Erkennen Sie Wachstumspotenziale mit einem kostenlosen Networking-Fragebogen

Unser kostenloser Networking-Fragebogen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und ungenutzte Potenziale zu identifizieren. Im Gegensatz zu herkömmlichen Fragebögen, die nur Ihre Selbstwahrnehmung erfassen, können Sie hier Freunde, Kollegen und Partner einladen, ihre Perspektiven einzubringen – so erhalten Sie ein umfassenderes Bild Ihrer Stärken und blinden Flecken. Diese Erkenntnisse unterstützen Sie dabei, Ihre Networking-Kompetenzen und Ihr geschäftliches Know-how gezielt weiterzuentwickeln.

Sie erhalten einen detaillierten Bericht mit übersichtlichen Diagrammen, die Ihre Ergebnisse im Vergleich zu anderen Unternehmern darstellen – ein hilfreicher Maßstab für Ihre Entwicklung. Ergänzend dazu bieten wir einen Aktionsplan, eine Ressourcenbibliothek und den KI-Support AidOn, die Ihnen Werkzeuge bereitstellen, um Ihre Networking-Strategien effektiv zu reflektieren. Persönliches Feedback auf Basis Ihrer Ergebnisse liefert eine klare Orientierung für Ihre geschäftlichen Entscheidungen. Optional können Sie Ihre Ergebnisse öffentlich teilen, um Anerkennung zu erhalten und neue Möglichkeiten zu eröffnen.

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Fragebogen zum Netzwerken

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Hast du die Fähigkeit, Selbstzweifel zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstzweifel zu überwinden bedeutet, Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten aufzubauen.

Nutzt du deine Stärken, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente zu nutzen.

Nutzt du deine früheren Erfolge, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf früheren Erfolgen aufzubauen bedeutet, frühere Erfolge zu nutzen, um dein Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten zu stärken.

Akzeptierst du, dass deine aktuellen Fähigkeiten nicht besser sein können, als sie jetzt sind, sich aber mit der Zeit verbessern können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

So gut zu sein, wie du bist, bedeutet, deine Fähigkeiten so zu erkennen, wie sie jetzt sind, ohne den Druck zu verspüren, über deine Möglichkeiten hinaus leisten zu müssen.

Lebst du nach deinen eigenen Maßstäben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach deinen eigenen Maßstäben zu leben bedeutet, dass jemand versuchen sollte, seine eigenen Erwartungen zu erfüllen, anstatt die (unrealistischen) Standards anderer.

Ziehst du dich passend für verschiedene Anlässe und berufliche Umgebungen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich passend anziehen bedeutet, Kleidung zu tragen, die für eine bestimmte Situation geeignet ist.

Hältst du gute persönliche Hygienestandards ein und sorgst dafür, dass du dich sauber und gepflegt präsentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gute Hygiene beibehalten bedeutet, darauf zu achten, dass die Leute ihre persönliche Sauberkeit und Pflegegewohnheiten einhalten.

Präsentierst du dich authentisch und spiegelst deine Persönlichkeit und Werte wider?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich authentisch zu präsentieren bedeutet, deine Individualität durch deinen persönlichen Stil auszudrücken.

Hältst du eine gute Haltung ein und strahlst dabei Selbstbewusstsein und Professionalität aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Haltung bezieht sich darauf, wie jemand seinen Körper hält und positioniert.

Kommunizierst du offen und transparent, auch wenn es unangenehm ist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Transparenz zu kommunizieren bedeutet, offen und ehrlich deine Gedanken, Gefühle und Erfahrungen zu teilen.

Übst du Selbstmitgefühl?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstmitgefühl bedeutet, sich selbst mit Freundlichkeit und Verständnis zu behandeln.

Drückst du deine Gefühle aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gefühle ausdrücken bedeutet, deine Emotionen offen zu teilen.

Lässt du dich darauf ein, auf andere für Unterstützung zu vertrauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Unterstützung angewiesen sein bedeutet, dass du von jemandem oder etwas für Hilfe, Anleitung oder Schutz abhängig bist.

Lässt du Schamgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scham loslassen bedeutet, das Gefühl der Verlegenheit loszulassen.

Lässt du Schuldgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldgefühle loslassen bedeutet, dass du keine Schuldgefühle mehr hast.

Setzt du deine Stärken ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken einzusetzen bedeutet, deine Fähigkeiten zu nutzen, um deinen einzigartigen Wert effektiv zu vermitteln.

Hast du ein klares Verständnis deiner Kernwerte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Kernwerte zu kennen bedeutet, die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien zu verstehen, die dein Handeln leiten.

Erzählst du deine persönliche Geschichte anderen so, dass deine einzigartigen Eigenschaften zur Geltung kommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Geschichte zu erzählen bedeutet, deine einzigartigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um eine fesselnde Erzählung zu schaffen.

Hebst du dich von anderen ab?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hervorstechen bedeutet, einzigartige Qualitäten und Eigenschaften zu finden, die dich von anderen abheben, um aufzufallen.

Bemühst du dich, einen positiven Eindruck zu hinterlassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen guten Eindruck zu machen bedeutet, einen positiven und bleibenden Eindruck von dir zu hinterlassen, den jemand nach der Interaktion mit [ihm/ihr] hat.

Zeigst du deine Kernwerte auf eine konsistente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsistent sein bedeutet, dass du ein kohärentes und klares Bild vermittelst.

Strukturierst du die Inhalte deiner Präsentationen klar und organisiert?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Inhalte strukturieren bedeutet, Informationen auf eine logische und kohärente Weise zu organisieren.

Fesselst und beziehst du dein Publikum während Präsentationen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Publikum zu begeistern bedeutet, jemandes Aufmerksamkeit zu erregen, sie interessiert zu halten und aktiv einzubeziehen.

Bringst du deine Botschaft klar und überzeugend rüber?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Botschaft rüberzubringen bedeutet, dass du deine beabsichtigte Nachricht effektiv vermittelst.

Gehst du gut mit Fragen aus dem Publikum während Präsentationen um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen beantworten bedeutet, dass du in der Lage bist, auf Fragen zu reagieren.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

Selbstvertrauen

Glaube an deine Fähigkeiten

Erscheinung

Wie Ihre persönliche Präsentation von anderen wahrgenommen wird

Verwundbarkeit

Der Mut offen und authentisch zu sein sich sehen und hören zu lassen

Personal Branding

Absichtliches und strategisches Management Ihres Rufs

Effektive Präsentation

Informationen Ideen und Botschaften effektiv an ein Publikum übermitteln

Wie kann das Beherrschen von Networking Ihr Unternehmenswachstum beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Networking-Fähigkeiten unterstützt

Als Fachkraft im Business verlassen Sie sich auf Ihre Fähigkeiten, um Erfolge zu erzielen und Wachstum zu fördern. Traditionelle Selbstbewertungsfragebögen erfassen jedoch meist nur Ihre eigene Sichtweise, die verzerrt sein kann. Dies beeinflusst Ihre Einschätzung der für das Geschäft wichtigen Networking-Kompetenzen. Wenn blinde Flecken oder ungenutztes Potenzial unerkannt bleiben, basieren Entscheidungen auf unvollständigen oder fehlerhaften Selbsteinschätzungen, was Auswirkungen auf Ihre Networking-Strategien und Geschäftsbeziehungen haben kann.

Die Folgen solcher Wahrnehmungsverzerrungen sind erheblich. Wichtige Aspekte Ihrer Networking-Fähigkeiten bleiben unentdeckt, wenn Sie sich ausschließlich selbst bewerten. Eine falsche Einschätzung Ihrer Stärken kann Chancen verhindern, Stress in Geschäftsbeziehungen verursachen und Ihre Entwicklung als Führungskraft oder Unternehmer beeinträchtigen. Zudem kann es sein, dass andere in Bereichen Verbesserungsbedarf sehen, in denen Sie sich sicher fühlen – was Ihre Geschäftsergebnisse und Ihren Ruf beeinflussen kann.

Skills Builders bietet eine umfassende Lösung mit einem Networking-Fragebogen, der über die Selbstbewertung hinausgeht. Durch Einbeziehung vertrauenswürdiger Kollegen, Mentoren und Peers erhalten Sie eine 360-Grad-Perspektive auf Ihre Networking-Kompetenzen. Dieser Vergleich zeigt Stärken und Entwicklungsfelder auf und liefert Einsichten, die vorher nicht zugänglich waren. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Geschäftsstrategien und Führungsfähigkeiten gezielt weiterentwickeln. Unsere detaillierten Berichte, Aktionspläne und Ressourcen bieten klare Hinweise, wie Sie Ihre Networking-Fähigkeiten systematisch verbessern. Skills Builders unterstützt Sie dabei, die Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und Realität zu erkennen und so Wachstum und Erfolg im Geschäftsumfeld zu fördern.

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Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

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Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Nutzen Sie Ihre Networking-Fähigkeiten optimal für den Geschäftserfolg

Exklusive Einblicke für wirkungsvolles Networking erhalten

Mit unserem kostenlosen Bericht können Sie Ihre Networking-Kompetenzen detailliert analysieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die auf Ihr berufliches Wachstum abgestimmt sind. Nutzen Sie umfassende Diagramme, um Ihren Fortschritt zu visualisieren und Stärken sowie Verbesserungsmöglichkeiten in Ihren Business-Networking-Strategien zu identifizieren. Dieses Wissen ermöglicht fundierte Entscheidungen, die Ihre Networking-Effektivität erhöhen und Ihre unternehmerische Entwicklung unterstützen. Unser Feedback ist darauf ausgelegt, Ihre Ziele zu fördern, indem Sie Ihre Ergebnisse mit Durchschnittswerten Ihrer Kollegen vergleichen können, um Ihre Position besser einzuschätzen. Durch Update-Benachrichtigungen bleiben Ihre Einblicke aktuell und relevant. Ihre Daten werden sicher verwahrt – wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben Ihre Informationen nicht weiter oder verkaufen sie. So können Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Networking-Fähigkeiten für den Geschäftserfolg zu optimieren.

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Beziehen Sie Ihr Netzwerk ein, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern

Entdecken Sie eine neue Dimension Ihrer Networking-Kompetenzen, indem Sie wertvolle Rückmeldungen von Ihrem Umfeld erhalten. Wenn Sie Kollegen, Mentoren und Gleichgesinnte um Feedback bitten, erfahren Sie, wie andere Ihre Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen. Dieses Feedback kann ein wichtiger Impuls für Ihre Weiterentwicklung sein, da es Ihnen ermöglicht, Ihr Selbstbild mit der Fremdwahrnehmung abzugleichen. Diese Perspektiven können Ihre Herangehensweise verändern, sodass Sie Ihre Kommunikationsmethoden verfeinern und tiefere geschäftliche Verbindungen aufbauen. Zusätzlich bietet unsere optionale Funktion zur Veröffentlichung von Ergebnissen die Möglichkeit, Ihre Leistungen sichtbar zu machen, was Verantwortungsbewusstsein fördert und Ihre Networking-Fähigkeiten im Geschäftsumfeld stärkt. Diese Transparenz motiviert andere, Sie zu unterstützen und den Kontakt zu suchen, wodurch ein dynamisches Umfeld für gegenseitigen Austausch entsteht. Mit der Unterstützung Ihres Netzwerks entsteht eine natürliche Motivation, die Ihnen hilft, kontinuierlich an Ihren Networking-Zielen zu arbeiten und Herausforderungen zu bewältigen. Nutzen Sie die Kraft sozialer Interaktion, um nicht nur Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch ein belastbares Unterstützungsnetzwerk aufzubauen, das Ihren Geschäftserfolg fördert.

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Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Support (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Hilfestellungen und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ergebnisse besser zu verstehen

Erhalten Sie sofortige Unterstützung für Ihre Networking-Fähigkeiten mit AidOn, Ihrem KI-Chat-Support. AidOn analysiert Ihre individuellen Ergebnisse und bietet praktische, umsetzbare Einblicke, die auf Ihre geschäftlichen Ziele abgestimmt sind. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Networking-Strategien verbessern oder spezifische Herausforderungen angehen möchten, steht AidOn als unterstützende Ressource zur Verfügung.

Im Dialog mit AidOn erhalten Sie exklusive Networking-Informationen für Unternehmer und gezielte Hinweise, die Ihre Entwicklung fördern. Diese interaktive Unterstützung erleichtert es, Feedback in konkrete Fortschritte umzusetzen – damit Sie stärkere Beziehungen aufbauen, Ihren Einfluss erweitern und messbare Ergebnisse im geschäftlichen Networking erzielen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Skills Builders unterstützt Fachkräfte dabei, ihre Networking-Fähigkeiten zu analysieren und zu verbessern, um im Geschäftsumfeld erfolgreich zu agieren. Unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener Unternehmer sind oder gerade starten, ist unsere Plattform darauf ausgerichtet, Ihre beruflichen Ziele zu fördern.


Wir wissen, dass Zeit und Wohlbefinden für Geschäftsinhaber wertvoll sind. Deshalb bieten wir Funktionen, die Ihre Entwicklung effizient unterstützen und das Wachstum Ihres Unternehmens fördern.


Mit unserer Plattform erhalten Sie Zugang zu fundierten Einblicken und individuellem Feedback zu Ihren aktuellen Networking-Kompetenzen. Unsere Fragebögen und ausführlichen Berichte sind kostenfrei und vermitteln ein umfassendes Bild Ihres Fähigkeitsniveaus. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisübersicht aus einladen, um Zusammenarbeit und gegenseitiges Lernen zu fördern.


Unsere benutzerfreundlichen Diagramme visualisieren Ihre Ergebnisse klar, sodass Sie Ihren Fortschritt nachvollziehen können. Die Vergleichsfunktion ermöglicht es Ihnen, Ihre Networking-Fähigkeiten mit denen anderer zu benchmarken, was wertvolle Kontextinformationen liefert.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstverbesserung zu finden. Daher bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan unterstützt Sie bei den nächsten Schritten zur Weiterentwicklung Ihrer Networking-Fähigkeiten und stellt Ressourcen bereit, die von erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, sowie Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Sie können Ihren Fortschritt auch öffentlich teilen und so andere in Ihre Entwicklung einbeziehen.


Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität. Ihre Informationen werden jederzeit sicher und geschützt gespeichert.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Entwicklung im Networking, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Skills Builders begleitet Sie als Partner für Geschäftswachstum und Kompetenzentwicklung.



Nutzen Sie bewährte Unterstützung für Ihre Networking-Fähigkeiten

Greifen Sie auf maßgeschneiderte Tools für Geschäftswachstum zu

Stellen Sie sich eine persönliche Checkliste vor, die Ihnen genau aufzeigt, welche Schritte zur Verbesserung Ihrer Networking-Fähigkeiten sinnvoll sind. Dieses Tool zeigt Ihnen, worauf Sie achten sollten, um Ihre Business-Netzwerk-Strategien zu optimieren und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Zusammen mit Erfahrungen und Ressourcen anderer Nutzer erfahren Sie, was in der Praxis effektiv ist. Dieser kollaborative Ansatz ermöglicht es Ihnen, von den Erfolgen Ihrer Kollegen zu lernen und wertvolles Wissen zu gewinnen, das Ihre Networking-Effizienz und damit Ihren Geschäftserfolg steigert. Zusätzlich sorgen unsere sorgfältig ausgewählten Produktempfehlungen dafür, dass Sie die passenden Werkzeuge für Ihren Wachstumsweg nutzen. Mit dem KI-Support AidOn an Ihrer Seite wird der Prozess der Networking-Verbesserung erleichtert. Diese intelligente Unterstützung passt sich Ihren individuellen Bedürfnissen an, unterstützt Sie bei der Planung und hilft Ihnen, bedeutende Fortschritte in Ihren beruflichen Beziehungen zu erzielen. Unabhängig davon, ob Sie bereits erfahren sind oder gerade erst mit Networking beginnen – unsere Support-Features sind darauf ausgelegt, Ihre Networking-Fähigkeiten zu stärken und den Weg für nachhaltige Verbindungen zu ebnen.

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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