Test gratuito per migliorare le relazioni attraverso la capacità di apprendimento

Il nostro test gratuito di Capacità di apprendimento ti offre un modo per comprendere come le tue abilità influenzano le tue relazioni. Coinvolgendo altre persone — che siano il tuo partner, amici o colleghi — per condividere il loro punto di vista, ottieni informazioni preziose sui tuoi punti di forza nascosti e sulle aree da migliorare. Questo metodo supera la semplice autovalutazione, fornendo una visione più completa delle tue competenze relazionali.

Il feedback personalizzato chiarisce i tuoi risultati, offrendo maggiore comprensione. Con un report dettagliato corredato da grafici, potrai confrontare i tuoi punteggi con le medie per valutare la tua posizione. Avrai accesso a una vasta libreria di risorse create da altri utenti, utili per sviluppare attivamente le tue capacità nelle relazioni. Inoltre, potrai usufruire del supporto gratuito di AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, per approfondire l’interpretazione dei tuoi risultati e facilitare il tuo percorso di crescita nelle relazioni.

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Questionario sulla capacità di apprendimento

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Dici chiaramente quello che ti serve quando cerchi aiuto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere quello che ti serve vuol dire dire chiaramente cosa vuoi.

Quando hai bisogno di una mano, ti rivolgi alla persona giusta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Andare dalla persona giusta vuol dire chiedere aiuto a qualcuno che può davvero darti il supporto che ti serve.

Cerchi di collaborare con le persone che ti danno una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collaborare vuol dire aiutare gli altri così poi loro aiutano te.

Sei disposto a buttarti e accettare i cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere aperti al cambiamento vuol dire che sei disposto a fare dei cambiamenti.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a mantenere sempre un atteggiamento positivo, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire scegliere sempre di vedere il lato buono delle cose.

Accetti e ti adatti alle situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le situazioni vuol dire accettare quello che succede senza opporsi.

Ti concentri su quello che puoi influenzare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi influenzare vuol dire che metti le tue energie su cose che puoi davvero controllare.

Ti capita di apprezzare il percorso e trovare valore in quello che fai, non solo nel risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il percorso vuol dire trovare valore in quello che succede lungo la strada, non solo pensare al risultato finale.

Riesci a gestire le tue reazioni emotive quando ricevi un feedback?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le tue reazioni emotive vuol dire tenere a bada quello che provi per restare aperto alle critiche costruttive.

Ascolti davvero quando ricevi feedback dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare attivamente vuol dire che sei davvero coinvolto e presti attenzione a quello che ti viene detto, senza interrompere.

Quando ricevi un feedback, riesci a separare il messaggio da chi te lo sta dando?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Separare il messaggio da chi lo dice vuol dire concentrarsi su quello che viene detto nel feedback, invece che sulla persona che lo sta dando.

Valuti il messaggio di feedback in modo oggettivo, senza farti influenzare dalle emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare il messaggio in modo oggettivo vuol dire giudicare quello che è stato detto senza farsi influenzare da pregiudizi personali o giudizi soggettivi.

Applichi i feedback che ricevi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica i feedback vuol dire usare i consigli che ricevi per migliorare.

Hai una mentalità curiosa, ti piace sempre esplorare e imparare cose nuove?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità curiosa vuol dire essere uno che esplora con un atteggiamento aperto e voglia di scoprire cose nuove.

Metti mai in discussione le idee preconcette e quello che pensano tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le idee preconcette vuol dire non accettare tutto così com'è e farsi delle domande.

Dai valore a punti di vista e opinioni diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare punti di vista diversi vuol dire proprio andare a parlare con persone differenti per allargare i tuoi orizzonti.

Cerchi nuove occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cogliere le occasioni per imparare vuol dire essere aperti a nuove esperienze per soddisfare la tua curiosità.

Usi il pensiero critico per capire meglio le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo critico vuol dire mettere in discussione quello che si dà per scontato per capire davvero le cose.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Questionari di Apprendibilità per altre aree:

Carriera

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può oggi aiutarti a comprendere meglio la tua capacità di apprendimento?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Ricerca di supporto

Riconoscere quando hai bisogno di aiuto e cercare attivamente supporto da individui o gruppi adatti

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Attitudine positiva

Una mentalità che promuove una visione costruttiva della vita

Ricevere feedback

Ricevi input con una mente aperta e usalo in modo costruttivo

Curiosità

Un desiderio di cercare conoscenza esplorare nuove idee e porre domande perspicaci

In che modo la capacità di apprendimento può influenzare le tue relazioni oggi?

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Come Skills Builders supporta le tue capacità di apprendimento

Nel complesso contesto delle relazioni attuali, affidarsi esclusivamente all'autovalutazione per migliorare può lasciare importanti lacune nella comprensione dei propri rapporti. I questionari che non includono il punto di vista di chi ti circonda riflettono solo la tua percezione, trascurando informazioni fondamentali. Questi risultati auto-generati confermano spesso solo le convinzioni già esistenti, senza rivelare nuovi aspetti sui tuoi punti ciechi o talenti nascosti. Nel campo della Capacità di apprendimento, specialmente nelle relazioni, questa mancanza di input esterno può farti perdere l’opportunità di individuare elementi chiave che influenzano il successo relazionale.

Questa assenza di prospettiva può limitare significativamente la tua crescita e i risultati nelle relazioni. Affidarsi solo alla propria valutazione rischia di far trascurare abilità fondamentali per migliorare i rapporti. Tale mancanza può causare occasioni perse, tensioni nelle interazioni, stagnazione o il rischio di essere superati da chi ha una visione più completa delle proprie capacità. In particolare, le aree in cui ritieni di essere competente ma che gli altri percepiscono come carenti possono compromettere la qualità dei tuoi risultati relazionali.

Skills Builders offre una soluzione completa per ampliare la comprensione delle tue capacità di apprendimento. Coinvolgendo attivamente le opinioni di partner, amici o colleghi, il nostro servizio mette in luce aspetti che da solo non potresti vedere. Questo input esterno fornisce intuizioni uniche sui tuoi reali punti di forza e debolezza nella Capacità di apprendimento, aiutandoti a comprendere meglio le tue competenze nelle relazioni. Inoltre, con queste nuove consapevolezze, ricevi strumenti e strategie pratiche per potenziare le tue abilità attuali. Che tu voglia migliorare la tua vita personale, rafforzare legami o crescere professionalmente, Skills Builders ti offre input esterni e risorse per sostenere il tuo percorso verso relazioni più efficaci e consapevoli.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Sviluppa le tue capacità di apprendimento

Scopri come migliorare le tue relazioni

Esplora il tuo potenziale di crescita con il nostro report gratuito, progettato per migliorare le tue capacità di apprendimento nelle relazioni. Riceverai informazioni dettagliate attraverso grafici che evidenziano i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare. Questo report intuitivo ti consente di monitorare i progressi nel tempo e di favorire legami più profondi e una comunicazione più efficace nelle tue interazioni. Gestisci il tuo percorso relazionale confrontando i risultati con le medie, per comprendere la tua posizione e individuare i passi necessari per accrescere empatia e comprensione. La protezione dei dati è garantita, così puoi concentrarti sulla crescita senza preoccupazioni riguardo alla privacy. Inoltre, le notifiche di aggiornamento ti informano sui tuoi progressi, rendendo il percorso verso abilità relazionali più solide semplice e gratificante. Approfitta oggi del potenziale trasformativo delle tue capacità di apprendimento e osserva le tue relazioni evolvere.

In che modo confrontare le tue capacità di apprendimento può migliorare le tue relazioni?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Potenzia le tue capacità di apprendimento attraverso il coinvolgimento sociale

Sfrutta il supporto della community per far crescere le relazioni

Approfondisci la tua capacità di apprendimento chiedendo feedback a chi ti circonda. Comprendere come gli altri ti percepiscono offre una visione più chiara delle tue dinamiche relazionali, aiutandoti a riconoscere punti di forza e aree da migliorare. Utilizza questi feedback per arricchire le tue interazioni e sviluppare competenze che favoriscono connessioni autentiche, fiducia e rispetto reciproco. Accogliere punti di vista esterni rende la crescita personale un processo condiviso, migliorando la tua capacità di comunicare ed empatizzare efficacemente. Interagire con la tua rete attraverso risultati pubblici opzionali ti consente di condividere il tuo percorso, ricevendo incoraggiamenti da amici e familiari. Questo supporto aumenta la motivazione e aiuta a mantenere la responsabilità mentre lavori per migliorare le tue strategie di apprendimento. Celebra i tuoi progressi con il sostegno della community, creando un ambiente positivo che favorisce il tuo sviluppo. Insieme, potete costruire relazioni più profonde basate su comprensione e obiettivi condivisi, elevando la qualità delle tue connessioni emotive e la soddisfazione nelle interazioni.

Quali intuizioni sulla capacità di apprendimento possono oggi migliorare le tue relazioni?

Scopri come gli altri ti percepiscono

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Fagli domande sul report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare il tuo percorso verso i risultati desiderati

Chatta con AidOn, il tuo assistente AI, per ricevere interpretazioni immediate e personalizzate dei tuoi risultati di apprendimento. AidOn facilita la comprensione dei tuoi punteggi e offre indicazioni pratiche per rafforzare le tue capacità relazionali. Che tu stia esplorando comunicazione, empatia o gestione dei conflitti, AidOn adatta le informazioni alle tue esigenze specifiche.

Utilizza il supporto di AidOn per trasformare i dati del tuo report in progressi concreti. Ricevi risposte alle tue domande, scopri nuove strategie e accedi a stimoli mentre lavori sullo sviluppo della tua capacità nelle relazioni. Con AidOn a disposizione, avrai sempre un supporto esperto per migliorare le tue connessioni e raggiungere i tuoi obiettivi relazionali.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può oggi potenziare la tua capacità di apprendimento nelle relazioni?

Inizia subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Hai bisogno di migliorare le tue capacità di apprendimento mentre gestisci molteplici impegni nella tua vita? Ti risulta difficile organizzare il tempo in modo efficace e trovare un equilibrio tra relazioni sociali e crescita personale? Comprendiamo le difficoltà legate all’impegno per lo sviluppo personale mantenendo una vita sociale attiva.


Per questo motivo, Skills Builders offre una serie di risorse progettate per supportarti nel migliorare le tue capacità di apprendimento e coltivare relazioni significative. Attraverso questionari e report gratuiti, puoi ottenere preziose informazioni sui tuoi punti di forza e aree di miglioramento, sfruttando le prospettive di chi ti conosce meglio. I nostri grafici dettagliati e report completi forniscono una panoramica chiara dei tuoi progressi, aiutandoti a comprendere i tuoi risultati e a monitorare la crescita nel tempo.


Con la funzione di confronto dei risultati, puoi anche valutare le tue prestazioni rispetto a quelle degli altri, ottenendo una migliore comprensione della tua posizione e supportando decisioni informate sul tuo percorso di sviluppo. Offriamo risorse e suggerimenti personalizzati basati sui tuoi risultati, per sostenere la tua crescita e il tuo benessere.

In Skills Builders riconosciamo le difficoltà legate al sentirsi isolati. Per questo siamo qui per supportarti nello sviluppo delle competenze necessarie al successo. Che si tratti di feedback personalizzati, piani d’azione adattivi o risultati pubblici opzionali per coinvolgere altri nel tuo percorso, ci impegniamo a sostenerti nel coltivare relazioni che offrano il supporto necessario.


Crediamo nell’autonomia delle persone per costruire un futuro migliore. Che tu voglia migliorare le tue competenze sociali, trovare un partner di qualità, gestire meglio il tuo tempo o imparare a dire di no, Skills Builders ti accompagna in ogni fase del percorso.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia un percorso per sviluppare le capacità di apprendimento che ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi.



Sviluppa le tue capacità di apprendimento con il supporto di risorse specializzate

Strumenti dedicati per far crescere le tue relazioni

Migliora la dinamica delle tue relazioni con una checklist personalizzata di azioni pratiche che potenziano le tue capacità di apprendimento. Questo approccio strutturato ti aiuta a focalizzarti sulle aree che necessitano attenzione, permettendoti anche di riconoscere i tuoi progressi. Applicando queste strategie, costruirai una base di comunicazione efficace e una comprensione più profonda nelle tue relazioni, rafforzando te stesso e chi ti sta vicino per crescere insieme. Accedi a una rete di risorse condivise da altri utenti che hanno affrontato sfide simili con successo. Approfitta delle nostre selezioni di prodotti di qualità che possono migliorare la tua esperienza di apprendimento e consolidare le tue competenze relazionali. Con il valore aggiunto del supporto AI, riceverai indicazioni personalizzate che si adattano al tuo percorso unico. Questa combinazione di risorse pratiche favorisce una cultura di miglioramento continuo, assicurando che il tuo sviluppo nelle relazioni proceda in modo fluido ed efficace, portandoti a connessioni più soddisfacenti.

Quali passi può fare la capacità di apprendimento per migliorare le tue relazioni?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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