Gratis Empathie Zelftest voor Inzicht in Jezelf

Benieuwd hoe empathie jouw leven beĆÆnvloedt? Onze gratis empathie zelftest voor jezelf gaat verder dan standaard zelfreflectie. Je beantwoordt vragen over jezelf en nodigt ook mensen uit je omgeving uit om hun eerlijke mening te geven. Deze unieke methode onthult verborgen kwaliteiten en blinde vlekken, waardoor je een volledig beeld krijgt van je empathievaardigheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Je ontvangt een gratis gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, zodat je precies ziet waar je staat. Vergelijk je empathievaardigheden met anderen en ontdek waar verbetering mogelijk is. Je krijgt een persoonlijk actieplan en toegang tot een bronnenbibliotheek samengesteld door onze community, allemaal bedoeld om je groei te ondersteunen. Daarnaast ontvang je feedback die je resultaten in begrijpelijke taal uitlegt, zodat je weet wat je scores betekenen. Indien gewenst kun je je resultaten delen en aanmoediging van anderen ontvangen. Met deze hulpmiddelen voor empathieontwikkeling kun je werken aan meer balans, tevredenheid en welzijn in je leven.

Versterk je leven met persoonlijke inzichten over empathie

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Empathievragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Omarmt [name] uitdagingen en ziet [hij/zij] ze als kansen om te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen omarmen betekent openstaan en bereid zijn om moeilijke situaties aan te gaan en te overwinnen.

Heeft [name] een open mindset en staat [hij/zij] open voor nieuwe ideeƫn en perspectieven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open mindset behouden betekent dat je bereid bent om nieuwe ideeƫn en perspectieven te overwegen en openstaat voor verandering.

Past [name] [zijn/haar] aanpak en strategieƫn aan als [hij/zij] te maken krijgt met veranderende omstandigheden of onverwachte uitdagingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je in staat bent om je methoden of strategieƫn aan te passen om beter bij de situatie te passen.

Maakt [name] het meeste van kansen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Profiteren van kansen betekent het benutten van gunstige omstandigheden of situaties.

Blijft [name] zich bewust van veranderingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust zijn van veranderingen betekent dat je op de hoogte moet blijven en alert moet zijn op ontwikkelingen om je effectief aan te passen.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

GeĆÆnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Leer jij over verschillende culturen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende culturen ontdekken betekent dat je leert over diverse culturen om een breder begrip te krijgen van verschillende culturele perspectieven.

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent het herkennen en waarderen van de verschillen in culturele achtergronden.

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met culturele verschillen betekent je aanpassen aan de gewoontes, overtuigingen en gedragingen van mensen uit verschillende culturen om effectief met hen te communiceren.

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect tonen in de context van culturele bewustwording betekent iemand uit een andere cultuur behandelen met waardigheid, begrip en waardering voor hun overtuigingen, gewoonten en waarden.

Kun je goed met je emoties omgaan als je onder druk staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met stress betekent dat je gezonde strategieƫn hebt om de negatieve impact van stress op emoties te verminderen.

Kun je je emoties beheersen als je je van streek voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met woede verwijst naar het vermogen om gevoelens van onrust of agitatie te hanteren.

Kun je je emoties beheersen als je je angstig voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met angst betekent het verminderen van gevoelens van zorgen, angst en ongemak.

Herken je je emotionele triggers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Triggers herkennen betekent het identificeren van externe oorzaken die negatieve emoties oproepen.

Reageer je effectief op dingen die je emotioneel triggeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Reageren op triggers verwijst naar hoe iemand reageert op specifieke prikkels die een emotionele reactie uitlokken.

Laat jij je emoties regelmatig op een gezonde manier zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent ze op een gezonde manier laten zien.

Herken jij je emoties goed?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen verwijst naar het vermogen om specifieke emoties te identificeren.

Begrijp je je eigen emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties begrijpen betekent dat je je gevoelens kunt begrijpen.

Erken je je emoties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emoties herkennen is het vermogen om gevoelens te erkennen.

Druk jij je gevoelens uit op een manier die passend is voor de situatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gevoelens passend uitdrukken betekent dat je je emoties communiceert op een manier die iemand in staat stelt om met die emotionele toestand mee te voelen.

Luister je met empathie als anderen hun gedachten en gevoelens met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren met empathie betekent echt proberen iemand te begrijpen zonder oordeel.

Stop je met oordelen en vermijd je het bekritiseren of aannemen van dingen over anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet oordelen betekent dat je je onthoudt van het vormen van meningen over anderen.

Begrijp en relateer je aan de ervaringen, emoties en uitdagingen van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Begrijpen en relateren betekent dat je in staat bent om je in te leven in iemand en een verbinding te maken op basis van gedeeld begrip.

Geef je anderen steun als ze het nodig hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen steunen betekent dat je hulp, begrip en aanmoediging biedt aan iemand die het nodig heeft.

Geef je prioriteit aan empathie als je met anderen omgaat om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leiden met empathie betekent dat je rekening houdt met iemands emoties, perspectief en behoeften, en die kennis gebruikt om een goede verbinding op te bouwen.

Deel jij je interesses als je je verhoudt tot de interesses van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses delen betekent dat je input geeft om gemeenschappelijke interesses te vinden om over te binden.

Deel jij je standpunt met anderen om wederzijds begrip te creƫren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Wederzijds begrip verwijst naar het gedeelde begrip dat verwachtingen op Ć©Ć©n lijn brengt.

Spiegel je het gedrag en de communicatiestijl van anderen om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedrag spiegelen betekent het imiteren van iemands acties, taal of houding.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Empathievragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

CarriĆØre

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-Ć©Ć©n toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Wat ga jij ontdekken over je empathievaardigheden?

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Aanpassingsvermogen

Navigeren door verandering

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

Relatieopbouw

Betekenisvolle verbindingen tot stand brengen en koesteren

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

Culturele Bewustheid

Verken verschillende culturen, waarden en overtuigingen om een dieper begrip en waardering voor diversiteit te ontwikkelen

Emotionele regulatie

Beheer Je Emoties Effectief

Emotionele expressie

Je emoties overbrengen en communiceren naar anderen

Medemenselijkheid

Empathiseren, vriendelijkheid tonen en handelen met oprechte bezorgdheid voor het welzijn van anderen

Rapport bouwen

Positieve verbindingen met anderen tot stand brengen en onderhouden om wederzijds vertrouwen te bevorderen

Hoe kunnen gepersonaliseerde empathie-inzichten je leven beĆÆnvloeden?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Hoe Skills Builders jouw empathievaardigheden versterkt voor het leven

Veel mensen denken dat ze hun empathie goed inschatten, maar zelfbeeld kan misleidend zijn. Traditionele empathietests tonen alleen jouw eigen perspectief en missen het bredere beeld. Dit kan je werkelijke sterke en zwakke punten verbergen, waardoor het lastiger wordt om te groeien en betekenisvolle verbindingen aan te gaan. Zonder eerlijke feedback van je omgeving kunnen blinde vlekken onopgemerkt blijven, wat relaties en een evenwichtig leven belemmert.

Dit kan leiden tot gevoelens van onbegrip of stagnatie, vooral als je zelfbeeld niet overeenkomt met hoe anderen jou ervaren. Het is gemakkelijk om te denken dat je je best doet, terwijl je diepere verbindingen en meer welzijn misloopt. Alleen vertrouwen op je eigen perspectief kan je persoonlijke groei beperken en het bereiken van welzijn en zelfvertrouwen bemoeilijken.

Skills Builders combineert zelfbeoordeling met input van mensen die jou goed kennen. Deze aanpak onthult verborgen kwaliteiten en groeimogelijkheden, en geeft een helder, eerlijk beeld van je empathievaardigheden. Met empathie-oefeningen, praktische feedback en bewezen vaardigheden voor het leven, krijg je middelen om relaties te verbeteren, zelfvertrouwen te vergroten en meer balans te vinden. Onze tools en directe toegang tot empathiebeoordelingen ondersteunen je bij het zetten van concrete stappen naar een meer verbonden en tevreden leven. Begin vandaag en ervaar het effect van echte empathie.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Hou je geld in je portemonnee met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Je kunt je leven verbeteren met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Krijg het volledige beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Kijk hoe goed je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Je hoeft het niet allemaal alleen te doen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Ga door met je persoonlijke groeireis met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Doe wat je leuk vindt met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

Aanbevelingen

Met zorg gekozen betaalde bronnen voor persoonlijke ontwikkeling

AI Coaching

Gespreks-AI die je helpt je rapport te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Vraagt weinig moeite van jou: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

Persoonlijke Feedback

Persoonlijke groei op jouw manier met persoonlijke feedback

Proost

Laat je vrienden je aanmoedigen

Echte Inzichten

Krijg de juiste inzichten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Steek je energie in groei. We laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Wees gerust, want je data is veilig bij ons

Verbeter je empathievaardigheden met op maat gemaakte inzichten

Ontdek je potentieel met uitgebreide rapportfuncties

Met je gratis gedetailleerde rapport krijg je een heldere, visuele analyse van je empathievaardigheden. Onze uitgebreide grafieken maken het eenvoudig om je sterke punten en ontwikkelgebieden te herkennen. Je kunt je resultaten vergelijken met gemiddelde scores van andere gebruikers, wat waardevolle context biedt en helpt bij het stellen van realistische doelen voor persoonlijke groei. Deze empathie zelftest voor jezelf geeft je de helderheid die nodig is om stappen te zetten richting meer welzijn.

De persoonlijke feedback legt in begrijpelijke taal uit wat je resultaten betekenen, zodat je je unieke empathieprofiel goed begrijpt. Je ontvangt praktische tips en oefeningen voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor het makkelijker wordt om direct betere gewoonten te ontwikkelen. Met update-meldingen en volledige privacy kun je je voortgang volgen en erop vertrouwen dat je gegevens veilig zijn. Deze inzichten uit het empathievaardighedenrapport vormen jouw routekaart naar een evenwichtiger en vervullender leven.



Hoe draagt duidelijkheid over empathievaardigheden bij aan je groei?

Vergelijk direct je vaardigheidsniveau

Versterk je empathie via verbindingen in de community

Doe mee, reflecteer en groei met sociale functies

Door anderen uit te nodigen hun perspectief te delen, ontvang je eerlijke feedback die laat zien hoe jouw empathievaardigheden in de praktijk tot uiting komen. Deze externe input kan sterke punten aan het licht brengen die je zelf niet zag en blinde vlekken aanwijzen die je misschien mist. Door deze feedback te overwegen, kun je betekenisvolle veranderingen doorvoeren die je relaties versterken en persoonlijke groei bevorderen.

Het delen van je resultaten met vrienden, familie of collegaā€™s opent de mogelijkheid voor aanmoediging en steun. De Cheers-functie laat je netwerk je vooruitgang vieren, wat betrokkenheid en verantwoordelijkheid stimuleert. Door deel te nemen aan deze ondersteunende community ontwikkel je empathievaardigheden voor persoonlijke groei en creĆ«er je een gevoel van verbondenheid. Met empathieworkshops en begeleide empathievragenlijsten vind je inspiratie en perspectief om te floreren in het leven.



Wat zullen anderen zeggen over jouw empathiekrachten?

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Ontmoet AidOn, jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om je inzichten te verkennen.

Met AidOn krijg je directe ondersteuning gebaseerd op je empathievaardigheden. AidOn maakt inzichtelijk op welke empathievaardigheden je kunt letten, met praktische suggesties die aansluiten bij jouw profiel. Zo kun je gericht werken aan verbeteringen in je relaties en welzijn, zonder overweldigd te raken.

Interacties met AidOn bieden toegang tot empathie-oefeningen en concrete stappen die passen bij jouw situatie. Of je nu je verbindingen wilt versterken, zelfvertrouwen wilt vergroten, of meer balans wilt ervaren, AidOn ondersteunt je bij het interpreteren van informatie gedurende je proces. Ontdek hoe empathie in levensvaardighedenonderwijs je dagelijkse interacties kan beĆÆnvloeden.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste reacties genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties ervan blijven verbeteren. houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan AI-ondersteuning je empathieontwikkeling beĆÆnvloeden?

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom empathievaardigheden belangrijk zijn in het leven

Empathie vormt de basis voor sterke relaties, persoonlijke tevredenheid en een evenwichtig leven. Door anderen echt te begrijpen en contact te maken, ontstaan diepere verbindingen en wordt de weg geopend naar welzijn. Bewezen empathievaardigheden voor het leven helpen je om uitdagingen aan te gaan, vertrouwen op te bouwen en verbondenheid te ervarenā€”kwaliteiten die essentieel zijn voor zowel persoonlijke als professionele situaties.

Veel mensen onderschatten de rol van empathie in hun dagelijks leven. Zonder empathie ontstaan misverstanden, blijven conflicten bestaan en gaan kansen op verbinding verloren. Daarom is een empathie zelftest voor jezelf waardevol: het laat zien waar je staat en welke stappen je kunt nemen om te verbeteren.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou te ondersteunen in je persoonlijke groei. Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot middelen die sterke punten zichtbaar maken, blinde vlekken onthullen en de weg naar een vervuld leven ondersteunen. Onze begeleide empathievragenlijst is ontworpen om zelfontwikkeling toegankelijk, praktisch en zinvol te maken.

We richten ons op het versterken van vertrouwen, veerkracht en welzijn door empathievaardigheden voor persoonlijke groei te bevorderen. Of je nu betere relaties wilt, meer balans zoekt of een sterker gevoel van doelgerichtheid, wij bieden ondersteuning gedurende je proces.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt empathie te ontwikkelen en te benutten. Door directe toegang te bieden tot empathiebeoordeling en ontwikkelingsmiddelen willen we barriĆØres wegnemen en persoonlijke groei voor iedereen mogelijk maken. Onze visie is een wereldwijde gemeenschap waar empathie gewaardeerd, geoefend en erkend wordt als sleutel tot welzijn en succes.

We blijven innoveren om jou de beste hulpmiddelen te bieden, van empathieworkshops tot AI-ondersteuning. Ons doel is je te helpen je volledige potentieel te benutten en een leven te leiden met betekenisvolle verbindingen en balans.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich doordat jij centraal staat in je groeiproces. Onze unieke aanpak combineert zelfreflectie met eerlijke feedback van mensen die jou goed kennen. Dit dubbele perspectief onthult verborgen kwaliteiten en blinde vlekken, waardoor je een volledig en eerlijk beeld krijgt van je empathievaardigheden.

We hechten waarde aan transparantie en privacy. Jouw resultaten zijn alleen voor jouā€”gegevens worden niet gedeeld of verkocht. Je kunt ervoor kiezen je bevindingen privĆ© te houden of te delen voor steun en aanmoediging. Onze empathierapporten zijn helder, praktisch en gericht op echte vooruitgang.

Ons platform is gratis, toegankelijk en gebruiksvriendelijk. We bieden een ondersteunende community, een bronnenbibliotheek en AI-ondersteuning om je bij elke stap te ondersteunen. Of je nu begint of je vaardigheden wilt verdiepen, je vindt hier wat je nodig hebt om vooruitgang te boeken.

We zetten ons in voor gelijkheid en empowerment. Iedereen verdient de kans om te groeien, ongeacht achtergrond of ervaring. Onze middelen zijn inclusief, praktisch en effectief voor alle gebruikers.

Hoe onze vragenlijst jou ondersteunt

Onze empathievragenlijst is meer dan een testā€”het is een krachtig middel voor zelfontdekking en groei. Door je eigen antwoorden te combineren met feedback van anderen, krijg je diepgaand inzicht in je empathievaardigheden en hun invloed op je leven. Directe toegang tot empathiebeoordeling en gepersonaliseerde feedback helpen je concrete verbeterstappen te identificeren.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport, een praktisch actieplan en toegang tot een ondersteunende community. Deze functies maken het eenvoudig om je voortgang te volgen, gemotiveerd te blijven en successen te vieren. Of je nu je relaties wilt versterken, zelfvertrouwen wilt vergroten of meer balans wilt ervaren, onze middelen staan voor je klaar.

Begin vandaag nog en ervaar de rol van empathie in levensvaardighedenonderwijs. Met Skills Builders sta je nooit alleen in je persoonlijke groeiproces.



Ondersteun je empathiereis met persoonlijke hulpmiddelen

Ontdek groei met begeleiding en praktische tools

Stel je een stap-voor-stap actieplan voor dat speciaal voor jou is samengesteld en je helpt op praktische wijze je empathievaardigheden te versterken. Onze checklist maakt het eenvoudig om te focussen op wat belangrijk is, zodat je betere gewoonten ontwikkelt en diepere verbindingen aangaat. Je krijgt ook toegang tot een bibliotheek met tips en ervaringen van andere gebruikers, zodat je kunt leren van echte voorbeelden en bewezen methoden.

Onze zorgvuldig geselecteerde productaanbevelingen en AI-ondersteuning bieden extra hulp wanneer dat nodig is. Of je nu op zoek bent naar nieuwe hulpmiddelen, verduidelijking of een steuntje in de rug, je vindt hier wat je nodig hebt om vooruit te blijven gaan. Met empathietraining en voortdurende ondersteuning kun je sterker worden, uitdagingen overwinnen en een evenwichtiger, vervullender leven leiden. Maak gebruik van deze bronnen en ontdek hoe empathie je dagelijkse ervaringen kan verrijken.



Hoe kan een duidelijk actieplan je empathie versterken?

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die je helpt je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, gebaseerd op de meningen van mensen die je kennen. Onze dienst geeft je persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en aanbevelingen voor educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en aan je zwaktes te werken.

Als druk persoon die een druk leven leidt, voel je misschien dat je meer moet doen, maar vind je het lastig om even op adem te komen en na te denken over wat je bijdraagt. Skills Builders geeft je een unieke kans om echte inzichten te krijgen van mensen die je het beste kennen, en die inzichten vervolgens te gebruiken om je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. Met ons uitgebreide rapport, gedetailleerde grafieken en persoonlijke aanbevelingen heb je de tools die je nodig hebt om een verschil te maken in je leven.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig daarna anderen uit om feedback te geven over hoe jij het doet. Je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo kun je deze updates volgen en je voortgang bijhouden.

Ja, het is helemaal gratis om onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen te gebruiken. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen te helpen en onze service voor iedereen toegankelijk te houden. Met ons gratis rapport krijg je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. We maken de data anoniem om algemene statistieken te maken. Je info wordt nooit verkocht of gedeeld met derden, dus je data is altijd veilig bij ons.

Je gegevens zijn veilig op ons platform, en we doen er alles aan om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen. Je kunt erop vertrouwen dat je info nooit in gevaar komt.

In tegenstelling tot andere vragenlijsten die gericht zijn op het krijgen van je contactgegevens of het promoten van een stuk content, zijn onze vragenlijsten en ondersteuning gericht op het helpen van jou om te slagen. We geven je een gedetailleerd rapport, een uitvoerbaar plan en specifieke aanbevelingen waarvan wij denken dat ze een verschil maken in jouw reis naar een beter leven.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We willen je inzicht geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken onthullen. Zonder deze inzichten is het lastig om te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. Onze vragenlijsten gaan over verschillende onderwerpen, dus je kunt de kiezen die het beste bij jouw behoeften passen.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. We sturen een mail met de uitnodiging en een link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je kunt delen op social media of gebruiken om je eigen uitnodiging te maken. Het is aan jou om te kiezen wat het beste werkt.

Het is niet verplicht, maar we raden sterk aan om anderen uit te nodigen om input te geven. Zo krijg je inzichten vanuit verschillende perspectieven en voorkom je vooroordelen die je groei kunnen beperken. Hoe meer input je krijgt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

We snappen dat het lastig kan zijn om input te verzamelen, maar maak je geen zorgen, je kunt altijd herinneringen sturen naar degenen die nog niet gereageerd hebben. Daarnaast kun je meer mensen uitnodigen om mee te doen aan de vragenlijst om eventuele vooringenomenheid te compenseren. Hoewel we aanraden om input te krijgen van minstens vijf mensen, kan elke hoeveelheid input nog steeds waardevol zijn.

Je rapport geeft een uitgebreid overzicht van je vaardigheden op basis van de feedback van de mensen die je het beste kennen. Het laat zien hoe goed je scoorde in verschillende gebieden en geeft feedback, acties en aanbevelingen voor verbetering.

Alleen jij kunt je resultaten zien, tenzij je ervoor kiest ze openbaar te maken door de link met anderen te delen. We respecteren je privacy en willen ervoor zorgen dat je je prettig en veilig voelt bij het gebruik van ons platform.

Zeker weten! Onze vragenlijsten zijn ontwikkeld op basis van uitgebreid onderzoek en worden regelmatig gecontroleerd door experts. We gebruiken geavanceerde software om je resultaten te genereren, die je verder kunt aanpassen door resultaten voor specifieke mensen uit te schakelen als dat nodig is. Ons doel is om je nauwkeurige en betrouwbare feedback te geven om je te helpen je persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Het gratis rapport geeft waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. Als je geĆÆnteresseerd bent in meer gedetailleerde info, zoals grafieken per vraag, kun je upgraden naar het volledige rapport. Wij geloven dat persoonlijke groei voor iedereen toegankelijk moet zijn, maar de betaalde versie stelt ons in staat om ons platform te blijven ontwikkelen en verbeteren.

Je resultaten kun je vergelijken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt de resultaten ook filteren op geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij het doet vergeleken met anderen in vergelijkbare situaties.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand de vragenlijst invult en zijn/haar input verstuurt. Als je meldingen hebt ingeschakeld, ontvang je deze berichten zo vaak als mensen feedback geven.

Het is normaal om verschillende ideeƫn over jezelf te hebben, en we moedigen je aan om open te blijven staan als je je resultaten bekijkt. Maar als je denkt dat iemand onjuiste of niet-helpende feedback heeft gegeven, kun je diegene z'n bijdrage aan je resultaten uitschakelen. Zo zorg je ervoor dat je feedback zo nauwkeurig en nuttig mogelijk is.

Een actieplan is een lijst met praktische stappen die je kunt nemen om je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. Op basis van je resultaten geven we je een aangepast actieplan met specifieke acties die je kunt ondernemen om je verbeterpunten aan te pakken. Terwijl je elke actie voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je te helpen blijven groeien en ontwikkelen.

We geven je persoonlijke aanbevelingen voor bronnen die je kunnen helpen je vaardigheden te verbeteren. Deze aanbevelingen kunnen artikelen, boeken, video's of cursussen bevatten die voldoen aan onze hoge standaarden voor kwaliteit en relevantie. We blijven onze aanbevelingen continu bijwerken en uitbreiden, dus check je rapport regelmatig voor nieuwe bronnen.

Gedeelde bronnen zijn bronnen die anderen nuttig hebben gevonden bij het navigeren door verschillende aspecten van het leven. Door te delen wat jou heeft geholpen, draag je bij aan een community die gericht is op persoonlijke groei en welzijn. Deze gedeelde bronnen kunnen waardevolle begeleiding en steun bieden aan anderen terwijl ze werken aan een meer vervullend en gebalanceerd leven.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht