Gratis Beoordeling van Spreekvaardigheid voor Carriresucces

Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Onze gratis beoordeling van spreekvaardigheid geeft je een duidelijk, eerlijk beeld van je sterke punten en groeimogelijkheden—zodat je opvalt in elke professionele omgeving. In tegenstelling tot gewone zelfevaluaties, kun je met onze unieke aanpak collega’s, vrienden of mentoren uitnodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je verborgen talenten en blinde vlekken die je zelf misschien nooit zou zien, wat je echt een voorsprong geeft in je carrière.

Ontvang een gedetailleerd rapport boordevol makkelijk te begrijpen grafieken, zodat je precies ziet waar je uitblinkt en waar je kunt verbeteren. Vergelijk je resultaten met andere professionals om je spreekvaardigheid in context te begrijpen, en krijg persoonlijke feedback die uitlegt wat je scores betekenen voor je carrière. Je krijgt ook een gratis actieplan met stap-voor-stap strategieën, plus toegang tot een bronnenbibliotheek samengesteld door andere gebruikers en experts. Deze functies maken het makkelijk om feedback om te zetten in echte vooruitgang, zodat je spreekvaardigheid beheerst voor carrièreontwikkeling en blijvend zelfvertrouwen opbouwt in je professionele leven.

Krijg de Inzichten en Tools om Je Carrièregroei te Versnellen

Ontgrendel Vandaag Nog Je Volledige Carrirepotentieel

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor publiek spreken

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Structuur jij je inhoud als je een speech geeft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inhoud structureren betekent het organiseren van de informatie op een logische en samenhangende manier.

Betrek jij het publiek als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het publiek betrekken betekent iemands aandacht grijpen en ze geïnteresseerd houden.

Breng je je boodschap duidelijk over als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschap duidelijk overbrengen betekent dat je je ideeën en gedachten effectief communiceert op een heldere en begrijpelijke manier.

Projecteer je je stem tijdens het geven van een openbare toespraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stemprojectie verwijst naar het vermogen om luid en duidelijk te spreken.

Boei jij je luisteraars als je in het openbaar spreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteraars boeien betekent dat je de aandacht van je publiek vasthoudt.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Kleed je je gepast voor verschillende gelegenheden en professionele omgevingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geschikt kleden betekent dat je kleding draagt die passend is voor een bepaalde situatie.

Zorg je ervoor dat je goede persoonlijke hygiënepraktijken handhaaft, zodat je jezelf schoon en goed verzorgd presenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede hygiëne behouden betekent ervoor zorgen dat mensen hun persoonlijke schoonmaak- en verzorgingsgewoonten bijhouden.

Presenteer je jezelf authentiek, en weerspiegelt dat je persoonlijkheid en waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf authentiek presenteren betekent je individualiteit uitdrukken door je persoonlijke stijl.

Hou je een goede houding aan, waardoor je zelfvertrouwen en professionaliteit uitstraalt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Houding verwijst naar de manier waarop iemand zijn of haar lichaam houdt en positioneert.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Presenteer jij overtuigende argumenten om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Overtuigende argumenten presenteren betekent dat je overtuigende punten geeft om iemands mening te beïnvloeden.

Pak jij bezwaren van anderen aan om hen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met bezwaren betekent reageren op de zorgen die worden geuit.

Stem jij je doelen af met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedeelde doelen verwijzen naar gemeenschappelijke doelen die de ander ook probeert te bereiken.

Gebruik jij stilte om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stilte gebruiken betekent bewust niet spreken zodat anderen de behoefte voelen om de stilte te doorbreken.

Communiceer jij overtuigende resultaten als je anderen beïnvloedt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een overtuigend resultaat creëren betekent een aantrekkelijk beeld schetsen dat iemand aanspoort om een gunstige beslissing te nemen.

Maak je een boeiend verhaal dat je publiek aanspreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende verhalen maken betekent meeslepende verhalen creëren die iemands aandacht grijpen.

Trek jij de aandacht als je je verhaal vertelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aandacht krijgen betekent iemands interesse en focus vangen.

Probeer je een blijvende indruk achter te laten met je verhaal?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een blijvende indruk achterlaten betekent een verhaal creëren dat bij iemand blijft hangen lang nadat ze het hebben meegemaakt.

Maak je een emotionele connectie met je publiek tijdens het vertellen van verhalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een connectie maken met je publiek betekent een band creëren door emoties in je verhaal te gebruiken.

Ben je bezig met wat je op dit moment aan het doen bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bezig zijn met wat je doet betekent dat je jezelf volledig onderdompelt in de huidige activiteit.

Oefen je technieken om je geest tot rust te brengen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten kalmeren verwijst naar de oefening om je geest tot rust te brengen.

Let je op je ademhaling?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je ademhaling betekent dat je je concentreert op het gevoel van je ademhaling terwijl het je lichaam in- en uitgaat.

Blijf je gefocust tijdens activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gefocust blijven betekent dat je je concentratie op het huidige moment houdt.

Maak jij boeiende materialen in je visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende materialen creëren betekent visueel aantrekkelijke en overtuigende content maken die effectief een boodschap overbrengt.

Gebruik je grafische elementen om visuele communicatie te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gebruik van grafische elementen verwijst naar het gebruik van visuele elementen zoals afbeeldingen, illustraties en grafieken om informatie over te brengen.

Gebruik je kleuren effectief om visuals te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het gebruik van kleuren verwijst naar de bewuste toepassing van verschillende tinten, kleuren en tonen om een boodschap te ondersteunen.

Gebruikt [name] een duidelijke indeling in [zijn/haar] visuele communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een duidelijke indeling gebruiken betekent elementen zo rangschikken dat iemand de gepresenteerde informatie gemakkelijk kan begrijpen en navigeren.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten voor spreken in het openbaar voor andere gebieden

Business
hourglass_bottom 16m   visibility 100
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 16m   visibility 307
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken ontdek jij in je presentatie

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Publiek spreken

Het geven van boeiende en impactvolle toespraken aan een publiek

adjust

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

adjust

Stressbeheer

Omgaan met en stress verminderen

adjust

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

adjust

Uiterlijk

Hoe jouw persoonlijke presentatie door anderen wordt waargenomen

adjust

Verbale communicatie

Verwoord je gedachten effectief

adjust

Benvloeden

Inspireer en overtuig anderen om jouw ideeën, meningen en aanbevelingen te omarmen

adjust

Verhalen vertellen

Creëer meeslepende verhalen om emotioneel contact te maken met je publiek

adjust

Bewustzijn van het huidige moment

Volledig betrokken en aandachtig zijn in het huidige moment

adjust

Visuele Communicatie

Visueel aantrekkelijke materialen creëren ter ondersteuning van uw boodschap

adjust

Hoe gaan gepersonaliseerde inzichten je carrire veranderen

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders Je Presentatievaardigheden Boost voor Carriregroei

De meeste professionals vertrouwen op zelfevaluatie om hun presentatievaardigheden te beoordelen, maar dat leidt vaak tot een beperkte of bevooroordeelde kijk. Je denkt misschien dat je je sterke en zwakke punten kent, maar zonder feedback van anderen mis je makkelijk het echte verhaal. Die zelfperceptie kan je tegenhouden om je volledige potentieel te bereiken, waardoor je niet doorhebt welke vaardigheden je echt moet ontwikkelen voor echte carrièrevooruitgang.

Als je carrière afhangt van goede communicatie, kunnen die blinde vlekken betekenen dat je promoties mist, netwerkkansen laat liggen of vastloopt. Je vaardigheden overschatten kan leiden tot gênante fouten, terwijl jezelf onderschatten je ervan weerhoudt om op te staan wanneer het er echt toe doet. De frustratie van niet weten waar je echt staat, kan je zelfvertrouwen ondermijnen en het lastiger maken om de erkenning en stabiliteit te krijgen die je wilt in je werk.

Skills Builders verandert het spel door je zelfevaluatie te combineren met eerlijke feedback van mensen die je kennen—collega’s, vrienden en mentoren. Deze 360-graden blik onthult verborgen krachten en groeimogelijkheden, en geeft je een compleet beeld van je presentatievaardigheden voor carrièreontwikkeling. Met deskundige hulp bij spreken in het openbaar, persoonlijke actieplannen en een ondersteunende community heb je alles wat je nodig hebt om de kloof te dichten tussen waar je nu bent en waar je wilt zijn. Ons platform zet feedback om in duidelijke, uitvoerbare stappen, zodat je zelfvertrouwen opbouwt, erkenning krijgt en met doelgerichtheid vooruitkomt in je carrière.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

stylus_note

Input

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Word erkend door je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Verbeter je spreekvaardigheid met deskundige tips

Ontgrendel de weg naar carrirekansen

Met onze gratis beoordeling van spreekvaardigheid voor professionals krijg je een gedetailleerd rapport dat je sterke punten benadrukt en verbeterpunten aanwijst. De overzichtelijke grafieken maken het makkelijk om je vooruitgang te zien en je te focussen op wat echt telt. Persoonlijke feedback legt precies uit wat je resultaten betekenen, zodat je gericht aan de slag kunt om je spreekvaardigheid te verbeteren voor je carrière.

Door je resultaten te vergelijken met het gemiddelde van andere gebruikers krijg je waardevolle context en motivatie. Je ziet hoe jouw skills zich verhouden tot die van anderen, wat helpt bij het stellen van realistische doelen en het volgen van je groei. Deze inzichten geven je de tools om slimme keuzes te maken over je professionele spreektraining, zodat je altijd vooruitgaat in je carrière. Met elke update krijg je meer duidelijkheid en richting, waardoor het makkelijker wordt om erkenning en succes te behalen.



Hoe Helpt Het Vergelijken Van Resultaten Je Volgende Carrirestap Te Verduidelijken

Vergelijk meteen je vaardigheidsniveau

Verbeter je spreekvaardigheid met connecties uit de community

Gebruik sociale inzichten voor je carriregroei

Feedback krijgen van anderen is echt een game-changer voor het ontwikkelen van je spreekvaardigheid als professional. Als je collega’s, vrienden of mentoren uitnodigt om hun eerlijke mening te geven, krijg je een frisse kijk op hoe jij communiceert. Die input laat zowel je verborgen krachten als de blinde vlekken zien die je misschien mist, waardoor je je aanpak kunt aanscherpen en zelfverzekerder wordt in elke carrièresituatie.

Je resultaten openbaar delen geeft je de kans om je vooruitgang te vieren en aanmoediging te krijgen van je netwerk. De steun en erkenning die je krijgt, kunnen je motiveren om door te blijven groeien, terwijl de verschillende perspectieven je helpen een top-notch spreekvaardigheidsprofiel op te bouwen dat eruit springt. Deze sociale feedbacklus versnelt niet alleen je groei, maar versterkt ook je professionele relaties, waardoor er nieuwe kansen en meer carrièreplezier ontstaan.



Hoe Laat Feedback Van Anderen Je Verborgen Krachten Zien

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Je Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag persoonlijke ondersteuning aan en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Met Aidan, je persoonlijke AI coach, krijg je direct deskundige begeleiding die is afgestemd op jouw unieke profiel voor spreken in het openbaar. Aidan analyseert je resultaten en geeft praktische tips, zodat je feedback kunt omzetten in echte vooruitgang. Of je nu je presentatie wilt verbeteren, zenuwen wilt overwinnen, of je boodschap wilt aanscherpen, Aidan biedt concrete stappen die passen bij jouw carrièredoelen.

Praten met Aidan betekent dat je nooit alleen bent op je reis. Je kunt vragen stellen, verduidelijking krijgen, en doorlopende ondersteuning ontvangen terwijl je werkt aan je spreekvaardigheden voor je carrière. Deze persoonlijke coaching helpt je gemotiveerd te blijven, zelfvertrouwen op te bouwen, en meetbare resultaten te behalen—zodat je altijd klaar bent voor je volgende grote kans.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel uit te oefenen bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe zal AIcoaching je groei in spreken in het openbaar versnellen

Krijg meteen coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom spreekvaardigheid belangrijk is voor je carrière

Publiek spreken is meer dan alleen praten voor een groep—het is een kernvaardigheid die je professionele reputatie vormt, deuren opent naar nieuwe kansen en je carrière vooruit helpt. Of je nu vergaderingen leidt, ideeën pitcht of netwerkt, sterke spreekvaardigheden voor carrièreontwikkeling kunnen je onderscheiden van de rest. In de huidige werkplek is het essentieel om duidelijk en zelfverzekerd te communiceren om vertrouwen op te bouwen, anderen te beïnvloeden en erkenning te krijgen.

Veel professionals worstelen met zenuwen, zelftwijfel of onzekerheid over hun kunnen. Daarom is het zo belangrijk om te investeren in professionele training voor spreken in het openbaar en eerlijke feedback te zoeken. Als je weet waar je staat, kun je je richten op de vaardigheden die er echt toe doen en echte vooruitgang boeken richting je doelen.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou te helpen de regie te nemen over je groei en je volledige potentieel te benutten. Wij geloven dat iedereen toegang verdient tot deskundige hulp bij spreken in het openbaar en de tools die nodig zijn om te slagen—ongeacht achtergrond of ervaring. Ons platform is ontworpen om vaardigheidsontwikkeling toegankelijk, praktisch en lonend te maken voor alle professionals.

We zetten ons in om je te helpen je sterke punten te ontdekken, je uitdagingen aan te pakken en het zelfvertrouwen op te bouwen dat je nodig hebt om te slagen in je carrière. Door innovatieve technologie te combineren met bewezen strategieën, maken we het makkelijk voor jou om de vaardigheden te ontwikkelen die er echt toe doen.

Onze visie

We zien een wereld voor ons waarin elke professional het vertrouwen en de competentie heeft om zich uit te spreken, ideeën te delen en met impact te leiden. Ons doel is om toegang tot hoogwaardige analyse van spreekvaardigheidstekorten voor werknemers te democratiseren en bruikbare inzichten te bieden die echte verandering teweegbrengen. We blijven innoveren om slimmere, meer gepersonaliseerde tools te leveren die jou helpen groeien—op je eigen tempo en voorwaarden.

Door een ondersteunende community te stimuleren en de nieuwste AI-ontwikkelingen te benutten, willen we professionele ontwikkeling effectiever, leuker en inclusiever maken voor iedereen.

Wat ons anders maakt?

Skills Builders valt op omdat we verder gaan dan traditionele zelfevaluatie. Onze unieke aanpak combineert jouw eigen perspectief met feedback van mensen die je kennen—collega’s, vrienden, mentoren en meer. Dit 360-graden beeld onthult blinde vlekken en verborgen krachten, waardoor je een compleet beeld krijgt van je ontwikkeling in spreken in het openbaar voor professionals.

We bieden een hoogwaardig profielrapport over spreken in het openbaar dat makkelijk te begrijpen is en boordevol bruikbare inzichten zit. Ons platform bevat een gratis actieplan, een bronnenbibliotheek opgebouwd door gebruikers en experts, en de optie om je resultaten te delen voor extra motivatie en verantwoordelijkheid. Privacy staat bij ons voorop—je data is altijd veilig en wordt nooit gedeeld zonder jouw toestemming.

Onze AI-chatcoach, Aidan, biedt deskundige hulp bij spreken in het openbaar wanneer je het nodig hebt. Of je nu een grote presentatie voorbereidt of gewoon je dagelijkse communicatie wilt verbeteren, Aidan staat klaar met persoonlijk advies en ondersteuning.

We geloven in gelijke kansen en toegankelijkheid. Daarom zijn onze kerntools gratis en zijn onze betaalde opties betaalbaar—zodat iedereen kan profiteren van professionele training en ondersteuning bij spreken in het openbaar.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Onze beoordeling van spreekvaardigheden voor professionals is ontworpen om je echte, bruikbare feedback te geven. Door anderen uit te nodigen mee te doen, krijg je een compleet beeld van je kunnen en duidelijke aanwijzingen om te verbeteren. Het gedetailleerde rapport, de persoonlijke feedback en het stapsgewijze actieplan maken het makkelijk om inzichten om te zetten in vooruitgang.

Of je nu streeft naar een promotie, je netwerk wilt uitbreiden of gewoon zelfverzekerder wilt zijn in je rol, onze tools helpen je de vaardigheden te ontwikkelen die er echt toe doen. Je krijgt helderheid, vergroot je zelfbewustzijn en ontwikkelt de competentie die nodig is om op te vallen in jouw vakgebied.

Word vandaag nog lid van Skills Builders en ervaar het verschil zelf. Met onze ondersteuning kun je je carrière doelen bereiken, erkenning verdienen en meer voldoening halen uit je professionele leven.



Til je spreekvaardigheid naar een hoger niveau met gerichte ondersteuning

Geef je carrire vandaag nog een boost

Neem de regie over je ontwikkeling in spreken voor publiek met een persoonlijk actieplan dat je volgende stappen duidelijk maakt. Of je nu een grote meeting voorbereidt of werkt aan dagelijkse communicatie, deze checklist helpt je focussen op wat echt telt. Door duidelijke, praktische stappen te volgen, bouw je zelfvertrouwen op en zie je echte vooruitgang in je carrière.

Maak gebruik van een uitgebreide bibliotheek met bronnen en zorgvuldig geselecteerde producten, allemaal aanbevolen door medegebruikers en experts. Met AI-chatcoaching die altijd voor je klaarstaat, voel je je nooit vastzitten of alleen. Deze combinatie van ondersteuning, begeleiding en community zorgt ervoor dat je alles hebt wat je nodig hebt om spreken voor publiek te beheersen en nieuwe kansen voor groei en erkenning te openen.



Welk Actieplan Versterkt Jouw Spreekvaardigheid

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht