zelfvertrouwen te vergroten dat nodig is om professioneel te slagen. Door innovatieve technologie te combineren met bewezen methoden, maken we het eenvoudiger om de vaardigheden te ontwikkelen die er echt toe doen.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin elke professional het vertrouwen en de competentie heeft om zich uit te spreken, ideeën te delen en met impact te communiceren. Ons doel is om hoogwaardige analyse van spreekvaardigheidstekorten toegankelijk te maken en bruikbare inzichten te bieden die daadwerkelijke verandering stimuleren. We blijven innoveren om slimmere, meer gepersonaliseerde hulpmiddelen te leveren die groei ondersteunen op eigen tempo en voorwaarden.

Door een ondersteunende community te creëren en de nieuwste AI-technologie te benutten, willen we professionele ontwikkeling effectiever, plezieriger en inclusiever maken.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich doordat we verder gaan dan traditionele zelfevaluatie. Onze unieke aanpak combineert jouw eigen perspectief met feedback van mensen die je kennen—collega’s, vrienden, mentoren en anderen. Dit 360-graden beeld onthult blinde vlekken en verborgen kwaliteiten, waardoor je een volledig beeld krijgt van je spreekvaardigheid in een professionele context.

We bieden een helder en uitgebreid profielrapport dat vol zit met bruikbare inzichten. Ons platform bevat een gratis actieplan, een bronnenbibliotheek samengesteld door gebruikers en experts, en de mogelijkheid om je resultaten te delen voor extra motivatie en betrokkenheid. Privacy is een prioriteit—je gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming.

Onze AI-ondersteuning, AidOn, biedt hulp bij spreken in het openbaar wanneer dat nodig is. Of je nu een belangrijke presentatie voorbereidt of je dagelijkse communicatie wilt verbeteren, AidOn staat klaar met relevante informatie en ondersteuning.

We geloven in gelijke kansen en toegankelijkheid. Daarom zijn onze basisfuncties gratis en zijn betaalde opties betaalbaar, zodat iedereen kan profiteren van professionele ondersteuning bij spreekvaardigheid.

Hoe onze vragenlijst jou ondersteunt

Onze beoordeling van spreekvaardigheid is ontworpen om je eerlijke en bruikbare feedback te geven. Door anderen uit te nodigen mee te doen, krijg je een compleet beeld van je vaardigheden en duidelijke aanwijzingen voor verbetering. Het gedetailleerde rapport, de persoonlijke feedback en het stapsgewijze actieplan maken het eenvoudiger om inzichten om te zetten in ontwikkeling.

Of je nu een promotie nastreeft, je netwerk wilt uitbreiden of zelfverzekerder wilt zijn in je rol, onze tools ondersteunen je bij het ontwikkelen van de vaardigheden die er echt toe doen. Je krijgt helderheid, vergroot je zelfbewustzijn en ontwikkelt de competenties die nodig zijn om op te vallen in jouw vakgebied.

Word vandaag nog lid van Skills Builders en ervaar het verschil. Met onze ondersteuning kun je je professionele doelen bereiken, erkenning verdienen en meer voldoening halen uit je werk.



Versterk je spreekvaardigheid met gerichte ondersteuning

Geef je carrière vandaag een impuls

Neem de regie over je ontwikkeling in spreekvaardigheid met een persoonlijk actieplan dat je volgende stappen helder maakt. Of je nu een belangrijke vergadering voorbereidt of werkt aan dagelijkse communicatie, deze checklist helpt je te focussen op wat essentieel is. Door duidelijke, praktische stappen te volgen, bouw je zelfvertrouwen op en zie je concrete vooruitgang in je professionele ontwikkeling.

Maak gebruik van een uitgebreide bibliotheek met bronnen en zorgvuldig geselecteerde producten, allemaal aanbevolen door gebruikers en experts. Met AI-ondersteuning die altijd beschikbaar is, sta je er nooit alleen voor. Deze combinatie van hulpmiddelen, ondersteuning en community zorgt ervoor dat je alles hebt wat nodig is om spreekvaardigheid te beheersen en nieuwe kansen voor groei en erkenning te creëren.



Welk actieplan ondersteunt jouw spreekvaardigheid het beste

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht