Esplora nuove prospettive con un test gratuito di compassione per le relazioni

Analizza le dinamiche delle tue relazioni con il nostro test gratuito di compassione, progettato per supportare lo sviluppo delle tue capacità relazionali. A differenza dei questionari tradizionali che riflettono solo la tua percezione, il nostro metodo innovativo integra il punto di vista di chi ti conosce davvero—partner, famiglia o colleghi—offrendoti una panoramica completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare.

Ricevi un report dettagliato con grafici chiari che rappresentano visivamente il tuo profilo di compassione nelle relazioni, per comprendere meglio le tue caratteristiche uniche. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti per valutare il tuo livello attuale nello sviluppo della compassione. Il test fornisce feedback personalizzati basati sui tuoi dati, aiutandoti a interpretare i risultati e a individuare un piano d’azione adatto a te. Inoltre, avrai accesso a una libreria di risorse gratuite, creata dalla comunità, per continuare a coltivare la compassione nelle tue relazioni.

Approfondisci le tue relazioni con competenze di compassione

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Questionario sull'umanità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Ti capita di fare attenzione ai tuoi pensieri, alle tue emozioni e a quello che senti nel momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire che ti concentri davvero su quello che sta succedendo adesso.

Ti capita di vivere davvero il momento presente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere il momento vuol dire essere davvero presenti, senza sprecare energie mentali pensando al passato o al futuro.

Ti capita di accettare le cose nella vita di tutti i giorni, accogliendo sia le cose belle che quelle brutte senza giudicare o resistere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare vuol dire vivere il momento così com'è, senza opporsi o giudicare.

Riesci a mettere a tacere la tua mente mentre fai le solite cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Calmare la mente vuol dire fermare il continuo flusso di pensieri.

Osservi i tuoi pensieri senza etichettarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare i tuoi pensieri vuol dire essere consapevole dei pensieri che ti vengono in mente senza attaccarti a loro.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può supportare la tua comprensione della compassione?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Linguaggio del corpo

Comprendere la comunicazione non verbale

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

Consapevolezza

Una pratica che coltiva la consapevolezza del momento presente e l&39;attenzione non giudicante

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

Quali cambiamenti possono emergere nelle tue relazioni grazie alla compassione?

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Come Skills Builders contribuisce alle tue competenze di compassione

Molte persone si affidano esclusivamente a strumenti di autovalutazione per analizzare le proprie competenze relazionali, inclusa la compassione. Tuttavia, i questionari che non considerano il punto di vista di amici o persone di fiducia spesso confermano solo la percezione personale, limitando la comprensione reale delle proprie capacità. Senza il contributo di chi ti conosce—famiglia, amici o colleghi—potresti non riconoscere aspetti importanti delle tue abilità di compassione, fondamentali per costruire relazioni efficaci.

Questi pregiudizi nella percezione di sé possono ostacolare lo sviluppo di relazioni significative. Concentrarsi solo sulla propria prospettiva può far perdere opportunità di crescita. Il problema si aggrava se si ritiene di possedere competenze di compassione non corrispondenti alla realtà, generando aspettative errate e possibili tensioni. Ciò può causare blocchi, rallentare i progressi nei rapporti personali e professionali e influire negativamente sul benessere complessivo.

Skills Builders propone un approccio che integra il feedback di chi interagisce regolarmente con te—partner, amici o colleghi—offrendo una visione più completa della tua compassione in azione. Confrontando la tua autovalutazione con questi input esterni, emergono i tuoi reali punti di forza e le aree da sviluppare, fornendo una valutazione più accurata rispetto a una riflessione esclusivamente personale. Inoltre, Skills Builders offre strategie pratiche e un piano d’azione personalizzato per migliorare la comunicazione compassionevole. Che tu voglia rafforzare i legami familiari o ottimizzare le relazioni professionali, questo sistema di feedback e supporto facilita il superamento dei limiti attuali, promuovendo una crescita autentica e relazioni più soddisfacenti.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci le tue competenze di compassione con analisi dettagliate

Scopri il valore della compassione nelle tue relazioni

Con il nostro report gratuito, riceverai informazioni approfondite sulle tue competenze di compassione, supportandoti nella comprensione delle tue relazioni. I grafici dettagliati rappresentano visivamente i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare, facilitando l’individuazione delle priorità. Questo feedback ti aiuta a praticare una comunicazione compassionevole che favorisce legami più autentici. Potrai inoltre confrontare i tuoi risultati con le medie degli altri utenti, per definire obiettivi di crescita concreti. Riceverai aggiornamenti periodici per mantenerti informato e coinvolto nel percorso di sviluppo della compassione. La tua privacy è tutelata: i dati sono protetti e non condivisi né venduti. Approfitta di queste informazioni per approfondire la tua capacità di compassione nelle relazioni, traducendo le intuizioni in azioni concrete per un benessere emotivo duraturo.

In che modo il confronto delle tue competenze di compassione può influenzare le tue relazioni?

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Arricchisci le tue competenze di compassione con feedback sociali

Interagisci con gli altri per una comprensione più completa

Il feedback degli altri può offrire nuove prospettive sulle tue competenze di compassione. Comprendere come vieni percepito ti permette di identificare punti ciechi e opportunità di miglioramento nella comunicazione compassionevole. Questa visione esterna facilita la crescita personale e la costruzione di legami più profondi. Interagire con questi input crea un ciclo continuo di apprendimento che promuove un ambiente di empatia e comprensione intorno a te. Inoltre, condividere i tuoi risultati con la rete può favorire un senso di comunità e supporto reciproco, aumentando la fiducia e l’importanza del sostegno collettivo nello sviluppo della compassione. Le funzionalità sociali sono strumenti utili per rafforzare la tua connessione compassionevole nelle relazioni, creando un clima di supporto che favorisce la crescita.

Quali prospettive sociali possono arricchire la tua comprensione della compassione?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare analisi personalizzate e interagire con AidOn per facilitare la comprensione del tuo percorso.

Con AidOn, hai accesso a un supporto immediato basato sui dati del tuo test di compassione. AidOn facilita la comprensione del tuo profilo individuale e offre spiegazioni pratiche per approfondire le tue competenze di comunicazione compassionevole in contesti reali. Che tu voglia gestire conflitti, costruire fiducia o migliorare la connessione con gli altri, AidOn fornisce interpretazioni adattate al tuo profilo.

Interagire con AidOn significa avere a disposizione un supporto costante per chiarire dubbi e suggerire possibili passi successivi. Questo aiuto facilita la traduzione delle informazioni in azioni concrete, favorendo una crescita reale nella tua compassione nelle relazioni. Usa AidOn per mantenere il focus e rendere ogni interazione più significativa.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un supporto AI può influire sulla tua capacità di compassione nelle relazioni?

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Perché le competenze di compassione sono fondamentali nelle relazioni

Partecipa a costruire un mondo più compassionevole, relazione dopo relazione.

Nel contesto attuale, sviluppare competenze di compassione è essenziale. Sia nelle relazioni personali sia in quelle professionali, empatia e comprensione sono alla base di connessioni significative. Molte persone si trovano bloccate in schemi che limitano il loro potenziale relazionale, spesso per mancanza di strumenti che facilitino l’empatia efficace. Riconoscere l’importanza della compassione nelle relazioni può aprire la strada a esperienze più profonde e arricchenti.

La missione di Skills Builders è rendere accessibile lo sviluppo delle competenze di compassione per favorire la crescita personale e relazionale. Forniamo strumenti e risorse per aiutare le persone a scoprire le proprie capacità nascoste e migliorare la connessione autentica con gli altri. Concentrandoci sulla compassione nelle relazioni, puntiamo a facilitare armonia, fiducia e comprensione in ogni ambito della vita.

La nostra missione

Skills Builders si impegna a liberare il potenziale individuale offrendo strumenti accessibili e approfonditi per la crescita personale. Vogliamo permettere a persone di ogni provenienza di sviluppare competenze di compassione trasformativa, promuovendo una comunità globale basata su empatia e comprensione. Il nostro obiettivo è colmare il divario tra percezione personale e feedback esterni, garantendo a tutti la possibilità di comprendere il proprio impatto sugli altri e migliorare le relazioni.

La nostra visione

Immaginiamo un mondo in cui ogni individuo possa raggiungere il proprio potenziale relazionale grazie a intuizioni approfondite sulle proprie competenze di compassione. Skills Builders si dedica a promuovere un futuro in cui le persone migliorino le relazioni attraverso compassione ed empatia, contribuendo a comunità resilienti e armoniose, fondate su rispetto e comprensione reciproca, elevando così la società nel suo complesso.

Cosa ci distingue

Skills Builders si distingue per l’impegno verso uguaglianza e accessibilità nello sviluppo della compassione. Offriamo un questionario unico che integra il punto di vista di chi ti conosce meglio, permettendo una valutazione più completa delle tue competenze relazionali. Questo approccio favorisce una crescita autentica, evidenziando sia punti di forza che aree di miglioramento. Le nostre funzionalità includono report dettagliati gratuiti e feedback personalizzati, orientati a un miglioramento concreto. La nostra ampia libreria di risorse, creata dalla comunità di utenti, offre diverse prospettive e tecniche per migliorare le relazioni, assicurando il supporto necessario per il successo.

In Skills Builders la privacy e la fiducia sono prioritarie, garantendo la sicurezza dei tuoi dati durante il percorso di sviluppo personale. La nostra metodologia innovativa, supportata da strumenti avanzati di coaching AI, sostiene un percorso di crescita sostenibile e personalizzato.

Come può aiutarti il nostro questionario

Il questionario basato sulla compassione offre intuizioni approfondite sulle tue competenze relazionali, fornendo chiarezza per affrontare con efficacia diversi ambiti della vita. Presentando una visione equilibrata di punti di forza e aree di miglioramento attraverso input esterni, ti consente di ottenere indicazioni pratiche. Questo approccio olistico facilita lo sviluppo di strategie in linea con la tua crescita personale e i tuoi obiettivi relazionali. Le intuizioni, insieme a piani d’azione completi e feedback personalizzati, ti permettono di apportare cambiamenti significativi, migliorando la tua capacità di compassione e favorendo relazioni più profonde e significative.



Sostieni il tuo percorso di compassione con strumenti dedicati

Utilizza risorse per sviluppare le tue relazioni

Immagina di avere una lista personalizzata di azioni concrete per potenziare le tue competenze di compassione. Seguendo questi passaggi mirati, puoi migliorare sistematicamente la tua capacità di connetterti e comunicare con empatia, assicurando che ogni interazione sia fondata su comprensione e sensibilità. Questo approccio favorisce una maggiore sicurezza nelle relazioni e promuove cambiamenti positivi nei tuoi rapporti. Inoltre, potrai accedere a una comunità attiva di utenti che condividono risorse e strategie efficaci. Sfruttando le loro esperienze e le nostre indicazioni di qualità, potrai scoprire nuovi modi per sviluppare la tua compassione in modo personalizzato. Con il supporto AI sempre disponibile, riceverai un aiuto adattato al tuo percorso unico. Considera queste funzionalità come strumenti utili per approfondire la tua connessione compassionevole e costruire legami emotivi più solidi.

In che modo il tuo piano d’azione di compassione può influenzare le tue relazioni?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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