Kostenloser Mitarbeiterschaftstest für deinen Karrierefortschritt

Erkenne deine verborgenen Stärken und blinden Flecken mit unserem kostenlosen Mitarbeiterschaftstest, der speziell für karriereorientierte Personen entwickelt wurde. Im Unterschied zu herkömmlichen Online-Fragebögen, die nur der Selbstreflexion dienen, kannst du bei uns Personen einladen, die dich gut kennen – Kolleg*innen, Freund*innen und Familie – um deine Fähigkeiten aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten. Dieser mehrdimensionale Ansatz liefert ein realistisches Bild deines beruflichen Mitarbeiterschaftsprofils und ermöglicht tiefere Einsichten.

Du erhältst einen kostenlosen, ausführlichen Bericht mit übersichtlichen Diagrammen, die deine Kompetenzlandschaft visuell darstellen. Vergleiche deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer in deinem Bereich und erfahre, wo du auf deinem Karriereweg stehst. Profitiere von individuellem Feedback, das deine Werte erklärt und aufzeigt, wie du dich weiterentwickeln kannst. Verbessere deine Wachstumsstrategie mit einem kostenlosen Aktionsplan, der auf deine persönlichen Ergebnisse zugeschnitten ist, und nutze eine Ressourcenbibliothek, die von anderen Nutzern zusammengestellt wurde. Erhalte ergänzende Unterstützung durch unseren Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der dir bei der Interpretation deiner Mitarbeiterschaftskompetenzen zur Seite steht, während du deine Karriere voranbringst.

Entdecke heute dein berufliches Potenzial!

SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Welche Möglichkeiten eröffnet dir der Mitarbeiterschaft-Fragebogen?

Beginne heute mit dem kostenlosen Fragebogen

Ziel vom Fragebogen

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Problemlösung

Analyse von Problemen Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

Zeitmanagement

Optimieren Sie die Nutzung Ihrer Zeit

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

Lebenslanges Lernen

Den Wert des lebenslangen Lernens annehmen

Teamarbeit

Mit anderen zusammenarbeiten um gemeinsame Ziele zu erreichen

Positive Einstellung

Eine Denkweise die eine konstruktive Sicht aufs Leben fördert

Initiative

Chancen ergreifen und über die zugewiesenen Aufgaben hinausgehen bevor man dazu aufgefordert wird

Produktivität

Verwalten Sie Ihre Zeit und Ressourcen effizient um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen

Wie könnte sich deine Karriere entwickeln, wenn du deine Mitarbeiterschaft stärkst?

Fordere deinen kostenlosen persönlichen Bericht an

Wie Skills Builders deine Mitarbeiterschaftskompetenzen unterstützt

Für berufliches Wachstum reicht es oft nicht aus, sich nur auf die eigene Einschätzung zu verlassen. Klassische Fragebögen fokussieren meist ausschließlich darauf, wie du dich selbst wahrnimmst. Sie spiegeln deine Antworten wider, basierend darauf, wie du dich in verschiedenen Situationen einschätzt, ohne zu berücksichtigen, wie andere deine Handlungen und Fähigkeiten wahrnehmen. Dieser Ansatz übersieht häufig wichtige Aspekte deiner Mitarbeiterschaftskompetenzen, die für eine erfolgreiche Karriere entscheidend sind. Werden diese blinden Flecken nicht erkannt, können sie deinen Fortschritt verlangsamen und deine berufliche Entwicklung behindern.

Diese unentdeckten Schwächen können erhebliche Auswirkungen auf deinen Karriereweg haben. Möglicherweise übersiehst du Bereiche, in denen Verbesserungen sinnvoll sind, was deine Gesamtleistung und Zufriedenheit im Job beeinträchtigen kann. Wenn du deine verborgenen Stärken nicht erkennst, kannst du sie nicht gezielt einsetzen. Langfristig führt diese fehlende Selbstwahrnehmung zu verpassten Chancen, belasteten beruflichen Beziehungen und dem Gefühl, dass andere vorankommen, während du stagnierst. Die Diskrepanz zwischen deiner Selbstwahrnehmung und der Sichtweise anderer kann deinen Karrierefortschritt maßgeblich beeinflussen und dazu führen, dass du in Positionen verbleibst, die dein Potenzial nicht vollständig ausschöpfen.

Skills Builders bietet dir einen neuen Ansatz, um dein volles Karrierepotenzial zu entfalten. Indem du vertrauenswürdige Kolleg*innen, Mentor*innen und Freund*innen in die Mitarbeiterevaluation einbeziehst, erhältst du ein umfassendes Bild deiner Stärken und der Bereiche mit Entwicklungspotenzial. Dieses mehrdimensionale Feedback bringt verborgene Talente und blinde Flecken ans Licht und liefert wertvolle Einblicke in deine beruflichen Fähigkeiten. Mit diesem Wissen stellt dir Skills Builders spezielle Werkzeuge und Strategien zur Verfügung, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Egal, ob du eine effektivere Führungskraft werden, beruflich vorankommen oder eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben erreichen möchtest – Skills Builders unterstützt dich bei der Weiterentwicklung deiner Mitarbeiterschaftskompetenzen. Du erhältst eine detaillierte Roadmap, um deine Fähigkeiten zu stärken, deine Karriere voranzutreiben und gleichzeitig stärkere, bedeutungsvollere Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

Detaillierter Bericht

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Vertiefe deine Mitarbeiterschaftskompetenzen mit fundierten Einblicken

Nutze dein Karrierewachstum optimal

Mit deinem kostenlosen Bericht erhältst du umfassende Einblicke in deine **Mitarbeiterschaftskompetenzen**, die dich befähigen, fundierte Entscheidungen für deinen beruflichen Fortschritt zu treffen. Detaillierte Diagramme veranschaulichen deine Stärken und Entwicklungsbereiche, sodass du gezielt an den relevanten Fähigkeiten arbeiten kannst. Dieses individuelle Feedback, abgestimmt auf deine persönlichen Ergebnisse, hilft dir, deine Energie effektiv einzusetzen, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen – im Einklang mit deinen beruflichen Zielen. Du kannst deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten von Gleichgesinnten vergleichen und erhältst so eine Orientierungshilfe. Diese Erkenntnisse decken nicht nur Lücken auf, sondern bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Zudem bleibst du mit Update-Benachrichtigungen stets informiert und auf Kurs. Deine Daten sind sicher, denn wir schützen deine Privatsphäre – persönliche Informationen werden weder geteilt noch verkauft. Diese Kombination aus Komfort und Sicherheit ermöglicht es dir, dich voll auf deine Mitarbeiterschaftsbewertung zu konzentrieren und deinen Weg zu Anerkennung und Erfolg in der Karriere zu ebnen.

Wie kann der Vergleich deiner Mitarbeiterschaftskompetenzen deine Karriere fördern?

Vergleiche jetzt dein Kompetenzniveau

Was andere sagen:

Ich war anfangs skeptisch, aber dieses Programm hat meine Erwartungen übertroffen. Ich habe so viel über mich selbst gelernt und persönliches Feedback erhalten, das mir geholfen hat, mich weiterzuentwickeln.

- Aiden Miller -

Ich fand das individuelle Feedback und die Empfehlungen basierend auf meinen Ergebnissen super. Es war wie ein maßgeschneiderter Coach, der genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten war.

- Samuel Young -

Ich war unsicher, meine Ergebnisse mit anderen zu teilen, aber die Einladungsfunktion hat es einfach und bequem gemacht. Jetzt habe ich ein unterstützendes Netzwerk, das mir hilft, am Ball zu bleiben.

- Amelia Hall -

Ich habe nie realisiert, wie sehr ich an mir selbst arbeiten musste, bis ich dieses Programm ausprobiert habe. Es war eine Augen öffnende Erfahrung, die mein Leben verändert hat.

- Charlotte Lewis -

Dieses Programm hat mir geholfen, Balance in meinem Leben zu finden und meine Beziehungen zu verbessern. Ich fühle mich jetzt erfüllter und selbstbewusster in meinem persönlichen und beruflichen Leben.

Die sichere Datenfunktion war mir wichtig, da ich sicherstellen wollte, dass meine Informationen geschützt sind. Ich war zuversichtlich, dass meine Ergebnisse vertraulich behandelt wurden.

- Abigail Walker -

Die umfassenden Diagramme und der Vergleich der Ergebnisse waren sehr hilfreich, um meine Stärken und Verbesserungsbereiche zu verstehen. Jetzt habe ich ein besseres Gefühl für meinen Fortschritt.

- Ella Scott -

Dieses Programm war genau das, was ich brauchte, um aus meinem Trott herauszukommen und die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen. Ich kann es jedem empfehlen, der nach persönlichem Wachstum und Erfüllung sucht.

- Jackson Rodriguez -

Ich fühlte mich in meiner Karriere festgefahren und brauchte eine Veränderung. Dieses Programm gab mir die Motivation und Einsichten, die ich brauchte, um die Kontrolle über mein Leben zu übernehmen und Glück zu finden.

- Isabella Clark -

Ich war beeindruckt von dem Detaillierungsgrad meines Berichts und dem Aktionsplan basierend auf meinen Ergebnissen. Ich habe jetzt einen klaren Weg, um meine Ziele zu erreichen und mein allgemeines Wohlbefinden zu verbessern.

- Harper White -

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (Beta)

AidOn ist dein KI Entwicklungs-Unterstützter Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse zur Seite steht. Stelle Fragen zu deinem Bericht, erhalte Unterstützung bei der Analyse und interagiere mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen.

Mit AidOn, deinem persönlichen Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, erhältst du unmittelbar fachliche Unterstützung zur Entwicklung deiner Mitarbeiterschaftskompetenzen. AidOn analysiert deine Ergebnisse und bietet dir kontextbezogene Hinweise, die zu deinem Profil passen, damit du deine Stärken verstehst und Bereiche mit Entwicklungspotenzial erkennst. Du kannst Fragen stellen, Klarheit gewinnen und umsetzbare Hinweise erhalten, die zu deinen beruflichen Zielen passen – genau dann, wenn du sie benötigst.

Unabhängig davon, ob du eine Beförderung anstrebst, deine berufliche Positionierung verbessern oder eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben erreichen möchtest, steht dir AidOn unterstützend zur Verfügung. Der Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation unterstützt dich dabei, Feedback in Fortschritte umzusetzen, bietet Orientierung und fördert die Entwicklung mit strukturierten Strategien. Mit dieser Technologie fühlst du dich sicherer, fokussierter und vorbereitet, neue Herausforderungen in deiner Karriere anzugehen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann die Stärkung deiner Mitarbeiterschaft heute deine Karriere unterstützen?

Nutze jetzt die Unterstützung unserer KI

Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiterschaftskompetenzen zu verbessern und Ihre Karriere weiterzuentwickeln? Bei Skills Builders unterstützen wir Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und berufliche Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass engagierte Personen nach Erfüllung streben und einen positiven Beitrag in ihrem Arbeitsumfeld leisten möchten.

Unsere Plattform stellt die notwendigen Ressourcen und Hilfsmittel bereit, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen Unterschied in Ihrer Organisation und Gemeinschaft zu bewirken. Wir sind überzeugt, dass jede Person einzigartige Talente besitzt, die entwickelt und verfeinert werden können. Mit unseren umfassenden Werkzeugen und Materialien können Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen in Bereichen ausbauen, die mit persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung verbunden sind.

Durch die Nutzung unserer kostenlosen Fragebögen und den Erhalt detaillierter Berichte erhalten Sie wertvolle Rückmeldungen von Personen, die Sie gut kennen. Das persönliche Feedback unterstützt Sie dabei, die Bedeutung Ihrer Ergebnisse zu verstehen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu erkennen. Mit adaptiven Aktionsplänen und Empfehlungen, die auf Ihren Ergebnissen basieren, erhalten Sie eine klare Orientierung, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.

Wir wissen, dass finanzielle Belastungen und soziale Erwartungen Herausforderungen darstellen können. Deshalb bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie dies wünschen.

Zusammengefasst ist Skills Builders die geeignete Plattform für Personen, die ihre Mitarbeiterschaftskompetenzen verbessern und ihr Potenzial ausschöpfen möchten. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten, individuellem Feedback und wertvollen Ressourcen von Gleichgesinnten erhalten Sie die Werkzeuge, um Ihr Wissen zu erweitern, persönliche und berufliche Ziele zu verfolgen und eine positive Zukunft zu gestalten.

Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Reise des Fähigkeitenaufbaus für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere.

Fördern Sie Ihr Wachstum mit individuell abgestimmten Support-Features

Ihr Weg zu verbesserten Mitarbeiterschaftskompetenzen

Stärken Sie Ihre **Mitarbeiterschaftskompetenzen** mit unseren personalisierten Support-Features, die speziell auf Ihren Entwicklungsweg zugeschnitten sind. Nutzen Sie unsere praktische Checkliste, um einen strukturierten Plan zu erstellen, der Sie auf Ihre Verbesserungsziele fokussiert hält. Durch Priorisierung bestimmter Aufgaben können Sie Erkenntnisse in konkrete Schritte umsetzen und so Ihren beruflichen Fortschritt und Ihre Anerkennung fördern. Ergänzend erhalten Sie Zugang zu Ressourcen, die von anderen geteilt werden, und profitieren von bewährten Methoden und Ideen, die Ihre Entwicklung unterstützen und Ihre Motivation erhalten. Stellen Sie sich vor, Sie erhalten kuratierte Empfehlungen für hochwertige Produkte, die gezielt darauf ausgerichtet sind, Ihre Mitarbeiterschaftskompetenzen zu verbessern. Das spart Zeit und zeigt Ihnen Werkzeuge, die den größten Einfluss auf Ihr Wachstum haben. Zusätzlich bietet Ihnen unser Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation persönliche Unterstützung, hilft bei der Bewältigung von Herausforderungen und begleitet Sie bei Erfolgen. Mit dieser Technologie können Sie Ihre Selbstentwicklung optimieren und sicherstellen, dass Sie auf Kurs bleiben für beruflichen Fortschritt und mehr Zufriedenheit im Job.

Welche Strategien wird dein Mitarbeiterschafts-Actionplan heute aufzeigen?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

308

Fragebögen Online

2.156

Berichte generiert

3.624

Anzahl der Eingaben

12.872

Coaching-Interaktionen

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Fragebogen zur Mitarbeiterschaft

1. Fragen beantworten

2. Andere einladen (optional)

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Analysierst du Probleme effektiv?

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Hinterfragst du deine Annahmen?

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Erstellst du Pläne und hältst dich daran, um deine Zeit effizient zu managen?

Hältst du einen Zeitplan ein, um deine Zeit zu managen?

Priorisierst du Aktivitäten, um sicherzustellen, dass dringende und wichtige Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

Teilst du Aufgaben in handliche Aktivitäten auf?

Blockierst du Ablenkungen, um dich auf die Aufgabe zu konzentrieren, an der du gerade arbeitest?

Setzt du realistische Fristen?

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Konzentrierst du dich auf den Lernprozess?

Nimmst du das Scheitern als Teil des Lernprozesses an?

Erkennst du, dass Lernen bedeutet, Bereiche anzugehen, in denen du vielleicht Einschränkungen hast?

Nutzt du deine Stärken, um dein Lernen zu verbessern?

Suchst du aktiv nach neuen und vielfältigen Erfahrungen?

Holst du dir Feedback von anderen, um Einblicke zu gewinnen?

Erfüllst du deine Verpflichtungen und hältst Fristen ein?

Hältst du alle über wichtige Updates informiert?

Zeigst du Flexibilität in deinem Ansatz?

Teilst du bereitwillig deine Ressourcen, um gemeinsam Fortschritte zu machen?

Priorisierst du gemeinsame Ziele über persönliche Ziele?

Fügst du Wert hinzu, um gemeinsame Ziele zu erreichen?

Hältst du konsequent eine positive Einstellung aufrecht, selbst in herausfordernden Situationen?

Akzeptierst du und passt du dich an herausfordernde Umstände an?

Konzentrierst du dich auf das, was du beeinflussen kannst?

Schätzt du den Weg und findest du Wert im Prozess?

Erkennst du Gelegenheiten, um die Initiative zu ergreifen?

Kommst du auf innovative Ideen, um Probleme zu lösen?

Gehst du eingeplante Risiken ein?

Denkst du unabhängig, ohne dich stark auf andere zu verlassen?

Trägst du proaktiv bei, ohne darauf zu warten, gefragt oder angewiesen zu werden?

Setzt du klare und erreichbare Ziele?

Priorisierst du Aufgaben, um sicherzustellen, dass die wichtigsten zuerst erledigt werden?

Hast du effektive Strategien gegen Aufschieberitis?

Bleibst du bei deinen Aufgaben fokussiert und vermeidest Ablenkungen?

Optimierst du deinen Arbeitsablauf?