Erforschen Sie Wachstum mit unserem kostenlosen Fragebogen zu Unternehmerischen Fähigkeiten

Erweitern Sie Ihr Wissen über Geschäftsprozesse und Führung mit unserem kostenlosen Fragebogen zu Unternehmerischen Fähigkeiten, der darauf ausgelegt ist, Ihre Kompetenzen im Unternehmensumfeld zu erfassen. Erhalten Sie umfassende Einblicke, die über Ihre eigene Wahrnehmung hinausgehen, indem Sie Kollegen, Partner oder Bekannte einladen, Ihre Stärken zu bewerten und verborgene Potenziale zu erkennen. Dieser Ansatz bietet Ihnen eine differenzierte Sicht auf Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten, deckt blinde Flecken auf und stärkt Ihre vorhandenen Kompetenzen.

Vertiefen Sie Ihre Analyse mit einem kostenlosen, detaillierten Bericht, der übersichtliche Diagramme und individuelles Feedback enthält und die Bedeutung Ihrer Werte verdeutlicht. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Durchschnittswerten anderer Nutzer, um Ihre Position im unternehmerischen Umfeld besser einzuordnen. Greifen Sie auf einen kostenlosen Aktionsplan zu, der auf Ihre persönlichen Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt ist, und entdecken Sie unsere Ressourcen-Bibliothek, die von erfahrenen Fachleuten zusammengestellt wurde. Zusätzlich steht Ihnen Unterstützung durch unseren KI-basierten Assistenten, den Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, zur Verfügung, um die Interpretation Ihrer Ergebnisse zu erleichtern und Ihre unternehmerischen Entscheidungen zu unterstützen.

Fördern Sie Geschäftserfolg durch fundierte Erkenntnisse

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Fragebogen zu unternehmerischen Fähigkeiten

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Wendest du in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Führungsstile anzuwenden bedeutet, verschiedene Ansätze zu nutzen, um auf eine Weise zu führen, die zur Situation passt.

Motivierst du andere, ihre Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motivieren bedeutet, jemanden zu inspirieren und zu ermutigen, aktiv zu werden.

Delegierst du effektiv Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Delegieren bedeutet, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten an jemand anderen zu übertragen.

Gibst du deinem Team genug Unterstützung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unterstützung in der Führung bedeutet, Hilfe, Anleitung und Ermutigung zu geben.

Ermutigst du aktiv die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zusammenarbeit in der Führung zu fördern bedeutet, Einzelne zu ermutigen, mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Überwindest du kreative Blockaden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kreative Blockaden zu überwinden bedeutet, dass du Strategien hast, um Hindernisse zu durchbrechen, die die Kreativität behindern.

Denkst du außerhalb der Box?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Außerhalb der Box zu denken bedeutet in Bezug auf Kreativität, ein Problem oder eine Situation auf eine einzigartige und unkonventionelle Weise anzugehen.

Verbindest du Ideen und Konzepte aus scheinbar unzusammenhängenden Konzepten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scheinbar unzusammenhängende Konzepte zu verbinden bedeutet, die Fähigkeit zu haben, sinnvolle Verbindungen zwischen Dingen zu finden, die auf den ersten Blick nicht zusammenhängen.

Nimmst du an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen zu entwickeln?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Brainstorming ist ein kreativer Prozess, bei dem eine Menge Ideen generiert werden, indem keine Vorschläge abgelehnt werden.

Arbeitest du mit anderen zusammen, um kreative Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit anderen im kreativen Kontext zu arbeiten bedeutet, gemeinsam Lösungen zu finden, auf die du alleine nicht kommen würdest.

Entfernst du Versuchungen, die nicht zu deinen Zielen beitragen, um diszipliniert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versuchungen loszuwerden bedeutet, Einflüsse zu beseitigen, die zu Verhaltensweisen führen, die dem Erreichen von Zielen entgegenstehen.

Hast du die Disziplin, um fleißig an deinen Zielen weiterzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fleiß zu üben bedeutet, konsequent Anstrengung in deine Handlungen zu stecken, ohne das Interesse zu verlieren.

Strebst du danach, deine gewünschten Ergebnisse zu erreichen, auch wenn du abgelenkt wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf ein gewünschtes Ergebnis hinzuarbeiten bedeutet, die Kontrolle über Handlungen und Verhalten zu behalten, bis das Ziel erreicht ist.

Fängst du klein an, um nicht von dem, was nötig ist, um dein Ziel zu erreichen, überwältigt zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klein anfangen bedeutet, dass du mit kleinen, überschaubaren Schritten beginnen solltest.

Belohnst du dich für deine Erfolge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu belohnen bedeutet, Fortschritte zu feiern, um Motivation zu fördern und positives Verhalten zu verstärken.

Bemerkst du die positiven Aspekte von Situationen, Menschen und Ereignissen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die guten Dinge zu bemerken bedeutet, aktiv die positiven Aspekte zu erkennen und zu schätzen.

Glaubst du an das Potenzial für positive Ergebnisse, selbst in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben zu bewahren bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Ergebnis glaubst, selbst wenn das Ergebnis unsicher ist.

Stellst du dir gewünschte Ergebnisse für dich und andere vor?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gewünschte Ergebnisse vorstellen bedeutet, sich positive zukünftige Resultate auszumalen.

Hast du eine Balance zwischen Optimismus und Realismus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Realistisch sein bedeutet, deine Grenzen anzuerkennen.

Bleibst du objektiv, wenn du mit herausfordernden Situationen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Objektiv bleiben bedeutet, Situationen und Ergebnisse zu bewerten, ohne von persönlichen Vorurteilen beeinflusst zu werden.

Vermittelst du klar deine Vision davon, wie die Dinge sein könnten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine klare Vision zu vermitteln bedeutet, Ideen effektiv rüberzubringen, sodass sie leicht verständlich und inspirierend sind.

Inspirierst du andere mit deinen Ideen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere inspirieren bedeutet, sie zu motivieren und Leidenschaft zu entfachen.

Antizipierst du Trends und passt deine Vision basierend auf deren Potenzial an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Trends voraus sein bedeutet, die Fähigkeit zu haben, Muster in einem bestimmten Bereich vorherzusagen.

Erkennst du Gelegenheiten, die dir helfen können, deine Vision umzusetzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen erkennen bedeutet, potenzielle Bereiche für Verbesserungen zu sehen, um davon zu profitieren.

Versuchst du, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gemeinsame Basis finden bedeutet, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu entdecken.

Gehst du damit um, nicht zu bekommen, was du willst, auf eine reife Art und Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwachsen sein bedeutet, dass du in der Lage bist, den gegenseitigen Nutzen über persönlichen Gewinn oder Konkurrenz zu stellen.

Bist du bereit, dich von einer Situation zu entfernen, wenn sie nicht zu einem für beide Seiten vorteilhaften Ergebnis führt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Integrität zu bewahren bedeutet, so zu handeln, dass es mit deinen Werten übereinstimmt.

Hast du eine Mentalität des Überflusses und glaubst, dass es genug für alle gibt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Mentalität des Überflusses ist der Glaube, dass es genug für alle gibt und dass Erfolg nicht auf Kosten anderer kommen sollte.

Schiebst du dein Urteil auf, wenn du auf neue Ideen oder Perspektiven triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile aufzuschieben bedeutet, vorübergehend darauf zu verzichten, Meinungen zu bilden, zumindest bis du genug Wissen hast, um ihren Wert richtig einzuschätzen.

Berücksichtigst du andere Perspektiven, ohne sie abzulehnen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Anderen zuzuhören bedeutet, offen für die Botschaft von jemand anderem zu sein.

Zeigst du Neugier, wenn andere dir von ihren Ideen erzählen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig sein bedeutet, dass du dazu neigst, neue Ideen zu erkunden.

Zeigst du Wertschätzung für die Ideen von anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vielfalt wertschätzen bedeutet, Unterschiede zu schätzen.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann der kostenlose Fragebogen Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten unterstützen?

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Ziel vom Fragebogen

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

Führung

Andere inspirieren und auf gemeinsame Ziele hinführen

Kreativität

Eine transformative Fähigkeit die Innovation und Problemlösung antreibt

Selbstdisziplin

Verwalte deine Zeit und Ressourcen effektiv und halte durch

Optimismus

Eine Denkweise die sich auf Möglichkeiten konzentriert

Visionär

Stellen Sie sich eine überzeugende Zukunft vor und inspirieren Sie andere sich mit dieser Vision in Einklang zu bringen

Win-win-Mentalität

Suche nach für alle Beteiligten vorteilhaften Ergebnissen

Offenheit

Bereitschaft verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen Annahmen in Frage zu stellen und neue Ideen und Erfahrungen zu akzeptieren

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Wie Skills Builders Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten unterstützt

Selbsteinschätzungen bieten oft nur eine begrenzte Perspektive, da sie von der eigenen Wahrnehmung geprägt sind. Dies kann dazu führen, dass wichtige Stärken oder Schwächen unentdeckt bleiben, was die strategische Ausrichtung und das Wachstum Ihres Unternehmens beeinträchtigen kann.

Diese Einschränkung kann nicht nur Ihre persönliche Entwicklung bremsen, sondern auch die Ihres Unternehmens. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten ausschließlich selbst bewerten, entgeht Ihnen wertvolles Feedback, das entscheidend für den Geschäftserfolg sein kann. Diskrepanzen zwischen eigener Einschätzung und der Wahrnehmung anderer können zu unbemerkten Herausforderungen führen.

Skills Builders bietet eine Lösung, indem es externe Perspektiven in die Bewertung Ihrer Unternehmerischen Fähigkeiten integriert. Durch die Einbindung von Kollegen, Mentoren und anderen Fachleuten erhalten Sie ein umfassenderes Bild Ihrer Kompetenzen – inklusive bisher unterschätzter Stärken und verborgener Schwächen. Unsere Plattform stellt Ihnen diese Erkenntnisse zusammen mit kostenlosen Ressourcen, detaillierten Aktionsplänen und individuellem Feedback zur Verfügung. So können Sie gezielte Wachstumsstrategien entwickeln, Ihre Führungskompetenzen stärken und Ihre unternehmerische Wirkung erhöhen. Die kontinuierliche Unterstützung durch den Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation erleichtert die Umsetzung dieser Erkenntnisse und fördert nachhaltige Fortschritte in Ihrem beruflichen Umfeld.

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Detaillierter Bericht

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Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Verbessern Sie Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten mit aussagekräftigen Einblicken

Nutzen Sie umsetzbares Feedback für den Fortschritt Ihres Unternehmens

Stellen Sie sich vor, Sie erhalten einen kostenlosen Bericht, der nicht nur Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten darstellt, sondern auch übersichtliche Grafiken zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern bietet. Dieses detaillierte Feedback ermöglicht es Ihnen, gezielt Maßnahmen zu ergreifen und Kompetenzen zu entwickeln, die auf Ihre geschäftlichen Herausforderungen abgestimmt sind. Durch den Vergleich mit Durchschnittswerten erkennen Sie, in welchen Bereichen Sie Ihre Führungskompetenz und den unternehmerischen Erfolg gezielt ausbauen können. Unsere benutzerfreundliche Plattform informiert Sie zudem über relevante Updates, die Ihren Fortschritt begleiten, sodass Sie stets über neue Erkenntnisse und Strategien zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten informiert bleiben. Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität – Ihre Informationen werden vertraulich behandelt und nicht weitergegeben. Nutzen Sie dieses Wissen, um Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten zu stärken, Innovationen zu fördern und Ihre Position als Führungskraft in Ihrem Bereich zu festigen.

Wie unterstützt Sie der Vergleich Ihrer Unternehmerischen Fähigkeiten beim Wachstum?

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Nutzen Sie soziale Perspektiven für Ihren unternehmerischen Erfolg

Tauschen Sie sich mit Ihrem Netzwerk aus, um Entwicklung und Anerkennung zu fördern

Nutzen Sie die Sichtweisen Ihres Netzwerks, um tiefere Einblicke in Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten zu erhalten. Feedback von Kollegen, Mentoren und Gleichgesinnten erweitert Ihre eigene Einschätzung und zeigt, wie andere Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale wahrnehmen. Diese erweiterte Perspektive kann wertvolle Chancen für Wachstum eröffnen und Ihre Herangehensweise an geschäftliche Herausforderungen verbessern – so stärken Sie Ihre Rolle als Führungskraft und Innovator. Zudem ermöglicht die Option, Ihre Ergebnisse öffentlich zu teilen, gegenseitige Unterstützung innerhalb Ihrer Community. Das Teilen Ihres Fortschritts fördert Verantwortungsbewusstsein, während Anerkennung aus Ihrem Netzwerk Sie motiviert, Herausforderungen zu bewältigen. Dieses Gemeinschaftsgefühl unterstützt Sie dabei, Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten zu vertiefen, Ergebnisse zu erzielen und Ihre Führungsfähigkeit zu stärken – und ebnet so den Weg für nachhaltiges Unternehmenswachstum.

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Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Erkenntnisse effizienter zu nutzen

Mit AidOn erhalten Sie sofortige Unterstützung basierend auf Ihrem Bericht zu Unternehmerischen Fähigkeiten. AidOn unterstützt bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse, hilft Muster zu erkennen und fördert die Definition klarer Ziele zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Sie erhalten praktische Hinweise, die sich direkt umsetzen lassen, um zeitnah Fortschritte zu erzielen.

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Führungskompetenzen stärken, die Teamleistung verbessern oder Innovationen vorantreiben möchten – AidOn steht als unterstützendes Tool zur Verfügung. Stellen Sie Fragen, erhalten Sie Rückmeldungen und nutzen Sie Schritt-für-Schritt-Strategien, die auf Ihre geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind. Dieser KI-basierte Service ergänzt Ihre Analyse und erleichtert die Umsetzung von Erkenntnissen in konkrete unternehmerische Maßnahmen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dazu da ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass die Antworten unerwartet, unbrauchbar oder sogar falsch sind. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, eigene Entscheidungen zu treffen, wenn du die Infos nutzt.

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform zur Förderung Ihrer Unternehmerischen Fähigkeiten und zur Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele. Als Geschäftsverantwortliche wissen wir um die Bedeutung von Zeit und Effizienz und bieten Ihnen Werkzeuge zur gezielten Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.


Unsere Plattform stellt eine Vielzahl von Funktionen bereit, die Ihnen fundierte Einblicke und individuelles Feedback zu Ihrem aktuellen Kompetenzniveau ermöglichen. Durch die Einbindung von Bewertungen durch Personen aus Ihrem Umfeld erhalten Sie ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Ressourcen sind kostenfrei verfügbar. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.


Unsere Forschung zeigt, dass es für engagierte Fachkräfte herausfordernd sein kann, kontinuierlich motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstreflexion zu finden. Daher bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Unternehmerischen Fähigkeiten unterstützt. Wir stellen eine Vielzahl von Ressourcen bereit, die von erfahrenen Unternehmern genutzt werden, sowie individuelle Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Optional können Sie Ihren Fortschritt mit anderen durch öffentliche Ergebnisse teilen. Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität.


Starten Sie noch heute und beginnen Sie eine gezielte Entwicklung Ihrer Fähigkeiten, um Ihre beruflichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen zu stärken, Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten auszubauen und eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu fördern.



Unterstützen Sie Ihr Unternehmertum mit gezielten Hilfsmitteln

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Beginnen Sie Ihre Entwicklung im Bereich Unternehmerische Fähigkeiten mit einer individuellen Checkliste, die auf Ihre spezifischen Verbesserungsbereiche abgestimmt ist. Diese praxisorientierten Schritte helfen Ihnen, sich auf die Aspekte zu konzentrieren, die Ihr Unternehmen voranbringen. Mit klaren Anleitungen und von anderen Nutzern geteilten Ressourcen finden Sie bewährte Methoden und Lösungen, die zu Ihrem individuellen Weg passen. So entsteht eine Gemeinschaft, die Innovation und Wachstum unter Unternehmern fördert. Zusätzlich stehen Ihnen sorgfältig ausgewählte Empfehlungen für hochwertige Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung – wertvolle Hilfsmittel, die Ihre Entwicklung im Bereich Unternehmerische Fähigkeiten unterstützen. Durch die Integration des KI-basierten Assistenten AidOn in Ihren Entwicklungsprozess erhalten Sie persönliche Einblicke, die sich an Ihre sich verändernden Bedürfnisse anpassen. Nutzen Sie diese gezielte Unterstützung, um Ihr Unternehmen voranzubringen und Ihre Unternehmerischen Fähigkeiten in messbare Erfolge umzusetzen, die Anerkennung und nachhaltige Wirkung in Ihrer beruflichen Laufbahn erzielen.

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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