Gratis empathie quiz voor meer balans in je leven

Wil je weten hoe empathie jouw leven beïnvloedt? Met onze gratis empathie quiz krijg je niet alleen inzicht in hoe jij jezelf ziet, maar ontdek je ook hoe anderen jouw empathie ervaren. Je nodigt eenvoudig mensen uit je omgeving uit—zoals vrienden, familie of collega’s—om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo krijg je een eerlijk beeld van je verborgen krachten en blinde vlekken, wat essentieel is voor echte empathie ontwikkeling en persoonlijke groei.

Na het invullen ontvang je een gratis, uitgebreid rapport met heldere grafieken en een vergelijking met de gemiddelde scores van andere gebruikers. Je krijgt een persoonlijk actieplan, toegang tot een groeiende bibliotheek met tips en ervaringen van andere gebruikers, en direct bruikbare feedback op basis van jouw resultaten. Wil je je voortgang delen? Maak je resultaten openbaar en ontvang aanmoediging van je netwerk. Heb je vragen of wil je verder groeien? Onze AI-coach staat klaar om je te ondersteunen. Zo krijg je alles wat je nodig hebt om je empathie vaardigheden te verbeteren en meer balans, geluk en verbinding in je leven te brengen.

Ontvang direct inzicht, feedback en een persoonlijk groeiplan

Krijg diepgaande inzichten in jouw empathie en levensvaardigheden

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Empathievragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeën en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeën en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieën aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieën aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Leer jij over verschillende culturen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende culturen ontdekken betekent dat je leert over diverse culturen om een breder begrip te krijgen van verschillende culturele perspectieven.

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent het herkennen en waarderen van de verschillen in culturele achtergronden.

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met culturele verschillen betekent je aanpassen aan de gewoontes, overtuigingen en gedragingen van mensen uit verschillende culturen om effectief met hen te communiceren.

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect tonen in de context van culturele bewustwording betekent iemand uit een andere cultuur behandelen met waardigheid, begrip en waardering voor hun overtuigingen, gewoonten en waarden.

Kun je goed met je emoties omgaan als je onder druk staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met stress betekent dat je gezonde strategieën hebt om de negatieve impact van stress op emoties te verminderen.

Kun je je emoties beheersen als je je van streek voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met woede verwijst naar het vermogen om gevoelens van onrust of agitatie te hanteren.

Kun je je emoties beheersen als je je angstig voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met angst betekent het verminderen van gevoelens van zorgen, angst en ongemak.

Herken je je emotionele triggers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Triggers herkennen betekent het identificeren van externe oorzaken die negatieve emoties oproepen.

Reageer je effectief op dingen die je emotioneel triggeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Reageren op triggers verwijst naar hoe iemand reageert op specifieke prikkels die een emotionele reactie uitlokken.

Laat jij je emoties regelmatig op een gezonde manier zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent ze op een gezonde manier laten zien.

Herken jij je emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen verwijst naar het vermogen om specifieke emoties te identificeren.

Begrijp je je eigen emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties begrijpen betekent dat je je gevoelens kunt begrijpen.

Erken je je emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen is het vermogen om gevoelens te erkennen.

Druk jij je gevoelens uit op een manier die passend is voor de situatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gevoelens passend uitdrukken betekent dat je je emoties communiceert op een manier die iemand in staat stelt om met die emotionele toestand mee te voelen.

Luister je met empathie als anderen hun gedachten en gevoelens met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren met empathie betekent echt proberen iemand te begrijpen zonder oordeel.

Stop je met oordelen en vermijd je het bekritiseren of aannemen van dingen over anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet oordelen betekent dat je je onthoudt van het vormen van meningen over anderen.

Begrijp en relateer je aan de ervaringen, emoties en uitdagingen van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Begrijpen en relateren betekent dat je in staat bent om je in te leven in iemand en een verbinding te maken op basis van gedeeld begrip.

Geef je anderen steun als ze het nodig hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen steunen betekent dat je hulp, begrip en aanmoediging biedt aan iemand die het nodig heeft.

Geef je prioriteit aan empathie als je met anderen omgaat om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leiden met empathie betekent dat je rekening houdt met iemands emoties, perspectief en behoeften, en die kennis gebruikt om een goede verbinding op te bouwen.

Deel jij je interesses als je je verhoudt tot de interesses van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses delen betekent dat je input geeft om gemeenschappelijke interesses te vinden om over te binden.

Deel jij je standpunt met anderen om wederzijds begrip te creëren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Wederzijds begrip verwijst naar het gedeelde begrip dat verwachtingen op één lijn brengt.

Spiegel je het gedrag en de communicatiestijl van anderen om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedrag spiegelen betekent het imiteren van iemands acties, taal of houding.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Empathie Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 17m   visibility 44
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 17m   visibility 35
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 196
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek jij in jouw empathie?

Doe vandaag de gratis quiz

Welke inzichten geeft jouw empathie rapport over jezelf?

Ontvang jouw gratis persoonlijk rapport

Waarom jouw empathievaardigheden het verschil maken in je leven

Veel mensen denken dat ze hun empathie goed inschatten, maar zelfreflectie is vaak gekleurd door blinde vlekken. Je ziet jezelf door je eigen bril, waardoor je belangrijke signalen mist over hoe je echt overkomt op anderen. Dit kan ervoor zorgen dat je kansen op diepere relaties, persoonlijke groei en geluk onbenut laat. Je mist waardevolle feedback die je nodig hebt om te begrijpen waar je kracht ligt en waar je nog kunt groeien.

Als je alleen vertrouwt op je eigen oordeel, loop je het risico vast te lopen in oude patronen. Je merkt misschien niet dat je empathievaardigheden achterblijven, of dat je communicatie niet altijd overkomt zoals je bedoelt. Dit kan leiden tot misverstanden, afstand in relaties en minder voldoening in je dagelijks leven. Het gevoel dat je niet écht wordt begrepen of dat je niet het beste uit jezelf haalt, kan frustrerend zijn en je zelfvertrouwen ondermijnen.

Skills Builders doorbreekt deze cirkel. Door input van mensen die jou goed kennen te combineren met jouw eigen antwoorden, krijg je een compleet en eerlijk beeld van je empathie. Je ontvangt niet alleen een levensveranderende empathie beoordeling, maar ook praktische handvatten om je empathie vaardigheden te verbeteren. Met directe toegang tot een empathie evaluatie, een geleide empathie vragenlijst en een rapport met heldere bevindingen, weet je precies waar je staat en hoe je verder kunt groeien. Zo bouw je aan bewezen empathie vaardigheden voor het leven, versterk je je relaties en vergroot je je welzijn en zelfvertrouwen.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Houd je geld in je portemonnee met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Je kunt je leven verbeteren met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Krijg het volledige beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Controleer hoe goed je het doet door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Je hoeft het niet allemaal zelf te doen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Ga verder op je persoonlijke groeireis met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Doe wat je leuk vindt met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Handpicked betaalde bronnen voor persoonlijke ontwikkeling

smart_toy

AI Coaching

Conversational AI om uw rapport te navigeren

stylus_note

Input

Vereist weinig moeite van jouw kant: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Persoonlijke groei op jouw manier met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Laat je sociale kring je aanmoedigen

cognition

Insights

Krijg de juiste inzichten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je inspanningen in groei. We zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Wees gerust, want uw gegevens zijn veilig bij ons

Krijg direct inzicht met jouw persoonlijke empathie rapport

Zie je groei in duidelijke grafieken en vergelijkingen

Na het invullen van de gratis empathie quiz ontvang je een uitgebreid rapport dat jouw empathievaardigheden helder in beeld brengt. De overzichtelijke grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen ontwikkeling, maar ziet ook hoe jouw scores zich verhouden tot die van anderen. Dit helpt je om gericht te werken aan empathie ontwikkeling en te begrijpen waar je het verschil kunt maken in je leven.

De vergelijking met andere gebruikers geeft je een realistisch beeld van je positie en laat zien welke empathie vaardigheden je verder kunt verbeteren. Je ontvangt persoonlijke feedback en praktische tips die direct toepasbaar zijn in je dagelijkse leven. Zo weet je precies waar je staat, waar je naartoe wilt en welke stappen je kunt zetten voor meer balans, zelfvertrouwen en sterke relaties. Jouw rapport is jouw startpunt voor blijvende groei en meer geluk in je leven.



Hoe geeft inzicht in empathie jou meer richting?

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Ontdek hoe anderen jouw empathie ervaren

Vergroot je zelfkennis met feedback en support

Met de sociale functies van Skills Builders nodig je eenvoudig mensen uit je omgeving uit om hun kijk op jouw empathie te delen. Hun feedback geeft je waardevolle inzichten in hoe je overkomt en waar je nog kunt groeien. Dit helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je empathie in relaties te versterken. Door deze openheid krijg je een eerlijk en compleet beeld van je empathie en kun je gericht werken aan verbetering.

Je kunt je resultaten delen met anderen en ontvangt aanmoediging en support uit je netwerk. De Cheers-functie maakt het makkelijk om successen te vieren en elkaar te motiveren. Zo bouw je samen aan een positieve, ondersteunende omgeving waarin je groeit in empathie en zelfontwikkeling. Door deze sociale inzichten vergroot je niet alleen je eigen welzijn, maar draag je ook bij aan sterkere, meer verbonden relaties in je leven.



Welke verborgen krachten zie je door feedback van anderen?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan: Jouw persoonlijke AI-coach voor empathie

Aidan helpt je direct met praktische inzichten en advies

Met Aidan, onze slimme AI-coach, krijg je direct antwoord op al je vragen over jouw empathie rapport. Aidan helpt je om je resultaten te begrijpen en vertaalt deze naar concrete stappen die passen bij jouw leven. Je ontvangt persoonlijke tips en advies die je meteen kunt toepassen om je empathie vaardigheden te verbeteren, zowel thuis als op het werk.

De begeleiding van Aidan is altijd afgestemd op jouw unieke situatie. Of je nu wilt weten hoe je empathie in communicatie versterkt, of hoe je meer balans brengt in je relaties, Aidan staat voor je klaar. Zo krijg je niet alleen inzicht, maar ook de motivatie en het vertrouwen om te blijven groeien. Met deze directe coaching zet je snel stappen richting meer geluk, veerkracht en verbinding in je leven.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste reacties genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties ervan blijven verbeteren. houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt directe coaching jouw empathie te versterken?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Empathy Skills Matter in Life

Empathie is de sleutel tot sterke relaties, persoonlijke groei en een gelukkig leven. Het vermogen om je in te leven in anderen bepaalt hoe je verbinding maakt, samenwerkt en uitdagingen overwint. In een wereld waar stress en drukte vaak de boventoon voeren, zijn bewezen empathie vaardigheden voor het leven onmisbaar om balans, harmonie en voldoening te ervaren.

Empathie helpt je niet alleen om anderen beter te begrijpen, maar ook om jezelf te ontwikkelen. Het opent deuren naar diepere relaties, meer zelfvertrouwen en een groter gevoel van welzijn. Door te investeren in empathie, investeer je in een leven vol betekenis en vervulling.

Our Mission

Onze missie is om iedereen gratis toegang te geven tot levensveranderende empathie beoordeling en persoonlijke groei. We willen jou helpen om je sterke punten te ontdekken, blinde vlekken te herkennen en met vertrouwen te werken aan je ontwikkeling. Skills Builders biedt directe toegang tot empathie evaluatie en praktische tools die je ondersteunen op jouw pad naar meer geluk, balans en succes.

We geloven dat iedereen het verdient om te groeien, ongeacht achtergrond of ervaring. Door empathie centraal te stellen, bouwen we samen aan een wereld waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

Our Vision

Wij dromen van een samenleving waarin empathie en zelfontwikkeling hand in hand gaan. Skills Builders wil wereldwijd mensen inspireren om hun volledige potentieel te benutten met gratis, toegankelijke en slimme hulpmiddelen. Onze geleide empathie vragenlijst en innovatieve aanpak maken persoonlijke groei bereikbaar voor iedereen, waar je ook bent.

We blijven vernieuwen en luisteren naar onze gebruikers, zodat onze tools altijd aansluiten bij jouw behoeften. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin empathie de basis vormt voor sterke gemeenschappen en persoonlijke voldoening.

What Makes Us Different?

Skills Builders onderscheidt zich door een unieke, mensgerichte aanpak. Onze empathie vaardigheden rapport bevindingen combineren jouw eigen inzichten met feedback van mensen die jou goed kennen. Dit geeft je een eerlijk en compleet beeld van je empathie, zodat je gericht kunt groeien.

We bieden niet alleen een gratis vragenlijst, maar ook een persoonlijk rapport, actieplan en toegang tot een community van gelijkgestemden. Je kunt je resultaten delen, support ontvangen en leren van de ervaringen van anderen. Onze AI-coach Aidan staat altijd klaar om je te begeleiden met praktische tips en antwoorden op jouw vragen.

Privacy en vertrouwen staan bij ons voorop. Jouw gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld of verkocht. We geloven in transparantie en geven jou de regie over je eigen ontwikkeling. Skills Builders is er voor iedereen die wil groeien, ongeacht waar je nu staat.

Onze aanpak is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring. We werken samen met experts en luisteren naar onze gebruikers om onze tools steeds verder te verbeteren. Zo garanderen we dat jij altijd de beste ondersteuning krijgt op jouw groeipad.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze geleide empathie vragenlijst helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je sterke punten te benutten. Door input van anderen te combineren met jouw eigen antwoorden, krijg je diepgaand inzicht in je empathie en hoe je deze kunt versterken. Je ontvangt een persoonlijk rapport met heldere grafieken, praktische feedback en een actieplan op maat.

Met deze inzichten kun je gericht werken aan empathie in relaties, communicatie en zelfontwikkeling. Je bouwt aan meer balans, zelfvertrouwen en geluk in je leven. Skills Builders geeft je de tools om te groeien, te verbinden en het beste uit jezelf te halen.

We nodigen je uit om vandaag nog te starten en te ervaren hoe levensveranderend empathie kan zijn. Samen bouwen we aan een wereld waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en te bloeien.



Krijg persoonlijke support voor blijvende empathiegroei

Ontdek praktische tools, resources en begeleiding

Met Skills Builders krijg je een duidelijk actieplan dat je stap voor stap helpt om je empathievaardigheden te versterken. Je ontvangt een handige checklist met concrete acties die je direct kunt toepassen in je dagelijks leven. Zo werk je systematisch aan meer balans, begrip en verbinding in je relaties en persoonlijke ontwikkeling.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide bibliotheek met resources, samengesteld door andere gebruikers en experts. Hier vind je tips, ervaringen en bewezen strategieën die je helpen om je empathie verder te ontwikkelen. Onze AI-coach Aidan staat altijd klaar om je te begeleiden met persoonlijk advies en antwoorden op je vragen. Zo heb je altijd de juiste support bij de hand om te blijven groeien en het beste uit jezelf te halen.



Hoe verandert een duidelijk plan jouw empathie en leven?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online dienst die je helpt om je verborgen talenten en onbekende zwaktes te ontdekken op basis van de percepties van mensen die jou kennen. Onze dienst biedt gepersonaliseerde feedback, een flexibel actieplan en aanbevelingen voor educatieve bronnen om het beste uit je talenten te halen en je zwaktes te verbeteren.

Als druk persoon met een druk leven, kan het zijn dat je het gevoel hebt dat je meer moet doen, maar moeite hebt om even op adem te komen en na te denken over je bijdragen. Skills Builders biedt je een unieke kans om echte inzichten te krijgen van mensen die jou het beste kennen, en die inzichten te gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen en je doelen te bereiken. Met ons uitgebreide rapport, gedetailleerde grafieken en persoonlijke aanbevelingen heb je de tools die je nodig hebt om een verschil te maken in je leven.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig vervolgens anderen uit om input te geven over jouw prestaties. Je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Je kunt deze updates volgen en op de hoogte blijven van je voortgang.

Ja, het is helemaal gratis om onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen te gebruiken. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen te ondersteunen en onze service toegankelijk te houden voor iedereen. Met ons gratis rapport krijg je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. Jouw informatie zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden, dus jouw gegevens zijn altijd veilig bij ons.

Je gegevens zijn veilig op ons platform en we zorgen er goed voor dat je privacy en vertrouwelijkheid gewaarborgd zijn. Je kunt erop vertrouwen dat je informatie nooit in gevaar zal komen.

In tegenstelling tot andere vragenlijsten die zich richten op het verkrijgen van uw contactgegevens of het promoten van een stuk inhoud, zijn onze vragenlijsten en ondersteuning gericht op het helpen van uw succes. Wij bieden u een gedetailleerd rapport, een actieplan en specifieke aanbevelingen die wij geloven dat een verschil zullen maken in uw reis naar een beter leven.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We streven ernaar inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken bloot te leggen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten invullen als je wilt, en de prijs blijft altijd gratis. Onze vragenlijsten behandelen verschillende onderwerpen, dus je kunt degene kiezen die het meest relevant zijn voor jouw behoeften.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. We sturen een e-mail met de uitnodiging en een link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je kunt delen op sociale media of gebruiken om je eigen uitnodiging te maken. Het is aan jou om te kiezen wat het beste voor je werkt.

Het is niet verplicht, maar we raden het ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven. Op die manier kun je inzichten krijgen vanuit verschillende perspectieven en voorkom je vooroordelen die je groei kunnen beperken. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

We begrijpen dat het verzamelen van input uitdagend kan zijn, maar maak je geen zorgen, je kunt altijd herinneringen sturen naar degenen die nog niet hebben gereageerd. Bovendien kun je meer mensen uitnodigen om deel te nemen aan de vragenlijst om eventuele vooringenomenheid te compenseren. Hoewel we aanbevelen om input van minstens vijf personen te krijgen, kan elke hoeveelheid input nog steeds waardevol zijn.

Je rapport zal een uitgebreid overzicht geven van je vaardigheden op basis van feedback van degenen die jou het beste kennen. Het zal laten zien hoe goed je hebt gescoord op verschillende gebieden en feedback, acties en aanbevelingen geven voor verbetering.

Alleen jij kunt je resultaten zien, tenzij je ervoor kiest om ze openbaar te maken door de link met anderen te delen. We respecteren je privacy en willen ervoor zorgen dat je je comfortabel en veilig voelt bij het gebruik van ons platform.

Zeker weten! Onze vragenlijsten zijn ontwikkeld op basis van uitgebreid onderzoek en worden regelmatig gecontroleerd door experts. We maken gebruik van geavanceerde software om jouw resultaten te genereren, die indien nodig verder kunnen worden aangepast door de resultaten uit te schakelen voor specifieke personen. Ons doel is om jou nauwkeurige en betrouwbare feedback te bieden om je te helpen bij het behalen van jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het gratis rapport biedt waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. Als je geïnteresseerd bent in meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken per vraag, heb je de mogelijkheid om te upgraden naar het volledige rapport. Wij geloven in het toegankelijk maken van persoonlijke groei voor iedereen, maar de betaalde versie stelt ons in staat om ons platform verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Je kunt je resultaten vergelijken met het gemiddelde scoren van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook de resultaten filteren op geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je je verhoudt tot anderen in vergelijkbare omstandigheden.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand de vragenlijst invult en zijn/haar input indient. Als je notificaties hebt ingeschakeld, ontvang je deze berichten zo vaak als mensen feedback geven.

Het is normaal om verschillende percepties van jezelf te hebben, en we moedigen je aan om een open mind te houden bij het bekijken van je resultaten. Maar als je denkt dat iemand onnauwkeurige of onbehulpzame input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan je resultaten uitschakelen. Dit zorgt ervoor dat je feedback zo nauwkeurig en nuttig mogelijk is.

Een actieplan is een lijst met praktische stappen die je kunt nemen om je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. Op basis van jouw resultaten bieden we je een gepersonaliseerd actieplan aan met specifieke acties die je kunt ondernemen om je verbeterpunten aan te pakken. Naarmate je elke actie voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je te helpen blijven groeien en ontwikkelen.

We zullen je persoonlijke aanbevelingen geven voor bronnen die je kunnen helpen je vaardigheden te verbeteren. Deze aanbevelingen kunnen artikelen, boeken, video's of cursussen bevatten die voldoen aan onze hoge normen voor kwaliteit en relevantie. We werken voortdurend aan het bijwerken en uitbreiden van onze aanbevelingen, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe bronnen.

Gedeelde bronnen zijn bronnen die anderen nuttig hebben gevonden bij het navigeren door verschillende aspecten van het leven. Door te delen wat jou heeft geholpen, draag je bij aan een gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei en welzijn. Deze gedeelde bronnen kunnen waardevolle begeleiding en ondersteuning bieden aan anderen terwijl ze werken aan een meer vervuld en gebalanceerd leven.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht